CTTĐT - Theo Báo cáo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tính đến giữa tháng 11/2024, trên toàn tỉnh Yên Bái đã có 743 người đi làm việc ở nước ngoài tại các thị trường như: Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan…
Tỉnh Yên Bái đã chỉ đạo các cơ quan, đơn vị chức năng rà soát nhu cầu, phổ biến, động viên người lao động và hướng dẫn các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động đăng ký tham gia đề án, thẩm định và lựa chọn những đơn hàng, hợp đồng tốt để tuyển chọn lao động, tập trung hỗ trợ doanh nghiệp, tháo gỡ khó khăn trong quá trình triển khai tại địa phương. Cùng với đó, các chính sách, thủ tục hỗ trợ người đi làm việc tại nước ngoài của trung ương và chính sách, thủ tục hỗ trợ của tỉnh Yên Bái được công khai, phổ biến rộng rãi cùng với thông tin về thị trường, về nhu cầu, điều kiện lao động tới đối tượng, người dân thông qua nhiều hình thức như: hội nghị tuyên truyền, phổ biến, lớp tập huấn; tuyên truyền trên hệ thống thông tin đại chúng, ứng dụng trên nên tảng số (zalo, facebook, Yên Bái- S...) đã kịp thời khuyến khích, động viên người lao động đi làm việc tại nước ngoài; cũng như thuận lợi trong quá trình làm thủ tục.
Từ đầu năm đến nay đã có 743 lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó lao động thuộc hộ nghèo và người dân tộc thiểu số chiếm khoảng 71%; 9/9 huyện đã có lao động đi làm việc ở nước ngoài: Thành phố Yên Bái 125 lao động, thị xã Nghĩa Lộ 131 lao động, huyện Yên Bình 96 lao động, huyện Trấn Yên 60 lao động, huyện Văn Yên 141 lao động, huyện Văn Chấn 78 lao động, huyện Lục Yên 73 lao động, huyện Trạm Tấu 25 lao động, huyện Mù Cang Chải 14 lao động. Qua đánh giá cho thấy, người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có thu nhập tương đối ổn định, cao hơn so với làm việc trong nước cùng ngành nghề, cùng trình độ. Hầu hết lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài được người sử dụng lao động tín nhiệm và đánh giá cao.
UBND tỉnh Yên Bái đã chỉ đạo các cơ quan chuyên môn và chính quyền địa phương ký kết Thỏa thuận hợp tác phái cử và tiếp nhận lao động giữa các địa phương của Hàn Quốc. Đến nay đã có 7/9 huyện, thị xã, thành phố đã ký biên bản ghi nhớ về hợp tác với các địa phương của Hàn Quốc; từ đó đã đưa được 60 lao động xuất cảnh sang làm việc tại Hàn Quốc trong lĩnh vực nông nghiệp và ngư nghiệp. Người lao động của tỉnh Yên Bái tại Hàn Quốc đã được chủ sử dụng lao động bố trí chỗ ở, ăn ở và các điều kiện khác đảm bảo sức khỏe để lao động; được bảo hộ lao động đảm bảo an toàn và được hưởng các chế độ bảo hiểm theo luật lao động hiện hành tại Hàn Quốc. Đa số lao động chấp hành chấp hành tốt các quy định pháp luật của nước sở tại và thực hiện đúng hợp đồng lao động của người lao động, nhiều lao động đã được chủ sử dụng lao động tiếp tục ký hợp đồng và ở lại Hàn Quốc.
Những số liệu ban đầu đã cho thấy tính đúng đắn, hợp lý khi triển khai các chính sách đưa về việc đưa lao động trong tỉnh đi làm việc ở nước ngoài; từ đó đưa công tác xuất khẩu lao động có một bước phát triển mới và đạt hiệu quả kinh tế, xã hội cao; dần nâng cao hiểu biết và sự đồng tình, ủng hộ của người dân đối với công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, tạo ra sự đồng thuận xã hội. Cùng với đó là nâng cao công tác đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng với nhu cầu đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài.
216 lượt xem
Thanh Thủy
Cổng thông tin điện tử tỉnh - Theo Báo cáo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tính đến giữa tháng 11/2024, trên toàn tỉnh Yên Bái đã có 743 người đi làm việc ở nước ngoài tại các thị trường như: Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan…Tỉnh Yên Bái đã chỉ đạo các cơ quan, đơn vị chức năng rà soát nhu cầu, phổ biến, động viên người lao động và hướng dẫn các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động đăng ký tham gia đề án, thẩm định và lựa chọn những đơn hàng, hợp đồng tốt để tuyển chọn lao động, tập trung hỗ trợ doanh nghiệp, tháo gỡ khó khăn trong quá trình triển khai tại địa phương. Cùng với đó, các chính sách, thủ tục hỗ trợ người đi làm việc tại nước ngoài của trung ương và chính sách, thủ tục hỗ trợ của tỉnh Yên Bái được công khai, phổ biến rộng rãi cùng với thông tin về thị trường, về nhu cầu, điều kiện lao động tới đối tượng, người dân thông qua nhiều hình thức như: hội nghị tuyên truyền, phổ biến, lớp tập huấn; tuyên truyền trên hệ thống thông tin đại chúng, ứng dụng trên nên tảng số (zalo, facebook, Yên Bái- S...) đã kịp thời khuyến khích, động viên người lao động đi làm việc tại nước ngoài; cũng như thuận lợi trong quá trình làm thủ tục.
Từ đầu năm đến nay đã có 743 lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó lao động thuộc hộ nghèo và người dân tộc thiểu số chiếm khoảng 71%; 9/9 huyện đã có lao động đi làm việc ở nước ngoài: Thành phố Yên Bái 125 lao động, thị xã Nghĩa Lộ 131 lao động, huyện Yên Bình 96 lao động, huyện Trấn Yên 60 lao động, huyện Văn Yên 141 lao động, huyện Văn Chấn 78 lao động, huyện Lục Yên 73 lao động, huyện Trạm Tấu 25 lao động, huyện Mù Cang Chải 14 lao động. Qua đánh giá cho thấy, người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có thu nhập tương đối ổn định, cao hơn so với làm việc trong nước cùng ngành nghề, cùng trình độ. Hầu hết lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài được người sử dụng lao động tín nhiệm và đánh giá cao.
UBND tỉnh Yên Bái đã chỉ đạo các cơ quan chuyên môn và chính quyền địa phương ký kết Thỏa thuận hợp tác phái cử và tiếp nhận lao động giữa các địa phương của Hàn Quốc. Đến nay đã có 7/9 huyện, thị xã, thành phố đã ký biên bản ghi nhớ về hợp tác với các địa phương của Hàn Quốc; từ đó đã đưa được 60 lao động xuất cảnh sang làm việc tại Hàn Quốc trong lĩnh vực nông nghiệp và ngư nghiệp. Người lao động của tỉnh Yên Bái tại Hàn Quốc đã được chủ sử dụng lao động bố trí chỗ ở, ăn ở và các điều kiện khác đảm bảo sức khỏe để lao động; được bảo hộ lao động đảm bảo an toàn và được hưởng các chế độ bảo hiểm theo luật lao động hiện hành tại Hàn Quốc. Đa số lao động chấp hành chấp hành tốt các quy định pháp luật của nước sở tại và thực hiện đúng hợp đồng lao động của người lao động, nhiều lao động đã được chủ sử dụng lao động tiếp tục ký hợp đồng và ở lại Hàn Quốc.
Những số liệu ban đầu đã cho thấy tính đúng đắn, hợp lý khi triển khai các chính sách đưa về việc đưa lao động trong tỉnh đi làm việc ở nước ngoài; từ đó đưa công tác xuất khẩu lao động có một bước phát triển mới và đạt hiệu quả kinh tế, xã hội cao; dần nâng cao hiểu biết và sự đồng tình, ủng hộ của người dân đối với công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, tạo ra sự đồng thuận xã hội. Cùng với đó là nâng cao công tác đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng với nhu cầu đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài.