CTTĐT - Trong năm 2019, Chính phủ Nhật Bản còn thực hiện nhiều chính sách ưu đãi nhằm thu hút lao động nước ngoài đến Nhật Bản sinh sống và làm việc.

Cổng thông tin điện tử tỉnh - Trong năm 2019, Chính phủ Nhật Bản còn thực hiện nhiều chính sách ưu đãi nhằm thu hút lao động nước ngoài đến Nhật Bản sinh sống và làm việc.Nhật Bản mở cửa thị trường lao động cho lao động nước ngoài Trước đây, chính phủ Nhật Bản mới chỉ cấp thị thực làm việc cho những lao động nước ngoài có trình độ kỹ thuật cao như luật sư, bác sĩ hoặc giáo viên. Thì ngày 8/09/2019 vừa qua, Quốc hội Nhật Bản đã thông qua dự luật nới lỏng những quy định về tiếp nhận NLĐ nước ngoài. Đây được xem là bước đột phá trong trong chính sách việc làm của đất nước mặt trời mọc Theo dự luật, từ tháng 4 năm 2019, hệ thống cấp thị thực cho người lao động (NLĐ) đến từ nước ngoài sẽ có hiệu lực thì chính phủ Nhật Bản tiếp nhận chính thức 14 ngành nghề theo diện visa đặc thù số 1 và số 2. Thời hạn visa tối đa là 8 năm nếu đạt một số điều kiện sẽ được xem xét cấp visa vĩnh trú tại Nhật. Trong đó có ngành điều dưỡng, xây dựng và nông nghiệp là 3 ngành nghề đang thiếu hụt trầm trọng sẽ được ưu tiên đặc biệt. Theo hệ thống thị thực mới, NLĐ đến từ nước ngoài sẽ được tiếp nhận theo 2 loại thị thực: - Kỹ năng đặc định loại 1: Được gia hạn tối đa 5 năm;  Áp dụng cho 14 lĩnh vực ngành nghề khác nhau. Không yêu cầu cao về kinh nghiệm và trình độ học vấn; thi đỗ bài kiểm tra kỹ thuật và tiếng Nhật. Lưu ý: ( NLĐ nước ngoài đã tham gia chương trình thực tập kỹ thuật kéo dài hơn 3 năm thì không cần phải làm các bài kiểm tra về tiếng Nhật và kỹ thuật; NLĐ cấp thị thực loại I sẽ không được đưa gia đình tới Nhật Bản). - Kỹ năng đặc định loại 2: Đây là visa có giá trị tương đương với chương trình kỹ sư, kỹ thuật viên Nhật Bản. Áp dụng dự kiến giới hạn trong 2 lĩnh vực: đóng tàu và xây dựng. Yêu cầu của loại thị thực này, NLĐ phải có kỹ năng cao và thi đỗ bài kiểm tra kỹ năng cấp độ cao. Người lao động được gia hạn lâu dài sau 5 năm, số lần gia hạn thị thực không bị hạn chế, được phép đưa gia đình sang Nhật. Tăng thời gian, cơ hội được cấp vĩnh trú, bảo lãnh người thân sang Nhật Tăng thời gian làm việc tại Nhật Bản chính là điểm mới trong chính sách của chính phủ Nhật Bản nhằm thu hút lao động nước ngoài làm việc tại quốc gia này. Trước đó, chương trình thực tập sinh (TTS) kỹ năng Nhật Bản mới chỉ giới hạn thời gian làm việc là 3 năm, nếu khi hết hợp đồng người lao động đáp ứng được điều kiện sẽ quay trở lại Nhật Bản làm việc thêm 2 năm nữa. Tuy nhiên, với Luật mới này thời gian làm việc của NLĐ khi tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản sẽ được tăng lên tối đa là 10 năm. 5 năm gia hạn về sau sẽ được gọi là: TOKUTEI GHINO 1 GO. Áp dụng cho khoảng hơn 10 ngành nghề, trong đó 3 ngành nghề chắc chắn thuộc trong nhóm là: xây dựng, điều dưỡng (kaigo) và nông nghiệp. Các ngành nghề còn lại vẫn đang trong quá trình dự thảo. Đặc biệt điểm mới trong dự thảo lần này chính là thực tập sinh sẽ được bảo lãnh người thân và làm việc lâu dài tại Nhật nếu như trước đây lợi ích này chỉ giành cho kỹ sư, kỹ thuật viên Nhật Bản Điều kiện để được cấp vĩnh trú tại Nhật và bảo lãnh người thân sang Nhật gồm: Sau khi hết 5 năm gia hạn thêm; Thực tập sinh sẽ tham gia kỳ thi kỹ năng (thi tiếng Nhật và kỹ năng) được cấp tư cách TOKUTEI GHINO 2 GO.