Bằng nhiều giải pháp thiết thực, công tác huấn luyện ở Trung đoàn 121 đã có nhiều chuyển biến tích cực. 100% QNDB chuyển loại chuyên nghiệp quân sự đã nắm chắc yếu lĩnh động tác, sử dụng thành thạo binh khí được trang bị; kết quả kiểm tra trên 70% đạt khá, giỏi.

Bằng nhiều giải pháp thiết thực, công tác huấn luyện ở Trung đoàn 121 đã có nhiều chuyển biến tích cực. 100% QNDB chuyển loại chuyên nghiệp quân sự đã nắm chắc yếu lĩnh động tác, sử dụng thành thạo binh khí được trang bị; kết quả kiểm tra trên 70% đạt khá, giỏi. Với đặc thù hơn 90% quân nhân dự bị (QNDB) huấn luyện chuyển loại chuyên nghiệp quân sự, chuyên ngành binh chủng năm 2018 là người dân tộc thiểu số, trình độ nhận thức và độ tuổi không đồng đều, Trung đoàn 121, Bộ Chỉ huy Quân sự (CHQS) tỉnh đã tập trung khắc phục khó khăn, đổi mới phương pháp để nâng cao chất lượng huấn luyện đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ. Thượng tá Sa Minh Chính - Chính ủy Trung đoàn 121 cho biết, ngay từ đầu năm, Đảng ủy, Chỉ huy Trung đoàn đã chủ động xây dựng nghị quyết, kế hoạch tổ chức triển khai rà soát, phúc tra nắm chắc nguồn QNDB ở các địa phương quản lý và làm tốt công tác chuẩn bị nơi ăn, ở, sinh hoạt tiếp nhận QNDB. Đội ngũ cán bộ đơn vị khi đi phúc tra làm tốt công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức của người dân và QNDB.  "Sau khi QNDB về đơn vị huấn luyện, chỉ huy các cấp thường xuyên gần gũi, quan tâm chia sẻ, nắm bắt tâm tư, tình cảm và tổ chức tốt các hoạt động tinh thần cho quân nhân. Đồng thời, làm tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, giáo dục truyền thống xây dựng bản lĩnh chính trị vững vàng yên tâm công tác, xác định tốt nhiệm vụ của mình” - Thượng tá Sa Minh Chính nói. Để tháo gỡ khó khăn về trình độ, nhận thức của đối tượng, nâng cao chất lượng huấn luyện cho QNDB chuyển loại chuyên nghiệp quân sự chuyên ngành binh chủng, Trung đoàn 121 đã tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý chỉ huy và trực tiếp huấn luyện có trình độ chuyên môn phù hợp với từng nội dung, từng cương vị đảm nhiệm; làm tốt công tác tập huấn bồi dưỡng cán bộ, trao đổi kinh nghiệm, thống nhất về tổ chức phương pháp huấn luyện phù hợp với từng đối tượng QNDB. Đại úy Nguyễn Xuân Hoa - Tiểu đoàn trưởng, Trung đoàn 121 cho biết: "Chúng tôi đã nghiên cứu trên hồ sơ và phân tích, đánh giá từng đối tượng để tiện cho việc quản lý; quá trình tổ chức huấn luyện đã bồi dưỡng đội mẫu, trực tiếp cùng với giáo viên để hướng dẫn về thao tác cho bộ đội; phân công cán bộ, chiến sĩ có trình độ chuyên môn tốt kèm cặp, giúp đỡ người có trình độ chuyên môn còn yếu, nhất là các nội dung thực hành huấn luyện chuyên ngành súng, pháo; ngoài ra, tổ chức cho các đồng chí yếu luyện tập thêm ngoài giờ”. Trung đoàn đã căn cứ vào hồ sơ, trích ngang để tổ chức biên chế; đồng thời, phân công cán bộ trực tiếp quản lý, huấn luyện có năng lực, kinh nghiệm trong công tác để hướng dẫn anh em thực hiện tốt nề nếp chính quy, xây dựng đơn vị. Do thời gian huấn luyện ngắn, nội dung nhiều và trình độ QNDB hạn chế nên đòi hỏi đội ngũ cán bộ phải tích cực phát huy hết khả năng để tiến hành truyền tải những nội dung cơ bản; bảo đảm đầy đủ vũ khí, trang bị, học cụ huấn luyện để tăng thời gian, số lượt thực hành luyện tập; đặc biệt, đi sâu vào huấn luyện lấy thực hành làm chính để nâng cao khả năng cơ động chiến đấu của bộ đội. Bên cạnh đó, tập trung làm chắc, gọn từng nội dung, bảo đảm sát với yêu cầu nhiệm vụ và thực tế chiến đấu; thường xuyên kiểm tra, đánh giá kết quả huấn luyện của từng cá nhân và đơn vị qua từng ngày, từng khoa mục để rút kinh nghiệm và biểu dương, động viên cán bộ, chiến sỹ. Bằng nhiều giải pháp thiết thực, công tác huấn luyện ở Trung đoàn 121 đã có nhiều chuyển biến tích cực. 100% QNDB chuyển loại chuyên nghiệp quân sự đã nắm chắc yếu lĩnh động tác, sử dụng thành thạo binh khí được trang bị; kết quả kiểm tra trên 70% đạt khá, giỏi. Đây là cơ sở để Trung đoàn 121 tiếp tục rút kinh nghiệm, đổi mới phương pháp nâng cao chất lượng huấn luyện QNDB đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ được giao.