CTTĐT - Liên đoàn Lao động huyện Lục Yên là một trong 4 đơn vị được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Yên Bái phân cấp toàn diện thu kinh phí công đoàn, do vậy, trong những năm qua Liên đoàn Lao động huyện Lục Yên đã chú trọng tuyên truyền, vận động các tổ chức công đoàn cơ sở thực hiện đúng quy định của pháp luật về thu và sử dụng quỹ công đoàn từ đó có nhiều điều kiện để quan tâm, chăm lo hơn nữa đến đời sống vật chất cũng như tinh thần cho đoàn viên, công nhân, người lao động.
Từ nguồn Quỹ công đoàn nhiều đoàn viên được thăm hỏi tặng quà nhân dịp lễ, tết
Là công ty có 100% vốn từ nước ngoài, Công ty TNHH Đá Cẩm Thạch RK Việt Nam cũng phải thực hiện theo đúng mọi chủ trương, chính sách của Đảng, tuân thủ mọi quy định của pháp luật Việt Nam. Công đoàn Công ty TNHH Đá Cẩm Thạch RK Việt Nam được thành lập ngay từ những ngày đầu thành lập công ty đến nay đã có trên 500 đoàn viên, công nhân lao động. Nhận thức rõ vai trò, ý nghĩa to lớn của tổ chức công đoàn nên đông đảo người lao động đều chấp hành tốt quy định việc nộp quỹ công đoàn hàng tháng.
Cùng với sự quan tâm của Hội đồng quản trị, Ban Giám đốc nên hằng năm công ty TNHH Đá Cẩm Thạch luôn làm tốt việc chăm lo đến đời sống vật chất cũng như tinh thần cho công nhân lao động. Thường xuyên thăm hỏi các trường hợp ốm đau, tổ chức tặng quà gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức gặp mặt toàn thể công nhân, gia đình người lao động nhân dịp các ngày lễ, tết.
Nhằm tạo nhiều điều kiện, quan tâm, chăm lo hơn nữa đến đời sống vật chất cũng như tinh thần cho đoàn viên công nhân, người lao động những năm qua Liên đoàn Lao động huyện Lục Yên đã quan tâm chỉ đạo các công đoàn cơ sở trên địa bàn tăng cường công tác tuyên truyền Luật Công đoàn, các quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam, liên đoàn lao động cấp trên về thu kinh phí công đoàn, đoàn phí công đoàn tới toàn thể đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động cũng như người sử dụng lao động. Đảm bảo nguyên tắc công khai, minh bạch, rõ ràng trong từng khoản thu, chi. Lấy quyền lợi của người lao động là yếu tố hàng đầu trong mọi hoạt động. LĐLĐ huyện đôn đốc các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp ngoài Nhà nước tăng cường kiểm tra tài chính nhằm đưa công tác quản lý tài chính nói chung và công tác quản lý, theo dõi nộp, cấp và sử dụng kinh phí công đoàn nói riêng vào nề nếp, đảm bảo kỷ cương, kỷ luật tài chính, thực hiện đúng chế độ quản lý của Nhà nước và hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam, của LĐLĐ tỉnh Yên Bái. Việc hạch toán công tác tài chính được thực hiện trên hệ thống phần mềm do vậy đảm bảo được tính chính xác, kịp thời. Hằng tháng, hằng quý các công đoàn cơ sở đều tiến hành đối chiếu công tác thu nộp, sử dụng tài chính công đoàn tại LĐLĐ huyện. Phối hợp chặt chẽ với Kho bạc Nhà nước, Ngân hàng, Bảo hiểm xã hội, Thanh tra huyện, Chi cục Thuế làm tốt công tác kiểm tra, giám sát đối với các cơ quan, đơn vị trên địa bàn trong việc thu nộp, sử dụng quỹ công đoàn đúng quy định, đúng mục đích. Để thực hiện có hiệu quả của việc trích nộp kinh phí công đoàn 2%, LĐLĐ huyện đã tham mưu với UBND huyện ra các văn bản chỉ đạo yêu cầu các cơ quan đơn vị, các doanh nghiệp nghiêm chỉnh chấp hành, có những hình thức nhắc nhở, xử lý phù hợp đối với các đơn vị không chấp hành.
Từ những giải pháp cụ thể như vậy, công tác thu kinh phí công đoàn hằng năm trên địa bàn huyện luôn đạt được những kết quả tích cực. Chỉ tính riêng trong năm 2016, LĐLĐ huyện thu kinh phí công đoàn đối với khối hành chính sự nghiệp được trên 2,5 tỷ đồng, đạt 95% kế hoạch, thu từ khối doanh nghiệp được 444 triệu đồng, vượt 36,5% kế hoạch giao.
Năm 2017, LĐLĐ tỉnh Yên Bái giao LĐLĐ huyện Lục Yên thu trên 3,4 tỷ đồng quỹ công đoàn, tăng trên 500 triệu đồng so với năm 2016. Hiểu rõ khó khăn trong hoạt động kinh doanh, sản xuất của các đơn vị, doanh nghiệp, người lao động những tháng đầu năm, đến hết quý I năm 2017 LĐLD huyện mới tiếp tục triển khai công tác thu quỹ công đoàn, nhận thức được vai trò, trách nhiệm cũng như quyền lợi của mình nên đa số công đoàn cơ sở trên địa bàn nghiêm túc chấp hành, trong vòng nửa tháng triển khai, theo số liệu của LĐLD huyện đến ngày 15/5 đã thu được 863 triệu đồng.
Từ nguồn thu như vậy, LĐLD huyện cũng như các công đoàn cơ sở đã thực hiện đảm bảo công tác chi đúng, chi đủ, ưu tiên kinh phí cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, đào tạo, tập huấn cán bộ, các hoạt động phong trào, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động. Chi đầy đủ lương, phụ cấp cho cán bộ chuyên trách và không chuyên trách, riêng năm 2016 đã cấp cho công đoàn cơ sở hơn 1,6 tỷ đồng, đối với năm 2017 cũng đã xây dựng kế hoạch cấp 6 tháng đầu năm cho 95 công đoàn cơ sở.
Ông Cù Ngọc Quý - Chủ tịch LĐLĐ huyện Lục Yên cho biết: Hiện nay, công tác thu kinh phí công đoàn trên địa bàn huyện vẫn gặp không ít khó khăn, vướng mắc, vẫn có công đoàn cơ sở chưa thật sự quan tâm đến công tác kinh phí công đoàn, người lao động chưa nhận thức rõ vai trò, ý nghĩa cũng như lợi ích của việc nộp quỹ công đoàn, trên địa bàn huyện có nhiều doanh nghiệp trụ sở chính lại ở một địa phương khác nên khó khăn trong công tác huy động. Quỹ công đoàn cần sự quan tâm hơn nữa của các cấp chính quyền địa phương, sự phối hợp chặt chẽ của các ban, ngành đoàn thể, các công đoàn cơ sở, đặc biệt là sự đồng tình, ủng hộ đoàn viên, công nhân, người lao động.
Có dịp cùng lãnh đạo LĐLĐ huyện đi thăm, tặng quà một số công đoàn cơ sở trên địa bàn huyện Lục Yên trong Tháng công nhân và an toàn vệ sinh lao động vừa qua chúng tôi càng nhận rõ ý nghĩa, quyền lợi chính đáng, hợp pháp mà người lao động nhận được thông qua nguồn quỹ công đoàn. Nhiều hoạt động ý nghĩa, bổ ích quan tâm chăm lo tới đời sống vật chất cũng như tinh thần cho công nhân, người lao động đã được các công đoàn cơ sở thực hiện có hiệu quả. Nhiều công đoàn cơ sở đã biết dựa vào nguồn quỹ để phát triển kinh tế công đoàn, giúp đoàn viên nâng cao đời sống gia đình. Quỹ công đoàn không chỉ là nguồn lực lớn để các công đoàn cơ sở phát triển các hoạt động mà nó còn thể hiện cho sức mạnh đoàn kết, thống nhất, trách nhiệm của mỗi đoàn viên, công nhân, người lao động đối với tổ chức công đoàn./.
2300 lượt xem
CTV: Duy Khánh
Cổng thông tin điện tử tỉnh - Liên đoàn Lao động huyện Lục Yên là một trong 4 đơn vị được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Yên Bái phân cấp toàn diện thu kinh phí công đoàn, do vậy, trong những năm qua Liên đoàn Lao động huyện Lục Yên đã chú trọng tuyên truyền, vận động các tổ chức công đoàn cơ sở thực hiện đúng quy định của pháp luật về thu và sử dụng quỹ công đoàn từ đó có nhiều điều kiện để quan tâm, chăm lo hơn nữa đến đời sống vật chất cũng như tinh thần cho đoàn viên, công nhân, người lao động.Là công ty có 100% vốn từ nước ngoài, Công ty TNHH Đá Cẩm Thạch RK Việt Nam cũng phải thực hiện theo đúng mọi chủ trương, chính sách của Đảng, tuân thủ mọi quy định của pháp luật Việt Nam. Công đoàn Công ty TNHH Đá Cẩm Thạch RK Việt Nam được thành lập ngay từ những ngày đầu thành lập công ty đến nay đã có trên 500 đoàn viên, công nhân lao động. Nhận thức rõ vai trò, ý nghĩa to lớn của tổ chức công đoàn nên đông đảo người lao động đều chấp hành tốt quy định việc nộp quỹ công đoàn hàng tháng.
Cùng với sự quan tâm của Hội đồng quản trị, Ban Giám đốc nên hằng năm công ty TNHH Đá Cẩm Thạch luôn làm tốt việc chăm lo đến đời sống vật chất cũng như tinh thần cho công nhân lao động. Thường xuyên thăm hỏi các trường hợp ốm đau, tổ chức tặng quà gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức gặp mặt toàn thể công nhân, gia đình người lao động nhân dịp các ngày lễ, tết.
Nhằm tạo nhiều điều kiện, quan tâm, chăm lo hơn nữa đến đời sống vật chất cũng như tinh thần cho đoàn viên công nhân, người lao động những năm qua Liên đoàn Lao động huyện Lục Yên đã quan tâm chỉ đạo các công đoàn cơ sở trên địa bàn tăng cường công tác tuyên truyền Luật Công đoàn, các quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam, liên đoàn lao động cấp trên về thu kinh phí công đoàn, đoàn phí công đoàn tới toàn thể đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động cũng như người sử dụng lao động. Đảm bảo nguyên tắc công khai, minh bạch, rõ ràng trong từng khoản thu, chi. Lấy quyền lợi của người lao động là yếu tố hàng đầu trong mọi hoạt động. LĐLĐ huyện đôn đốc các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp ngoài Nhà nước tăng cường kiểm tra tài chính nhằm đưa công tác quản lý tài chính nói chung và công tác quản lý, theo dõi nộp, cấp và sử dụng kinh phí công đoàn nói riêng vào nề nếp, đảm bảo kỷ cương, kỷ luật tài chính, thực hiện đúng chế độ quản lý của Nhà nước và hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam, của LĐLĐ tỉnh Yên Bái. Việc hạch toán công tác tài chính được thực hiện trên hệ thống phần mềm do vậy đảm bảo được tính chính xác, kịp thời. Hằng tháng, hằng quý các công đoàn cơ sở đều tiến hành đối chiếu công tác thu nộp, sử dụng tài chính công đoàn tại LĐLĐ huyện. Phối hợp chặt chẽ với Kho bạc Nhà nước, Ngân hàng, Bảo hiểm xã hội, Thanh tra huyện, Chi cục Thuế làm tốt công tác kiểm tra, giám sát đối với các cơ quan, đơn vị trên địa bàn trong việc thu nộp, sử dụng quỹ công đoàn đúng quy định, đúng mục đích. Để thực hiện có hiệu quả của việc trích nộp kinh phí công đoàn 2%, LĐLĐ huyện đã tham mưu với UBND huyện ra các văn bản chỉ đạo yêu cầu các cơ quan đơn vị, các doanh nghiệp nghiêm chỉnh chấp hành, có những hình thức nhắc nhở, xử lý phù hợp đối với các đơn vị không chấp hành.
Từ những giải pháp cụ thể như vậy, công tác thu kinh phí công đoàn hằng năm trên địa bàn huyện luôn đạt được những kết quả tích cực. Chỉ tính riêng trong năm 2016, LĐLĐ huyện thu kinh phí công đoàn đối với khối hành chính sự nghiệp được trên 2,5 tỷ đồng, đạt 95% kế hoạch, thu từ khối doanh nghiệp được 444 triệu đồng, vượt 36,5% kế hoạch giao.
Năm 2017, LĐLĐ tỉnh Yên Bái giao LĐLĐ huyện Lục Yên thu trên 3,4 tỷ đồng quỹ công đoàn, tăng trên 500 triệu đồng so với năm 2016. Hiểu rõ khó khăn trong hoạt động kinh doanh, sản xuất của các đơn vị, doanh nghiệp, người lao động những tháng đầu năm, đến hết quý I năm 2017 LĐLD huyện mới tiếp tục triển khai công tác thu quỹ công đoàn, nhận thức được vai trò, trách nhiệm cũng như quyền lợi của mình nên đa số công đoàn cơ sở trên địa bàn nghiêm túc chấp hành, trong vòng nửa tháng triển khai, theo số liệu của LĐLD huyện đến ngày 15/5 đã thu được 863 triệu đồng.
Từ nguồn thu như vậy, LĐLD huyện cũng như các công đoàn cơ sở đã thực hiện đảm bảo công tác chi đúng, chi đủ, ưu tiên kinh phí cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, đào tạo, tập huấn cán bộ, các hoạt động phong trào, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động. Chi đầy đủ lương, phụ cấp cho cán bộ chuyên trách và không chuyên trách, riêng năm 2016 đã cấp cho công đoàn cơ sở hơn 1,6 tỷ đồng, đối với năm 2017 cũng đã xây dựng kế hoạch cấp 6 tháng đầu năm cho 95 công đoàn cơ sở.
Ông Cù Ngọc Quý - Chủ tịch LĐLĐ huyện Lục Yên cho biết: Hiện nay, công tác thu kinh phí công đoàn trên địa bàn huyện vẫn gặp không ít khó khăn, vướng mắc, vẫn có công đoàn cơ sở chưa thật sự quan tâm đến công tác kinh phí công đoàn, người lao động chưa nhận thức rõ vai trò, ý nghĩa cũng như lợi ích của việc nộp quỹ công đoàn, trên địa bàn huyện có nhiều doanh nghiệp trụ sở chính lại ở một địa phương khác nên khó khăn trong công tác huy động. Quỹ công đoàn cần sự quan tâm hơn nữa của các cấp chính quyền địa phương, sự phối hợp chặt chẽ của các ban, ngành đoàn thể, các công đoàn cơ sở, đặc biệt là sự đồng tình, ủng hộ đoàn viên, công nhân, người lao động.
Có dịp cùng lãnh đạo LĐLĐ huyện đi thăm, tặng quà một số công đoàn cơ sở trên địa bàn huyện Lục Yên trong Tháng công nhân và an toàn vệ sinh lao động vừa qua chúng tôi càng nhận rõ ý nghĩa, quyền lợi chính đáng, hợp pháp mà người lao động nhận được thông qua nguồn quỹ công đoàn. Nhiều hoạt động ý nghĩa, bổ ích quan tâm chăm lo tới đời sống vật chất cũng như tinh thần cho công nhân, người lao động đã được các công đoàn cơ sở thực hiện có hiệu quả. Nhiều công đoàn cơ sở đã biết dựa vào nguồn quỹ để phát triển kinh tế công đoàn, giúp đoàn viên nâng cao đời sống gia đình. Quỹ công đoàn không chỉ là nguồn lực lớn để các công đoàn cơ sở phát triển các hoạt động mà nó còn thể hiện cho sức mạnh đoàn kết, thống nhất, trách nhiệm của mỗi đoàn viên, công nhân, người lao động đối với tổ chức công đoàn./.