CTTĐT - Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Đề án đưa lao động tỉnh Yên Bái đi làm việc ở nước ngoài năm 2025, với mục tiêu phấn đấu đưa 1.200 người đi làm việc ở nước ngoài.
Triển khai chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài nhằm góp phần giải quyết việc làm, nâng cao chất lượng lao động tại địa phương
Năm 2025, toàn tỉnh phấn đấu đưa 1.200 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng dài hạn (từ 01 năm trở lên) và thời vụ ngắn hạn (dưới 01 năm), học sinh, sinh viên tham gia chương trình hợp tác đào tạo, trong đó có 500 người là bộ đội xuất ngũ, cụ thể:
Hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng dài hạn (từ 01 năm trở lên) là 810 người.
Hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo thời vụ ngắn hạn (dưới 01 năm) theo chương trình hợp tác giữa các địa phương 360 người.
Hỗ trợ học sinh, sinh viên thuộc diện trao đổi theo các chương trình hợp tác đào tạo giữa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh với các trường cao đẳng, đại học nước ngoài là 30 người.
Thành phố Yên Bái 110 người; huyện Trấn Yên 170 người; huyện Yên Bình 170 người; huyện Văn Yên 150 người; huyện Lục Yên 140 người; huyện Văn Chấn 130 người; Thị xã Nghĩa Lộ 110 người; huyện Trạm Tấu 120 người; huyện Mù Cang Chải 70 người; Trường Cao đẳng nghề Yên Bái: 30 học sinh, sinh viên (theo chương trình hợp tác đào tạo giữa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh với các trường cao đẳng, đại học nước ngoài).
Năm 2025, các trường cao đẳng, trường trung cấp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp và giáo dục thường xuyên có trách nhiệm phối hợp với các huyện, thị xã, thành phố đào tạo nghề kết hợp với đào tạo ngoại ngữ, tạo nguồn đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài cho ít nhất 1.000 lao động, trong đó có khoảng 500 lao động là bộ đội xuất ngũ (chỉ tiêu do các trường cao đẳng, trung cấp thực hiện 900 người, chỉ tiêu do các trung tâm giáo dục nghề nghiệp và giáo dục thường xuyên thực hiện 100 người).
Theo Kế hoạch, tỉnh Yên Bái sẽ tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền các cấp; vai trò, trách nhiệm của hệ thống chính trị và các tầng lớp nhân dân trong công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng, qua các hội nghị tư vấn, hệ thống thông tin ở cơ sở, tờ rơi, tờ gấp… các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, chính sách của tỉnh về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với nhiều hình thức, phù hợp với từng nhóm đối tượng.
Cập nhật thông tin về nhu cầu các đơn hàng đi xuất khẩu lao động trên Cổng Thông tin điện tử tỉnh và ứng dụng Công dân số Yên Bái (YenBai-S) để người dân nắm bắt kịp thời thông tin về nhu cầu thị trường, nhu cầu các đơn hàng đi xuất khẩu lao động.
Xây dựng và duy trì chuyên mục “Thanh niên tham gia xuất khẩu lao động” bằng tiếng Kinh và tiếng Dân tộc phát sóng trên Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh, Cổng Thông tin điện tử tỉnh.
Xây dựng các tin, bài, phóng sự tuyên truyền về các cơ chế, chính sách, quy trình, thủ tục, điều kiện tuyển chọn lao động; quyền và lợi ích của người lao động khi làm việc ở nước ngoài; môi trường làm việc, thu nhập, hiệu quả của công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; những tấm gương điển hình nhằm nâng cao nhận thức và tích cực tham gia làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên Báo Yên Bái, Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh, Cổng Thông tin điện tử tỉnh.
Tổ chức các lớp tập huấn nâng cao kiến thức, kỹ năng về truyền thông cho đội ngũ tuyên truyền viên, cộng tác viên, đặc biệt là ở cấp xã nhằm đưa thông tin về xuất khẩu lao động một cách đầy đủ và chính xác đến được với người lao động, nhất là ở vùng nông thôn, vùng sâu, vùng xa.
Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh có trách nhiệm đến các đơn vị có bộ đội xuất ngũ tuyên truyền, vận động bộ đội xuất ngũ tham gia đi xuất khẩu lao động.
Triển khai các hoạt động tư vấn xuất khẩu lao động, đào tạo nghề kết hợp với đào tạo ngoại ngữ, các hoạt động kết nối, hỗ trợ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài; tăng cường công tác quản lý nhà nước, công tác kiểm tra, giám sát tình hình đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Việc triển khai thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài nhằm tăng số lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, góp phần giải quyết việc làm, nâng cao chất lượng lao động, chuyển dịch cơ cấu lao động, giảm nghèo bền vững, nâng cao thu nhập cho người lao động nhất là lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, lao động là người dân tộc thiểu số, lao động có hoàn cảnh khó khăn, góp phần phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh.
1362 lượt xem
Ban Biên tập
Cổng thông tin điện tử tỉnh - Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Đề án đưa lao động tỉnh Yên Bái đi làm việc ở nước ngoài năm 2025, với mục tiêu phấn đấu đưa 1.200 người đi làm việc ở nước ngoài.Năm 2025, toàn tỉnh phấn đấu đưa 1.200 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng dài hạn (từ 01 năm trở lên) và thời vụ ngắn hạn (dưới 01 năm), học sinh, sinh viên tham gia chương trình hợp tác đào tạo, trong đó có 500 người là bộ đội xuất ngũ, cụ thể:
Hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng dài hạn (từ 01 năm trở lên) là 810 người.
Hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo thời vụ ngắn hạn (dưới 01 năm) theo chương trình hợp tác giữa các địa phương 360 người.
Hỗ trợ học sinh, sinh viên thuộc diện trao đổi theo các chương trình hợp tác đào tạo giữa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh với các trường cao đẳng, đại học nước ngoài là 30 người.
Thành phố Yên Bái 110 người; huyện Trấn Yên 170 người; huyện Yên Bình 170 người; huyện Văn Yên 150 người; huyện Lục Yên 140 người; huyện Văn Chấn 130 người; Thị xã Nghĩa Lộ 110 người; huyện Trạm Tấu 120 người; huyện Mù Cang Chải 70 người; Trường Cao đẳng nghề Yên Bái: 30 học sinh, sinh viên (theo chương trình hợp tác đào tạo giữa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh với các trường cao đẳng, đại học nước ngoài).
Năm 2025, các trường cao đẳng, trường trung cấp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp và giáo dục thường xuyên có trách nhiệm phối hợp với các huyện, thị xã, thành phố đào tạo nghề kết hợp với đào tạo ngoại ngữ, tạo nguồn đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài cho ít nhất 1.000 lao động, trong đó có khoảng 500 lao động là bộ đội xuất ngũ (chỉ tiêu do các trường cao đẳng, trung cấp thực hiện 900 người, chỉ tiêu do các trung tâm giáo dục nghề nghiệp và giáo dục thường xuyên thực hiện 100 người).
Theo Kế hoạch, tỉnh Yên Bái sẽ tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền các cấp; vai trò, trách nhiệm của hệ thống chính trị và các tầng lớp nhân dân trong công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng, qua các hội nghị tư vấn, hệ thống thông tin ở cơ sở, tờ rơi, tờ gấp… các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, chính sách của tỉnh về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với nhiều hình thức, phù hợp với từng nhóm đối tượng.
Cập nhật thông tin về nhu cầu các đơn hàng đi xuất khẩu lao động trên Cổng Thông tin điện tử tỉnh và ứng dụng Công dân số Yên Bái (YenBai-S) để người dân nắm bắt kịp thời thông tin về nhu cầu thị trường, nhu cầu các đơn hàng đi xuất khẩu lao động.
Xây dựng và duy trì chuyên mục “Thanh niên tham gia xuất khẩu lao động” bằng tiếng Kinh và tiếng Dân tộc phát sóng trên Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh, Cổng Thông tin điện tử tỉnh.
Xây dựng các tin, bài, phóng sự tuyên truyền về các cơ chế, chính sách, quy trình, thủ tục, điều kiện tuyển chọn lao động; quyền và lợi ích của người lao động khi làm việc ở nước ngoài; môi trường làm việc, thu nhập, hiệu quả của công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; những tấm gương điển hình nhằm nâng cao nhận thức và tích cực tham gia làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên Báo Yên Bái, Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh, Cổng Thông tin điện tử tỉnh.
Tổ chức các lớp tập huấn nâng cao kiến thức, kỹ năng về truyền thông cho đội ngũ tuyên truyền viên, cộng tác viên, đặc biệt là ở cấp xã nhằm đưa thông tin về xuất khẩu lao động một cách đầy đủ và chính xác đến được với người lao động, nhất là ở vùng nông thôn, vùng sâu, vùng xa.
Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh có trách nhiệm đến các đơn vị có bộ đội xuất ngũ tuyên truyền, vận động bộ đội xuất ngũ tham gia đi xuất khẩu lao động.
Triển khai các hoạt động tư vấn xuất khẩu lao động, đào tạo nghề kết hợp với đào tạo ngoại ngữ, các hoạt động kết nối, hỗ trợ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài; tăng cường công tác quản lý nhà nước, công tác kiểm tra, giám sát tình hình đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Việc triển khai thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài nhằm tăng số lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, góp phần giải quyết việc làm, nâng cao chất lượng lao động, chuyển dịch cơ cấu lao động, giảm nghèo bền vững, nâng cao thu nhập cho người lao động nhất là lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, lao động là người dân tộc thiểu số, lao động có hoàn cảnh khó khăn, góp phần phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh.