CTTĐT - Nhận thức tầm quan trọng của công tác phát triển đoàn viên và xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt của tổ chức công đoàn, thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Lục Yên đã có nhiều giải pháp nhằm đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở, đặc biệt là trong các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước.

Cổng thông tin điện tử tỉnh - Nhận thức tầm quan trọng của công tác phát triển đoàn viên và xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt của tổ chức công đoàn, thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Lục Yên đã có nhiều giải pháp nhằm đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở, đặc biệt là trong các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước.Trong năm 2016, LĐLĐ huyện Lục Yên đã tập trung bám sát chủ đề công tác “Năm phát triển đoàn viên” của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh để xây dựng các kế hoạch, biện pháp tổ chức thực hiện, đồng thời chủ động báo cáo cấp ủy, phối hợp chính quyền, các ban, ngành trong huyện tạo sự ủng hộ và phối hợp đồng bộ cho việc tiến hành. LĐLĐ huyện đã phân công rõ trách nhiệm cho từng đồng chí cán bộ, công chức phụ trách địa bàn, tiến hành khảo sát nắm bắt tình hình công nhân, viên chức lao động (CNVCLĐ) và hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn, trong đó chú ý đến những doanh nghiệp có đủ điều kiện thành lập tổ chức công đoàn và những doanh nghiệp đã có tổ chức công đoàn nhưng còn ít đoàn viên công đoàn để có các hình thức tuyên truyền, vận động cho phù hợp. Các cán bộ LĐLĐ huyện luôn bám sát cơ sở, tìm hiểu tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, chủ động gặp gỡ trực tiếp với chủ doanh nghiệp đặt vấn đề thành lập tổ chức công đoàn. Để nhận được sự ủng hộ của chủ doanh nghiệp cũng như tạo được sự tin tưởng để người lao động để họ tự nguyện gia nhập tổ chức công đoàn, mỗi cán bộ công đoàn chuyên trách LĐLĐ huyện phải kiên trì, khéo léo trong tiếp cận, tuyên truyền cho người sử dụng lao động và người lao động hiểu đầy đủ, chính xác về vai trò của tổ chức công đoàn, đó là công đoàn không chỉ bảo vệ quyền, lợi ích cho người lao động mà còn giáo dục người lao động có ý thức trách nhiệm trong lao động sản xuất, xây dựng mối quan hệ hài hòa, vì sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Hiện nay trên địa bàn huyện có hơn 120 công đoàn cơ sở với 3.400 đoàn viên. Với phương châm “Hướng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động”, LĐLĐ huyện đã chú trọng đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho đoàn viên, CNVCLĐ về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các Nghị quyết của Công đoàn. Các buổi tuyên truyền đều thực hiện tại doanh nghiệp để người lao động được trực tiếp tham gia. Đồng thời lồng ghép nhiều nội dung tuyên truyền để chuyển tải thông điệp vai trò của tổ chức công đoàn, tạo sức hút đối với đoàn viên, người lao động và người sử dụng lao động để từ đó họ thêm gắn bó, có nguyện vọng thành lập, phát triển tổ chức công đoàn cơ sở. Trong năm 2016, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo đến 100% các công đoàn trực thuộc tổ chức các hoạt động tuyên truyền kỷ niệm 130 năm ngày Quốc tế lao động (01/5/1886 - 01/5/2016) góp phần nâng cao nhận thức, củng cố niềm tin, lòng tự hào của cán bộ, đoàn viên và người lao động với sự nghiệp cách mạng của Đảng, của dân tộc; tăng cường tập hợp đoàn kết lực lượng công nhân, viên chức, lao động  hăng hái thi đua lao động sáng tạo, tích cực tham gia thực hiện thắng lợi nhiệm vụ trong năm 2016. Trong đó, Liên đoàn Lao động huyện đã thăm và tặng 63 suất quà cho 63 công nhân lao động trực tiếp tại 05 công ty chưa có tổ chức công đoàn, mỗi suất quà trị giá 300.000 đồng với tổng số tiền là 18.9 triệu đồng, đồng thời kết hợp với công tác tuyên truyền, vận động công nhân lao động tại các công ty này tham gia, thành lập tổ chức công đoàn. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn chú trọng nâng cao nghiệp vụ cho cán bộ ở các công đoàn cơ sở để nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của công đoàn. Đồng thời chủ động tham gia quản lý, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, các chế độ, chính sách có liên quan trực tiếp đến người lao động; làm tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động, tổ chức chương trình tết xum vầy năm 2016 tặng 45 suất quà tết cho công nhân lao động nghèo, hoàn cảnh khó khăn mỗi suất quà trị giá 500.000đồng, hỗ trợ 50 vé xe cho công nhân lao động ở huyện xa hoặc ngoại tỉnh về quê ăn tết, mỗi suất là 200.000 đồng; Tặng 03 suất quà cho trẻ em con công nhân có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất trị giá 500.000 đồng; Tặng 25 suất quà tết cho cán bộ CNVCLĐ nghèo, hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất quà trị giá 400.000 đồng. Cũng nhằm mục đích nâng cao uy tín, niềm tin của người lao động với tổ chức công đoàn, đẩy mạnh phát triển đoàn viên, các cấp công đoàn huyện Lục Yên còn thường xuyên quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Hiện tại, các cấp công đoàn huyện đang triển khai thực hiện Tháng Công nhân năm 2017, trong đó chú trọng các hoạt động thăm, tặng quà, động viên công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, tôn vinh công nhân lao động tiêu biểu, văn hóa, văn nghệ, thể thao tạo sân chơi lành mạnh trong CNVCLĐ../.