CTTĐT - UBND tỉnh Yên Bái vừa có Công văn gửi Thủ trưởng các sở, ban, ngành thuộc UBND tỉnh; Công an tỉnh, Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh; các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND tỉnh; các tổ chức hội được giao biên chế; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố yêu cầu tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, tăng cường trách nhiệm trong xử lý công việc của các cơ quan, đơn vị, địa phương.
Công văn nêu rõ: Theo Báo cáo của Sở Nội vụ, qua kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính tại một số sở, ban, ngành, địa phương theo Kế hoạch số 226/KH-UBND ngày 06/11/2023 của UBND tỉnh triển khai Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 20/10/2023 của Thủ tướng Chính phủ và kiểm tra công vụ năm 2023-2024 trên địa bàn tỉnh Yên Bái cho thấy: Về cơ bản, các cơ quan, đơn vị, địa phương đã thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật và văn bản chỉ đạo của UBND tỉnh về cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, tăng cường trách nhiệm trong xử lý công việc; thường xuyên được quán triệt, nâng cao tinh thần trách nhiệm và ý thức của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý, góp phần quan trọng vào kết quả cải cách hành chính, cải cách thủ tục hành chính, nâng cao Chỉ số quản trị và hành chính công cấp tỉnh, Chỉ số hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước.
Tuy nhiên, bên cạnh kết quả đạt được, qua công tác kiểm tra của Sở Nội vụ cho thấy, một số cơ quan, đơn vị, địa phương và một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức chưa thực hiện nghiêm túc quy định về thời gian làm việc; về trách nhiệm, nghĩa vụ của cán bộ công chức trong thực thi nhiệm vụ. Công tác kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện các quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính chưa được quan tâm đúng mức, việc kiểm tra, phát hiện vi phạm, xác định trách nhiệm và xử lý vi phạm chưa kịp thời, chưa nghiêm, ý thức trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương hành chính của một số cán bộ, công chức, viên chức còn buông lỏng, vẫn còn tình trạng nhũng nhiễu gây khó khăn, phiền hà cho người dân. Những tồn tại, hạn chế trên làm ảnh hưởng đến kỷ luật, kỷ cương nền hành chính, cần chấn chỉnh kịp thời, rút kinh nghiệm và khẩn trương khắc phục ngay ở tất cả các cấp, các ngành, đặc biệt là trách nhiệm của người đứng đầu.
Để tăng cường hơn nữa việc thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hoá công sở, đạo đức công vụ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh yêu cầu:
1. Thủ trưởng các sở, ban, ngành; các đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh; các tổ chức hội được giao biên chế; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố; Chủ tịch UBND các xã, phường, thị trấn:
- Phát huy tính tiên phong, gương mẫu, đi đầu trong việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hoá công sở, đạo đức công vụ; kiểm soát nghiêm việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương phải chịu trách nhiệm nếu để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị mình vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính; đây cũng làm một trong những tiêu chí đánh giá, xếp loại trách nhiệm người đứng đầu sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh, UBND huyện, thị xã, thành phố, UBND các xã, phường, thị trấn hàng năm.
- Tổ chức thực hiện nghiêm quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị; tiếp tục rà soát, bổ sung nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị theo hướng cụ thể hoá trách nhiệm của cá nhân trong thực hiện nhiệm vụ được giao; kiểm tra giám sát, đôn đốc cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hoá công sở, sử dụng có hiệu quả thời giờ làm việc; kiên quyết thực hiện tinh giản biên chế đối với số cán bộ, công chức, viên chức năng lực hạn chế, thiếu tinh thần trách nhiệm, không hoàn thành nhiệm vụ được giao theo đúng quy định của pháp luật.
- Thường xuyên kiểm tra để kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm các hành vi gây phiền hà, nhũng nhiễu, tiêu cực, không chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hoá công sở, đạo đức công vụ theo quy định của pháp luật, bảo đảm đúng người, đúng việc, đúng hình thức xử lý; đồng thời, gắn kết quả kiểm điểm, xử lý trách nhiệm với việc đánh giá, xếp loại ngay trong tháng, quý, năm đánh giá.
- Thực hiện nghiêm Chỉ thị số 35/CT-TTg ngày 17/9/2024 của Thủ tướng Chính phủ về về xử lý cán bộ, công chức, viên chức và chiến sỹ trong lực lượng vũ trang vi phạm quy định về điều khiển phương tiện giao thông mà trong máu hoặc hơi thở có nồng độ cồn, không hợp tác với lực lượng chức năng trong xử lý vi phạm.
- Thực hiện nghiêm túc quy định về tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo theo đúng thẩm quyền, không để xảy ra tình trạng khiếu nại vượt cấp.
2. Đối với cán bộ, công chức, viên chức
- Chấp hành nghiêm túc các quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hoá công sở, đạo đức công vụ, nội quy, quy chế làm việc trong quá trình thực thi công vụ.
- Tuyệt đối không sử dụng rượu, bia và các chất kích thích trong giờ làm việc và thời gian nghỉ trưa của ngày làm việc (trong trường hợp tiếp khách của cơ quan, đơn vị thì phải được sự đồng ý của cấp có thẩm quyền); thực hiện nghiêm quy định của Luật Giao thông đường bộ và quy định về việc không điều khiển phương tiện giao thông mà trong máu hoặc hơi thở có nồng độ cồn.
- Chấp hành nghiêm túc thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo quy định.
3. Giao Sở Nội vụ thường xuyên kiểm tra đột xuất kỷ luật, kỷ cương hành chính, tăng cường trách nhiệm trong xử lý công việc của các cơ quan, đơn vị, địa phương khi thi hành công vụ, tổng hợp báo cáo Uỷ ban nhân dân tỉnh việc tổ chức thực hiện; tham mưu, đề xuất, kỷ luật nghiêm minh đối với trường hợp vi phạm theo quy định của pháp luật.
Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương tổ chức quán triệt và thưc hiện nghiêm các nội dung trên đến từng đơn vị, cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý./.
Cổng thông tin điện tử tỉnh - UBND tỉnh Yên Bái vừa có Công văn gửi Thủ trưởng các sở, ban, ngành thuộc UBND tỉnh; Công an tỉnh, Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh; các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND tỉnh; các tổ chức hội được giao biên chế; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố yêu cầu tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, tăng cường trách nhiệm trong xử lý công việc của các cơ quan, đơn vị, địa phương. Công văn nêu rõ: Theo Báo cáo của Sở Nội vụ, qua kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính tại một số sở, ban, ngành, địa phương theo Kế hoạch số 226/KH-UBND ngày 06/11/2023 của UBND tỉnh triển khai Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 20/10/2023 của Thủ tướng Chính phủ và kiểm tra công vụ năm 2023-2024 trên địa bàn tỉnh Yên Bái cho thấy: Về cơ bản, các cơ quan, đơn vị, địa phương đã thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật và văn bản chỉ đạo của UBND tỉnh về cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, tăng cường trách nhiệm trong xử lý công việc; thường xuyên được quán triệt, nâng cao tinh thần trách nhiệm và ý thức của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý, góp phần quan trọng vào kết quả cải cách hành chính, cải cách thủ tục hành chính, nâng cao Chỉ số quản trị và hành chính công cấp tỉnh, Chỉ số hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước.
Tuy nhiên, bên cạnh kết quả đạt được, qua công tác kiểm tra của Sở Nội vụ cho thấy, một số cơ quan, đơn vị, địa phương và một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức chưa thực hiện nghiêm túc quy định về thời gian làm việc; về trách nhiệm, nghĩa vụ của cán bộ công chức trong thực thi nhiệm vụ. Công tác kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện các quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính chưa được quan tâm đúng mức, việc kiểm tra, phát hiện vi phạm, xác định trách nhiệm và xử lý vi phạm chưa kịp thời, chưa nghiêm, ý thức trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương hành chính của một số cán bộ, công chức, viên chức còn buông lỏng, vẫn còn tình trạng nhũng nhiễu gây khó khăn, phiền hà cho người dân. Những tồn tại, hạn chế trên làm ảnh hưởng đến kỷ luật, kỷ cương nền hành chính, cần chấn chỉnh kịp thời, rút kinh nghiệm và khẩn trương khắc phục ngay ở tất cả các cấp, các ngành, đặc biệt là trách nhiệm của người đứng đầu.
Để tăng cường hơn nữa việc thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hoá công sở, đạo đức công vụ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh yêu cầu:
1. Thủ trưởng các sở, ban, ngành; các đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh; các tổ chức hội được giao biên chế; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố; Chủ tịch UBND các xã, phường, thị trấn:
- Phát huy tính tiên phong, gương mẫu, đi đầu trong việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hoá công sở, đạo đức công vụ; kiểm soát nghiêm việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương phải chịu trách nhiệm nếu để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị mình vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính; đây cũng làm một trong những tiêu chí đánh giá, xếp loại trách nhiệm người đứng đầu sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh, UBND huyện, thị xã, thành phố, UBND các xã, phường, thị trấn hàng năm.
- Tổ chức thực hiện nghiêm quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị; tiếp tục rà soát, bổ sung nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị theo hướng cụ thể hoá trách nhiệm của cá nhân trong thực hiện nhiệm vụ được giao; kiểm tra giám sát, đôn đốc cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hoá công sở, sử dụng có hiệu quả thời giờ làm việc; kiên quyết thực hiện tinh giản biên chế đối với số cán bộ, công chức, viên chức năng lực hạn chế, thiếu tinh thần trách nhiệm, không hoàn thành nhiệm vụ được giao theo đúng quy định của pháp luật.
- Thường xuyên kiểm tra để kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm các hành vi gây phiền hà, nhũng nhiễu, tiêu cực, không chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hoá công sở, đạo đức công vụ theo quy định của pháp luật, bảo đảm đúng người, đúng việc, đúng hình thức xử lý; đồng thời, gắn kết quả kiểm điểm, xử lý trách nhiệm với việc đánh giá, xếp loại ngay trong tháng, quý, năm đánh giá.
- Thực hiện nghiêm Chỉ thị số 35/CT-TTg ngày 17/9/2024 của Thủ tướng Chính phủ về về xử lý cán bộ, công chức, viên chức và chiến sỹ trong lực lượng vũ trang vi phạm quy định về điều khiển phương tiện giao thông mà trong máu hoặc hơi thở có nồng độ cồn, không hợp tác với lực lượng chức năng trong xử lý vi phạm.
- Thực hiện nghiêm túc quy định về tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo theo đúng thẩm quyền, không để xảy ra tình trạng khiếu nại vượt cấp.
2. Đối với cán bộ, công chức, viên chức
- Chấp hành nghiêm túc các quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hoá công sở, đạo đức công vụ, nội quy, quy chế làm việc trong quá trình thực thi công vụ.
- Tuyệt đối không sử dụng rượu, bia và các chất kích thích trong giờ làm việc và thời gian nghỉ trưa của ngày làm việc (trong trường hợp tiếp khách của cơ quan, đơn vị thì phải được sự đồng ý của cấp có thẩm quyền); thực hiện nghiêm quy định của Luật Giao thông đường bộ và quy định về việc không điều khiển phương tiện giao thông mà trong máu hoặc hơi thở có nồng độ cồn.
- Chấp hành nghiêm túc thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo quy định.
3. Giao Sở Nội vụ thường xuyên kiểm tra đột xuất kỷ luật, kỷ cương hành chính, tăng cường trách nhiệm trong xử lý công việc của các cơ quan, đơn vị, địa phương khi thi hành công vụ, tổng hợp báo cáo Uỷ ban nhân dân tỉnh việc tổ chức thực hiện; tham mưu, đề xuất, kỷ luật nghiêm minh đối với trường hợp vi phạm theo quy định của pháp luật.
Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương tổ chức quán triệt và thưc hiện nghiêm các nội dung trên đến từng đơn vị, cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý./.