Welcome to Yen Bai Portal
  • Đường dây nóng: 02163.818.555
  • English

Người đi lao động được vay vốn 100 triệu đồng để ký quỹ xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc

(18/07/2022)

Vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết số 83/NQ-CP ngày 8/7/2022 về việc ký quỹ và hỗ trợ cho vay để ký quỹ đối với người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc.

Xuất khẩu lao động là giải pháp hiệu quả để giải quyết việc làm người dân

(15/07/2022)

CTTĐT - Xuất khẩu lao động (XKLĐ) là giải pháp hiệu quả để giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, ổn định đời sống cho người dân và đóng góp tích cực vào phát triển kinh tế, xã hội của địa phương. Nhận thấy được điều này, những năm qua tỉnh đã triển khai nhiều giải pháp đẩy mạnh công tác XKLĐ.

Yên Bái: 6 tháng đầu năm giải quyết việc làm cho trên 13.200 lao động

(11/07/2022)

CTTĐT - 6 tháng đầu năm, công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm được đẩy mạnh. Tiếp tục triển khai các nhiệm vụ, giải pháp về đào tạo nghề, giải quyết việc làm và chuyển dịch cơ cấu lao động từ nông nghiệp sang phi nông nghiệp.

Huyện Văn Yên tỉnh Yên Bái - Chú trọng công tác xuất khẩu lao động

(16/06/2022)

CTTĐT – Nhằm quyết việc làm, nâng cao thu nhập, ổn định đời sống cho nhân dân, những năm qua, huyện Văn Yên luôn chú trọng công tác xuất khẩu lao động (XKLĐ) và xem đây là một trong những giải pháp quan trọng. Năm 2022, mục tiêu huyện Văn Yên dự kiến sẽ xuất khẩu 100 người.

Để Chương trình cho vay người lao động đi làm việc ở nước ngoài phát huy hiệu quả

(14/06/2022)

CTTĐT - Chương trình cho vay người lao động đi làm việc ở nước ngoài là chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước nhằm giải quyết việc làm, tăng nguồn thu cho gia đình và địa phương, góp phần xóa đói, giảm nghèo. Ngân hàng Chính sách xã hội (NHCSXH) Chi nhánh tỉnh Yên Bái đã tích cực triển khai nhiều biện pháp nhằm đẩy mạnh xuất khẩu lao động (XKLĐ).

Thông báo tuyển chọn điều dưỡng viên đi học tập và làm việc tại CHLB Đức trong ngành điều dưỡng đa khóa 4 (năm 2022-2023)

(14/06/2022)

Thực hiện Thỏa thuận hợp tác Dự án “Ba bên cùng có lợi - Tuyển chọn học viên Việt Nam trở thành điều dưỡng viên tương lai tại CHLB Đức” giữa Cục Quản lý lao động ngoài nước (DOLAB) - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Tổ chức Hợp tác quốc tế Đức (GIZ) và Trung tâm giới thiệu việc làm và nhân lực nước ngoài (ZAV) thuộc Cơ quan Lao động Liên bang Đức (BA) về việc tuyển chọn, đào tạo, đưa ứng viên Việt Nam đi học tập và làm việc tại CHLB Đức trong ngành điều dưỡng đa khoa (bao gồm chăm sóc người già, người bệnh, trẻ em...), Cục Quản lý lao động ngoài nước thông báo thông tin về Dự án và kế hoạch tuyển chọn ứng viên tham gia Dự án Khóa 4 (năm 2022 - 2023) như sau:

Tiếp tục thí điểm đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc

(14/06/2022)

CTTĐT - Tại Nghị quyết số 59/NQ-CP, Chính phủ đồng ý tiếp tục thực hiện thí điểm đưa người lao động Việt Nam đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo hình thức hợp tác giữa các địa phương của hai nước trong thời hạn 05 năm từ ngày 01/01/2022.

Đẩy mạnh xuất khẩu lao động

(14/06/2022)

Chương trình cho vay người lao động đi làm việc ở nước ngoài là chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước nhằm giải quyết việc làm, tăng nguồn thu cho gia đình và địa phương, góp phần xóa đói, giảm nghèo. Ngân hàng Chính sách xã hội (NHCSXH) Chi nhánh tỉnh Yên Bái đã tích cực triển khai nhiều biện pháp nhằm đẩy mạnh xuất khẩu lao động (XKLĐ)...

Doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài phải ký quỹ 2 tỷ đồng

(14/06/2022)

CTTĐT - Theo Nghị định số 112/2021/NĐ-CP của Chính phủ, doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (doanh nghiệp dịch vụ) phải thực hiện ký quỹ 2 tỷ đồng tại một ngân hàng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài được thành lập và hoạt động hợp pháp tại Việt Nam.

Hàn Quốc tiếp tục gia hạn cho lao động E-9 chuẩn bị hết hạn hợp đồng

(14/06/2022)

Ngày 28/03/2022, Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc thông báo về việc tiếp tục cho phép người lao động nước ngoài diện E-9 đang làm việc tại Hàn Quốc sắp hết hạn hợp đồng được tự động gia hạn thời gian làm việc. Đây là lần gia hạn thứ 3 liên tiếp kể từ ngày 13/4/2021 và tiếp tục được xem là một trong những giải pháp giải quyết tình trạng thiếu lao động trong bối cảnh đại dịch Covid-19 vẫn đang ảnh hưởng nặng nề tới Hàn Quốc.