CTTĐT - Cử tri có ý kiến: Thời gian qua, tình trạng thiếu giáo viên tại thành phố Yên Bái nói riêng và tại tỉnh Yên Bái nói chung đặc biệt là giáo viên tiếng Anh, Tin học, giáo dục thể chất, địa lý và nhóm nhân viên thư viện, thiết bị, kế toán… gây ảnh hưởng nhất định đến chất lượng dạy và học trên địa bàn tỉnh. Để đảm bảo đội ngũ giảng dạy và đáp ứng yêu cầu thực hiện Chương trình giáo dục phổ thông 2018 trên địa bàn toàn tỉnh, cử tri kiến nghị Bộ Nội vụ, Bộ Giáo dục và Đào tạo nghiên cứu, xem xét có giải pháp tháo gỡ tình trạng thiếu giáo viên như hiện nay.

Cổng thông tin điện tử tỉnh - Cử tri có ý kiến: Thời gian qua, tình trạng thiếu giáo viên tại thành phố Yên Bái nói riêng và tại tỉnh Yên Bái nói chung đặc biệt là giáo viên tiếng Anh, Tin học, giáo dục thể chất, địa lý và nhóm nhân viên thư viện, thiết bị, kế toán… gây ảnh hưởng nhất định đến chất lượng dạy và học trên địa bàn tỉnh. Để đảm bảo đội ngũ giảng dạy và đáp ứng yêu cầu thực hiện Chương trình giáo dục phổ thông 2018 trên địa bàn toàn tỉnh, cử tri kiến nghị Bộ Nội vụ, Bộ Giáo dục và Đào tạo nghiên cứu, xem xét có giải pháp tháo gỡ tình trạng thiếu giáo viên như hiện nay. Bộ Nội vụ trả lời tại Văn bản số 727/BNV-TCBC ngày 11/12/2023 như sau: Tinh giản biên chế gắn với sắp xếp lại tổ chức bộ máy, cơ cấu lại và đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là chủ trương lớn của Đảng, Quốc hội và Chính phủ, yêu cầu tất cả các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị phải thực hiện, bảo đảm giai đoạn 2022-2026 giảm ít nhất 10% biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước (không giảm số lượng người làm việc) so với năm 2021 (không bao gồm biên chế sự nghiệp hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp) theo Kết luận số 28-KL/TW ngày 21/02/2022 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và Kết luận số 40-KL/TW ngày 18/7/2022 của Bộ Chính trị về nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2022-2026. Theo quy định tại khoản 5 Điều 14 Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập thì Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định giao, điều chỉnh số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước đối với từng đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chỉ thường xuyên thuộc phạm vi quản lý trong tổng số lượng người làm việc được Hội đồng nhân dân cấp tỉnh phê duyệt. Để bảo đảm thực hiện mục tiêu tinh giản biên chế của Đảng, Quốc hội, Chính phủ, đồng thời bảo đảm nguyên tắc “có học sinh thì phải có giáo viên đứng lớp”, Bộ Chính trị đã ban hành Quy định số 70-QĐ/TW ngày 18/7/2022 của Bộ Chính trị về quản lý biên chế của hệ thống chính trị; Quyết định số 72-QĐ/TW ngày 18/7/2022 của Bộ Chính trị về biên chế các cơ quan đảng, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương và tỉnh uỷ, thành uỷ, đảng ủy khối trực thuộc Trung ương giai đoạn 2022-2026, trong đó đã bổ sung 65.980 biên chế giáo viên giai đoạn 2022-2026, riêng năm học 2022-2023 là 27.850 biên chế giáo viên (trong đó tỉnh Yên Bái được bổ sung 500 biên chế). Trên cơ sở đề nghị của các địa phương (trong đó có tỉnh Yên Bái), Bộ Nội vụ đã phối hợp với Bộ Giáo dục và Đào tạo báo cáo Ban cán sự đảng Chính phủ và đã có ý kiến với Ban Tổ chức Trung ương bổ sung biên chế giáo viên năm học 2023-2024 cho từng địa phương. Để thực hiện việc giao bổ sung và sử dụng biên chế giáo viên theo đúng các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về quản lý biên chế, đề nghị Ủy ban nhân dân tỉnh Yên Bái thực hiện tuyển dụng, quản lý, sử dụng hiệu quả số biên chế giáo viên được giao bổ sung theo đúng quy định của pháp luật, bảo đảm đúng tiêu chuẩn, vị trí việc làm, cơ cấu môn học theo từng cấp học. Trường hợp số biên chế giáo viên được giao bổ sung đối với từng cấp học vẫn còn thiếu so với định mức, đề nghị Ủy ban nhân dân tỉnh Yên Bái căn cứ quy định về định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành để xác định số giáo viên sẽ thực hiện hợp đồng lao động theo quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập, trình Hội đồng nhân dân cùng cấp xem xét, quyết định. Bên cạnh đó, để vừa thực hiện mục tiêu tinh giản 10% số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước theo Nghị quyết số 19-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Hội nghị Trung ương 6 khoá XII về tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập, vừa bảo đảm nguyên tắc “có học sinh thì có giáo viên” tại các cơ sở giáo dục, đề nghị Ủy ban nhân dân tỉnh Yên Bái cần thay đổi phương thức cấp phát ngân sách theo số lượng biên chế sang đặt hàng theo quy mô học sinh phù hợp với từng bậc học, từng vùng, miền, trên cơ sở đó đẩy mạnh cơ chế tự chủ, nâng cao mức độ tự chủ về tài chính đối với đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập, tạo điều kiện cơ cấu lại số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước, tăng số người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp tương ứng với mức độ tự chủ về tài chính theo yêu cầu của Nghị quyết số 75/2022/QH15 ngày 15/11/2022 của Quốc hội về hoạt động chất vấn tại kỳ họp thứ 4, Quốc hội khoá XV, bảo đảm đủ số lượng giáo viên đứng lớp để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Bộ Giáo dục và Đào tạo trả lời tại Văn bản số 262/BGDĐT-VP ngày 17/01/2024, như sau: Để khắc phục tình trạng thiếu giáo viên, Bộ GD&ĐT đã phối hợp với Bộ Nội vụ rà soát, báo cáo để Chính phủ đề xuất Bộ Chính trị ban hành Quyết định số 72-QĐ/TW (trong đó đã bổ sung 65.980 biên chế giáo viên giai đoạn 2022 - 2026. Riêng năm học 2022 - 2023 tạm giao 27.850 biên chế giáo viên cho các địa phương). Đồng thời, Bộ GDĐT đã ban hành Công văn số 3585/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 02/8/2022 về việc triển khai tuyển dụng biên chế giáo viên mầm non, phổ thông theo Quyết định số 72-QĐ/TW. Theo đó, đã đề nghị các địa phương khẩn trương tuyển dụng số biên chế được giao và ưu tiên tuyển dụng giáo viên các môn học mới để thực hiện Chương trình giáo dục phổ thông 2018 và ưu tiên tuyển dụng giáo viên mầm non cho các cơ sở giáo dục mầm non ở vùng kinh tế xã hội khó khăn và đặc biệt khó khăn.   Đề nghị tỉnh Yên Bái tuyển dụng hết số biên chế ngành giáo dục đã được giao (theo thống kê, năm học 2022 - 2023 tỉnh Yên Bái còn 916 biên chế giáo viên chưa tuyển dụng) và triển khai tuyển dụng biên chế giáo viên được bổ sung theo Quyết định số 72-QĐ/TW. Đồng thời, đề nghị địa phương tiếp tục chỉ đạo rà soát, xác định cụ thể số lượng, cơ cấu giáo viên còn thiếu theo từng cấp học, môn học đến năm 2026, báo cáo Bộ GDĐT, Bộ Nội vụ để bổ sung biên chế giáo viên trong tổng số biên chế giáo viên được bổ sung đến năm 2026 theo Quyết định số 72-QĐ/TW, bảo đảm lộ trình và cơ cấu hợp lý, đáp ứng yêu cầu thực tiễn của địa phương.