CTTĐT – Trong những năm gần đây, nhiều lao động Yên Bái chọn đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản bởi đây là thị trường mà nhiều người lao động Yên Bái lựa chọn đi nhất bởi sự đa dạng về các đơn hàng và cơ hội đem lại nguồn thu nhập cao.

CTTĐT - Yên Bái là một trong tỉnh đang chủ trương đẩy mạnh chương trình đi XKLĐ Nhật Bản vì thế hiện nay số lượng người tham gia còn khá ít.

CTTĐT - Năm 2018 được xem là năm vượt bậc của XKLĐ Nhật Bản với nhu cầu tiếp nhận rất lớn, với hơn 50 đơn hàng hấp dẫn, với các ngành nghề đa dạng khác nhau mang lại nhiều lựa chọn cho người lao động Yên Bái tham gia.

CTTĐT - Ngày 22/3/2018, UBND tỉnh Yên Bái ban hành Quyết định về việc ban hành quy chế hoạt động của Ban Chỉ đạo Việc làm và Xuất khẩu lao động tỉnh Yên Bái, giai đoạn 2017 - 2020.

CTTĐT - Từ ngày 12/2, việc quản lý, vận hành và khai thác cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sẽ được thực hiện trên mạng internet theo Thông tư 35/2017/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Năm 2017 là năm thứ tư liên tiếp số lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài vượt mức 100.000 lao động/năm. Cả nước đưa được 134.751 lao động đi làm việc ở nước ngoài; vượt 28,3% so với kế hoạch năm và bằng 106,7% so với năm 2016.

CTTĐT - Những năm trở lại đây, cuộc sống người dân huyện Trấn Yên, tỉnh Yên Bái đã được cải thiện đáng kể. Nhiều gia đình đã có tiền sửa sang, xây mới nhà ở, mua đồ dùng sinh hoạt và tiếp tục đầu tư sản xuất kinh doanh. Đó chính là hiệu quả của phong trào xuất khẩu lao động tại địa phương.

CTTĐT - Thời gian qua, huyện Yên Bình đặc biệt quan tâm đến công tác xuất khẩu lao động (XKLĐ) theo chương trình đưa người lao động (NLĐ) đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài giúp NLĐ giải quyết việc làm, giảm nghèo và vươn lên làm giàu, ổn định cuộc sống.

CTTĐT - Những năm qua, phần lớn người lao động tỉnh Yên Bái sau khi về nước đã nỗ lực tìm kiếm để có việc làm, đã có sự dịch chuyển khá tích cực từ các ngành nông lâm nghiệp sang các ngành công nghiệp, xây dựng và dịch vụ. Tuy nhiên, lao động nữ vẫn khó khăn hơn so với lao động nam trong việc tiếp cận đến việc làm có vị thế cao.

CTTĐT - Sau 10 năm triển khai thực hiện Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đạt được những kết quả quan trọng, đã có một hệ thống văn bản pháp luật, cơ chế chính sách tương đối đồng bộ, điều chỉnh được các hình thức người lao động đi làm việc ở nước ngoài, phù hợp với tình hình trong nước và quốc tế, góp phần phát triển hoạt động này một cách bền vững.