CTTĐT - Những năm qua, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh đã phối hợp với các ngành chức năng tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền đến nhân dân, đặc biệt là lực lượng lao động trẻ, lao động ở các vùng nông thôn, vùng sâu vùng xa trên địa bàn tỉnh hiểu biết đầy đủ về các chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước về công tác xuất khẩu lao động.
Các cấp chính quyền cần đẩy mạnh, nâng cao chất lượng công tác tư vấn, giới thiệu, tuyên truyền sâu rộng các chủ trương, chính sách về XKLĐ
Để người dân nắm bắt được các thông tin về thị trường lao động ngoài nước, Sở LĐTB&XH còn thường xuyên cập nhật và tuyên truyền kịp thời trên các phương tiện thông tin đại chúng. Trong đó, cung cấp công khai danh sách, địa chỉ các doanh nghiệp đang tuyển chọn lao động xuất khẩu trên địa bàn tỉnh, số lượng, tiêu chuẩn tuyển chọn; điều kiện lao động và sinh hoạt; các khoản phí phải nộp, quyền lợi và trách nhiệm của người lao động khi đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài trên website của Sở và trang thông tin lao động việc làm tỉnh Yên Bái và Facebook Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh.
Đặc biệt chú trọng tuyên truyền, giới thiệu về chính sách ưu đãi của các nước Nhật Bản, Hàn Quốc và Việt Nam đối với người lao động hết hạn hợp đồng lao động về nước đúng thời hạn, các nguy cơ rủi ro mà người lao động phải đối mặt khi làm việc và cư trú bất hợp pháp tại các nước; đồng thời tích cực vận động gia đình có con em cư trú bất hợp pháp khẩn trương trở về nước, chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật về lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài…Qua đó giúp người lao động chủ động chuẩn bị điều kiện tham gia xuất khẩu lao động, phòng tránh tiêu cực trong xuất khẩu lao động.
Cùng với đó, Sở đã biên soạn, phát hành hàng nghìn tờ gấp tuyên truyền về công tác xuất khẩu lao động; thông tin kịp thời nhu cầu tuyển lao động xuất khẩu, các tiêu chí, thủ tục trên trang thông tin điện tử của Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh. Tổ chức hướng dẫn người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thuộc đối tượng được hỗ trợ chi phí tự đăng ký trực tiếp với doanh nghiệp xuất khẩu lao động để học nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết và được chấp nhận đi làm việc ở nước ngoài làm các thủ tục cần thiết để được hỗ trợ; tập huấn triển khai sử dụng phần mềm Quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam cho các đơn vị, doanh nghiệp sử dụng lao động người nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh Yên Bái. Hướng dẫn các doanh nghiệp xuất khẩu lao động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng bảo đảm đúng quy định của pháp luật; làm tốt công tác theo dõi quản lý, hỗ trợ lao động, giải quyết chế độ liên quan. Theo đó, năm 2017, toàn tỉnh Yên Bái đưa được 1.105 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài tới 13 nước và vùng lãnh thổ trên thế giới đạt (157,85%) kế hoạch đề ra, tại các thị trường: Hàn Quốc, Đài Loan, Ả rập Xê Út, Dubai, Nhật Bản, Nga, Lào và một số thị trường các nước tiếp nhận khác.
Để góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động, các cấp chính quyền cần đẩy mạnh, nâng cao chất lượng công tác tư vấn, giới thiệu, tuyên truyền sâu rộng các chủ trương, chính sách về việc đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Lựa chọn những doanh nghiệp xuất khẩu lao động có đầy đủ điều kiện pháp lý, có uy tín và lựa chọn thị trường lao động có tiềm năng thu nhập cao để tuyển chọn, đưa lao động đến làm việc, góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập ổn định cuộc sống cho người lao động.
Ban Biên tập
Cổng thông tin điện tử tỉnh - Những năm qua, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh đã phối hợp với các ngành chức năng tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền đến nhân dân, đặc biệt là lực lượng lao động trẻ, lao động ở các vùng nông thôn, vùng sâu vùng xa trên địa bàn tỉnh hiểu biết đầy đủ về các chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước về công tác xuất khẩu lao động.Để người dân nắm bắt được các thông tin về thị trường lao động ngoài nước, Sở LĐTB&XH còn thường xuyên cập nhật và tuyên truyền kịp thời trên các phương tiện thông tin đại chúng. Trong đó, cung cấp công khai danh sách, địa chỉ các doanh nghiệp đang tuyển chọn lao động xuất khẩu trên địa bàn tỉnh, số lượng, tiêu chuẩn tuyển chọn; điều kiện lao động và sinh hoạt; các khoản phí phải nộp, quyền lợi và trách nhiệm của người lao động khi đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài trên website của Sở và trang thông tin lao động việc làm tỉnh Yên Bái và Facebook Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh.
Đặc biệt chú trọng tuyên truyền, giới thiệu về chính sách ưu đãi của các nước Nhật Bản, Hàn Quốc và Việt Nam đối với người lao động hết hạn hợp đồng lao động về nước đúng thời hạn, các nguy cơ rủi ro mà người lao động phải đối mặt khi làm việc và cư trú bất hợp pháp tại các nước; đồng thời tích cực vận động gia đình có con em cư trú bất hợp pháp khẩn trương trở về nước, chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật về lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài…Qua đó giúp người lao động chủ động chuẩn bị điều kiện tham gia xuất khẩu lao động, phòng tránh tiêu cực trong xuất khẩu lao động.
Cùng với đó, Sở đã biên soạn, phát hành hàng nghìn tờ gấp tuyên truyền về công tác xuất khẩu lao động; thông tin kịp thời nhu cầu tuyển lao động xuất khẩu, các tiêu chí, thủ tục trên trang thông tin điện tử của Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh. Tổ chức hướng dẫn người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thuộc đối tượng được hỗ trợ chi phí tự đăng ký trực tiếp với doanh nghiệp xuất khẩu lao động để học nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết và được chấp nhận đi làm việc ở nước ngoài làm các thủ tục cần thiết để được hỗ trợ; tập huấn triển khai sử dụng phần mềm Quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam cho các đơn vị, doanh nghiệp sử dụng lao động người nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh Yên Bái. Hướng dẫn các doanh nghiệp xuất khẩu lao động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng bảo đảm đúng quy định của pháp luật; làm tốt công tác theo dõi quản lý, hỗ trợ lao động, giải quyết chế độ liên quan. Theo đó, năm 2017, toàn tỉnh Yên Bái đưa được 1.105 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài tới 13 nước và vùng lãnh thổ trên thế giới đạt (157,85%) kế hoạch đề ra, tại các thị trường: Hàn Quốc, Đài Loan, Ả rập Xê Út, Dubai, Nhật Bản, Nga, Lào và một số thị trường các nước tiếp nhận khác.
Để góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động, các cấp chính quyền cần đẩy mạnh, nâng cao chất lượng công tác tư vấn, giới thiệu, tuyên truyền sâu rộng các chủ trương, chính sách về việc đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Lựa chọn những doanh nghiệp xuất khẩu lao động có đầy đủ điều kiện pháp lý, có uy tín và lựa chọn thị trường lao động có tiềm năng thu nhập cao để tuyển chọn, đưa lao động đến làm việc, góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập ổn định cuộc sống cho người lao động.