Năm 2024, thành phố Yên Bái đã giải quyết việc làm cho 3.964/3.410 lao động, bằng 116% kế hoạch (KH); chuyển đổi từ lao động nông nghiệp sang phi nông nghiệp cho 415/320 người, bằng 129% KH năm.

Xuất khẩu lao động (XKLĐ) đang trở thành xu hướng hấp dẫn, đặc biệt là tại thị trường Nhật Bản- một trong những thị trường lớn và tiềm năng cho người lao động Việt Nam. Nắm bắt xu thế này, Trường Cao đẳng Yên Bái đã triển khai nhiều chương trình hợp tác với các tổ chức XKLĐ nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và tạo cơ hội việc làm tốt cho sinh viên tại quốc gia này sau khi tốt nghiệp.

Ngoài lựa chọn ngành nghề theo đam mê và sở thích, nhiều người còn đặt tiêu chí mức lương lên hàng đầu.

Đề xuất mới quy định người lao động bị sa thải không được hưởng trợ cấp thất nghiệp có thể gây bất lợi cho người lao động.

Môi trường làm việc thân thiện, an toàn và lành mạnh là điều mà nhiều người lao động (NLĐ) quan tâm tìm hiểu khi quyết định vào làm việc và gắn bó với doanh nghiệp (DN). Hiểu được điều đó, thời gian qua, nhiều DN trên địa bàn tỉnh đã phối hợp với công đoàn cơ sở tích cực cải thiện môi trường làm việc, đảm bảo an toàn, sức khỏe cho NLĐ.

CTTĐT - Hàng năm huyện Văn Yên đã xây dựng, ban hành, tổ chức thực hiện kế hoạch giải quyết việc làm, triển khai đồng bộ các giải pháp tạo việc làm cho người lao động, giao chỉ tiêu giải quyết việc làm cụ thể đến từng xã, thị trấn. Tổ chức tuyên truyền, giới thiệu và tuyển dụng tạo việc làm mới cho người lao động; đưa người lao động đi làm việc theo hợp đồng có thời hạn ở nước ngoài.

CTTĐT - Thời gian qua, công tác phát triển, nâng cao chất lượng nguồn lực, trọng tâm là nâng cao chất lượng nhân lực khu vực nông nghiệp, nông thôn, nhân lực đồng bào dân tộc thiểu số; tạo việc làm gắn với chuyển dịch cơ cấu lao động được tỉnh Yên Bái quan tâm, đẩy mạnh.