Sau hai phiên thương lượng, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã “chốt” mức tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động năm 2022 và 2023 từ ngày 1-7-2022 là 6% để trình Thủ tướng Chính phủ quyết định. Đây là tin vui, nhằm chia sẻ khó khăn với người lao động...
Việc tăng mức lương tối thiểu 6% sẽ giúp công nhân, người lao động giảm bớt gánh nặng trong cuộc sống, ổn định lao động sản xuất.
Theo kết quả khảo sát do Tổng Liên đoàn Việt Nam thực hiện trong tháng 3-2022, có 1.533 người lao động trả lời phiếu tại 6 tỉnh, thành phố cho thấy, mức lương người lao động nhận được không đủ trang trải nhu cầu cuộc sống tối thiểu của họ và gia đình.
Cụ thể, có 46,2% người lao động cho rằng, phải làm thêm giờ để có thêm thu nhập, trang trải cuộc sống. Tiền lương thấp dẫn tới thiếu thốn chi tiêu trong sinh hoạt của người lao động và gia đình họ.
Có 56,1% người lao động cho biết, tiền lương và thu nhập chỉ vừa đủ trang trải cho cuộc sống; 21% người lao động cho hay, phải chi tiêu tằn tiện, kham khổ mới đủ; 13,2% người lao động nói rằng thu nhập hiện nay không đủ sống…
Có 11,2% người lao động cho biết thường xuyên (hằng tháng) phải đi vay tiền để ổn định cuộc sống; 35,6% người lao động thỉnh thoảng (từ 3-4 tháng/lần) phải đi vay; 35,6% người lao động phải vay tiền từ 1-2 lần/năm và chỉ có 17,7% người lao động chưa phải vay tiền để chi tiêu cho cuộc sống.
Tuy mức tăng lương tối thiểu năm 2022 được Hội đồng Tiền lương quốc gia đề xuất là 6%, nhưng đó là mức tăng lương chấp nhận được, dù Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị mức tăng cao hơn.
Theo HNMO
Sau hai phiên thương lượng, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã “chốt” mức tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động năm 2022 và 2023 từ ngày 1-7-2022 là 6% để trình Thủ tướng Chính phủ quyết định. Đây là tin vui, nhằm chia sẻ khó khăn với người lao động...Theo kết quả khảo sát do Tổng Liên đoàn Việt Nam thực hiện trong tháng 3-2022, có 1.533 người lao động trả lời phiếu tại 6 tỉnh, thành phố cho thấy, mức lương người lao động nhận được không đủ trang trải nhu cầu cuộc sống tối thiểu của họ và gia đình.
Cụ thể, có 46,2% người lao động cho rằng, phải làm thêm giờ để có thêm thu nhập, trang trải cuộc sống. Tiền lương thấp dẫn tới thiếu thốn chi tiêu trong sinh hoạt của người lao động và gia đình họ.
Có 56,1% người lao động cho biết, tiền lương và thu nhập chỉ vừa đủ trang trải cho cuộc sống; 21% người lao động cho hay, phải chi tiêu tằn tiện, kham khổ mới đủ; 13,2% người lao động nói rằng thu nhập hiện nay không đủ sống…
Có 11,2% người lao động cho biết thường xuyên (hằng tháng) phải đi vay tiền để ổn định cuộc sống; 35,6% người lao động thỉnh thoảng (từ 3-4 tháng/lần) phải đi vay; 35,6% người lao động phải vay tiền từ 1-2 lần/năm và chỉ có 17,7% người lao động chưa phải vay tiền để chi tiêu cho cuộc sống.
Tuy mức tăng lương tối thiểu năm 2022 được Hội đồng Tiền lương quốc gia đề xuất là 6%, nhưng đó là mức tăng lương chấp nhận được, dù Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị mức tăng cao hơn.
Theo HNMO