CTTĐT - Bảo hiểm Xã hội (BHXH) tỉnh Yên Bái đã và đang thực hiện nhiều hoạt động thiết thực nhằm thúc đẩy và đảm bảo bình đẳng giới trong mọi mặt công tác. Những nỗ lực này không chỉ giúp cải thiện môi trường làm việc mà còn nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức trong việc thực hiện các chính sách liên quan đến bình đẳng giới.
Viên chức nữ BHXH tỉnh Yên Bái khảo sát đánh giá sự hài lòng của người dân đối với sự phục vụ của Ngành BHXH năm 2024
Nhằm nâng cao năng lực thúc đẩy bình đẳng giới, đóng góp xây dựng một xã hội công bằng, bình đẳng, nơi mà mọi người đều được đối xử công bằng và có cơ hội phát triển. Thời gian qua, BHXH tỉnh Yên Bái công tác bình đẳng giới luôn được quan tâm chú trọng thực hiện, tạo điều kiện để nữ viên chức, lao động được chăm lo, phát triển toàn diện, đóng góp chung vào sự phát triển của phụ nữ Việt Nam.
Với tổng số 231 CCVC người lao động, trong đó, viên chức nữ là 138 người (chiếm 59,7%), trong đó nữ viên chức giữ chức vụ quản lý, lãnh đạo chủ chốt tại các đơn vị trực thuộc BHXH tỉnh, chiếm tỷ lệ 37% trên tổng số công chức, viên chức giữ chức vụ quản lý trong toàn hệ thống BHXH tỉnh, viên chức nữ có trình độ thạc sĩ là 21/52 người có trình độ thạc sĩ (chiếm tỉ lệ 40,4%) BHXH tỉnh Yên Bái đã triển khai thực hiện tốt các mục tiêu, kế hoạch chiến lược Quốc gia về bình đẳng giới 2021-2030 phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới giai đoạn 2021-2025.
Việc thực hiện công tác bình đẳng giới thời gian qua BHXH tỉnh Yên Bái đã đạt được một số điểm nổi bật như sau:
Đối với lĩnh vực tuyên truyền và nâng cao nhận thứcBHXH tỉnh thường xuyên tổ chức các buổi hội thảo, tập huấn và tuyên truyền nhằm nâng cao hiểu biết về bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình, và vai trò của phụ nữ trong công việc và xã hội.
Tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào vị trí lãnh đạo: BHXH tỉnh tạo điều kiện để phụ nữ được tham gia vào các vị trí lãnh đạo và các hoạt động chuyên môn. Điều này nhằm đảm bảo phụ nữ có cơ hội thể hiện năng lực và đóng góp vào sự phát triển chung của đơn vị. Cán bộ nữ được tạo điều kiện đi học các lớp bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, cao cấp chính trị, trung cấp chính trị, bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên, chuyên viên chính và các lớp bồi dưỡng ngắn ngày khác để đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ công việc được giao. Tỷ lệ nữ giới tham gia vào các vị trí lãnh đạo, quản lý tăng lên hằng năm, nâng cao hiệu quả công tác bình đẳng giới.
Đối với chính sách hỗ trợ lao động nữ: BHXH tỉnh chú trọng đến việc thực hiện các chính sách bảo vệ quyền lợi của lao động nữ, như chế độ thai sản, chăm sóc sức khỏe, và điều kiện làm việc phù hợp.
Xây dựng môi trường làm việc bình đẳng: Đơn vị luôn hướng tới xây dựng môi trường làm việc thân thiện, không phân biệt đối xử dựa trên giới tính, đồng thời khuyến khích sự hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau giữa nam và nữ cán bộ.
Thực hiện các chỉ tiêu về bình đẳng giới: Các mục tiêu, chỉ tiêu liên quan đến bình đẳng giới được tích hợp vào kế hoạch công tác hàng năm và được triển khai một cách nghiêm túc, có kiểm tra, đánh giá định kỳ.
Bên cạnh đó, bám sát nhiệm vụ của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ cấp trên, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ BHXH tỉnh Yên Bái đã bám sát các kế hoạch, chương trình và hướng dẫn của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ cấp trên, tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả và phù hợp với tình hình thực tế tại đơn vị nhằm tuyên truyền, phổ biến, giáo dục chính sách, pháp luật về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ trong toàn thể công chức, viên chức, lao động; nâng cao năng lực và hiệu quả thực hiện công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ; hưởng ứng có hiệu quả Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2024 trên địa bàn tỉnh Yên Bái theo Công văn số 4089/BHXH-TCCB ngày 08/11/2024 của của của BHXH Việt Nam. Theo đó, BHXH tỉnh đã chỉ đạo các đơn vị trực thuộc tập trung các hoạt động tuyên truyền phổ biến các chính sách, pháp luật về bình đẳng giới; triển khai các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động phòng, chống bạo lực gia đình (tháng 6/2024) và Thánh hành động vì bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới (từ ngày 15/11/2024 đến 15/12/2024) theo chủ đề năm 2024 bằng nhiều hình thức đa dạng, phù hợp với tình hình thực tiễn của cơ quan, đơn vị; tích cực truyền thông các chính sách đảm bảo an sinh xã hội, bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới, vai trò của việc tăng cường quyền năng cho phụ nữ và trẻ em gái trong việc thúc đẩy bình đẳng giới nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm về phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới; kiến thức, kỹ năng bảo vệ, kỹ năng phòng ngừa, ứng phó với bạo lực, xâm hại phụ nữ và trẻ em, các thành viên gia đình của viên chức, người lao động.
Với tinh thần tích cực thi đua, sáng tạo, nỗ lực thực hiện xuất sắc nhiệm vụ được giao, nhiều nữ viên chức, lao động thuộc BHXH tỉnh vinh dự được Thủ tướng Chính phủ, Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam,UBND tỉnh tặng Bằng khen, danh hiệu chiến sỹ thi đua cơ sở, Giám đốc BHXH tỉnh tặng giấy khen và nhiều thành tích khác… Những thành tích tiêu biểu của nữ viên chức, lao động trong thời gian qua đã đóng góp tích cực vào việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, chính trị của Ngành BHXH, góp phần cùng với BHXH tỉnh thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao, đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh.
Những nỗ lực này đã góp phần tạo dựng một môi trường làm việc văn minh, hiệu quả, đồng thời thúc đẩy sự phát triển bền vững cho ngành BHXH nói riêng và tỉnh Yên Bái nói chung.
Ban Biên tập
Cổng thông tin điện tử tỉnh - Bảo hiểm Xã hội (BHXH) tỉnh Yên Bái đã và đang thực hiện nhiều hoạt động thiết thực nhằm thúc đẩy và đảm bảo bình đẳng giới trong mọi mặt công tác. Những nỗ lực này không chỉ giúp cải thiện môi trường làm việc mà còn nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức trong việc thực hiện các chính sách liên quan đến bình đẳng giới.Nhằm nâng cao năng lực thúc đẩy bình đẳng giới, đóng góp xây dựng một xã hội công bằng, bình đẳng, nơi mà mọi người đều được đối xử công bằng và có cơ hội phát triển. Thời gian qua, BHXH tỉnh Yên Bái công tác bình đẳng giới luôn được quan tâm chú trọng thực hiện, tạo điều kiện để nữ viên chức, lao động được chăm lo, phát triển toàn diện, đóng góp chung vào sự phát triển của phụ nữ Việt Nam.
Với tổng số 231 CCVC người lao động, trong đó, viên chức nữ là 138 người (chiếm 59,7%), trong đó nữ viên chức giữ chức vụ quản lý, lãnh đạo chủ chốt tại các đơn vị trực thuộc BHXH tỉnh, chiếm tỷ lệ 37% trên tổng số công chức, viên chức giữ chức vụ quản lý trong toàn hệ thống BHXH tỉnh, viên chức nữ có trình độ thạc sĩ là 21/52 người có trình độ thạc sĩ (chiếm tỉ lệ 40,4%) BHXH tỉnh Yên Bái đã triển khai thực hiện tốt các mục tiêu, kế hoạch chiến lược Quốc gia về bình đẳng giới 2021-2030 phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới giai đoạn 2021-2025.
Việc thực hiện công tác bình đẳng giới thời gian qua BHXH tỉnh Yên Bái đã đạt được một số điểm nổi bật như sau:
Đối với lĩnh vực tuyên truyền và nâng cao nhận thứcBHXH tỉnh thường xuyên tổ chức các buổi hội thảo, tập huấn và tuyên truyền nhằm nâng cao hiểu biết về bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình, và vai trò của phụ nữ trong công việc và xã hội.
Tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào vị trí lãnh đạo: BHXH tỉnh tạo điều kiện để phụ nữ được tham gia vào các vị trí lãnh đạo và các hoạt động chuyên môn. Điều này nhằm đảm bảo phụ nữ có cơ hội thể hiện năng lực và đóng góp vào sự phát triển chung của đơn vị. Cán bộ nữ được tạo điều kiện đi học các lớp bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, cao cấp chính trị, trung cấp chính trị, bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên, chuyên viên chính và các lớp bồi dưỡng ngắn ngày khác để đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ công việc được giao. Tỷ lệ nữ giới tham gia vào các vị trí lãnh đạo, quản lý tăng lên hằng năm, nâng cao hiệu quả công tác bình đẳng giới.
Đối với chính sách hỗ trợ lao động nữ: BHXH tỉnh chú trọng đến việc thực hiện các chính sách bảo vệ quyền lợi của lao động nữ, như chế độ thai sản, chăm sóc sức khỏe, và điều kiện làm việc phù hợp.
Xây dựng môi trường làm việc bình đẳng: Đơn vị luôn hướng tới xây dựng môi trường làm việc thân thiện, không phân biệt đối xử dựa trên giới tính, đồng thời khuyến khích sự hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau giữa nam và nữ cán bộ.
Thực hiện các chỉ tiêu về bình đẳng giới: Các mục tiêu, chỉ tiêu liên quan đến bình đẳng giới được tích hợp vào kế hoạch công tác hàng năm và được triển khai một cách nghiêm túc, có kiểm tra, đánh giá định kỳ.
Bên cạnh đó, bám sát nhiệm vụ của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ cấp trên, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ BHXH tỉnh Yên Bái đã bám sát các kế hoạch, chương trình và hướng dẫn của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ cấp trên, tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả và phù hợp với tình hình thực tế tại đơn vị nhằm tuyên truyền, phổ biến, giáo dục chính sách, pháp luật về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ trong toàn thể công chức, viên chức, lao động; nâng cao năng lực và hiệu quả thực hiện công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ; hưởng ứng có hiệu quả Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2024 trên địa bàn tỉnh Yên Bái theo Công văn số 4089/BHXH-TCCB ngày 08/11/2024 của của của BHXH Việt Nam. Theo đó, BHXH tỉnh đã chỉ đạo các đơn vị trực thuộc tập trung các hoạt động tuyên truyền phổ biến các chính sách, pháp luật về bình đẳng giới; triển khai các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động phòng, chống bạo lực gia đình (tháng 6/2024) và Thánh hành động vì bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới (từ ngày 15/11/2024 đến 15/12/2024) theo chủ đề năm 2024 bằng nhiều hình thức đa dạng, phù hợp với tình hình thực tiễn của cơ quan, đơn vị; tích cực truyền thông các chính sách đảm bảo an sinh xã hội, bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới, vai trò của việc tăng cường quyền năng cho phụ nữ và trẻ em gái trong việc thúc đẩy bình đẳng giới nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm về phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới; kiến thức, kỹ năng bảo vệ, kỹ năng phòng ngừa, ứng phó với bạo lực, xâm hại phụ nữ và trẻ em, các thành viên gia đình của viên chức, người lao động.
Với tinh thần tích cực thi đua, sáng tạo, nỗ lực thực hiện xuất sắc nhiệm vụ được giao, nhiều nữ viên chức, lao động thuộc BHXH tỉnh vinh dự được Thủ tướng Chính phủ, Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam,UBND tỉnh tặng Bằng khen, danh hiệu chiến sỹ thi đua cơ sở, Giám đốc BHXH tỉnh tặng giấy khen và nhiều thành tích khác… Những thành tích tiêu biểu của nữ viên chức, lao động trong thời gian qua đã đóng góp tích cực vào việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, chính trị của Ngành BHXH, góp phần cùng với BHXH tỉnh thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao, đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh.
Những nỗ lực này đã góp phần tạo dựng một môi trường làm việc văn minh, hiệu quả, đồng thời thúc đẩy sự phát triển bền vững cho ngành BHXH nói riêng và tỉnh Yên Bái nói chung.