CTTĐT - Giải quyết việc làm cho người lao động, trong đó có đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài là một trong những nhiệm vụ quan trọng trong phát triển kinh tế - xã hội, góp phần phát huy nguồn lực về lao động, tạo việc làm và thu nhập bền vững cho người lao động trên địa bàn tỉnh.
Giải quyết việc làm cho người lao động, trong đó có đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài là một trong những nhiệm vụ quan trọng trong phát triển kinh tế - xã hội
Trong những năm qua, tỉnh Yên Bái luôn quan tâm triển khai thực hiện hiệu quả các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước về công tác xuất khẩu lao động. Giai đoạn 2019 - 2023, tỉnh Yên Bái đã đưa được 2.212 lao động đi làm việc tại các thị trường nước ngoài, chủ yếu là thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan Nga, Đức, Trung Đông, Lào, Thái Lan, Malaysia... Qua đó, đã góp phần quan trọng giải quyết việc làm, nâng cao trình độ, nhận thức và nâng cao thu nhập cho người lao động, góp phần quan trọng phát triển kinh tế - xã hội, giảm nghèo bền vững trên địa bàn tỉnh.
Tuy nhiên, số lao động của tỉnh tham gia xuất khẩu lao động hàng năm còn rất thấp so với các tỉnh, chưa tương xứng với tiềm năng, lợi thế lao động, nhu cầu giải quyết việc làm, xuất khẩu lao động, nâng cao thu nhập cho người lao động trên địa bàn tỉnh, yêu cầu về chuyển dịch cơ cấu lao động và thực hiện mục tiêu giảm nghèo bền vững trên địa bàn tỉnh.
Trong những năm tới, hội nhập quốc tế tiếp tục diễn ra sâu rộng, tỉnh Yên Bái đang tích cực triển khai các hoạt động đối ngoại, trong đó có hoạt động hợp tác với Hàn Quốc, qua đó mở ra nhiều cơ hội việc làm cho lao động của tỉnh, đặc biệt là cơ hội việc làm trong lĩnh vực nông nghiệp theo hình thức thời vụ không đòi hỏi nhiều về trình độ và thuận lợi trong triển khai thực hiện.
Tỉnh Yên Bái đã ban hành Đề án đưa lao động của tỉnh Yên Bái đi làm việc ở nước ngoài giai đoạn 2024 - 2030 nhằm góp phần đẩy mạnh công tác xuất khẩu lao động trên địa bàn tỉnh trong những năm tới, nâng cao hiệu quả giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, đời sống của người lao động, góp phần giảm nghèo bền vững, đồng thời bổ sung nguồn nhân lực có trình độ, kỹ năng nghề sau khi lao động hết hạn hợp đồng trở về nước, thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động trên địa bàn tỉnh.
Với quan điểm tăng cường công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài nhằm khai thác hiệu quả tiềm năng, lợi thế lao động của tỉnh, là một trong những giải pháp quan trọng góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động và giảm nghèo bền vững trên địa bàn tỉnh. Giai đoạn 2024 - 2030, toàn tỉnh phấn đấu đưa 10.000 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng dài hạn (từ 01 năm trở lên) và thời vụ ngắn hạn (dưới 01 năm), học sinh sinh viên tham gia chương trình hợp tác đào tạo (bình quân trên 1.400 người/năm).
Hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng dài hạn (từ 01 năm trở lên) là 7.500 người; hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo thời vụ ngắn hạn (dưới 01 năm) theo chương trình hợp tác giữa các địa phương tối thiểu là 2.000 người; học sinh, sinh viên thuộc diện trao đổi theo các chương trình hợp tác đào tạo giữa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh với các trường cao đẳng, đại học nước ngoài là 500 người.
Giai đoạn 2024 - 2026 dự kiến 3.000 người người đi làm việc ở nước ngoài (trong đó, năm 2024 là 600 người; năm 2025 là 1.200 người/năm, năm 2026 là 1.200 người/năm). Giai đoạn 2027 - 2030, dự kiến đưa 7.000 người đi làm việc ở nước ngoài (bình quân 1.750 người/năm).
Thành phố Yên Bái dự kiến đưa 900 người đi làm việc ở nước ngoài, huyện Trấn Yên 1.300 người, huyện Yên Bình 1.300 người, huyện Văn Yên 1.300 người, huyện Lục Yên 1.300 người, huyện Văn Chấn 1.300 người, thị xã Nghĩa Lộ 800 người, huyện Trạm Tấu 800 người, huyện Mù Cang Chải 500 người.
Giai đoạn 2024 - 2030, trong tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài của tỉnh, phấn đấu đưa 2.700 lao động đi làm việc theo hình thức hợp đồng và thời vụ, trao đổi học sinh, sinh viên theo chương tình hợp tác đào tạo tại thị trường Hàn Quốc (bình quân trên 380 lao động/năm), trong đó: theo hình thức hợp đồng và trao đổi học sinh, sinh viên 700 lao động, theo hình thức thời vụ khoảng 2.000 người.
Mỗi năm, các trường cao đẳng, trường trung cấp, trung tâm Giáo dục nghề nghiệp và giáo dục thường xuyên có trách nhiệm phối hợp chặt chẽ với UBND các huyện, thị xã, thành phố đào tạo nghề kết hợp với đào tạo ngoại ngữ, tạo nguồn đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài cho ít nhất 1.000 lao động, trong đó có 500 lao động là bộ đội xuất ngũ (riêng năm 2024 khoảng 750 lao động, trong đó có 300 chỉ tiêu là bộ đội xuất ngũ).
Mỗi năm, trong tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài của tỉnh, phấn đấu đưa 500 người là bộ đội xuất ngũ đi làm việc ở nước ngoài (riêng năm 2024 là 300 người).
Để đạt được mục tiêu đề ra, tỉnh sẽ tập trung triển khai các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm như: Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền các cấp; vai trò trách nhiệm của hệ thống chính trị và các tầng lớp nhân dân trong công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Giao chỉ tiêu xuất khẩu lao động hàng năm trong Chương tình hành động của Tỉnh ủy, Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của UBND tỉnh đến cấp huyện; giao chỉ tiêu, phâ công nhiệm vụ cụ thể cho các sở, ngành, địa phương, tổ chức hội, đoàn thể trong việc phối hợp triển khai thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ về xuất khẩu lao động theo Kế hoạch của UBND tỉnh hàng năm.
Đẩy mạnh hoạt động thông tin, tuyên truyền về công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới. Xây dựng và duy trì chuyên mục “Thanh niên tham gia xuất khẩu lao động” bằng tiếng Kinh và tiếng Dân tộc phát trên sóng phát thanh và truyền hình địa phương cùng các tin, bài phóng sự trên Báo Yên Bái, Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh, Cổng Thông tin điện tử tỉnh về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Chú trọng tuyên truyền đến lực lượng lao động trẻ, bộ đội xuất ngũ, lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ mới thoát nghèo, lao động ở các vùng nông thôn, vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, lao động chưa có việc làm, mất việc làm.
Cùng với đó, tăng cường công tác quản lý đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài; công tác bảo hộ công dân đối với lao động của tỉnh đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với các cam kết, điều ước quốc tế mà Việt Nam tham gia. Triển khai các thỏa thuận hợp tác giữa tỉnh Yên Bái với các địa phương của Hàn Quốc về đưa lao động đi làm việc theo thời vụ. Tiếp tục đàm phán, trao đổi thông tin với các địa phương các nước để đưa lao động đi làm việc theo hợp đồng thời vụ theo hình thức hợp tác giữa các địa phương. Triển khai thực hiện hiệu quả các chính sách đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài thuộc Chương trình MTQG phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021 - 2030 và Chương trình MTQG giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021 - 2025.
Tiếp tục đào tạo, nâng cao chất lượng lao động, tạo nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tập trung đào tạo nghề, bồi dưỡng chuyên môn, kỹ năng nghề, giáo dục ý thức kỷ luật lao động nhằm tạo nguồn lao động đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động ngoài nước gắn với đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đối với thanh niên, quân nhân xuất ngũ, lao động nông thôn, lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, vùng đặc biệt khó khăn… Tăng cường công tác tư vấn, định hướng cho người lao động học nghề, học ngoại ngữ để tham gia đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tăng cường liên kết giữa 3 bên: Trung tâm Dịch vụ việc làm của tỉnh, các trường dạy nghề trên địa bàn tỉnh và doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Cùng với việc triển khai thực hiện các chính sách hỗ trợ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài do trung ương ban hành, xây dựng, ban hành chính sách của tỉnh hỗ trợ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Tăng cường hỗ trợ đào tạo nghề kết hợp với đào tạo ngoại ngữ cho bộ đội xuất ngũ để đưa đi làm việc ở nước ngoài.
Tăng cường thực hiện các giải pháp đưa lao động đi làm việc theo hình thức hợp đồng (Chương trình EPS) tại Hàn Quốc; Triển khai các giải pháp đẩy mạnh đưa lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc. Tăng cường công tác quản lý, kiểm tra, giám sát đối với các doanh nghiệp, tổ chức, đơn vị trong việc chấp hành pháp luật về tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng về điều kiện hoạt động, tuyển chọn lao động, thu phí, quản lý, đảm bảo quyền và lợi ích cho người lao động khi tham gia làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng... Kịp thời phát hiện, ngăn chặn, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm pháp luật liên quan đến hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
Nguyễn Hiên
Cổng thông tin điện tử tỉnh - Giải quyết việc làm cho người lao động, trong đó có đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài là một trong những nhiệm vụ quan trọng trong phát triển kinh tế - xã hội, góp phần phát huy nguồn lực về lao động, tạo việc làm và thu nhập bền vững cho người lao động trên địa bàn tỉnh.Trong những năm qua, tỉnh Yên Bái luôn quan tâm triển khai thực hiện hiệu quả các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước về công tác xuất khẩu lao động. Giai đoạn 2019 - 2023, tỉnh Yên Bái đã đưa được 2.212 lao động đi làm việc tại các thị trường nước ngoài, chủ yếu là thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan Nga, Đức, Trung Đông, Lào, Thái Lan, Malaysia... Qua đó, đã góp phần quan trọng giải quyết việc làm, nâng cao trình độ, nhận thức và nâng cao thu nhập cho người lao động, góp phần quan trọng phát triển kinh tế - xã hội, giảm nghèo bền vững trên địa bàn tỉnh.
Tuy nhiên, số lao động của tỉnh tham gia xuất khẩu lao động hàng năm còn rất thấp so với các tỉnh, chưa tương xứng với tiềm năng, lợi thế lao động, nhu cầu giải quyết việc làm, xuất khẩu lao động, nâng cao thu nhập cho người lao động trên địa bàn tỉnh, yêu cầu về chuyển dịch cơ cấu lao động và thực hiện mục tiêu giảm nghèo bền vững trên địa bàn tỉnh.
Trong những năm tới, hội nhập quốc tế tiếp tục diễn ra sâu rộng, tỉnh Yên Bái đang tích cực triển khai các hoạt động đối ngoại, trong đó có hoạt động hợp tác với Hàn Quốc, qua đó mở ra nhiều cơ hội việc làm cho lao động của tỉnh, đặc biệt là cơ hội việc làm trong lĩnh vực nông nghiệp theo hình thức thời vụ không đòi hỏi nhiều về trình độ và thuận lợi trong triển khai thực hiện.
Tỉnh Yên Bái đã ban hành Đề án đưa lao động của tỉnh Yên Bái đi làm việc ở nước ngoài giai đoạn 2024 - 2030 nhằm góp phần đẩy mạnh công tác xuất khẩu lao động trên địa bàn tỉnh trong những năm tới, nâng cao hiệu quả giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, đời sống của người lao động, góp phần giảm nghèo bền vững, đồng thời bổ sung nguồn nhân lực có trình độ, kỹ năng nghề sau khi lao động hết hạn hợp đồng trở về nước, thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động trên địa bàn tỉnh.
Với quan điểm tăng cường công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài nhằm khai thác hiệu quả tiềm năng, lợi thế lao động của tỉnh, là một trong những giải pháp quan trọng góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động và giảm nghèo bền vững trên địa bàn tỉnh. Giai đoạn 2024 - 2030, toàn tỉnh phấn đấu đưa 10.000 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng dài hạn (từ 01 năm trở lên) và thời vụ ngắn hạn (dưới 01 năm), học sinh sinh viên tham gia chương trình hợp tác đào tạo (bình quân trên 1.400 người/năm).
Hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng dài hạn (từ 01 năm trở lên) là 7.500 người; hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo thời vụ ngắn hạn (dưới 01 năm) theo chương trình hợp tác giữa các địa phương tối thiểu là 2.000 người; học sinh, sinh viên thuộc diện trao đổi theo các chương trình hợp tác đào tạo giữa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh với các trường cao đẳng, đại học nước ngoài là 500 người.
Giai đoạn 2024 - 2026 dự kiến 3.000 người người đi làm việc ở nước ngoài (trong đó, năm 2024 là 600 người; năm 2025 là 1.200 người/năm, năm 2026 là 1.200 người/năm). Giai đoạn 2027 - 2030, dự kiến đưa 7.000 người đi làm việc ở nước ngoài (bình quân 1.750 người/năm).
Thành phố Yên Bái dự kiến đưa 900 người đi làm việc ở nước ngoài, huyện Trấn Yên 1.300 người, huyện Yên Bình 1.300 người, huyện Văn Yên 1.300 người, huyện Lục Yên 1.300 người, huyện Văn Chấn 1.300 người, thị xã Nghĩa Lộ 800 người, huyện Trạm Tấu 800 người, huyện Mù Cang Chải 500 người.
Giai đoạn 2024 - 2030, trong tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài của tỉnh, phấn đấu đưa 2.700 lao động đi làm việc theo hình thức hợp đồng và thời vụ, trao đổi học sinh, sinh viên theo chương tình hợp tác đào tạo tại thị trường Hàn Quốc (bình quân trên 380 lao động/năm), trong đó: theo hình thức hợp đồng và trao đổi học sinh, sinh viên 700 lao động, theo hình thức thời vụ khoảng 2.000 người.
Mỗi năm, các trường cao đẳng, trường trung cấp, trung tâm Giáo dục nghề nghiệp và giáo dục thường xuyên có trách nhiệm phối hợp chặt chẽ với UBND các huyện, thị xã, thành phố đào tạo nghề kết hợp với đào tạo ngoại ngữ, tạo nguồn đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài cho ít nhất 1.000 lao động, trong đó có 500 lao động là bộ đội xuất ngũ (riêng năm 2024 khoảng 750 lao động, trong đó có 300 chỉ tiêu là bộ đội xuất ngũ).
Mỗi năm, trong tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài của tỉnh, phấn đấu đưa 500 người là bộ đội xuất ngũ đi làm việc ở nước ngoài (riêng năm 2024 là 300 người).
Để đạt được mục tiêu đề ra, tỉnh sẽ tập trung triển khai các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm như: Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền các cấp; vai trò trách nhiệm của hệ thống chính trị và các tầng lớp nhân dân trong công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Giao chỉ tiêu xuất khẩu lao động hàng năm trong Chương tình hành động của Tỉnh ủy, Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của UBND tỉnh đến cấp huyện; giao chỉ tiêu, phâ công nhiệm vụ cụ thể cho các sở, ngành, địa phương, tổ chức hội, đoàn thể trong việc phối hợp triển khai thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ về xuất khẩu lao động theo Kế hoạch của UBND tỉnh hàng năm.
Đẩy mạnh hoạt động thông tin, tuyên truyền về công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới. Xây dựng và duy trì chuyên mục “Thanh niên tham gia xuất khẩu lao động” bằng tiếng Kinh và tiếng Dân tộc phát trên sóng phát thanh và truyền hình địa phương cùng các tin, bài phóng sự trên Báo Yên Bái, Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh, Cổng Thông tin điện tử tỉnh về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Chú trọng tuyên truyền đến lực lượng lao động trẻ, bộ đội xuất ngũ, lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ mới thoát nghèo, lao động ở các vùng nông thôn, vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, lao động chưa có việc làm, mất việc làm.
Cùng với đó, tăng cường công tác quản lý đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài; công tác bảo hộ công dân đối với lao động của tỉnh đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với các cam kết, điều ước quốc tế mà Việt Nam tham gia. Triển khai các thỏa thuận hợp tác giữa tỉnh Yên Bái với các địa phương của Hàn Quốc về đưa lao động đi làm việc theo thời vụ. Tiếp tục đàm phán, trao đổi thông tin với các địa phương các nước để đưa lao động đi làm việc theo hợp đồng thời vụ theo hình thức hợp tác giữa các địa phương. Triển khai thực hiện hiệu quả các chính sách đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài thuộc Chương trình MTQG phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021 - 2030 và Chương trình MTQG giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021 - 2025.
Tiếp tục đào tạo, nâng cao chất lượng lao động, tạo nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tập trung đào tạo nghề, bồi dưỡng chuyên môn, kỹ năng nghề, giáo dục ý thức kỷ luật lao động nhằm tạo nguồn lao động đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động ngoài nước gắn với đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đối với thanh niên, quân nhân xuất ngũ, lao động nông thôn, lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, vùng đặc biệt khó khăn… Tăng cường công tác tư vấn, định hướng cho người lao động học nghề, học ngoại ngữ để tham gia đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tăng cường liên kết giữa 3 bên: Trung tâm Dịch vụ việc làm của tỉnh, các trường dạy nghề trên địa bàn tỉnh và doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Cùng với việc triển khai thực hiện các chính sách hỗ trợ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài do trung ương ban hành, xây dựng, ban hành chính sách của tỉnh hỗ trợ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Tăng cường hỗ trợ đào tạo nghề kết hợp với đào tạo ngoại ngữ cho bộ đội xuất ngũ để đưa đi làm việc ở nước ngoài.
Tăng cường thực hiện các giải pháp đưa lao động đi làm việc theo hình thức hợp đồng (Chương trình EPS) tại Hàn Quốc; Triển khai các giải pháp đẩy mạnh đưa lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc. Tăng cường công tác quản lý, kiểm tra, giám sát đối với các doanh nghiệp, tổ chức, đơn vị trong việc chấp hành pháp luật về tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng về điều kiện hoạt động, tuyển chọn lao động, thu phí, quản lý, đảm bảo quyền và lợi ích cho người lao động khi tham gia làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng... Kịp thời phát hiện, ngăn chặn, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm pháp luật liên quan đến hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài