Sau thời gian nghỉ tết, thị trường lao động trở nên sôi động. Đây là thời điểm người lao động (NLĐ) mong muốn tìm kiếm việc làm mới và nhiều người muốn quay trở lại làm việc sau thời gian dài nghỉ do dịch bệnh Covid-19. Ngoài ra, các công ty, doanh nghiệp trong tỉnh, ngoài tỉnh và nước ngoài có nhu cầu tuyển dụng để đảm bảo sản xuất trong năm mới, bù đắp NLĐ thiếu hụt trong thời gian qua...
Người lao động đã tìm kiếm việc làm trên trang website của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh.
Từng làm công nhân tại Bình Dương, do đại dịch Covid-19 nên chị Nguyễn Thị Thương nghỉ việc về quê tại xã Đại Đồng, huyện Yên Bình từ tháng 7/2021. Nửa năm ở nhà, không việc làm, đầu năm 2022, chị có kế hoạch tìm kiếm việc làm. Tuy nhiên, thay vì quay trở lại Bình Dương chị Thương đã xin việc tại doanh nghiệp ở các tỉnh phía Bắc.
Chị Nguyễn Thị Thương chia sẻ: "Qua trang Facebook của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, tôi biết Công ty TNHH Công nghiệp Brother Việt Nam, Khu công nghiệp Phúc Điền, huyện Cẩm Giàng, tỉnh Hải Dương có thông báo tuyển dụng lao động làm việc. Tôi thấy bản thân đáp ứng nhu cầu công việc nên đã làm hồ sơ xin việc gửi Công ty và đã được nhận vào làm. Tôi đang hoàn tất thủ tục để nhận việc trong thời gian sớm nhất. Với công việc mới này, tôi sẽ cố gắng làm việc hiệu quả”.
Chị Lê Thị Hải, ở thị trấn Cổ Phúc, huyện Trấn Yên sau một thời gian đi làm công nhân ở Bắc Ninh, nay có mong muốn tìm công việc ổn định, gần nhà. Thông qua giới thiệu của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, chị Hải biết Công ty TNHH Quốc tế Vina KNF đang có nhu cầu tuyển dụng lao động ở nhiều vị trí với mức lương trung bình từ 5 - 7 triệu đồng/tháng và áp dụng nhiều chính sách phúc lợi hấp dẫn. Chị đang hoàn thiện hồ sơ xin việc để gửi bộ phận tuyển dụng của Công ty.
Chị Thương, chị Hải là hai trong số hàng nghìn NLĐ Yên Bái có nhu cầu việc làm. Dù trong những ngày đầu năm mới nhưng trên trang website của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh thường xuyên có doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh đăng tin tuyển lao động. Trong đó, tập trung vào các ngành nghề: may mặc, gỗ, thực phẩm điện tử và một số ngành nghề thương mại, dịch vụ.
Thị trường việc làm trong tỉnh đang khá sôi động. Có trên 10 công ty, nhà máy, xí nghiệp đăng tải kế hoạch tuyển dụng nhân sự như: Công ty TNHH Quốc tế Vina KNF, thị trấn Cổ Phúc, huyện Trấn Yên; Công ty cổ phần Nhựa gỗ Châu Âu ở Khu công nghiệp phía Nam, thành phố Yên Bái; Công ty cổ phần Nông lâm sản thực phẩm Yên Bái…
Hiện tại, các doanh nghiệp cần tuyển khoảng 2.000 lao động với các vị trí việc làm: tổ chức phát triển kênh bán hàng, thu ngân, lễ tân, kỹ sư nông nghiệp, lao động phổ thông, công nhân may… mức lương khởi điểm từ 4,5 - 7 triệu đồng/người/tháng cùng các chính sách phúc lợi. Yên Bái là thị thường lao động tiềm năng. Từ cuối năm 2021 đầu năm 2022, trên website của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh có gần 15 doanh nghiệp ngoài tỉnh đăng ký tuyển dụng lao động Yên Bái. Những doanh nghiệp này chủ yếu đến từ Vĩnh Phúc, Phú Thọ, Hải Dương, Bắc Ninh, Quảng Ninh…
Các đơn vị cần tuyển ít nhất 300 lao động, có đơn vị cần tuyển 5.000 lao động. Các công ty trên đưa ra mức lương từ 7 - 10 triệu đồng tùy từng vị trí: máy công nghiệp, lắp ráp linh kiện điện tử, công nhân dệt… cùng những cam kết hấp dẫn như: ký hợp đồng với NLĐ, bắt đầu từ ngày đầu tiên nhận việc là NLĐ mới được tính lương, sau thử việc sẽ ký hợp đồng chính thức với đầy đủ mọi chế độ lương thưởng, tăng ca, phúc lợi, thưởng tết và các hoạt động phong trào bình đẳng như công nhân cũ...
Năm 2022, tỉnh Yên Bái phấn đấu giải quyết việc làm cho 19.500 lao động, tuyển mới đào tạo nghề cho 18.000 người; tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 66%; chuyển dịch cơ cấu lao động nông nghiệp sang phi nông nghiệp 6.650 người.
Để đạt được mục tiêu này, ngay từ đầu năm, các cấp, các ngành đã tích cực phát triển kinh tế - xã hội, tạo việc làm tại chỗ cho NLĐ. Cùng với đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đẩy mạnh giới thiệu việc làm, đào tạo nghề, kết nối thông tin tuyển dụng lao động để đưa lao động đi làm việc tại các doanh nghiệp và xuất khẩu lao động tiếp tục được duy trì, góp phần tạo việc làm mới cho hàng nghìn lao động địa phương.
Theo Báo Yên Bái
Sau thời gian nghỉ tết, thị trường lao động trở nên sôi động. Đây là thời điểm người lao động (NLĐ) mong muốn tìm kiếm việc làm mới và nhiều người muốn quay trở lại làm việc sau thời gian dài nghỉ do dịch bệnh Covid-19. Ngoài ra, các công ty, doanh nghiệp trong tỉnh, ngoài tỉnh và nước ngoài có nhu cầu tuyển dụng để đảm bảo sản xuất trong năm mới, bù đắp NLĐ thiếu hụt trong thời gian qua...Từng làm công nhân tại Bình Dương, do đại dịch Covid-19 nên chị Nguyễn Thị Thương nghỉ việc về quê tại xã Đại Đồng, huyện Yên Bình từ tháng 7/2021. Nửa năm ở nhà, không việc làm, đầu năm 2022, chị có kế hoạch tìm kiếm việc làm. Tuy nhiên, thay vì quay trở lại Bình Dương chị Thương đã xin việc tại doanh nghiệp ở các tỉnh phía Bắc.
Chị Nguyễn Thị Thương chia sẻ: "Qua trang Facebook của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, tôi biết Công ty TNHH Công nghiệp Brother Việt Nam, Khu công nghiệp Phúc Điền, huyện Cẩm Giàng, tỉnh Hải Dương có thông báo tuyển dụng lao động làm việc. Tôi thấy bản thân đáp ứng nhu cầu công việc nên đã làm hồ sơ xin việc gửi Công ty và đã được nhận vào làm. Tôi đang hoàn tất thủ tục để nhận việc trong thời gian sớm nhất. Với công việc mới này, tôi sẽ cố gắng làm việc hiệu quả”.
Chị Lê Thị Hải, ở thị trấn Cổ Phúc, huyện Trấn Yên sau một thời gian đi làm công nhân ở Bắc Ninh, nay có mong muốn tìm công việc ổn định, gần nhà. Thông qua giới thiệu của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, chị Hải biết Công ty TNHH Quốc tế Vina KNF đang có nhu cầu tuyển dụng lao động ở nhiều vị trí với mức lương trung bình từ 5 - 7 triệu đồng/tháng và áp dụng nhiều chính sách phúc lợi hấp dẫn. Chị đang hoàn thiện hồ sơ xin việc để gửi bộ phận tuyển dụng của Công ty.
Chị Thương, chị Hải là hai trong số hàng nghìn NLĐ Yên Bái có nhu cầu việc làm. Dù trong những ngày đầu năm mới nhưng trên trang website của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh thường xuyên có doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh đăng tin tuyển lao động. Trong đó, tập trung vào các ngành nghề: may mặc, gỗ, thực phẩm điện tử và một số ngành nghề thương mại, dịch vụ.
Thị trường việc làm trong tỉnh đang khá sôi động. Có trên 10 công ty, nhà máy, xí nghiệp đăng tải kế hoạch tuyển dụng nhân sự như: Công ty TNHH Quốc tế Vina KNF, thị trấn Cổ Phúc, huyện Trấn Yên; Công ty cổ phần Nhựa gỗ Châu Âu ở Khu công nghiệp phía Nam, thành phố Yên Bái; Công ty cổ phần Nông lâm sản thực phẩm Yên Bái…
Hiện tại, các doanh nghiệp cần tuyển khoảng 2.000 lao động với các vị trí việc làm: tổ chức phát triển kênh bán hàng, thu ngân, lễ tân, kỹ sư nông nghiệp, lao động phổ thông, công nhân may… mức lương khởi điểm từ 4,5 - 7 triệu đồng/người/tháng cùng các chính sách phúc lợi. Yên Bái là thị thường lao động tiềm năng. Từ cuối năm 2021 đầu năm 2022, trên website của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh có gần 15 doanh nghiệp ngoài tỉnh đăng ký tuyển dụng lao động Yên Bái. Những doanh nghiệp này chủ yếu đến từ Vĩnh Phúc, Phú Thọ, Hải Dương, Bắc Ninh, Quảng Ninh…
Các đơn vị cần tuyển ít nhất 300 lao động, có đơn vị cần tuyển 5.000 lao động. Các công ty trên đưa ra mức lương từ 7 - 10 triệu đồng tùy từng vị trí: máy công nghiệp, lắp ráp linh kiện điện tử, công nhân dệt… cùng những cam kết hấp dẫn như: ký hợp đồng với NLĐ, bắt đầu từ ngày đầu tiên nhận việc là NLĐ mới được tính lương, sau thử việc sẽ ký hợp đồng chính thức với đầy đủ mọi chế độ lương thưởng, tăng ca, phúc lợi, thưởng tết và các hoạt động phong trào bình đẳng như công nhân cũ...
Năm 2022, tỉnh Yên Bái phấn đấu giải quyết việc làm cho 19.500 lao động, tuyển mới đào tạo nghề cho 18.000 người; tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 66%; chuyển dịch cơ cấu lao động nông nghiệp sang phi nông nghiệp 6.650 người.
Để đạt được mục tiêu này, ngay từ đầu năm, các cấp, các ngành đã tích cực phát triển kinh tế - xã hội, tạo việc làm tại chỗ cho NLĐ. Cùng với đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đẩy mạnh giới thiệu việc làm, đào tạo nghề, kết nối thông tin tuyển dụng lao động để đưa lao động đi làm việc tại các doanh nghiệp và xuất khẩu lao động tiếp tục được duy trì, góp phần tạo việc làm mới cho hàng nghìn lao động địa phương.