Những năm qua, tỉnh Yên Bái luôn quan tâm tới việc thực hiện thúc đẩy bình đẳng giới và sự tham gia của phụ nữ trong lĩnh vực chính trị. Công tác quy hoạch, tạo nguồn, đề bạt, bố trí sử dụng, bổ nhiệm của cán bộ nữ được quan tâm thực hiện, từng bước phát huy tốt vai trò của nữ cán bộ, công chức, viên chức trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị.

Những năm qua, tỉnh Yên Bái luôn quan tâm tới việc thực hiện thúc đẩy bình đẳng giới và sự tham gia của phụ nữ trong lĩnh vực chính trị. Công tác quy hoạch, tạo nguồn, đề bạt, bố trí sử dụng, bổ nhiệm của cán bộ nữ được quan tâm thực hiện, từng bước phát huy tốt vai trò của nữ cán bộ, công chức, viên chức trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị.Nhận thức rõ tầm quan trọng của công tác phụ nữ về những thách thức đối với sự tham gia của phụ nữ ở lĩnh vực chính trị, tỉnh đã xây dựng kế hoạch, chương trình nhằm cụ thể hóa các nghị quyết của Bộ Chính trị, Luật Bình đẳng giới và thực hiện có kết quả, bước đầu tác động tích cực đến công tác phụ nữ, tạo được sự chuyển biến về nhận thức và hành động của cả hệ thống chính trị, của xã hội, gia đình và của bản thân người phụ nữ. Công tác cán bộ nữ được tỉnh quan tâm chỉ đạo thực hiện, nhất là quy hoạch cán bộ tham gia cấp ủy, Hội đồng nhân dân, UBND các cấp. Tỉnh Yên Bái đã tiếp tục duy trì Đề án số 11-ĐA/TU ngày 08/08/2018 của Tỉnh ủy Yên Bái về “Xây dựng và tạo nguồn đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số thuộc diện Ban Thường vụ tỉnh ủy quản lý đến năm 2030, định hướng đến năm 2035”. Bên cạnh đó tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 21-CT/TW ngày 20/1/2018 về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới. Công tác quy hoạch cán bộ nữ lãnh đạo quản lý ở các cấp hoạch định chính sách tỉnh Yên Bái luôn quan tâm đối với công tác quy hoạch cán bộ nữ lãnh đạo quản lý theo Quyết định số 2282/QĐ-TTg, đặc biệt là công tác cán bộ nữ được quan tâm chỉ đạo thực hiện, nhất là quy hoạch cán bộ tham gia cấp ủy, tham gia HĐND, UBND các cấp. Nữ lãnh đạo quản lý cấp tỉnh hiện có 252/815 người, tỷ lệ 30,9% lãnh đạo các sở, ngành thuộc UBND tỉnh, trong đó nữ lãnh đạo là người dân tộc thiểu số 21 người; nữ lãnh đạo, quản lý có độ tuổi từ 30-40 là 30 người, từ 40-50 tuổi là 142 người, trên 50 tuổi 80 người; Nữ lãnh đạo, quản lý cấp huyện hiện có 124/408 người, tỷ lệ 30,4%; trong đó nữ lãnh đạo là người dân tộc thiểu số 24 người; nữ lãnh đạo, quản lý có độ tuổi từ 30-40 là 36 người, từ 40-50 tuổi  62 người, trên 50 tuổi  26 người; Nữ lãnh đạo quản lý cấp xã hiện có 55/437 người, tỷ lệ 12,7%; trong đó nữ lãnh đạo là người dân tộc thiểu số 19 người; nữ lãnh đạo, quản lý có độ tuổi từ 30-40 là 30 người, từ 40-50 tuổi 08 người, trên 50 tuổi 17 người. Trong thời gian tới, tỉnh Yên Bái sẽ tiếp tục đẩy mạnh hoạt động thông tin, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về bình đẳng giới đến đội ngũ cán bộ, công chức, người lao động và các tầng lớp Nhân dân, hạn chế tình trạng phân biệt, đối xử. Huy động và sử dụng có hiệu quả các nguồn tài chính đóng góp cho hoạt động bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ; bố trí đủ cán bộ có trình độ, năng lực làm công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ ở các cấp, ngành. Tiếp tục tham mưu, chỉ đạo thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ trong Kế hoạch thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030; kế hoạch thực hiện công tác truyền thông về Bình đẳng giới đến năm 2030 trên địa bàn tỉnh Yên Bái; kế hoạch triển khai các hoạt động công tác Bình đẳng giới và Vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh Yên Bái năm 2024; Tăng cường lồng ghép các chỉ tiêu của kế hoạch thực hiện Chiến lược vào kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, các chương trình, dự án trên địa bàn tỉnh; Tăng cường công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức, thay đổi hành vi về bình đẳng giới trong các tầng lớp nhân dân; Huy động, bố trí thêm các nguồn lực đảm bảo thực hiện hiệu quả các mục tiêu, chỉ tiêu đề ra; Tiếp tục duy trì và nhân rộng mô hình “Địa chỉ tin cậy - Nhà tạm lánh” trên địa bàn toàn tỉnh để tăng cường khả năng tiếp cận các dịch vụ dành cho phụ nữ và trẻ em...