CTTĐT – Thời gian qua, tỉnh Yên Bái đã chú trọng thực hiện các giải pháp nhằm tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo đã từng bước giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị. Cùng với đó, các hoạt động làm giảm khoảng cách giới trong lĩnh vực kinh tế, lao động việc làm; tăng cường sự tiếp cận của phụ nữ nghèo ở nông thôn, phụ nữ người dân tộc thiểu số đối với các nguồn lực kinh tế, thị trường lao động cũng được tỉnh quan tâm thực hiện.

Cổng thông tin điện tử tỉnh – Thời gian qua, tỉnh Yên Bái đã chú trọng thực hiện các giải pháp nhằm tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo đã từng bước giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị. Cùng với đó, các hoạt động làm giảm khoảng cách giới trong lĩnh vực kinh tế, lao động việc làm; tăng cường sự tiếp cận của phụ nữ nghèo ở nông thôn, phụ nữ người dân tộc thiểu số đối với các nguồn lực kinh tế, thị trường lao động cũng được tỉnh quan tâm thực hiện.Công tác xây dựng phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là nữ, người dân tộc thiểu số luôn được Tỉnh ủy quan tâm chỉ đạo, coi đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, lâu dài trong công tác cán bộ của tỉnh. Thực hiện các nghị quyết, chỉ thị của Đảng về công tác cán bộ, nhất là Nghị quyết 26 của Ban Chấp hành Trung ương về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Xây dựng các giải pháp mang tính chiến lược và ngắn hạn đối với công tác cán bộ nữ phù hợp với từng giai đoạn phát triển, đặc biệt chú trọng tới công tác bồi dưỡng, quy hoạch và sử dụng cán bộ nữ nhằm tạo điều kiện để phụ nữ phát huy năng lực của mình. Tỉnh ủy Yên Bái đã ban hành Đề án số 11-ĐA/TU về "Xây dựng và tạo nguồn đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý đến năm 2030, định hướng đến năm 2035" trong đó, tuyển chọn 101 cán bộ nữ/150 cán bộ trẻ, dân tộc thiểu số và nữ. Công tác luân chuyển, điều động, tăng cường cán bộ Đề án được triển khai thực hiện gắn với công tác chuẩn bị nhân sự cấp ủy nhiệm kỳ 2020 - 2025 và nhân sự ứng cử đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026, kết hợp với điều động, bố trí hợp lý đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị, khắc phục tình trạng cục bộ, khép kín trong công tác cán bộ. Nhờ đó, sau Đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020 - 2025 đã có 40 đồng chí cán bộ Đề án là cấp ủy viên các cấp cơ sở; 24 đồng chí là cấp ủy viên cấp trên cơ sở. Đặc biệt, số cán bộ Đề án được bố trí, sử dụng kể từ khi tham gia Đề án chiếm 34% tổng số cán bộ của Đề án; trong đó, cán bộ giữ các chức danh diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý chiếm 8%. Các hoạt động làm giảm khoảng cách giới trong lĩnh vực kinh tế, lao động việc làm; tăng cường sự tiếp cận của phụ nữ nghèo ở nông thôn, phụ nữ người dân tộc thiểu số đối với các nguồn lực kinh tế, thị trường lao động cũng được tỉnh chú trọng. Chính sách đối với lao động nữ tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp... được đảm bảo thực hiện. Các điều kiện vệ sinh an toàn lao động cho lao động nữ trong một số ngành, nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được thực hiện đúng quy định đối với mỗi giới. Hàng năm các sở, ban, ngành, đoàn thể ở tỉnh; các doanh nghiệp; các huyện, thành phố thị xã và xã, phường, thị trấn đã tích cực tổ chức đào tạo, giới thiệu việc làm cho người dân; tổ chức các lớp dạy nghề ngắn hạn như: may công nghiệp, chăm sóc sắc đẹp, kỹ thuật nấu ăn, kỹ thuật trồng cây ăn quả có múi, sản xuất rau an toàn chăn nuôi thú y, nuôi tằm và sơ chế kén tằm, ... và phối với hợp với cấp huyện chuyển giao tiến bộ khoa học kỹ thuật, kỹ thuật trồng, chăm sóc, phòng trừ sâu bệnh cho các loại cây trồng; kỹ thuật chăn nuôi và phòng trừ dịch bệnh cho gia súc, gia cầm nuôi trồng thuỷ sản cho lao dộng, hội viên phụ nữ tham gia giúp cho cho học viên co kiến thức, tay nghề và tự tạo việc làm phù hợp. Nhờ đó, đến năm 2021 tăng tỷ lệ lao động nữ làm công hưởng lương đạt 36,1%. Giảm tỷ trọng lao động nữ làm việc trong khu vực nông nghiệp trong tổng số lao động nữ có việc làm là 62,6%. Tỷ lệ nữ giám đốc/chủ doanh nghiệp, hợp tác xã đạt 22,5%.