CTTĐT - Hiện nay, xuất khẩu lao động sang thị trường Đài Loan đang được rất nhiều người lao động chú ý và quan tâm vì đây là một thị trường rất tiềm năng và đem lại cho người lao động một mức thu nhập khá cao và ổn định. Dưới đây là một số quy trình thủ tục xuất khẩu lao động sang Đài Loan mà người lao động quan tâm và cần nắm rõ.

Cổng thông tin điện tử tỉnh - Hiện nay, xuất khẩu lao động sang thị trường Đài Loan đang được rất nhiều người lao động chú ý và quan tâm vì đây là một thị trường rất tiềm năng và đem lại cho người lao động một mức thu nhập khá cao và ổn định. Dưới đây là một số quy trình thủ tục xuất khẩu lao động sang Đài Loan mà người lao động quan tâm và cần nắm rõ.1. Sơ tuyển Sau khi công ty tiếp nhận đơn hàng từ phía đối tác Đài Loan, chúng tôi sẽ tiến hành thông báo tuyển dụng trên các phương tiện truyền thông nhằm tìm kiếm và lựa chọn được những ứng viên phù hợp với tiêu chí của nhà tuyển dụng.  2. Kiểm tra sức khoẻ Sau khi lựa chọn được ứng viên phù hợp sẽ tiến hành khám sức khỏe sàng lọc tại các bệnh viện, cơ sở y tế có thẩm quyền theo tiêu chuẩn của đại sứ quán Đài Loan. 3. Đào tạo - Thi tuyển Các bạn lao động sẽ được đào tạo và học các khóa định hướng trong khoảng 3 tháng giúp đám ứng được những yêu cầu về trình độ tay nghề về ngành nghề của nhà tuyển dụng trước khi thi tuyển. 4. Đào tạo nâng cao Những bạn sau khi trúng tuyển các đơn hàng sẽ được công ty đào tạo nâng cao cả về kiến thức lẫn tay nghề để đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng. 5. Xin visa/thị thực Đơn xin cấp thị thực cho người lao động sẽ do bên chủ xí nghiệp gửi cho đại sứ quán của Đài Loan theo dạng block visa hoặc giấy phép lao động. 6. Đặt vé và xuất cảnh Chủ sử dụng lao động sẽ chuyển những giấy tờ cần thiết cho bên tuyển dụng sắp xếp xuất cảnh theo kế hoạch. Công ty sẽ hoàn tất các thủ tục xuất cảnh cho người lao động. 7. Giáo dục định hướng trước khi xuất cảnh Tất cả lao động sẽ được tham gia một khóa học giáo dục định hướng trước khi xuất cảnh, khóa học này các bạn sẽ được trang bị những thông tin về quyền lợi, nghĩa vụ khi làm việc tại Đài Loan, những thông tin về điều kiện sinh hoạt, môi trường làm việc cũng như những đặc điểm nổi bật trong luật lao động của Đài Loan. Những Luật và văn bản quy định về xuất khẩu lao động của Việt Nam mà người lao động cần lưu ý: - Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã kí kết ngày 29 tháng 11 năm 2006. - Nghị định số 126/2007/NĐ-CP ngày 01 tháng 08 năm 2007 của chính phủ đã quy định chi tiết và hướng đãn rõ ràng một số điều luật của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã ký kết. - Thông tư số 21/2007/ TT-BLĐTBXH ngày 08 tháng 10 năm 2007 của Bộ Lao Động – Thương binh và Xã hội đã hướng dẫn chi tiết một số điều khoản của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng  đã kí kết và nghị định  số 126/2007/ NĐ-CP ngày 01 tháng 08 năm 2007 của chính phủ đã quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều luật của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng./.