Báo cáo chính trị trình Đại hội XVIII Đảng bộ huyện Mù Cang Chải đã nêu: Công tác tổ chức xây dựng đảng đạt kết quả toàn diện, góp phần nâng cao năng lực và sức chiến đấu của tổ chức Đảng và đội ngũ cán bộ đảng viên cơ sở. Chất lượng đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, đảng viên tiếp tục được nâng cao, nhất là về bản lĩnh chính trị và năng lực công tác, tâm huyết với công việc được giao, có tinh thần trách nhiệm cao trước nhân dân.

Báo cáo chính trị trình Đại hội XVIII Đảng bộ huyện Mù Cang Chải đã nêu: Công tác tổ chức xây dựng đảng đạt kết quả toàn diện, góp phần nâng cao năng lực và sức chiến đấu của tổ chức Đảng và đội ngũ cán bộ đảng viên cơ sở. Chất lượng đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, đảng viên tiếp tục được nâng cao, nhất là về bản lĩnh chính trị và năng lực công tác, tâm huyết với công việc được giao, có tinh thần trách nhiệm cao trước nhân dân. Từ thực tế của một huyện đặc biệt khó khăn, với trên 90% là đồng bào dân tộc thiểu số, trình độ học vấn của người dân và nhận thức của cán bộ đảng viên không đồng đều, trong nhiệm kỳ qua, Đảng bộ đã chủ động triển khai các kế hoạch, đề án kết nạp đảng viên là đoàn viên thanh niên, phát triển đảng viên nữ, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ giai đoạn 2012 - 2015, Đề án củng cố chi bộ thôn bản 3 đến 5 đảng viên và triển khai chương trình hành động thực hiện Kết luận 64-KH/TW về Tiếp tục đổi mới hoàn thiện hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở... Nhờ đó, trong 5 năm qua, Đảng bộ huyện đã kết nạp được trên 650 đảng viên mới, nâng tổng số đảng viên toàn Đảng bộ lên 2.150 đồng chí, nên vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng ở cơ sở được tăng cường. Cùng với đó, Đảng bộ huyện Mù Cang Chải xác định công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ là nhiệm vụ hàng đầu nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức (CBCC) từ huyện đến cơ sở có phẩm chất, năng lực, có bản lĩnh chính trị, đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Huyện ủy chỉ đạo các đảng bộ, chi bộ, các cơ quan, đơn vị làm tốt công tác đào tạo gắn với quy hoạch cán bộ cho từng giai đoạn; gắn việc bồi dưỡng lý luận chính trị với đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ. Công tác rà soát, lập kế hoạch nhu cầu đào tạo cán bộ của huyện được tiến hành thường xuyên; khi có thông báo chỉ tiêu đào tạo của tỉnh, huyện đều chủ động cử cán bộ tham gia. Việc cử cán bộ đi đào tạo đều căn cứ trên cơ sở quy hoạch cán bộ của huyện và nhu cầu sử dụng của các cơ quan, đơn vị và địa phương.   Trong nhiệm kỳ 2010 - 2015, toàn huyện Mù Cang Chải có 255 lượt cán bộ được đào tạo chuyên môn; 188 đồng chí được đào tạo chính trị; 6.895 lượt cán bộ, công chức được bồi dưỡng. Riêng Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện đã phối hợp tổ chức 25 lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng cho 1.481 quần chúng ưu tú; 11 lớp bồi dưỡng lý luận chính trị cho 720 đảng viên mới; tổ chức 2 lớp Trung cấp lý luận chính trị tại chức với 169 học viên; 9 lớp sơ cấp lý luận chính trị cho 354 học viên... Dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo thường xuyên của Ban Thường vụ Huyện ủy, sự cố gắng các chi đảng bộ cơ sở, đội ngũ CBCC coi việc tự đào tạo, bồi dưỡng trở thành nhu cầu bản thân nên đến nay Mù Cang Chải đã cơ bản đạt được mục tiêu của Chương trình hành động thực hiện Kết luận số 64-KH/TW. Đặc biệt, chú trọng công tác chuẩn hóa, đến nay đội ngũ CBCC cấp xã về trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên đạt 61%, tăng 16%; trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên đạt 79%, tăng 25% so với đầu nhiệm kỳ. Một số xã duy trì tốt phong trào tự học tập, nâng cao trình độ nên số CBCC có trình độ đại học ngày một tăng như: Xã Dế Xu Phình có 19 CBCC thì 3 người có trình độ đại học, 11 trung cấp; Chế Tạo có 18 CBCC thì đại học 3, trung cấp 9; Khao Mang có 19 CBCC thì có 5 đại học, 7 trung cấp... Cùng với nâng cao trình độ đội ngũ, giai đoạn 2010 - 2015, huyện đã tiến hành một số đợt luân chuyển, tăng cường cán bộ từ xã sang xã, từ huyện xuống xã. Qua đó, đã làm chuyển biến tích cực trong nhận thức của cán bộ, đảng viên và thay đổi tác phong, lề lối làm việc của cán bộ cơ sở. Mỗi cán bộ đã nêu cao ý thức, chủ động hơn trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; kỹ năng lãnh đạo quản lý và phương pháp làm việc chuyển biến tích cực. Đi đôi với đó, một nội dung quan trọng được đánh giá đã góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC là việc tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh và thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”. Trong sinh hoạt, chi bộ đảng đã được thường xuyên đôn đốc nhắc nhở thực hiện các chuẩn mực đạo đức, học tập chuyên đề hàng năm; kế hoạch làm theo Bác Hồ của cán bộ đảng viên đã liên hệ sát với nhiệm vụ chuyên môn được giao. Nhờ đó mức độ chuyển biến về trách nhiệm nêu gương, ý thức tự giác, trách nhiệm với công việc, tinh thần thái độ phục vụ nhân dân của cán bộ, đảng viên được nâng lên rõ rệt. Huyện ủy đã chỉ đạo bám sát các nhóm giải pháp của Nghị quyết Trung ương 4 trong đó tập trung nâng cao chất lượng tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt Đảng, nêu cao tính tiền phong gương mẫu của cấp trên, đẩy mạnh công tác kiểm tra tổ chức đảng với việc tu dưỡng rèn luyện của cán bộ đảng viên. Quan tâm phát triển Đảng, chăm lo bồi dưỡng cán bộ đảng viên, Đảng bộ Mù Cang Chải đã từng bước nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức đảng, phát huy vai trò đội ngũ góp phần hoàn thành các chỉ tiêu Đại hội XVII đề ra, tạo cơ sở vững chắc để phấn đấu thực hiện các mục tiêu đề ra cho nhiệm kỳ 2015 - 2020.