CTTĐT - UBND tỉnh mới ban hành Kế hoạch số 182/KH-UBND ngày 8/7/2019 về tổ chức thực hiện Phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Yên Bái thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019- 2025.
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Văn Khánh trao cờ thi đua cho cán bộ, nhân dân thị trấn Mù Cang Chải có thành tích xuất sắc và là đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua yêu nước năm 2018 (ảnh minh họa).
Theo Kế hoạch, đối tượng tham gia phong trào thi đua là các cơ quan Đảng; các sở, ban, ngành, đoàn thể các cấp, các huyện, thị xã, thành phố; các xã, phường, thị trấn và doanh nghiệp. Cán bộ, công chức, viên chức, cán bộ chiến sĩ trong lực lượng vũ trang nhân dân và người lao động trong các cơ quan, đơn vị, địa phương.
Đối với tập thể: Nội dung thi đua tập trung vào việc xây dựng, ban hành các quy định, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, địa phương về văn hóa công sở; thực hiện đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, công khai, minh bạch, đơn giản hóa các thủ tục hành chính, rút ngắn thời gian giải quyết công việc tại cơ quan, đơn vị; thực hiện ứng dụng rộng rãi công nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan, đơn vị; xây dựng và giữ gìn cơ quan, đơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp. Tổ chức các phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả với nội dung, hình thức phong phú, đa dạng, bám sát các nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị để thu hút, tập hợp sự tham gia của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức, cán bộ, chiến sĩ trong lực ỉưọng vũ trang nhân dân và người lao động: Thi đua chấp hành nghiêm túc kỷ cương, kỷ luật hành chính; nâng cao tính chuyên nghiệp trong thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ; tinh thần, thái độ làm việc tận tụy, nghiêm túc, trách nhiệm; thực hiện chuẩn mực trong giao tiếp, ứng xử; thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện chuẩn mực về đạo đức, lối sống; trang phục gọn gàng, sạch sẽ, lịch sự, phù hợp với tính chất công việc; tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước do cơ quan, đơn vị và địa phương phát động, tổ chức.
UBND tỉnh yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương căn cứ vào đặc điểm, tình hình, yêu cầu, nhiệm vụ và đối tượng cụ thể để có các hình thức tuyên truyền phù hợp, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức; tạo sự đồng thuận của toàn xã hội và phát huy sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị trong việc quyết tâm triển khai tổ chức thực hiện Phong trào thi đua đảm bảo hiệu quả, thực chất, tránh hình thức, lãng phí.
Thực hiện nghiêm các quy định về văn hóa công sở gắn với thực hiện cải cách hành chính, đẩy mạnh việc cung cấp các dịch vụ công trực tuyến, coi đây là khâu quan trọng, then chốt trong nhiệm vụ cải cách hành chính hàng năm và cả giai đoạn. Xây dựng môi trường văn hóa công sở văn minh, thân thiện, liêm chính, kiến tạo, phục vụ người dân và doanh nghiệp.
Rà soát, nghiên cứu sửa đổi các quy định, nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị nhằm tạo cơ sở pháp lý phòng ngừa, ngăn chặn những hành vi vi phạm về văn hóa công vụ.
Đổi mới phương pháp quản lý, phương pháp làm việc, ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan, đơn vị, địa phương không để xảy ra tình trạng nhũng nhiễu, phiền hà trong giải quyết công việc đối với người dân và doanh nghiệp.
Tổ chức hội thi dưới hình thức sân khấu hóa với chủ đề “Cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Yên Bái thi đua thực hiện văn hóa công sở” ở các cấp, các ngành từ tỉnh đến cơ sở, tạo sức lan tỏa rộng rãi cũng như nâng cao ý thức, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong thực thi nhiệm vụ, công vụ.
Phong trào thi đua được triển khai thực hiện thường xuyên, liên tục từ năm 2019 đến năm 2025.
1414 lượt xem
Ban Biên tập
Cổng thông tin điện tử tỉnh - UBND tỉnh mới ban hành Kế hoạch số 182/KH-UBND ngày 8/7/2019 về tổ chức thực hiện Phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Yên Bái thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019- 2025.Theo Kế hoạch, đối tượng tham gia phong trào thi đua là các cơ quan Đảng; các sở, ban, ngành, đoàn thể các cấp, các huyện, thị xã, thành phố; các xã, phường, thị trấn và doanh nghiệp. Cán bộ, công chức, viên chức, cán bộ chiến sĩ trong lực lượng vũ trang nhân dân và người lao động trong các cơ quan, đơn vị, địa phương.
Đối với tập thể: Nội dung thi đua tập trung vào việc xây dựng, ban hành các quy định, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, địa phương về văn hóa công sở; thực hiện đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, công khai, minh bạch, đơn giản hóa các thủ tục hành chính, rút ngắn thời gian giải quyết công việc tại cơ quan, đơn vị; thực hiện ứng dụng rộng rãi công nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan, đơn vị; xây dựng và giữ gìn cơ quan, đơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp. Tổ chức các phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả với nội dung, hình thức phong phú, đa dạng, bám sát các nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị để thu hút, tập hợp sự tham gia của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức, cán bộ, chiến sĩ trong lực ỉưọng vũ trang nhân dân và người lao động: Thi đua chấp hành nghiêm túc kỷ cương, kỷ luật hành chính; nâng cao tính chuyên nghiệp trong thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ; tinh thần, thái độ làm việc tận tụy, nghiêm túc, trách nhiệm; thực hiện chuẩn mực trong giao tiếp, ứng xử; thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện chuẩn mực về đạo đức, lối sống; trang phục gọn gàng, sạch sẽ, lịch sự, phù hợp với tính chất công việc; tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước do cơ quan, đơn vị và địa phương phát động, tổ chức.
UBND tỉnh yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương căn cứ vào đặc điểm, tình hình, yêu cầu, nhiệm vụ và đối tượng cụ thể để có các hình thức tuyên truyền phù hợp, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức; tạo sự đồng thuận của toàn xã hội và phát huy sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị trong việc quyết tâm triển khai tổ chức thực hiện Phong trào thi đua đảm bảo hiệu quả, thực chất, tránh hình thức, lãng phí.
Thực hiện nghiêm các quy định về văn hóa công sở gắn với thực hiện cải cách hành chính, đẩy mạnh việc cung cấp các dịch vụ công trực tuyến, coi đây là khâu quan trọng, then chốt trong nhiệm vụ cải cách hành chính hàng năm và cả giai đoạn. Xây dựng môi trường văn hóa công sở văn minh, thân thiện, liêm chính, kiến tạo, phục vụ người dân và doanh nghiệp.
Rà soát, nghiên cứu sửa đổi các quy định, nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị nhằm tạo cơ sở pháp lý phòng ngừa, ngăn chặn những hành vi vi phạm về văn hóa công vụ.
Đổi mới phương pháp quản lý, phương pháp làm việc, ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan, đơn vị, địa phương không để xảy ra tình trạng nhũng nhiễu, phiền hà trong giải quyết công việc đối với người dân và doanh nghiệp.
Tổ chức hội thi dưới hình thức sân khấu hóa với chủ đề “Cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Yên Bái thi đua thực hiện văn hóa công sở” ở các cấp, các ngành từ tỉnh đến cơ sở, tạo sức lan tỏa rộng rãi cũng như nâng cao ý thức, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong thực thi nhiệm vụ, công vụ.
Phong trào thi đua được triển khai thực hiện thường xuyên, liên tục từ năm 2019 đến năm 2025.