CTTĐT - Trong những năm qua, Công ty Điện lực Yên Bái luôn thực hiện nghiêm chỉ thị của Tổng công ty Điện lực miền Bắc về “Đảm bảo an toàn lao động - Ý thức và trách nhiệm” bằng việc chủ động áp dụng nhiều giải pháp nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành từ người quản lý đến từng cán bộ công nhân viên, người lao động, đảm bảo an toàn lao động trong sản xuất kinh doanh.

Cổng thông tin điện tử tỉnh - Trong những năm qua, Công ty Điện lực Yên Bái luôn thực hiện nghiêm chỉ thị của Tổng công ty Điện lực miền Bắc về “Đảm bảo an toàn lao động - Ý thức và trách nhiệm” bằng việc chủ động áp dụng nhiều giải pháp nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành từ người quản lý đến từng cán bộ công nhân viên, người lao động, đảm bảo an toàn lao động trong sản xuất kinh doanh. Công ty Điện lực Yên Bái đã triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, hiệu quả trong việc đảm bảo an toàn vệ sinh lao động. Công ty luôn chủ động xây dựng các phương án phòng chống tai nạn lao động, đề ra nhiều giải pháp ngăn ngừa tai nạn lao động theo tình hình thực tế sản xuất kinh doanh của đơn vị, với nhiều hình thức phù hợp như: tiếp tục thực hiện một số giải pháp về an toàn vệ sinh lao động của Tổng công ty Điện lực miền Bắc năm 2018; tổ chức bồi dưỡng, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động cho đối tượng cán bộ, công nhân trực tiếp; diễn tập phòng chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn, diễn tập sự cố và diễn tập an toàn; tuyên truyền đảm bảo an toàn công trình lưới điện cao áp tại các xã trong địa bàn… Bên cạnh đó, các tổ chức đoàn thể của Công ty như công đoàn, đoàn thanh niên… cũng tổ chức nhiều hoạt động thiết thực như: phối hợp với đoàn thanh niên các xã ra quân trong việc phát, dọn hành lang lưới điện, đảm bảo an toàn trong vận hành; tổ chức tuyên truyền và thăm hỏi động viên các nạn nhân, gia đình nạn nhân bị tai nạn lao động và các gia đình có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức khám sức khỏe cho lực lượng người lao động trực tiếp; kiểm tra, kiểm soát hàng nghìn phiếu công tác, phiếu thao tác, lệnh công tác; bồi huấn, huấn luyện cho trên 1 nghìn lượt người… giúp đảm bảo an toàn công trình lưới điện, bảo vệ hành lang an toàn và đảm bảo an toàn trong xử dụng điện… Lãnh đạo công ty còn phối hợp với tổ chức Công đoàn Công ty tổ chức thăm hỏi, động viên các trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh tật nhằm bù đắp một phần nhỏ trước mất mát về sức khoẻ tinh thần của cán bộ công nhân viên và người lao động không may bị tai nạn lao động. Mặc dù đã đạt được những kết quả quan trọng trong công tác đảm bảo an toàn lao động, song công ty vẫn để xảy ra tai nạn lao động. Nguyên nhân chủ yếu là do một bộ phận người lao động vẫn chưa tuân thủ quy trình, quy phạm dẫn đến vi phạm quy trình quy phạm an toàn điện, ý thức tự giác chưa cao, trình độ chuyên môn và hiểu biết kiến thức về an toàn vệ sinh lao động chưa thực hiện đầy đủ, việc phổ biến cũng như phân tích nguyên nhân các vụ tai nạn lao động còn chậm ở các đơn vị, tổ, đội sản xuất… Để khắc phục, trước hết, công ty xác định phải thực hiện nghiêm chỉ thị của Tổng công ty Điện lực miền Bắc về “Đảm bảo an toàn lao động - Ý thức và trách nhiệm” và hiện thực hoá bằng các giải pháp củng cố công tác quản lý, sắp xếp kiện toàn cán bộ làm công tác an toàn lao động, rà soát xây dựng, sửa đổi bổ sung các quy định, quy trình cụ thể đến việc tổ chức kiểm tra, giám sát định kỳ, đột xuất nhằm kịp thời khắc phục những hạn chế về công tác chấp hành an toàn lao động trong lao động sản xuất kinh doanh điện và các hoạt động kinh doanh khác trong công ty… Tiếp tục phối hợp với các đoàn thể trong việc thực hiện công tác tuyên truyền về thực hiện nghiêm quy trình an toàn điện; thực hiện 4 điều cần nhớ được tổng công ty ban hành; tiếp tục duy trì phong trào thi đua theo chuyên đề “Xanh - sạch - đẹp”, tổ chức hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi; chỉnh trang lưới điện nhằm đảm bảo an toàn trong quá trình vận hành hệ thống lưới điện; tăng cường kiểm tra hành lang lưới điện cao áp, không để phát sinh vi phạm, xử lý giảm thấp các điểm vi phạm hành lang lưới điện hiện tại. Đồng thời kiểm soát chặt chẽ công tác trên lưới điện hàng ngày, hàng tuần bằng nhiều công cụ hỗ trợ, tăng cường công tác kiểm tra trực tiếp tại hiện trường; rà soát, sửa đổi bổ sung các quy định về công tác an toàn không còn phù với thực tế, với mục tiêu quy trình ngắn gọn, dễ hiểu, dễ nhớ, dễ thực hiện và không chồng chéo; coi trọng công tác bồi huấn, huấn luyện nâng cao trình độ, kiến thức về an toàn lao động, đảm bảo việc huấn luyện ngắn gọn, sát với thực tế; coi trọng công tác quản lý mạng lưới an toàn vệ sinh lao động;… Hưởng ứng Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2019 được phát động với Chủ đề "Tăng cường đánh giá, quản lý các nguy cơ rủi ro về ATVSLĐ tại nơi làm việc” và thực hiện một số giải pháp trong công tác ATVSLĐ của Tổng Công ty Điện lực miền Bắc năm 2019 với Chủ đề "Tiếp tục đẩy mạnh xây dựng văn hóa an toàn lao động, trong đó trọng tâm là huấn luyện kỹ năng cho người lao động về nhận diện mối nguy và biện pháp phòng ngừa”, Công ty Điện lực Yên Bái (ĐLYB) phát động Phong trào thi đua "Tiếp tục đẩy mạnh xây dựng văn hóa an toàn lao động trong Công ty ĐLYB năm 2019” nhằm xây dựng văn hóa an toàn lao động trong đơn vị, tạo thói quen làm việc an toàn, thói quen cư xử có văn hóa đối với việc thực hiện các quy định ATVSLĐ của đơn vị. Mới đây, Công ty Điện lực Yên Bái đã triển khai áp dụng thử nghiệm phần mềm kiểm soát an toàn đối với các công việc trên lưới điện thay thế cho việc kiểm soát trên ứng dụng Google drive đã bị khóa tại các điện lực và chính thức bắt đầu đưa vào sử dụng từ giữa năm 2018. Với nhiều tính năng mới áp dụng trong việc kiểm soát an toàn lao động, việc triển khai sử dụng phần mềm đã góp phần nâng cao chất lượng công tác kiểm tra hiện trường, tự kiểm tra quản lý an toàn vệ sinh lao động tại các điện lực trực thuộc, kịp thời phát hiện và nhắc nhở khắc phục các thiếu sót, nguy cơ gây mất an toàn và kịp thời đưa ra các giải pháp xử lý. Đây là hoạt động thiết thực của Công ty Điện lực Yên Bái hưởng ứng tháng hành động an toàn vệ sinh lao động lần thứ 2 năm 2018 được phát động với chủ đề “Chủ động các biện pháp phòng ngừa và kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc để hạn chế tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp” và thực hiện một số giải pháp trong công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2018 với mục tiêu “Đẩy mạnh xây dựng văn hóa an toàn trong lao động” của Tổng công ty Điện lực miền Bắc. Ông Cao Bình Định - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty ĐLYB cho biết: "Cán bộ, công nhân viên lao động Công ty thường xuyên tiếp xúc với nhiều yếu tố độc hại nguy hiểm và luôn tiềm ẩn những nguy cơ gây tai nạn lao động. Do vậy, nhiệm vụ đảm bảo ATVSLĐ luôn được toàn Công ty đặt lên hàng đầu nhằm giảm thiểu tai nạn, nâng cao năng suất lao động”. Công ty đã kiện toàn ban chỉ đạo, các tiểu ban chỉ đạo phân công nhiệm vụ cho các thành viên ban chỉ đạo của Công ty và các đơn vị, tăng cường kiểm tra, đôn đốc các đơn vị triển khai kế hoạch hành động về ATVSLĐ của Công ty; xây dựng mục tiêu, phương án và các giải pháp phòng, chống tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, các phương án phòng chống tai nạn lao động của Công ty và các đơn vị. Chỉ đạo, giám sát các đơn vị tiếp tục đẩy mạnh xây dựng văn hóa an toàn lao động, trong đó trọng tâm là huấn luyện kỹ năng cho người lao động về nhận diện mối nguy và biện pháp phòng ngừa trong Công ty.