CTTĐT - UBND huyện Trạm Tấu ban hành Kế hoạch thực hiện Đề án đưa lao động huyện Trạm Tấu đi làm việc ở nước ngoài giai đoạn 2024 - 2030, với mục tiêu phấn đấu toàn huyện đưa 800 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng dài hạn (từ 01 năm trở lên) và thời vụ ngắn hạn (dười 01 năm).

Cổng thông tin điện tử tỉnh - UBND huyện Trạm Tấu ban hành Kế hoạch thực hiện Đề án đưa lao động huyện Trạm Tấu đi làm việc ở nước ngoài giai đoạn 2024 - 2030, với mục tiêu phấn đấu toàn huyện đưa 800 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng dài hạn (từ 01 năm trở lên) và thời vụ ngắn hạn (dười 01 năm).Trong đó, chia theo hình thức: hỗ trợ người đi lao động đi làm việc ở nước ngoài theo theo hợp đồng dài hạn (từ 01 năm trở lên) là 600 người; hỗ trợ người đi làm việc ở nước ngoài theo thời vụ ngắn hạn (dười 01 năm) theo chương trình hợp tác giữa các địa phương tối thiểu 200 người. Chia theo giai đoạn, trong giai đoạn 2024 - 2026, dự kiến đưa 310 người đi làm việc ở nước ngoài; giai đoạn 2027 - 2030, dự kiến đưa 490 người đi làm việc ở nước ngoài.  Trong tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài, phấn đấu đưa 200 người đi làm việc theo hình thức hợp đồng và thời vụ theo chương trình hợp tác đào tạo tại thị trường Hàn Quốc. Mỗi năm Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên có trách nhiệm phối hợp chặt chẽ với UBND các xã, thị trấn đào tạo nghề kết hợp với đào tạo ngoại ngữ, tạo nguồn đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài cho ít nhất từ 05 lao động trở lên  (trong đó, có lao động là bộ đội xuất ngũ). Mỗi năm trong tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài của huyện, phấn đấu đưa từ 02 người trở lên là bộ đội xuất ngũ đi làm việc ở nước ngoài. Theo đó, huyện sẽ tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền các cấp; vai trò, trách nhiệm của hệ thống chính trị và các tầng lớp nhân dân trong công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài; đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền về công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới; nâng cao hiệu quả  quản lý nhà nước về công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; đào tạo, nâng cao chất lượng lao động, tạo nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; đẩy mạnh công tác đưa lao động đi làm việc theo hợp đồng và theo thời vụ tại Hàn Quốc; đẩy mạnh việc phối hợp quản lý và xử lý rủi ro đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài; tăng cường công tác quản lý, kiểm tra, giám sát tình hình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài sau khi kết thúc hợp đồng trở về nước. Về chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài, sẽ thực hiện theo chính sách hỗ trợ từ ngân sách trung ương của Tiểu dự án 3 "Dự án phát triển giáo dục nghề nghiệp và giải quyết việc làm cho người lao động vùng dân tộc thiểu số và miền núi" thuộc Dự án 5, Chương trình MTQG phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021 - 2030, giai đoạn I : từ năm 2021 đến năm 2025 và Tiểu dự án 2 "Hỗ trợ người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng" thuộc Dự án 4, Chương trình MTQG giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021 - 2025. Chính sách hỗ trợ tại Nghị quyết số 45/2024/NQ-HĐND ngày 11/7/2024 của HĐND tỉnh quuy định một số chính sách hỗ trợ người đi lao động đi làm việc ở nước ngoài và học sinh, sinh viên tham gia chương trình hợp tác đào tạo giữa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh với các trường cao đẳng, đại học nước ngoài, giai đoạn 2024 - 2026 trên địa bàn tỉnh Yên Bái. Các nguồn vốn cho vay qua Ngân hàng Chính sách xã hội theo quy định hiện hành và nguồn vốn ủy thác từ ngân sách từ phương sang Ngân hàng Chính sách xã hội. Các nguồn hỗ trợ của doanh nghiệp và nguồn huy động hợp pháp khác.