CTTĐT - Sau dịch Covid-19, nhiều người lao động gặp khó khăn về tài chính do chưa thể quay lại thị trường lao động. Trong hoàn cảnh đó, có không ít người đã đề nghị được hưởng chế độ BHXH một lần để có một khoản chi phí trước mắt trang trải cuộc sống. Song, đồng nghĩa với đó họ đang đánh mất đi nhiều quyền lợi của bản thân trong tương lai.

Cổng thông tin điện tử tỉnh - Sau dịch Covid-19, nhiều người lao động gặp khó khăn về tài chính do chưa thể quay lại thị trường lao động. Trong hoàn cảnh đó, có không ít người đã đề nghị được hưởng chế độ BHXH một lần để có một khoản chi phí trước mắt trang trải cuộc sống. Song, đồng nghĩa với đó họ đang đánh mất đi nhiều quyền lợi của bản thân trong tương lai.Người lao động có rất nhiều lý do để rút BHXH một lần, và thực tế thì khó khăn lắm thì họ mới rút BHXH một lần. Tuy nhiên, nhận BHXH một lần được coi là lợi trước mắt, thiệt lâu dài. Về lợi trước mắt, đó là người lao động có ngay một khoản tiền chi tiêu cho gia đình, giải quyết được tồn tại, khó khăn trước mắt. Nhưng về lâu dài thì họ sẽ rất thiệt thòi. Thiệt lâu dài đó là bởi khi rút BHXH một lần thì toàn bộ thời gian đã đóng BHXH trước đó của người lao động không được bảo lưu. Đồng thời, các quyền lợi của người lao động sẽ bị hạn chế hơn rất nhiều so với trường hợp bảo lưu thời gian công tác và tiếp tục tham gia cho đến khi đủ điều kiện để hưởng lương hưu. Khi nhận BHXH một lần thì số tiền nhận được ít hơn nhiều so với số tiền đã đóng BHXH. Cụ thể, mức đóng BHXH trong 1 năm của NLĐ bằng 2,64 tháng lương, nhưng khi nhận BHXH 1 lần chỉ được số tiền tương ứng 1,5 tháng lương cho những năm đóng trước năm 2014 và 2 tháng lương cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi. Như vậy, NLĐ mất đi 0,64 tháng lương mỗi năm. Rút BHXH 1 lần, NLĐ mất đi cơ hội hưởng lương hưu - nguồn thu nhập ổn định, hữu ích khi về già. Thêm vào đó, khi càng lớn tuổi, người già sẽ có nguy cơ mắc nhiều loại bệnh, sức khỏe ngày càng suy yếu. Tuy nhiên, do không có lương hưu nên người già không được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí (nếu không thuộc đối tượng được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí theo quy định). Nếu không may bị đau ốm phải nằm viện, đặc biệt là các bệnh nặng, sẽ tạo gánh nặng rất lớn cho gia đình, con cháu. Người tham gia BHXH khi hưởng lương hưu được hưởng rất nhiều quyền lợi trong quá trình hưởng lương hưu. Và ngay cả khi qua đời, thân nhân của họ cũng được hưởng chế độ tử tuất trong khi người hưởng BHXH một lần chỉ được hưởng một số tiền cố định duy nhất và ra khỏi hệ thống BHXH đánh mất đi cơ hội được hưởng an sinh xã hội dài hạn. Như chúng ta đã biết, mức lương hưu không phải là một mức cố định tại thời điểm nghỉ hưu mà định kỳ được điều chỉnh tăng để đảm bảo giá trị. Trong 2 năm qua, mặc dù tình hình kinh tế khó khăn nhưng lương hưu đã được điều chỉnh tăng với mức chung là 7,4% từ ngày 01/01/2022. Điều này cho thấy, chính sách của Nhà nước rất quan tâm đến thu nhập của người hưởng lương hưu. Vì vậy, Người lao động trước khi quyết định hưởng BHXH một lần hãy cân nhắc kỹ và nghĩ đến các quyền lợi được hưởng chế độ hưu trí khi hết tuổi lao động. Nếu quá khó khăn NLĐ có thể cân nhắc để bảo lưu thời gian đóng BHXH, đến khi có điều kiện thì tiếp tục tham gia hoặc tham gia BHXH tự nguyện cho đến khi đủ điều kiện được hưởng lương hưu. Đặc biệt sắp tới đây, dự kiến Luật BHXH sẽ được sửa đổi theo hướng giảm thời gian tối thiểu đóng BHXH để hưởng lương hưu cho NLĐ và xây dựng hệ thống BHXH đa tầng nhằm tạo điều kiện tối ưu cho người lao động tiếp cận và thụ hưởng quyền lợi của chế độ hưu trí lâu dài. Do vậy, NLĐ không nên vội vàng vì cái lợi trước mắt mà đánh mất cái lợi lâu dài. Theo ông Phạm Công Cường – Phó Giám đốc BHXH tỉnh, việc rút BHXH một lần đồng nghĩa với việc người lao động tự rút mình ra khỏi lưới an sinh. Vì vậy, trước thực trạng của NLĐ gần đây rút BHXH một lần, ngành BHXH sẽ phối hợp tốt với Liên đoàn lao động tỉnh, các đơn vị liên quan tuyên truyền các chủ trương của Đảng, Nhà nước về chế độ, chính sách BHXH, BHYT, BHTN đến với đoàn viên, NLĐ để NLĐ nhận thấy vai trò, ý nghĩa lợi ích của chính sách BHXH. Bên cạnh việc tăng cường công tác tuyên truyền thì BHXH tỉnh có trách nhiệm cùng đóng góp, tham gia sửa đổi, xây dựng chính sách BHXH hấp dẫn thu hút người lao động. Trong chính sách BHXH thì theo quy định hiện hành là 20 năm đóng BHXH mới được nghỉ hưu, thời gian này là dài so với mong muốn của người lao động. Trong thời gian tới dự kiến Luật BHXH sửa đổi, BHXH tỉnh cũng có ý kiến tham gia vào dự thảo nên rút ngắn thời gian tham gia BHXH, trước mắt dự kiến giảm xuống từ 20-15 năm. Sau này điều kiện cao hơn, mức đóng cao hơn thì sẽ rút ngắn hơn nữa. Nói chung phải linh hoạt hơn nữa để người lao động có điều kiện nghỉ hưu.” “NLĐ yên tâm, chính sách BHXH của Đảng và Nhà nước luôn đảm bảo cuộc sống cho người dân, các thiết kế xây dựng chính sách luôn tạo thuận lợi nhất cho người lao động tham gia đóng BHXH, cũng như tạo điều kiện thuận lợi cho NLĐ duy trì đóng BHXH để được hưởng chế độ hưu trí.”, ông Phạm Công Cường cho biết thêm.