Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam cho rằng nếu được tổ chức tốt thì lao động của Việt Nam từng làm việc ở nước ngoài sẽ là một trong những yếu tố thu hút đầu tư.
Phát biểu tại Hội nghị Nâng cao chất lượng hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, ngày 8/3, Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam Nguyễn Thiện Nhân gửi lời cảm ơn chân thành trước những đóng góp của các doanh nghiệp (DN) cho việc xuất khẩu lao động Việt Nam trong hơn 20 năm qua.
Theo ông Nguyễn Thiện Nhân, công tác xuất khẩu lao động được nhân dân quan tâm, mang lại nhiều lợi ích cho quốc gia. Tuy nhiên vẫn còn nhiều điều nhân dân phản ánh để Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) nỗ lực hơn nữa trong việc xuất khẩu lao động ra nước ngoài.
|
|
| Ảnh: VGP/Đình Nam |
Hiện nay, Việt Nam đã có nhiều thị trường lao động tập trung, quy mô hàng vạn lao động; đây chính là thành quả và bài học kinh nghiệm quan trọng. Với những thành quả đã đạt được, ông Nguyễn Thiện Nhân mong muốn các DN sẽ ngày càng hoạt động hiệu quả, đóng góp vào sự phát triển chung của đất nước.
Quan tâm đến vấn đề lao động bỏ trốn, ông Nguyễn Thiện Nhân đề nghị cần có một chuyên đề tập hợp kiến nghị các giải pháp từ DN, từ đó Bộ LĐTB&XH sẽ tập hợp lại, tìm ra hướng khắc phục vấn đề này. Cùng với đó, các DN cần báo cáo hoạt động thường xuyên của mình, công khai hoá kết quả để người lao động thực sự tin cậy, từ đó DN có thể tiếp cận được với lao động tại các địa phương thuận lợi hơn.
|
|
| Ảnh: VGP/ Đình Nam |
Trao đổi với Hội nghị, Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam nhấn mạnh cần phải chấn chỉnh, khắc phục bất cập trong công tác đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài để mở rộng những ngành nghề mới, thị trường mới theo hướng bớt dần lao động giản đơn.
“Hội nghị chúng ta nói nhiều về lao động tay nghề cao nhưng lao động chưa cao cũng rất quan trọng, có thể mở rộng tiếp nếu làm tốt”, Phó Thủ tướng nói.
Qua ý kiến, phản ánh của các DN, Phó Thủ tướng đề cập đến vai trò quan trọng của chính quyền địa phương, nhất là cấp huyện, xã nhằm khắc phục những khó khăn, vướng mắc mà các DN xuất khẩu lao động gặp phải trong quá trình tuyển dụng lao động. Đồng thời giúp người lao động trực tiếp tham gia vào quá trình này, khắc phục được sức cản từ các cấp chính quyền trung gian.
“Các DN rất cần tăng cường công tác đào tạo lao động đi làm việc ở nước ngoài, nhưng cũng cần chú ý mô hình, nội dung, phương pháp đào tạo có thể sử dụng cho lao động trong nước”, Phó Thủ tướng lưu ý.
Bên cạnh yêu cầu Bộ LĐTB&XH khẩn trương tháo gỡ những vướng mắc về thủ tục cho DN xuất khẩu lao động, Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam đề nghị cộng đồng DN xuất khẩu lao động, trước hết là Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam phải chủ động, mạnh mẽ hơn trong việc phản ánh, kiến nghị, đề xuất các giải pháp thúc đẩy xuất khẩu lao động bền vững.
“Điều đầu tiên tôi đề nghị là cần có giải pháp làm sao cho tất cả DN đưa lao động ra nước ngoài đều là thành viên của Hiệp hội. Hiệp hội phải cùng Nhà nước tạo ra một môi trường, thị trường tốt để làm sao ý kiến của Hiệp hội được các đối tác nước ngoài xem xét trước khi đưa ra quyết định. Chúng ta làm trên cơ sở bình đẳng, cởi mở, công khai; đấu tranh với những tiêu cực, vòi vĩnh. Những DN chấp hành không tốt chúng ta cũng phải đấu tranh”, Phó Thủ tướng nói.
Đối với người lao động, Phó Thủ tướng cho rằng cần có nhiều phương thức, chương trình để người lao động trực tiếp biết được cơ hội việc làm, cũng như quyền lợi, trách nhiệm của mình khi đi làm việc ở nước ngoài.
Phó Thủ tướng đề nghị Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam chủ động triển khai các chương trình, kế hoạch thông tin đến người lao động qua mạng internet hay qua mạng lưới bưu điện văn hóa xã.
“Ngay cả người lao động trong nước cũng phải hướng đến chất lượng cao, trình độ cao nhưng thực tế nếu người lao động có ngoại ngữ, có ý thức tuân thủ pháp luật và tác phong làm việc phù hợp với những nước đó thì thị trường vẫn còn lớn. Và chỉ lực lượng lao động như vậy cũng giúp cho nhiều người nghèo, gia đình nghèo thoát khỏi cái nghèo”, Phó Thủ tướng chia sẻ.
Theo Chinhphu.vn
Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam cho rằng nếu được tổ chức tốt thì lao động của Việt Nam từng làm việc ở nước ngoài sẽ là một trong những yếu tố thu hút đầu tư.Phát biểu tại Hội nghị Nâng cao chất lượng hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, ngày 8/3, Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam Nguyễn Thiện Nhân gửi lời cảm ơn chân thành trước những đóng góp của các doanh nghiệp (DN) cho việc xuất khẩu lao động Việt Nam trong hơn 20 năm qua.
Theo ông Nguyễn Thiện Nhân, công tác xuất khẩu lao động được nhân dân quan tâm, mang lại nhiều lợi ích cho quốc gia. Tuy nhiên vẫn còn nhiều điều nhân dân phản ánh để Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) nỗ lực hơn nữa trong việc xuất khẩu lao động ra nước ngoài.
Ảnh: VGP/Đình Nam
Hiện nay, Việt Nam đã có nhiều thị trường lao động tập trung, quy mô hàng vạn lao động; đây chính là thành quả và bài học kinh nghiệm quan trọng. Với những thành quả đã đạt được, ông Nguyễn Thiện Nhân mong muốn các DN sẽ ngày càng hoạt động hiệu quả, đóng góp vào sự phát triển chung của đất nước.
Quan tâm đến vấn đề lao động bỏ trốn, ông Nguyễn Thiện Nhân đề nghị cần có một chuyên đề tập hợp kiến nghị các giải pháp từ DN, từ đó Bộ LĐTB&XH sẽ tập hợp lại, tìm ra hướng khắc phục vấn đề này. Cùng với đó, các DN cần báo cáo hoạt động thường xuyên của mình, công khai hoá kết quả để người lao động thực sự tin cậy, từ đó DN có thể tiếp cận được với lao động tại các địa phương thuận lợi hơn.
Ảnh: VGP/ Đình Nam
Trao đổi với Hội nghị, Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam nhấn mạnh cần phải chấn chỉnh, khắc phục bất cập trong công tác đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài để mở rộng những ngành nghề mới, thị trường mới theo hướng bớt dần lao động giản đơn.
“Hội nghị chúng ta nói nhiều về lao động tay nghề cao nhưng lao động chưa cao cũng rất quan trọng, có thể mở rộng tiếp nếu làm tốt”, Phó Thủ tướng nói.
Qua ý kiến, phản ánh của các DN, Phó Thủ tướng đề cập đến vai trò quan trọng của chính quyền địa phương, nhất là cấp huyện, xã nhằm khắc phục những khó khăn, vướng mắc mà các DN xuất khẩu lao động gặp phải trong quá trình tuyển dụng lao động. Đồng thời giúp người lao động trực tiếp tham gia vào quá trình này, khắc phục được sức cản từ các cấp chính quyền trung gian.
“Các DN rất cần tăng cường công tác đào tạo lao động đi làm việc ở nước ngoài, nhưng cũng cần chú ý mô hình, nội dung, phương pháp đào tạo có thể sử dụng cho lao động trong nước”, Phó Thủ tướng lưu ý.
Bên cạnh yêu cầu Bộ LĐTB&XH khẩn trương tháo gỡ những vướng mắc về thủ tục cho DN xuất khẩu lao động, Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam đề nghị cộng đồng DN xuất khẩu lao động, trước hết là Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam phải chủ động, mạnh mẽ hơn trong việc phản ánh, kiến nghị, đề xuất các giải pháp thúc đẩy xuất khẩu lao động bền vững.
“Điều đầu tiên tôi đề nghị là cần có giải pháp làm sao cho tất cả DN đưa lao động ra nước ngoài đều là thành viên của Hiệp hội. Hiệp hội phải cùng Nhà nước tạo ra một môi trường, thị trường tốt để làm sao ý kiến của Hiệp hội được các đối tác nước ngoài xem xét trước khi đưa ra quyết định. Chúng ta làm trên cơ sở bình đẳng, cởi mở, công khai; đấu tranh với những tiêu cực, vòi vĩnh. Những DN chấp hành không tốt chúng ta cũng phải đấu tranh”, Phó Thủ tướng nói.
Đối với người lao động, Phó Thủ tướng cho rằng cần có nhiều phương thức, chương trình để người lao động trực tiếp biết được cơ hội việc làm, cũng như quyền lợi, trách nhiệm của mình khi đi làm việc ở nước ngoài.
Phó Thủ tướng đề nghị Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam chủ động triển khai các chương trình, kế hoạch thông tin đến người lao động qua mạng internet hay qua mạng lưới bưu điện văn hóa xã.
“Ngay cả người lao động trong nước cũng phải hướng đến chất lượng cao, trình độ cao nhưng thực tế nếu người lao động có ngoại ngữ, có ý thức tuân thủ pháp luật và tác phong làm việc phù hợp với những nước đó thì thị trường vẫn còn lớn. Và chỉ lực lượng lao động như vậy cũng giúp cho nhiều người nghèo, gia đình nghèo thoát khỏi cái nghèo”, Phó Thủ tướng chia sẻ.