CTTĐT - Với mục tiêu thành lập Công đoàn cơ sở để ngày càng có thêm nhiều người lao động được chăm lo, bảo vệ tốt hơn, những năm qua LĐLĐ tỉnh Yên Bái đã chủ động đưa ra những mục tiêu, giải pháp phù hợp chỉ đạo cơ sở nhằm nâng cao công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn.

Cổng thông tin điện tử tỉnh - Với mục tiêu thành lập Công đoàn cơ sở để ngày càng có thêm nhiều người lao động được chăm lo, bảo vệ tốt hơn, những năm qua LĐLĐ tỉnh Yên Bái đã chủ động đưa ra những mục tiêu, giải pháp phù hợp chỉ đạo cơ sở nhằm nâng cao công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn. Trường Mầm non Bình Minh, thành phố Yên Bái được thành lập và đi vào hoạt động từ năm 2008. Mặc dù đã được Nhà trường trả lương hàng tháng đúng kỳ hạn và được đóng bảo hiểm đầy đủ, song cán bộ, giáo viên nhà trường vẫn mong muốn có một tổ chức đứng ra đại diện bảo vệ quyền lợi cho mình. Chị Đỗ Thanh Vân - Công đoàn cơ sở Trường Mầm non Bình Minh, thành phố Yên Bái tâm sự: "Chúng tôi mong muốn qua tổ chức công đoàn sẽ được tham gia các hoạt động xã hội, văn hoá tinh thần, được tuyên truyền các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Vì vậy, tôi và cán bộ, giáo viên của trường đã làm đơn xin gia nhập công đoàn và đến cuối tháng 6 năm 2016 Công đoàn cơ sở trường Mầm non Bình Minh được thành lập. Tôi rất vui vì đã có một nhái nhà chung để được chăm lo đời sống vật chất và tinh thần". Ông Phan Tiến Thạch - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Yên Bái cho biết: "Công đoàn cơ sở Trường Mầm non Bình Minh là 01 Công đoàn cơ sở được thành lập gần đây nhất trên địa bàn thành phố Yên Bái. Từ đầu năm đến nay, chúng tôi đã tuyên truyền, vận động thành lập được 04 Công đoàn cơ sở, kết nạp mới được gần 100 đoàn viên, nâng tổng số đoàn viên của LĐLĐ thành phố lên 3.200 với 104 Công đoàn cơ sở. Có được kết quả đó là do từ đầu năm đến nay, LĐLĐ thành phố đã thực hiện tốt việc rà soát, khảo sát doanh nghiệp, hợp tác xã, xây dựng kế hoạch và tích cực tuyên truyền, vận động thành lập Công đoàn cơ sở. LĐLĐ thành phố phấn đấu từ nay đến cuối năm 2016 thành lập mới thêm ít nhất 2 Công đoàn cơ sở".  Cùng với LĐLĐ thành phố, những năm gần đây LĐLĐ các huyện, thị xã, các công đoàn ngành trên địa bàn tỉnh cũng đã tích cực triển khai thực hiện Chương trình phát triển đoàn viên giai đoạn 2013 - 2018 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trong đó chú trọng tới công tác khảo sát, nắm tình hình doanh nghiệp trên địa bàn, trực tiếp gặp gỡ chủ doanh nghiệp, hỗ trợ việc vận động thành lập Công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp có đông lao động, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Đồng thời, tăng cường mối quan hệ công tác với cấp ủy địa phương, thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động, nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn để thu hút đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở. Từ năm 2013 đến nay, các cấp công đoàn trong tỉnh đã vận động thành lập mới được 75 Công đoàn cơ sở, kết nạp mới 4.473 đoàn viên, đạt trên 80% mục tiêu cả nhiệm kỳ. Không chỉ tăng về số lượng, các cấp công đoàn trong tỉnh còn tập trung nâng cao chất lượng tổ chức công đoàn. LĐLĐ tỉnh đã xây dựng tiêu chuẩn phân xếp loại Công đoàn cơ sở vững mạnh đối với từng loại hình công đoàn cơ sở, phân cụm thi đua và phối hợp thực hiện có hiệu quả các hoạt động trên địa bàn góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Một thành viên cấp nước Yên Bái là một trong những đơn vị tiêu biểu trong công tác xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Ông Lê Thế Vượng - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV cấp nước Yên Bái cho biết: "Hơn 40 năm qua Công đoàn cơ sở Công ty luôn đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, chủ động tham mưu làm tốt công tác chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Từ đó, người lao động đã yên tâm công tác, tích cực xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc". Công đoàn cơ sở quan tâm chăm lo bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động bằng những việc làm cụ thể như: xây dựng quy chế hoạt động của Ban chấp hành, quy chế phối hợp với giám đốc Công ty; thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể, với những điều có lợi hơn so với quy định của pháp luật cho người lao động. Anh Đỗ Anh Tuấn - Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV cấp nước Yên Bái cho biết: "Tôi công tác tại công ty được 15 năm. Chúng tôi được bố trí thời gian làm việc, nghỉ ngơi và hỗ trợ tiền ăn ca cho người lao động đảm bảo sức khỏe, được bố trí nghỉ phép, được thanh toán vé tàu xe theo chế độ, được giao lưu học hỏi với các đơn vị bạn, được tham quan nghỉ mát. Ngoài ra, doanh nghiệp thường xuyên quan tâm đến việc làm, tiền lương cho chúng tôi để đảm bảo chúng tôi có thu nhập ổn định 5,5 triệu đồng/người/tháng". 6 tháng đầu năm nay doanh thu của công ty đạt gần 12 tỷ đồng, tăng 10% so với cùng kỳ năm trước, nộp ngân sách Nhà nước 820 triệu đồng và nộp gần 580 triệu đồng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động. Cũng như Công đoàn cơ sở Công ty TNHH cấp nước Yên Bái trên 1.100 Công đoàn cơ sở trên địa bàn tỉnh thời gian qua cũng luôn thực hiện tốt công tác chăm lo bảo vệ quyền lợi của người lao động, thực sự là chỗ dựa vững chắc, tạo niềm tin cho đoàn viên, người lao động vào tổ chức công đoàn. Để góp phần thực hiện tốt chương trình phát triển đoàn viên giai đoạn 2013 - 2018 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, LĐLĐ tỉnh Yên Bái đã đề ra mục tiêu phấn đấu đến năm 2018 kết nạp mới trên 5.000 đoàn viên và thành lập gần 100 Công đoàn cơ sở. Riêng năm 2016 phấn đấu thành lập 25 Công đoàn cơ sở và kết nạp mới 1.600 đoàn viên (trong đó trên 1.000 đoàn viên khu vực ngoài nhà nước). Về những giải pháp trọng tâm thời gian tới để hoàn thành mục tiêu này, Ông Nguyễn Ngọc Thanh - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: "Thời gian tới LĐLĐ tỉnh tiếp tục tuyên truyền thực hiện Nghị định số 98/NĐ-CP năm 2014 của Chính phủ quy định việc thành lập tổ chức Đảng, tổ chức chính trị xã hội (trong đó có tổ chức Công đoàn). Chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện tốt Nghị quyết 6a/NQ - TLĐ và Nghị quyết số 08 của LĐLĐ tỉnh về nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở. Chủ động điều tra khảo sát nắm tình hình lao động và doanh nghiệp để có kế hoạch phát triển đoàn viên thành lập Công đoàn cơ sở cho từng năm. Đổi mới phương pháp tiếp cận, hướng dẫn, động viên, thuyết phục người lao động gia nhập tổ chức công đoàn và thành lập Công đoàn cơ sở theo quy định của pháp luật. Đồng thời, tranh thủ sự lãnh đạo của các cấp ủy và sự vào cuộc giúp đỡ của các cấp chính quyền trong việc phát triển đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở". Tuy nhiên, cùng với sự quyết tâm của các cấp Công đoàn trong tỉnh và giải pháp thiết thực đã đề ra của LĐLĐ tỉnh, cần có sự đồng thuận tạo điều kiện của các cấp, các ngành, đặc biệt là các chủ doanh nghiệp để thành lập Công đoàn cơ sở và tạo điều kiện cho người lao động tham gia tổ chức công đoàn để ngày càng có nhiều hơn nữa lao động trên địa bàn tỉnh Yên Bái được chăm lo, bảo vệ tốt hơn, đồng thời góp phần thực hiện tốt Nghị quyết 20 của Ban chấp hành Trung ương Đảng (Khóa X) về "Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ CNH, HĐH đất nước".