Sau hơn 06 năm triển khai thực hiện Quyết định số 70a/2009/QĐ-TTg ngày 27/4/2009 của Thủ tướng Chính phủ các địa phưng đã tổ chức luân chuyển, tăng cường hơn 200 cán bộ chủ chốt cho các huyện nghèo thu hút gần 500 trí thức trẻ, cán bộ chuyên môn kỹ thuật về tham gia tổ công tác tại các xã thuộc huyện nghèo.
Nhìn chung, đội ngũ cán bộ luân chuyển và trí thức trẻ tình nguyện đã khẳng định dược vị trí của mình, phát huy được chuyên môn, nghiệp vụ tham mưu giúp cấp ủy, chính quyền khắc phục những mặt tồn tại yếu lém, triển khai có hiệu quả cac chính sách ở cơ sở, đẩy mạnh phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội, góp phần xóa đói, giảm nghèo bền vững nâng cao đời sống nhân dân, bảo đảm an ninh quốc phòng ở địa phương.
Thông qua việc tham gia thực hiện nhiệm vụ chính trị ở địa phương, cán bộ luân chuyển, tăng cường và trí thức trẻ có điều kiện thử thách, rèn luyện nâng cao năng lực thực tiễn và đồng thời đào tạo nguồn nhân lực tại chỗ đáp ứng nhu cầu về số lượng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức ở cơ sở.
Sau hơn 04 năm thực hiện Dự án thí điểm tuyển chon 600 trí thức trẻ ưu tú có trình độ đại học tăng cường về làm Phó Chủ tịch UBDN các xã thuộc 64 huyện nghèo, đã hoàn thành việc tuyển chọn, bồi dưỡng , bố trí cho 580 đội viên Dự án về làm Phó Chủ tịch UBND các xã thuộc 64 huyện nghèo theo đúng tiến độ đã đề ra. Qua kiểm tra của các địa phương cho thấy các đội viên của Dự án đã nỗ lực phấn đấu, rèn luyện, nhanh chóng tiếp cận và làm quen với công việc của xã; hăng hái nhiệt tình nắm bắt tình hình cơ sở, tìm hiểu và triển khai thực hiện nhiệm vụ được giao; thường xuyên đi thực tế nắm bắt điều kiện kinh tế xã hội ở địa phương, an tâm công tác, gắn bộ với địa phương. Nhiều đội viên Dự án đã đưa gia đình đến nơi công tác, có đội viên đã xây dựng gia đình tại cơ sở. Bước đầu các đội viên đã có những đề xuất, đề án, dự án phát triển kinh tế-xã hội và tổ chức thực hiện bước đầu có kết quả.
Đối với tỉnh Yên Bái ngay khi bắt tay vào triển khai Quyết định số 70a/2009/QĐ-TTg ngày 27/4/2009 của Thủ tướng Chính phủ, UBND tỉnh Yên Bái đã ban hành Quyết định số 07/2010/QĐ-UBND tỉnh ngày 18/3/2010 về chính sách đối với cán bộ được điều động, luân chuyển, tăng cường cho các huyện và các xã trên địa bàn tỉnh Yên Bái. Bên cạnh đó Tỉnh ủy Yên Bái đã có chương trình nâng cao chất lượng đội ngũ này. Song song với việc tăng cường mở các lớp bồi dưỡng, đào tạo thường xuyên, năm 2012, Tỉnh ủy đã triển khai Đề án đào tạo 500 cán bộ chủ chốt xã nhằm bổ sung cho mỗi xã từ hai đến bốn cán bộ chủ chốt có trình độ đại học. Hiện nay dự án đã cơ bản hoàn thành và thực tế cho thấy, sau đào tạo, bồi dưỡng, bổ sung, đội ngũ cán bộ cơ sở đã phát huy năng lực, thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương.
Là một trong hai huyện khó khăn của tỉnh Yên Bái huyện Trạm Tấu có 10 đội viên về công tác tại 10 xã vùng cao, trong đó 5 đội viên được phân công phụ trách về lĩnh vực văn hóa - xã hội, 5 đội viên được phân công lĩnh vực kinh tế - nông lâm nghiệp.
Để các đội viên yên tâm công tác, huyện đã tạo mọi điều kiện cơ sở vật chất để đội viên yên tâm thực hiện nhiệm vụ. Bên cạnh đó, việc giải quyết quyền lợi, chế độ, chính sách cho đội viên cũng được đảm bảo theo đúng Quyết định 70/2009/QĐTTg ngày 27/4/2009 của Thủ tướng Chính phủ về chính sách ưu đãi khuyến khích thu hút tri thức trẻ như: được hỗ trợ ban đầu 10 tháng lương tối thiểu chung; trợ cấp thêm hàng tháng bằng 70% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo; được thanh toán tiền tàu xe đi, về thăm gia đình khi nghỉ lễ, tết, theo quy định, được hưởng các chế độ phụ cấp như cán bộ, công chức xã trên cùng địa bàn và được hưởng thêm chính sách thu hút của địa phương.
Với những kiến thức đã được học, được tập huấn, các đội viên tri thức trẻ đã bước vào công việc với tinh thần trách nhiệm và khát vọng cống hiến cao, vì vậy đã tạo được sự đổi thay rõ rệt ở từng địa phương, điển hình như đội viên Mùa A Ninh ở Xà Hồ, đội viên Mùa A Lâu ở Tà Xi Láng vận động được 30 hộ gia đình không cho con tảo hôn, 27 hộ gia đình cho con đi lấy chồng không thách cưới cao, 13 hộ gia đình có người chết đưa vào quan tài... Ở các xã: Trạm Tấu, Pá Hu, Tà Xi Láng, Xà Hồ, Bản Công…, các đội viên đã cùng cấp ủy, chính quyền địa phương vận động thành công người Mông vùng cao trồng ngô 2 vụ.
Tại xã Phình Hồ, đội viên Đặng Phúc Long còn mạnh dạn thuê 1ha đất để trồng ngô vụ xuân mô hình. Tại xã Làng Nhì, đội viên Lò Văn Khởi đã mạnh dạn xây dựng mô hình dự án nhỏ lẻ đối với hộ gia đình về chăn nuôi gà, lợn bản địa. Tại xã Túc Đán, đội viên Vàng A Giàng đã mạnh dạn phát động mô hình trồng rau xanh đảm bảo nhu cầu sinh hoạt tập thể chung, bên cạnh đó có phương án chuyển đổi cây lâm nghiệp từ cây keo sang trồng cây trẩu và cây hồng phù hợp với điều kiện đất đai, thổ nhưỡng địa phương.
Mặc dù khát vọng cống hiến đã được khẳng định, song hành trình vận động đồng bào vùng cao cải tạo những phong tục không còn phù hợp với nếp sống mới của các TTT cũng gặp phải không ít những rào cản, khó khăn. Đội viên Mùa A Ninh ở xã Xà Hồ cũng là người con dân tộc Mông ở xã Pá Hu lên nhận nhiệm vụ, mặc dù rất thông thạo tiếng Mông cũng như thuộc làu các phong tục, tập quán bản địa nhưng trở ngại mà anh gặp phải lại là công tác vận động học sinh ra lớp.
Không thạo tiếng Mông, lạ lẫm với phong tục của đồng bào là rào cản của 6 đội viên khác, trong đó có Hoàng Minh Thuật - Phó chủ tịch UBND xã Bản Công được phân công phụ trách mảng kinh tế. "Gần 2 năm gắn bó với mảnh đất này, mình cố gắng vừa làm nhiệm vụ vừa học tiếng dân tộc thế nhưng không phải dễ . Hiện tại, đi đâu triển khai điều gì mình vẫn phải cần một phiên dịch viên đi cùng. Tóm lại, còn muôn vàn trở ngại mà mình phải cố gắng, nỗ lực hơn nữa..." .
Nỗ lực hơn nữa…” đó chính là những gì mà các đội viên tri thức trẻ đang từng ngày từng giờ tâm niệm để hoàn thành sứ mệnh giảm nghèo cho hai huyện Mù Cang Chải và Trạm Tấu.