CTTĐT - Xuất khẩu lao động (XKLĐ) là giải pháp hiệu quả để giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, ổn định đời sống cho người dân và đóng góp tích cực vào phát triển kinh tế, xã hội của địa phương. Nhận thấy được điều này, những năm qua tỉnh đã triển khai nhiều giải pháp đẩy mạnh công tác XKLĐ.
Lớp học tiếng nước ngoài cho lao động đi xuất khẩu
Trong 2 năm gần đây ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 đã tác động tới hoạt động của hàng nghìn đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh và làm ảnh hưởng tới sinh kế của hàng chục nghìn lao động; nhiều thị trường xuất khẩu lao động truyền thông bị dừng, nhiều lao động phải trở về nước. Mặc dù vậy, tỉnh Yên Bái đã triển khai nhiều biện pháp nhằm tăng cường cơ hội cho người lao động. Công tác tư vấn, giới thiệu việc làm được chú trọng thông qua nhiều hình thức phong phú, đa dạng để giúp người lao động địa phương tiếp cận những thông tin tuyển dụng mới nhất của các doanh nghiệp nội địa và nước ngoài. Năm 2022 tình hình dịch bệnh trong nước và các nước trên thế giới được khống chế nên tỉnh Yên Bái dần khôi phục lại thị trường lao động ngoài nước và phấn đấu đưa 700 lao động đi XKLĐ. Từ đầu năm đến nay, toàn tỉnh có gần 20 người đi XKLĐ. Thị trường XKLĐ chủ yếu của người lao động Yên Bái là: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan với mức thu nhập bình quân từ 15-50 triệu đồng/người/tháng, tùy quốc gia và công việc. Hầu hết lao động đi làm việc nước ngoài sau khi hết hạn về nước có cuộc sống ổn định. Có được kết quả trên tỉnh tạo điều kiện cho các doanh nghiệp có uy tín đến tư vấn, tuyển dụng lao động trên địa bàn đi XKLĐ. Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh đã cấp phép cho các doanh nghiệp có uy tín trong lĩnh vực XKLĐ hoạt động tuyển dụng lao động. Giúp người lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo, đồng bào dân tộc thiểu số có điều kiện thuận lợi đi XKLĐ, tỉnh đã chỉ đạo các Ngân hàng trên địa bàn ưu tiên vay vốn đối với các đối tượng đi lao động có nhu cầu…
Tuy nhiên, công tác XKLĐ trong nhiều năm qua vẫn chưa tương xứng với nguồn lao động dồi dào trên địa bàn tỉnh. Nhiều địa phương chưa thực sự chú trọng đến công tác này. Chất lượng lao động của tỉnh chưa đáp ứng được nhu cầu khắt khe của một số thị trường lao động, đặc biệt là các thị trường yêu cầu người lao động có tay nghề cao. Một bộ phận người lao động và gia đình người lao động chưa thực sự có nhận thức đúng đắn về trách nhiệm, nghĩa vụ thực hiện hợp đồng đã cam kết...
Để lao động đi xuất khẩu tại Nhật Bản cũng như các quốc gia khác được thuận lợi, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh sẽ tiếp tục đẩy mạnh thực hiện các giải pháp phấn đấu hoàn thành vượt mục tiêu về XKLĐ. Trong đó, tăng cường công tác tuyên truyền giúp người lao động nắm rõ thông tin về thị trường lao động nước ngoài; tạo điều kiện cho doanh nghiệp được cấp phép tuyển dụng lao động, ngăn ngừa hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực XKLĐ, tránh thiệt hại cho người dân; tăng cường công tác đào tạo nghề. Từ đó, góp phần thực hiện hiệu quả mục tiêu phát triển kinh tế, xã hội trên địa bàn tỉnh.
Ban Biên tập
Cổng thông tin điện tử tỉnh - Xuất khẩu lao động (XKLĐ) là giải pháp hiệu quả để giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, ổn định đời sống cho người dân và đóng góp tích cực vào phát triển kinh tế, xã hội của địa phương. Nhận thấy được điều này, những năm qua tỉnh đã triển khai nhiều giải pháp đẩy mạnh công tác XKLĐ.Trong 2 năm gần đây ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 đã tác động tới hoạt động của hàng nghìn đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh và làm ảnh hưởng tới sinh kế của hàng chục nghìn lao động; nhiều thị trường xuất khẩu lao động truyền thông bị dừng, nhiều lao động phải trở về nước. Mặc dù vậy, tỉnh Yên Bái đã triển khai nhiều biện pháp nhằm tăng cường cơ hội cho người lao động. Công tác tư vấn, giới thiệu việc làm được chú trọng thông qua nhiều hình thức phong phú, đa dạng để giúp người lao động địa phương tiếp cận những thông tin tuyển dụng mới nhất của các doanh nghiệp nội địa và nước ngoài. Năm 2022 tình hình dịch bệnh trong nước và các nước trên thế giới được khống chế nên tỉnh Yên Bái dần khôi phục lại thị trường lao động ngoài nước và phấn đấu đưa 700 lao động đi XKLĐ. Từ đầu năm đến nay, toàn tỉnh có gần 20 người đi XKLĐ. Thị trường XKLĐ chủ yếu của người lao động Yên Bái là: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan với mức thu nhập bình quân từ 15-50 triệu đồng/người/tháng, tùy quốc gia và công việc. Hầu hết lao động đi làm việc nước ngoài sau khi hết hạn về nước có cuộc sống ổn định. Có được kết quả trên tỉnh tạo điều kiện cho các doanh nghiệp có uy tín đến tư vấn, tuyển dụng lao động trên địa bàn đi XKLĐ. Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh đã cấp phép cho các doanh nghiệp có uy tín trong lĩnh vực XKLĐ hoạt động tuyển dụng lao động. Giúp người lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo, đồng bào dân tộc thiểu số có điều kiện thuận lợi đi XKLĐ, tỉnh đã chỉ đạo các Ngân hàng trên địa bàn ưu tiên vay vốn đối với các đối tượng đi lao động có nhu cầu…
Tuy nhiên, công tác XKLĐ trong nhiều năm qua vẫn chưa tương xứng với nguồn lao động dồi dào trên địa bàn tỉnh. Nhiều địa phương chưa thực sự chú trọng đến công tác này. Chất lượng lao động của tỉnh chưa đáp ứng được nhu cầu khắt khe của một số thị trường lao động, đặc biệt là các thị trường yêu cầu người lao động có tay nghề cao. Một bộ phận người lao động và gia đình người lao động chưa thực sự có nhận thức đúng đắn về trách nhiệm, nghĩa vụ thực hiện hợp đồng đã cam kết...
Để lao động đi xuất khẩu tại Nhật Bản cũng như các quốc gia khác được thuận lợi, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh sẽ tiếp tục đẩy mạnh thực hiện các giải pháp phấn đấu hoàn thành vượt mục tiêu về XKLĐ. Trong đó, tăng cường công tác tuyên truyền giúp người lao động nắm rõ thông tin về thị trường lao động nước ngoài; tạo điều kiện cho doanh nghiệp được cấp phép tuyển dụng lao động, ngăn ngừa hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực XKLĐ, tránh thiệt hại cho người dân; tăng cường công tác đào tạo nghề. Từ đó, góp phần thực hiện hiệu quả mục tiêu phát triển kinh tế, xã hội trên địa bàn tỉnh.