CTTĐT - Thực hiện chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011-2020, thời gian qua, công tác cải cách hành chính của tỉnh Yên Bái đã có nhiều cố gắng, nỗ lực và đạt được những kết quả đáng khích lệ trên nhiều lĩnh vực, góp phần xây dựng tỉnh Yên Bái ngày càng phát triển.

Cổng thông tin điện tử tỉnh - Thực hiện chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011-2020, thời gian qua, công tác cải cách hành chính của tỉnh Yên Bái đã có nhiều cố gắng, nỗ lực và đạt được những kết quả đáng khích lệ trên nhiều lĩnh vực, góp phần xây dựng tỉnh Yên Bái ngày càng phát triển. Công tác cải cách hành chính được triển khai thực hiện đồng bộ ở tất cả các nội dung, thủ tục hành chính được minh bạch và đang từng bước đơn giản. Tổ chức bộ máy được sắp xếp gọn về đầu mối theo hướng quản lý đa ngành, đa lĩnh vực. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được tăng cường cả về số lượng và chất lượng với cơ cấu hợp lý. Hiệu lực và hiệu quả quản lý hành chính nhà nước được nâng cao rõ rệt, đảm bảo tính thống nhất, đồng thời có sự phân công, phân cấp rõ hơn để phát huy tính năng động, chủ động và tự chủ của cấp dưới. Thể chế nền hành chính được cải cách và hoàn thiện một bước cơ bản đảm bảo yêu cầu phát huy tính dân chủ, công khai, minh bạch và cơ chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Quy trình ban hành văn bản quy phạm pháp luật, chất lượng văn bản quy phạm pháp luật đảm bảo tính hợp hiến, hợp pháp và khả thi. Mối quan hệ giữa nhà nước và nhân dân được tăng cường, thu hút sự quan tâm của nhân dân đến các công việc của nhà nước và hoạt động của nền hành chính. Việc đưa các thủ tục hành chính lên Cổng Thông tin điện tử  giúp các tổ chức, cá nhân dễ dàng cập nhật thông tin, tra cứu tài liệu được sự ủng hộ, đồng tình của nhân dân. Một trong những mục tiêu, nhiệm vụ của Chương trình tổng thể cải cách hành chính giai đoạn 2011-2020 đó là xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức viên chức, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân và sự phát triển của đất nước. Tỉnh Yên Bái luôn quan tâm chú trọng việc sử dụng, quản lý và thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ công chức viên chức, đặc biệt là đối với đội ngũ cán bộ khoa học kỹ thuật, cán bộ dân tộc thiểu số. Xây dựng cơ cấu đội ngũ cán bộ công chức viên chức song song với việc đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá cán bộ công chức, viên chức hàng năm và thực hiện thanh tra, kiểm tra việc thi tuyển, xét tuyển, nâng ngạch, chuyển ngạch và các chế độ chính sách của nhà nước đối với cán bộ công chức viên chức. Qua đó, việc quản lý và sử dụng cán bộ công chức viên chức dần đi vào nề nếp, từng bước nâng cao chất lượng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Bên cạnh đó, tỉnh Yên Bái đã thành lập Ban chỉ đạo và ban hành kế hoạch triển khai thực hiện Đề án đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức trên địa bàn tỉnh Yên Bái với 10 nội dung, đồng thời xác định 10 nhiệm vụ trọng tâm bao gồm: triển khai thực hiện việc xác định vị trí việc làm, tiêu chuẩn cơ cấu ngạch công chức; điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức, sắp xếp bộ máy công vụ gọn nhẹ; quy định phân cấp quản lý về tổ chức bộ máy, cán bộ, công chức; Đổi mới và nâng cao chất lượng thi tuyển, thi nâng ngạch công chức; đổi mới phương thức tuyển chọn lãnh đạo; thực hiện chính sách tinh giản biên chế… Để nâng cao chất lượng công tác cải cách hành chính giai đoạn 2015-2020, thời gian tới tỉnh sẽ tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo và điều hành, thực hiện kế hoạch cải cách hành chính năm và kế hoạch cải cách hành chính giai đoạn 2016-2020. Tiếp tục rà soát, kiện toàn chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, cấp huyện. Đẩy mạnh công tác cải cách thủ tục hành chính, đơn giản hóa thủ tục hành chính, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp, rà soát, đơn giản hóa và công khai thủ tục hành chính ở tất cả các ngành, địa phương, lĩnh vực. Nâng cao chất lượng giải quyết TTHC cho người dân, tổ chức theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông, triển khai quy chế thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông tại các cơ quan hành chính nhà nước. Tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và truyền thông trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước. Bên cạnh đó, để tạo bước đột phá nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tỉnh sẽ tập trung vào việc tổ chức thực hiện Đề án “Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức tỉnh Yên Bái”. Đổi mới công tác quản lý cán bộ, công chức. Thực hiện đúng quy định về tuyển dụng công chức, đảm bảo công khai, minh bạch, công bằng. Đổi mới nội dung, chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức. Làm tốt công tác quy hoạch và thực hiện quy hoạch cán bộ, công chức. Tiếp tục thực hiện chính sách khuyến khích thu hút sinh viên tốt nghiệp loại giỏi ở các trường đại học, những người có trình độ học vấn cao về làm việc tại tỉnh.