CTTĐT - 6 tháng đầu năm 2017, bám sát vào chỉ tiêu nhiệm vụ của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Uỷ ban nhân dân tỉnh giao và trên cơ sở đánh giá, phân tích các khó khăn, hạn chế trong năm 2017, công tác lao động - việc làm, tư vấn giới thiệu việc làm được đẩy mạnh, số lao động được hỗ trợ giải quyết việc làm và xuất khẩu đi các nước tăng chỉ tiêu so với kế hoạch đề ra.
Nhật Bản thu hút các lao động người Việt Nam vì ngoài mức thu nhập cao, môi trường làm việc tốt, người lao động còn được đảm bảo nhiều chế độ, lợi ích khác.
Theo thống kê, 6 tháng đầu năm 2017, tổng số lao động Việt Nam đã đi làm việc ở nước ngoài là 57.424 người. Tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 06 năm 2017 là 13.090 lao động. Trong đó, dẫn đầu là thị trường Nhật Bản (5.755 lao động), tiếp đến là Đài Loan (5.691 lao động), Hàn Quốc (818 lao động), Ả rập - Xê út (514) lao động...
Như vậy, trong 06 tháng đầu năm 2017, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 57.424 lao động (21.249 lao động nữ), đạt 54,69% kế hoạch năm 2017, tăng 6,08% so với cùng kỳ năm ngoái (3.293 người).
Yên Bái cũng là một trong số các địa phương có số lao động xuất khẩu tăng nhanh hàng năm, được các cấp chính quyền quan tâm chú trọng. Tại tỉnh Yên Bái, 6 tháng đầu năm 2017, bám sát vào chỉ tiêu nhiệm vụ của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Uỷ ban nhân dân tỉnh giao và trên cơ sở đánh giá, phân tích các khó khăn, hạn chế trong năm 2017, công tác lao động - việc làm, tư vấn giới thiệu việc làm được đẩy mạnh, số lao động được hỗ trợ giải quyết việc làm và xuất khẩu đi các nước tăng chỉ tiêu so với kế hoạch đề ra. Cụ thể, toàn tỉnh đã hỗ trợ giải quyết việc làm 9.043 lao động (đạt 51,09% kế hoạch 2017); tăng 4,7% so với cùng kỳ năm 2016. Trong số đó, có 365 người được xuất khẩu lao động, đạt 54,8% so với kế hoạch.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh cũng tổ chức tập huấn triển khai sử dụng phần mềm Quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam cho các đơn vị, doanh nghiệp sử dụng lao động người nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh Yên Bái.
Cũng 6 tháng đầu năm, Sở đã đã cấp 32 giấy phép cho người lao động nước ngoài (trong đó cấp lần đầu 14 giấy phép; cấp lại 15 giấy phép; xác nhận 03 trường hợp không thuộc diện cấp phép). Thẩm định và ra thông báo chấp thuận 15 bản nội quy lao động và 05 bản thỏa ước lao động tập thể cho các đơn vị, doanh nghiệp gửi đến đăng ký. Hướng dẫn Công ty TNHH Quốc tế Vina KNF, Công ty TNHH Daeseung Global về tổ chức sử dụng lao động là người chưa thành niên và tổ chức làm thêm giờ trên 200 giờ đến 300 giờ/năm.
Các ngành chức năng, các địa phương trong tỉnh cũng đã nỗ lực triển khai thực hiện các giải pháp, chính sách hỗ trợ cũng như làm tốt công tác tuyển dụng, đào tạo, giáo dục định hướng, giúp nhiều lao động được đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng góp phần giải quyết việc làm, tăng thu nhập.
Năm 2017, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đặt mục tiêu sẽ đưa 105.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó các thị trường trọng điểm tiếp tục là Đài Loan (Trung Quốc), Nhật Bản và Hàn Quốc. Triển khai thực hiện các Hiệp định và Thỏa thuận về hợp tác lao động đã ký với các nước Thái Lan, Lào, Australia, Malaysia và tiếp tục triển khai đưa ứng viên điều dưỡng, hộ lý sang làm việc tại Nhật Bản và CHLB Đức theo các chương trình đã ký kết.
Riêng tỉnh Yên Bái phấn đấu giải quyết việc làm cho 17.700 lao động, trong đó tỉnh đặt mục tiêu xuất khẩu lao động lên 700 người. Tiếp tục thực hiện tốt các chính sách hỗ trợ phát triển sản xuất, tạo việc làm, học nghề, đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Trung tâm Giới thiệu việc làm tổ chức các phiên giao dịch việc làm và tập huấn nâng cao năng lực cho đội ngũ cộng tác viên làm công tác xuất khẩu lao động. Tổ chức tuyên truyền các văn bản, chính sách về việc làm như: Luật Việc làm, Luật An toàn lao động, Luật người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản hướng dẫn thi hành. Bên cạnh đó, triển khai kế hoạch điều tra, cập nhật cơ sở dữ liệu cung - cầu lao động năm 2017 tỉnh Yên Bái khi được UBND tỉnh phê duyệt. Tiếp tục thẩm định hồ sơ, thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người lao động làm việc tại các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Yên Bái; thẩm định, trình UBND tỉnh chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài của các đơn vị, doanh nghiệp./.
Thanh Hoa
Cổng thông tin điện tử tỉnh - 6 tháng đầu năm 2017, bám sát vào chỉ tiêu nhiệm vụ của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Uỷ ban nhân dân tỉnh giao và trên cơ sở đánh giá, phân tích các khó khăn, hạn chế trong năm 2017, công tác lao động - việc làm, tư vấn giới thiệu việc làm được đẩy mạnh, số lao động được hỗ trợ giải quyết việc làm và xuất khẩu đi các nước tăng chỉ tiêu so với kế hoạch đề ra.Theo thống kê, 6 tháng đầu năm 2017, tổng số lao động Việt Nam đã đi làm việc ở nước ngoài là 57.424 người. Tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 06 năm 2017 là 13.090 lao động. Trong đó, dẫn đầu là thị trường Nhật Bản (5.755 lao động), tiếp đến là Đài Loan (5.691 lao động), Hàn Quốc (818 lao động), Ả rập - Xê út (514) lao động...
Như vậy, trong 06 tháng đầu năm 2017, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 57.424 lao động (21.249 lao động nữ), đạt 54,69% kế hoạch năm 2017, tăng 6,08% so với cùng kỳ năm ngoái (3.293 người).
Yên Bái cũng là một trong số các địa phương có số lao động xuất khẩu tăng nhanh hàng năm, được các cấp chính quyền quan tâm chú trọng. Tại tỉnh Yên Bái, 6 tháng đầu năm 2017, bám sát vào chỉ tiêu nhiệm vụ của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Uỷ ban nhân dân tỉnh giao và trên cơ sở đánh giá, phân tích các khó khăn, hạn chế trong năm 2017, công tác lao động - việc làm, tư vấn giới thiệu việc làm được đẩy mạnh, số lao động được hỗ trợ giải quyết việc làm và xuất khẩu đi các nước tăng chỉ tiêu so với kế hoạch đề ra. Cụ thể, toàn tỉnh đã hỗ trợ giải quyết việc làm 9.043 lao động (đạt 51,09% kế hoạch 2017); tăng 4,7% so với cùng kỳ năm 2016. Trong số đó, có 365 người được xuất khẩu lao động, đạt 54,8% so với kế hoạch.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh cũng tổ chức tập huấn triển khai sử dụng phần mềm Quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam cho các đơn vị, doanh nghiệp sử dụng lao động người nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh Yên Bái.
Cũng 6 tháng đầu năm, Sở đã đã cấp 32 giấy phép cho người lao động nước ngoài (trong đó cấp lần đầu 14 giấy phép; cấp lại 15 giấy phép; xác nhận 03 trường hợp không thuộc diện cấp phép). Thẩm định và ra thông báo chấp thuận 15 bản nội quy lao động và 05 bản thỏa ước lao động tập thể cho các đơn vị, doanh nghiệp gửi đến đăng ký. Hướng dẫn Công ty TNHH Quốc tế Vina KNF, Công ty TNHH Daeseung Global về tổ chức sử dụng lao động là người chưa thành niên và tổ chức làm thêm giờ trên 200 giờ đến 300 giờ/năm.
Các ngành chức năng, các địa phương trong tỉnh cũng đã nỗ lực triển khai thực hiện các giải pháp, chính sách hỗ trợ cũng như làm tốt công tác tuyển dụng, đào tạo, giáo dục định hướng, giúp nhiều lao động được đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng góp phần giải quyết việc làm, tăng thu nhập.
Năm 2017, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đặt mục tiêu sẽ đưa 105.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó các thị trường trọng điểm tiếp tục là Đài Loan (Trung Quốc), Nhật Bản và Hàn Quốc. Triển khai thực hiện các Hiệp định và Thỏa thuận về hợp tác lao động đã ký với các nước Thái Lan, Lào, Australia, Malaysia và tiếp tục triển khai đưa ứng viên điều dưỡng, hộ lý sang làm việc tại Nhật Bản và CHLB Đức theo các chương trình đã ký kết.
Riêng tỉnh Yên Bái phấn đấu giải quyết việc làm cho 17.700 lao động, trong đó tỉnh đặt mục tiêu xuất khẩu lao động lên 700 người. Tiếp tục thực hiện tốt các chính sách hỗ trợ phát triển sản xuất, tạo việc làm, học nghề, đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Trung tâm Giới thiệu việc làm tổ chức các phiên giao dịch việc làm và tập huấn nâng cao năng lực cho đội ngũ cộng tác viên làm công tác xuất khẩu lao động. Tổ chức tuyên truyền các văn bản, chính sách về việc làm như: Luật Việc làm, Luật An toàn lao động, Luật người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản hướng dẫn thi hành. Bên cạnh đó, triển khai kế hoạch điều tra, cập nhật cơ sở dữ liệu cung - cầu lao động năm 2017 tỉnh Yên Bái khi được UBND tỉnh phê duyệt. Tiếp tục thẩm định hồ sơ, thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người lao động làm việc tại các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Yên Bái; thẩm định, trình UBND tỉnh chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài của các đơn vị, doanh nghiệp./.