CTTĐT – Ngày 28/8/2015, UBND tỉnh Yên Bái ban hành Kế hoạch số113/KH -UBND về việc Cải cách tổ chức bộ máy và cải cách chế độ công vụ, công chức khối cơ quan hành chính nhà nước tỉnh Yên Bái năm 2015 – 2016.

Cổng thông tin điện tử tỉnh – Ngày 28/8/2015, UBND tỉnh Yên Bái ban hành Kế hoạch số113/KH -UBND về việc Cải cách tổ chức bộ máy và cải cách chế độ công vụ, công chức khối cơ quan hành chính nhà nước tỉnh Yên Bái năm 2015 – 2016. Mục đích của Kế hoạch nhằm tiếp tục triển khai việc sắp xếp tổ chức bộ máy, sáp nhập, chia tách, giải thể, tổ chức lại các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp cấp tỉnh, cấp huyện sát hợp với thực tiễn, tinh gọn về bộ máy, giảm bớt đầu mối đơn vị đồng thời xác định rõ chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị tránh sự chồng chéo, trùng lặp về chức năng, nhiệm vụ; Hoàn thành việc xác định vị trí việc làm, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, xác định biên chế phù hợp với từng cơ quan đơn vị; xây dựng hệ thống chức danh nghề nghiệp của viên chức theo quy định của Luật Viên chức; triển khai chính sách tinh giản biên chế theo Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Thủ tướng Chính phủ. Kế hoạch đề ra các nội dung cụ thể về cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước; Cải cách chế độ công vụ, công chức: Tập trung việc rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy, biên chế các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh, cấp huyện (tập trung triển khai tại các sở: Nông nghiệp và Phát triển nông thôn; Giáo dục và Đào tạo; Y tế; Văn hóa, Thể thao và Du lịch và một số đơn vị khác) theo lộ trình Kế hoạch của tỉnh; Ban hành các văn bản thay thế, điều chỉnh, bổ sung chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các cơ quan, đơn vị sau sát nhập, tổ chức lại; triển khai thực hiện cơ chế tự chủ tài chính đối với một số đơn vị sự nghiệp công lập; Tiếp tục rà soát, sắp xếp quy mô tổ chức, mạng lưới hệ thống các trường chuyên nghiệp, chuyên biệt và các cơ sở giáo dục trên địa bàn tỉnh; thực hiện sát nhập, thành lập mới, phân cấp quản lý đối với một số đơn vị sự nghiệp, chuyển đổi mô hình quản lý đối với một số đơn vị dịch vụ công; sắp xếp lại tổ chức hoạt động thôn, tổ dân phố theo Thông tư số 04/TT-BNV ngày 31 tháng 8 năm 2012 của Bộ Nội vụ. Hoàn thành việc xác định vị trí việc làm, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, xác định biên chế cho phù hợp với từng cơ quan đơn vị; xây dựng hệ thống chức danh nghề nghiệp của viên chức theo quy định của Luật Viên chức; tổ chức tuyển dụng công chức, viên chức theo định kỳ hành năm để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, kiên quyết không thực hiện việc hợp đồng làm việc tại các cơ quan đơn vị; Tổng rà soát đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và triển khai chính sách tinh giản biên chế theo Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Thủ tướng Chính phủ. Tiếp tục rà soát, xây dựng phương án cắt giảm biên chế theo Quyết định của Bộ Nội vụ; Điều chỉnh, sửa đổi, bổ sung phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh; Nâng cao chất lượng thi tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, Ứng dụng công nghệ thông tin trong tuyển dụng, đổi mới phương thức thi tuyển và thi nâng ngạch công chức để đảm bảo nguyên tắc khách quan, công bằng, chất lượng, thực tài, từng bước đổi mới chế độ công vụ, công chức theo hướng năng động, linh hoạt. Để việc Cải cách tổ chức bộ máy và cải cách chế độ công vụ, công chức khối cơ quan hành chính nhà nước tỉnh Yên Bái năm 2015 – 2016 đảm bảo chất lượng, hiệu quả, UBND tỉnh giao Sở Nội vụ chủ trì phối hợp với các cơ quan, đơn vị, địa phương triển khai, đôn đốc, kiểm tra và đánh giá kết quả thực hiện việc triển khai thực hiện Kế hoạch. Tổ chức, hướng dẫn các cơ quan, đơn vị triển khai, thực hiện Kế hoạch đảm bảo chất lượng, hiệu quả, đúng quy định của pháp luật; theo dõi, tổng hợp, đánh giá về tình hình thực hiện Cải cách tổ chức bộ máy hành chính và cải cách chế độ công vụ, công chức, kịp thời đề xuất, báo cáo Uỷ ban nhân dân tỉnh... Thủ trưởng các sở, ngành; Thủ trưởng các đơn vị, địa phương liên quan cùng với cấp ủy, Ban chấp hành Đảng bộ, chi bộ các cơ quan đơn vị căn cứ Kế hoạch của tỉnh, tình hình thực tế của cơ quan, đơn vị chỉ đạo tổ chức nghiên cứu các phương án của đơn vị mình về sắp xếp, bổ sung, điều chuyển công chức theo vị trí việc làm được phê duyệt, đảm bảo chất lượng, hiệu quả. Phụ lục Kế hoạch chi tiết tại đây.