Sắp xếp bộ máy tinh gọn, nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy theo tinh thần cải cách hành chính, phục vụ phát triển kinh tế - xã hội địa phương, việc cải cách tổ chức bộ máy hành chính Nhà nước, gắn với xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đã và đang được huyện Văn Chấn quan tâm thực hiện.

Sắp xếp bộ máy tinh gọn, nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy theo tinh thần cải cách hành chính, phục vụ phát triển kinh tế - xã hội địa phương, việc cải cách tổ chức bộ máy hành chính Nhà nước, gắn với xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đã và đang được huyện Văn Chấn quan tâm thực hiện. Về cải cách tổ chức bộ máy, ông Nông Ích Chấn - Phó Chủ tịch UBND huyện cho biết: Huyện đã thực hiện nghiêm túc Quyết định số 06/2016/QĐ - UBND ngày 1/12/2016 của UBND tỉnh Yên Bái quy định về thẩm quyền quản lý tổ chức bộ máy các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Yên Bái và Nghị định số 37/2014/NĐ - CP ngày 5/5/2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh và các thông tư liên tịch, hướng dẫn liên ngành của các sở, ngành. Qua đó, UBND huyện Văn Chấn đã ban hành quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức đối với 11 cơ quan chuyên môn (hiện còn 1 cơ quan (Phòng Tài chính - Kế hoạch) đang xây dựng Quy định chức năng, nhiệm vụ trình UBND huyện).  Thực hiện Quyết định số 1510/QĐ - UBND ngày 29/8/2017 và Kế hoạch số 149/KH - UBND ngày 29/8/2017 của UBND tỉnh Yên Bái về việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, biên chế các cơ quan chuyên môn, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND cấp huyện.  Đến nay, huyện đã hoàn thiện hồ sơ đổi tên và quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trung tâm Dạy nghề và Giáo dục thường xuyên; hồ sơ thành lập Trung tâm Truyền thông và Văn hóa huyện; hồ sơ thành lập Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện. UBND huyện và các cơ quan, đơn vị đã ban hành quy chế làm việc và tổ chức triển khai theo quy chế. Các cơ quan, đơn vị của huyện đã xây dựng, ban hành quy định chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức để thực hiện. Thực hiện Đề án sắp sếp quy mô mạng lưới trường lớp giai đoạn 2016 - 2020, năm 2017, huyện đã giảm 23 điểm trường lẻ. Hiện nay, huyện đang tập trung thực hiện Quyết định số 18/2017QĐ - UBND ngày 5/10/2017 của UBND tỉnh về điều chỉnh Đề án sắp xếp quy mô, mạng lưới đối với giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2016 - 2020.  Sắp xếp bộ máy gắn với xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), ông Nguyễn Trọng Thắng - Trưởng phòng Nội vụ huyện cho biết: Với tổng số 99 công chức, 2.358 viên chức và 36 hợp đồng 68, hiện nay số biên chế được giao tại các cơ quan, đơn vị sự nghiệp của huyện không vượt số biên chế tỉnh giao. Nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động bộ máy, UBND huyện đã xây dựng Đề án về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của UBND huyện.  Các cơ quan, đơn vị trực thuộc UBND huyện đã xây dựng và triển khai nghiêm túc Đề án. Thực hiện chủ trương tinh giản biên chế, trong năm 2017, huyện đã giảm 16 CC,VC cấp huyện, vượt 8 chỉ tiêu so với kế hoạch tỉnh giao; đối với cấp xã, giải quyết 9 cán bộ, công chức, đạt 69% kế hoạch tỉnh giao.  Có thể đánh giá, huyện đã thực hiện tốt quản lý, sử dụng CBCCVC và các chế độ chính sách đối với CBCCVC kịp thời, đầy đủ theo quy định. Việc thực hiện công tác đánh giá phân loại CCVC được thực hiện nghiêm theo Nghị định số 56/2015 ngày 9/6/2015 của Chính phủ và văn bản hướng dẫn của các cấp. Thực tế, để đáp ứng yêu cầu công việc trong tình hình mới, hàng năm, UBND huyện Văn Chấn  đều xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng CBCC. Căn cứ tình hình thực tế trên một số lĩnh vực chuyên môn, UBND huyện cử một số chuyên viên đi đào tạo chuyên môn trình độ thạc sỹ, đại học và tham gia các lớp bồi dưỡng, tập huấn ngắn ngày theo kế hoạch của tỉnh, huyện.  Chỉ tính trong năm 2017, UBND huyện đã mở 1 lớp bồi dưỡng kiến thức công nghệ thông tin cho 30 cán bộ công chức cấp xã; mở 10 lớp bồi dưỡng cho 810 đại biểu HĐND cấp xã; mở 2 lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý Nhà nước chương trình chuyên viên cho 255 cán bộ, công chức...  Từ công tác đào tạo, bồi dưỡng đã nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng thực thi công việc của CBCC. Đến nay, 100%  CBCC cấp huyện cơ bản đảm bảo tiêu chuẩn theo quy định; số lượng cán bộ cấp xã chưa đảm bảo theo quy định giảm còn 34 người, chiếm 6,9%. Sắp xếp bộ máy ngày càng tinh gọn, hiệu quả theo tinh thần cải cách hành chính, cùng triển khai hiệu quả cải cách công vụ, công chức, huyện Văn Chấn sẽ tiếp tục rà soát chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị. Bên cạnh đó, huyện tiếp tục thực hiện nghiêm Quyết định số 1510/QĐ - UBND ngày 29/8/2017 và Kế hoạch số 149/KH - UBND ngày 29/8/2017 của UBND tỉnh về việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, biên chế các cơ quan chuyên môn, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND cấp huyện và Quyết định số 1511/QĐ - UBND ngày 29/8/2017 của UBND tỉnh Yên Bái về việc phê duyệt phương án sắp xếp đội ngũ CBCC và những người hoạt động không chuyên trách cấp xã. Đồng thời, tinh giản biên chế theo quy định./.