CTTĐT - Với mục tiêu không để công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) nghèo nào trên địa bàn không có tết, những năm qua Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung sâu sát cơ sở, nắm bắt đối tượng, có kế hoạch để tổ chức thăm hỏi, tặng quà, động viên công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn giúp họ được đón tết vui xuân ấm áp hơn.
Đồng chí Phạm Thị Thanh Trà - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh (ngoài cùng bên trái) tặng quà tết cho công nhân lao động huyện Trấn Yên
Năm 2016, thực hiện sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về chăm lo đời sống CNVCLĐ trong dịp Tết Nguyên đán Bính Thân 2016, Liên đoàn Lao động tỉnh Yên Bái đã ban hành công văn số 270 ngày 11/12/2015 chỉ đạo công đoàn các cấp chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp, người sử dụng lao động có biện pháp thiết thực nhằm chăm lo đời sống cho CNVCLĐ, đảm bảo cho mọi CNVCLĐ được đón tết với tinh thần vui tươi, phấn khởi, an toàn và tiết kiệm. Chỉ đạo các Công đoàn cơ sở, nhất là Công đoàn cơ sở các doanh nghiệp tham gia với người sử dụng lao động triển khai thực hiện Nghị định 122/NĐ-CP của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động năm 2016. Tham gia xây dựng phương án trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi khác trong dịp tết và sớm công khai để người lao động yên tâm làm việc. Nắm tình hình và giám sát việc trả lương, trả thưởng của doanh nghiệp, đơn vị, phản ảnh kịp thời với công đoàn cấp trên. Đồng thời, phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, trong đó tập trung vào CNVCLĐ bị tai nạn lao động đang trong thời gian điều trị, người lao động bị mất việc làm hoặc đang bị mắc bệnh hiểm nghèo… Vận động người sử dụng lao động hỗ trợ vé tàu, xe hoặc tổ chức thuê xe cho công nhân lao động về quê ăn tết; tổ chức các hoạt động vui tết cho CNVCLĐ không có điều kiện về quê ăn tết hoặc phải làm việc trong dịp Tết.
Cùng với đó, Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với các cơ quan chức năng giải quyết kịp thời những vướng mắc của CNVCLĐ. Khi có vướng mắc nảy sinh, công đoàn cần khẩn trương tổ chức đối thoại với người sử dụng lao động nhằm giải quyết những bức xúc, vướng mắc của người lao động, phòng, tránh tranh chấp lao động và đình công. Khi có tranh chấp lao động tập thể và đình công xảy ra thì chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng nhanh chóng giải quyết, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Trong thời gian nghỉ tết, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chỉ đạo các Công đoàn cơ sở chủ động tham gia với người sử dụng lao động, thủ trưởng cơ quan, đơn vị phân công án bộ, công nhân lao động trực tết, đảm bảo tuyệt đối an toàn cho người và tài sản của cơ quan, đơn vị, an ninh, trật tự xã hội, an toàn giao thông và phòng chống cháy nổ...
Đặc biệt, nằm trong chuỗi các hoạt động chăm lo cho CNVCLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Thân 2016, Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo tổ chức chương trình "Tết sum vầy" cho CNVCLĐ huyện Lục Yên, với 350 công nhân lao động tại 05 đơn vị: Công ty TNHH khai khoáng Thanh Sơn, Chi nhánh Công ty cổ phần đầu tư Vạn Khoa Yên Bái tại Lục Yên, Công ty TNHH đá Cẩm Thạch RK Việt Nam huyện Lục Yên, Công ty TNHH xây dựng Sơn Tùng và công ty TNHH khai thác đá Hoàng Tuân. Nhân dịp này sẽ có trên 100 đoàn viên, người lao động được tặng quà và hỗ trợ vé tàu xe về quê ăn tết.
Dự kiến trong dịp Tết Nguyên đán năm nay Liên đoàn lao động tỉnh sẽ trích 180 triệu đồng từ quỹ "Tấm lòng vàng" để thăm hỏi, tặng quà 418 CNVCLĐ nghèo, có hoàn cảnh khó khăn; thăm, tặng quà 03 doanh nghiệp và 02 đơn vị làm nhiệm vụ đêm giao thừa.
Với sự chỉ đạo sát sao của Liên đoàn Lao động tỉnh, các cấp Công đoàn trong tỉnh sẽ có nhiều hoạt động thiết thực để đoàn viên, người lao động được đón một cái tết đầy đủ hơn, tạo động lực giúp cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn vươn lên trong cuộc sống, yên tâm công tác, lao động sản xuất, tích cực tham gia các hoạt động của tổ chức Công đoàn.
630 lượt xem
Thanh Xuân - Liên đoàn lao động tỉnh
Cổng thông tin điện tử tỉnh - Với mục tiêu không để công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) nghèo nào trên địa bàn không có tết, những năm qua Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung sâu sát cơ sở, nắm bắt đối tượng, có kế hoạch để tổ chức thăm hỏi, tặng quà, động viên công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn giúp họ được đón tết vui xuân ấm áp hơn.
Năm 2016, thực hiện sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về chăm lo đời sống CNVCLĐ trong dịp Tết Nguyên đán Bính Thân 2016, Liên đoàn Lao động tỉnh Yên Bái đã ban hành công văn số 270 ngày 11/12/2015 chỉ đạo công đoàn các cấp chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp, người sử dụng lao động có biện pháp thiết thực nhằm chăm lo đời sống cho CNVCLĐ, đảm bảo cho mọi CNVCLĐ được đón tết với tinh thần vui tươi, phấn khởi, an toàn và tiết kiệm. Chỉ đạo các Công đoàn cơ sở, nhất là Công đoàn cơ sở các doanh nghiệp tham gia với người sử dụng lao động triển khai thực hiện Nghị định 122/NĐ-CP của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động năm 2016. Tham gia xây dựng phương án trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi khác trong dịp tết và sớm công khai để người lao động yên tâm làm việc. Nắm tình hình và giám sát việc trả lương, trả thưởng của doanh nghiệp, đơn vị, phản ảnh kịp thời với công đoàn cấp trên. Đồng thời, phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, trong đó tập trung vào CNVCLĐ bị tai nạn lao động đang trong thời gian điều trị, người lao động bị mất việc làm hoặc đang bị mắc bệnh hiểm nghèo… Vận động người sử dụng lao động hỗ trợ vé tàu, xe hoặc tổ chức thuê xe cho công nhân lao động về quê ăn tết; tổ chức các hoạt động vui tết cho CNVCLĐ không có điều kiện về quê ăn tết hoặc phải làm việc trong dịp Tết.
Cùng với đó, Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với các cơ quan chức năng giải quyết kịp thời những vướng mắc của CNVCLĐ. Khi có vướng mắc nảy sinh, công đoàn cần khẩn trương tổ chức đối thoại với người sử dụng lao động nhằm giải quyết những bức xúc, vướng mắc của người lao động, phòng, tránh tranh chấp lao động và đình công. Khi có tranh chấp lao động tập thể và đình công xảy ra thì chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng nhanh chóng giải quyết, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Trong thời gian nghỉ tết, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chỉ đạo các Công đoàn cơ sở chủ động tham gia với người sử dụng lao động, thủ trưởng cơ quan, đơn vị phân công án bộ, công nhân lao động trực tết, đảm bảo tuyệt đối an toàn cho người và tài sản của cơ quan, đơn vị, an ninh, trật tự xã hội, an toàn giao thông và phòng chống cháy nổ...
Đặc biệt, nằm trong chuỗi các hoạt động chăm lo cho CNVCLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Thân 2016, Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo tổ chức chương trình "Tết sum vầy" cho CNVCLĐ huyện Lục Yên, với 350 công nhân lao động tại 05 đơn vị: Công ty TNHH khai khoáng Thanh Sơn, Chi nhánh Công ty cổ phần đầu tư Vạn Khoa Yên Bái tại Lục Yên, Công ty TNHH đá Cẩm Thạch RK Việt Nam huyện Lục Yên, Công ty TNHH xây dựng Sơn Tùng và công ty TNHH khai thác đá Hoàng Tuân. Nhân dịp này sẽ có trên 100 đoàn viên, người lao động được tặng quà và hỗ trợ vé tàu xe về quê ăn tết.
Dự kiến trong dịp Tết Nguyên đán năm nay Liên đoàn lao động tỉnh sẽ trích 180 triệu đồng từ quỹ "Tấm lòng vàng" để thăm hỏi, tặng quà 418 CNVCLĐ nghèo, có hoàn cảnh khó khăn; thăm, tặng quà 03 doanh nghiệp và 02 đơn vị làm nhiệm vụ đêm giao thừa.
Với sự chỉ đạo sát sao của Liên đoàn Lao động tỉnh, các cấp Công đoàn trong tỉnh sẽ có nhiều hoạt động thiết thực để đoàn viên, người lao động được đón một cái tết đầy đủ hơn, tạo động lực giúp cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn vươn lên trong cuộc sống, yên tâm công tác, lao động sản xuất, tích cực tham gia các hoạt động của tổ chức Công đoàn.