CTTĐT - Việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài đã góp phần giải quyết việc làm, nâng cao nhận thức và thu nhập cho người lao động, phát triển kinh tế - xã hội và giảm nghèo bền vững trên địa bàn tỉnh.
Quận trưởng Quận Cheongsong, Hàn Quốc và lãnh đạo huyện Trấn Yên ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác lao động thời vụ
Thực hiện Nghị quyết số 45 ngày 11/7/2024 của HĐND tỉnh và Quyết định số 1557 ngày 29/7/2024 của UBND tỉnh về việc phê duyệt Đề án đưa lao động tỉnh Yên Bái đi làm việc ở nước ngoài giai đoạn 2024 - 2030, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã tham mưu cho UBND tỉnh tổ chức Hội nghị triển khai Nghị quyết, Đề án tới các sở, ngành, địa phương và có sự tham gia của các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động; ban hành Hướng dẫn số 04 ngày 30/8/2024 về thực hiện Nghị quyết số 45 của HĐND tỉnh; Quyết định thành lập Ban Chỉ đạo công tác đưa lao động tỉnh Yên Bái đi làm việc ở nước ngoài. Đồng thời, Sở đã phối hợp với Sở Tài chính ban hành Hướng dẫn liên ngành về thực hiện đặt hàng đào tạo nghề, ngoại ngữ cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Nghị quyết số 45; văn bản hướng dẫn lập hồ sơ thanh toán các khoản hỗ trợ người lao động đi làm việc thời vụ theo hình thức hợp tác giữa 02 địa phương.
Các hoạt động tuyên truyền thực hiện Nghị quyết 45 và Đề án 1557 được đẩy mạnh trên Cổng Thông tin điện tử tỉnh, Báo Yên Bái, Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh, tập trung vào các nội dung như: quy định của pháp luật, về thị trường, về nhu cầu, điều kiện lao động cho cấp huyện và xã và người lao động; đăng tải các đơn hàng tuyển chọn lao động đi làm việc tại nươc ngoài trên ứng dụng YenBai-S…
Sở Lao động-Thương binh và Xã hội đã hướng dẫn các địa phương rà soát nhu cầu, lập danh sách người lao động có nhu cầu đăng ký đi xuất khẩu lao động và nhu cầu vay vốn tín dụng ưu đãi đối với người đi xuất khẩu lao động. Chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm, Phòng Lao động - Thương binh, Xã hội phối hợp với các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động để tuyên truyền về chính của tỉnh, các đơn hàng, tuyển chọn người lao động, hỗ trợ thủ tục thực hiện chính sách của tỉnh. Tăng cường công tác kiểm tra để tháo gỡ khó khăn và chấn chỉnh những vi phạm trong quá trình triển khai tại cơ sở.
Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh đã hướng dẫn về quy trình, thủ tục vay vốn đi xuất khẩu lao động đối với người lao động tham gia Đề án, chỉ đạo chi nhánh tại các địa phương lập kế hoạch và bố trí kinh phí triển khai.
Các địa phương trong tỉnh đã tổ chức quán triệt, triển khai Nghị quyết 45 và Đề án 1557 từ huyện đến xã; ban hành kế hoạch năm 2024; thành lập Ban chỉ đạo xuất khẩu lao động các cấp. Đã phối hợp, tạo điều kiện cho cac doanh nghiệp dịch vụ trong quá trình tư vấn, thông tin tuyên truyền về chính sách, về các thị trường xuất khẩu lao động, hỗ trợ doanh nghiệp trong qụá trình tuyển chọn, đào tạo và làm các thủ tục cho người lao động trước khi xuất cảnh.
Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đã triển khai tuyên truyền, phổ biến tới học sinh, sinh viên về chính sách tham gia đi xuất khẩu lao động, chương trình hợp tác, trao đổi học sinh, sinh viên giữa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp với các trường cao đẳng, đại học nước ngoài.
Đến đầu tháng 12/2024, đã có 779 lao động đi làm việc ở nước ngoài tại các thị trường như: Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan... 9/9 huyện đã có lao động đi làm việc ở nước ngoài, cụ thể: Huyện Văn Yên 157 lao động, thị xã Nghĩa Lộ 131 lao động, thành phố Yên Bái 125 lao động, huyện Yên Bình 96 lạo động, huyện Văn Chấn 88 lao động, huyện Lục Yên 79 lao động, huyện Trấn Yên 64 lao động, huyện Trạm Tấu 25 lao động, huyện Mù Cang Chải 14 lao động.
Thống kê từ thời điểm ban hành Nghị quyết 45 và Đề án đến nay toàn tỉnh đã tăng thêm 428 lao động đi xuất khẩu lao động. Việc đưa lao động đi làm việc ờ nước ngoài đã góp phần giải quyết việc làm, nâng cao nhận thức và thu nhập cho người lao động, phát triển kinh tế - xã hội và giảm nghèo bền vững trên địa bàn tỉnh.
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được thì quá trình triển khai thực hiện chính sách và Đề án vẫn còn một số khó khăn, hạn chế, như: Công tác tuyên truyền đến cán bộ cơ sở và người dân về chính sách của tỉnh và thủ tục thực hiện đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài chưa sâu rộng, cụ thể, hiệu quả; việc rà soát, tổng hợp nhu cầu đăng ký tham gia xuất khẩu lao động của người lao động tại một số các địa phương còn chậm; chưa chủ động tổ chức được các lớp đào tạo nghề, ngoại ngữ để tạo nguồn xuất khẩu lao động trong những năm tới.
Để tiếp tục triển khai thực hiện hiệu quả chính sách theo Nghị quyết và Đề án của tỉnh, trong thời gian tới, cần tập trung tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền các cấp; vai trò trách nhiệm của hệ thống chính trị và các tầng lớp nhân dân trong công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Đẩy mạnh hoạt động thông tin, tuyên truyền về công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với nhiều hình thức, phù hợp với từng nhóm đối tượng, tích cực tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng; tuyên truyền thông qua người thật, việc thật, từ đó lan tỏa đến các nhóm đối tượng khác; đưa nội dung xuất khẩu lao động vào chương trình tư vấn hướng nghiệp cho học sinh THCS, THPT... Sử dụng đội ngũ tuyên truyền viên là những lao động đã xuất khẩu trở về hoặc người thân của những người đang làm việc tại nước ngoài.
Tăng cường công tác đào tạo, nâng cao chất lượng lao động, tạo nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tập trung đào tạo nghề, bồi dưỡng chuyên môn, kỹ năng nghề, giáo dục ý thức kỷ luật lao động nhằm tạo nguồn lao động đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động ngoài nước, chú trọng đối với thanh niên, quân nhân xuất ngũ, lao động nông thôn, lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, lao động vùng đồng bào dân tộc thiểu số, vùng đặc biệt khó khăn...
Cùng với đó, thực hiện có hiệu quả các chính sách hỗ trợ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng từ nguồn kinh phí các Chương trình mục tiêu quốc gia và chính sách của tỉnh để hỗ trợ đối với người lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, dân tộc thiểu số,... đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, lao động làm việc thời vụ.
Đẩy mạnh công tác đưa lao động đi làm việc theo hợp đồng và theo thời vụ tại Hàn Quốc. Triển khai Biên bản ghi nhớ về thỏa thuận hợp tác giữa tỉnh Yên Bái và Quỹ phát triển Hạnh phúc khu vực Hàn Quốc; tăng cường hợp tác với các tổ chức hữu nghị Việt Nam- Hàn Quốc; hợp tác giữa tỉnh Yên Bái và các tỉnh/thành phố của Hàn Quốc để đẩy mạnh hợp tác đưa lao động thời vụ đi làm việc tại các vùng nông nghiệp, thủy sản tại các quận, huyện của Hàn Quốc.
Đẩy mạnh việc liên kết đào tạo giữa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh với các trường cao đẳng, đại học nước ngoài. Thực hiện Chương trình đào tạo liên thông và trao đổi học sinh, sinh viên với các trường cao đẳng, đại học nước ngoài; hỗ trợ đào tạo và hợp tác với các công ty, doanh nghiệp nước ngoài để giải quyết việc làm cho học sinh, sinh viên ngay sau đào tạo.
Tăng cường việc phối hợp quản lý và xử lý rủi ro đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Thực hiện tốt công tác phối hợp giữa các doanh nghiệp dịch vụ với chính quyền địa phương tăng cường thông tin tuyên truyền phổ biến pháp luật, các dịch vụ tư vấn để cung cấp đủ thông tin cho người lao động lựa chọn và có quyết định phù hợp khi muốn ra nước ngoài làm việc. Tăng cường việc gắn trách nhiệm giữa chính quyền địa phương, doanh nghiệp dịch vụ, gia đình và người lao động đi làm việc ở nước ngoài; phối hợp để phòng, xử lý gắn với trách nhiệm của gia đình người lao động khi gặp rủi ro đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Thực hiện tốt công tác quản lý, kiểm tra, giám sát tình hình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Thực hiện kiểm tra, giám sát đối với các doanh nghiệp, tổ chức, đơn vị trong việc chấp hành pháp luật về tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài về điều kiện hoạt động, tuyển chọn lao động, thu phí, quản lý, đảm bảo quyền và lợi ích cho người lao động khi tham gia làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng... Kịp thời phát hiện ngăn chặn, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm pháp luật.
Nguyễn Hiên
Cổng thông tin điện tử tỉnh - Việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài đã góp phần giải quyết việc làm, nâng cao nhận thức và thu nhập cho người lao động, phát triển kinh tế - xã hội và giảm nghèo bền vững trên địa bàn tỉnh.Thực hiện Nghị quyết số 45 ngày 11/7/2024 của HĐND tỉnh và Quyết định số 1557 ngày 29/7/2024 của UBND tỉnh về việc phê duyệt Đề án đưa lao động tỉnh Yên Bái đi làm việc ở nước ngoài giai đoạn 2024 - 2030, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã tham mưu cho UBND tỉnh tổ chức Hội nghị triển khai Nghị quyết, Đề án tới các sở, ngành, địa phương và có sự tham gia của các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động; ban hành Hướng dẫn số 04 ngày 30/8/2024 về thực hiện Nghị quyết số 45 của HĐND tỉnh; Quyết định thành lập Ban Chỉ đạo công tác đưa lao động tỉnh Yên Bái đi làm việc ở nước ngoài. Đồng thời, Sở đã phối hợp với Sở Tài chính ban hành Hướng dẫn liên ngành về thực hiện đặt hàng đào tạo nghề, ngoại ngữ cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Nghị quyết số 45; văn bản hướng dẫn lập hồ sơ thanh toán các khoản hỗ trợ người lao động đi làm việc thời vụ theo hình thức hợp tác giữa 02 địa phương.
Các hoạt động tuyên truyền thực hiện Nghị quyết 45 và Đề án 1557 được đẩy mạnh trên Cổng Thông tin điện tử tỉnh, Báo Yên Bái, Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh, tập trung vào các nội dung như: quy định của pháp luật, về thị trường, về nhu cầu, điều kiện lao động cho cấp huyện và xã và người lao động; đăng tải các đơn hàng tuyển chọn lao động đi làm việc tại nươc ngoài trên ứng dụng YenBai-S…
Sở Lao động-Thương binh và Xã hội đã hướng dẫn các địa phương rà soát nhu cầu, lập danh sách người lao động có nhu cầu đăng ký đi xuất khẩu lao động và nhu cầu vay vốn tín dụng ưu đãi đối với người đi xuất khẩu lao động. Chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm, Phòng Lao động - Thương binh, Xã hội phối hợp với các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động để tuyên truyền về chính của tỉnh, các đơn hàng, tuyển chọn người lao động, hỗ trợ thủ tục thực hiện chính sách của tỉnh. Tăng cường công tác kiểm tra để tháo gỡ khó khăn và chấn chỉnh những vi phạm trong quá trình triển khai tại cơ sở.
Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh đã hướng dẫn về quy trình, thủ tục vay vốn đi xuất khẩu lao động đối với người lao động tham gia Đề án, chỉ đạo chi nhánh tại các địa phương lập kế hoạch và bố trí kinh phí triển khai.
Các địa phương trong tỉnh đã tổ chức quán triệt, triển khai Nghị quyết 45 và Đề án 1557 từ huyện đến xã; ban hành kế hoạch năm 2024; thành lập Ban chỉ đạo xuất khẩu lao động các cấp. Đã phối hợp, tạo điều kiện cho cac doanh nghiệp dịch vụ trong quá trình tư vấn, thông tin tuyên truyền về chính sách, về các thị trường xuất khẩu lao động, hỗ trợ doanh nghiệp trong qụá trình tuyển chọn, đào tạo và làm các thủ tục cho người lao động trước khi xuất cảnh.
Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đã triển khai tuyên truyền, phổ biến tới học sinh, sinh viên về chính sách tham gia đi xuất khẩu lao động, chương trình hợp tác, trao đổi học sinh, sinh viên giữa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp với các trường cao đẳng, đại học nước ngoài.
Đến đầu tháng 12/2024, đã có 779 lao động đi làm việc ở nước ngoài tại các thị trường như: Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan... 9/9 huyện đã có lao động đi làm việc ở nước ngoài, cụ thể: Huyện Văn Yên 157 lao động, thị xã Nghĩa Lộ 131 lao động, thành phố Yên Bái 125 lao động, huyện Yên Bình 96 lạo động, huyện Văn Chấn 88 lao động, huyện Lục Yên 79 lao động, huyện Trấn Yên 64 lao động, huyện Trạm Tấu 25 lao động, huyện Mù Cang Chải 14 lao động.
Thống kê từ thời điểm ban hành Nghị quyết 45 và Đề án đến nay toàn tỉnh đã tăng thêm 428 lao động đi xuất khẩu lao động. Việc đưa lao động đi làm việc ờ nước ngoài đã góp phần giải quyết việc làm, nâng cao nhận thức và thu nhập cho người lao động, phát triển kinh tế - xã hội và giảm nghèo bền vững trên địa bàn tỉnh.
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được thì quá trình triển khai thực hiện chính sách và Đề án vẫn còn một số khó khăn, hạn chế, như: Công tác tuyên truyền đến cán bộ cơ sở và người dân về chính sách của tỉnh và thủ tục thực hiện đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài chưa sâu rộng, cụ thể, hiệu quả; việc rà soát, tổng hợp nhu cầu đăng ký tham gia xuất khẩu lao động của người lao động tại một số các địa phương còn chậm; chưa chủ động tổ chức được các lớp đào tạo nghề, ngoại ngữ để tạo nguồn xuất khẩu lao động trong những năm tới.
Để tiếp tục triển khai thực hiện hiệu quả chính sách theo Nghị quyết và Đề án của tỉnh, trong thời gian tới, cần tập trung tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền các cấp; vai trò trách nhiệm của hệ thống chính trị và các tầng lớp nhân dân trong công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Đẩy mạnh hoạt động thông tin, tuyên truyền về công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với nhiều hình thức, phù hợp với từng nhóm đối tượng, tích cực tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng; tuyên truyền thông qua người thật, việc thật, từ đó lan tỏa đến các nhóm đối tượng khác; đưa nội dung xuất khẩu lao động vào chương trình tư vấn hướng nghiệp cho học sinh THCS, THPT... Sử dụng đội ngũ tuyên truyền viên là những lao động đã xuất khẩu trở về hoặc người thân của những người đang làm việc tại nước ngoài.
Tăng cường công tác đào tạo, nâng cao chất lượng lao động, tạo nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tập trung đào tạo nghề, bồi dưỡng chuyên môn, kỹ năng nghề, giáo dục ý thức kỷ luật lao động nhằm tạo nguồn lao động đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động ngoài nước, chú trọng đối với thanh niên, quân nhân xuất ngũ, lao động nông thôn, lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, lao động vùng đồng bào dân tộc thiểu số, vùng đặc biệt khó khăn...
Cùng với đó, thực hiện có hiệu quả các chính sách hỗ trợ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng từ nguồn kinh phí các Chương trình mục tiêu quốc gia và chính sách của tỉnh để hỗ trợ đối với người lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, dân tộc thiểu số,... đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, lao động làm việc thời vụ.
Đẩy mạnh công tác đưa lao động đi làm việc theo hợp đồng và theo thời vụ tại Hàn Quốc. Triển khai Biên bản ghi nhớ về thỏa thuận hợp tác giữa tỉnh Yên Bái và Quỹ phát triển Hạnh phúc khu vực Hàn Quốc; tăng cường hợp tác với các tổ chức hữu nghị Việt Nam- Hàn Quốc; hợp tác giữa tỉnh Yên Bái và các tỉnh/thành phố của Hàn Quốc để đẩy mạnh hợp tác đưa lao động thời vụ đi làm việc tại các vùng nông nghiệp, thủy sản tại các quận, huyện của Hàn Quốc.
Đẩy mạnh việc liên kết đào tạo giữa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh với các trường cao đẳng, đại học nước ngoài. Thực hiện Chương trình đào tạo liên thông và trao đổi học sinh, sinh viên với các trường cao đẳng, đại học nước ngoài; hỗ trợ đào tạo và hợp tác với các công ty, doanh nghiệp nước ngoài để giải quyết việc làm cho học sinh, sinh viên ngay sau đào tạo.
Tăng cường việc phối hợp quản lý và xử lý rủi ro đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Thực hiện tốt công tác phối hợp giữa các doanh nghiệp dịch vụ với chính quyền địa phương tăng cường thông tin tuyên truyền phổ biến pháp luật, các dịch vụ tư vấn để cung cấp đủ thông tin cho người lao động lựa chọn và có quyết định phù hợp khi muốn ra nước ngoài làm việc. Tăng cường việc gắn trách nhiệm giữa chính quyền địa phương, doanh nghiệp dịch vụ, gia đình và người lao động đi làm việc ở nước ngoài; phối hợp để phòng, xử lý gắn với trách nhiệm của gia đình người lao động khi gặp rủi ro đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Thực hiện tốt công tác quản lý, kiểm tra, giám sát tình hình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Thực hiện kiểm tra, giám sát đối với các doanh nghiệp, tổ chức, đơn vị trong việc chấp hành pháp luật về tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài về điều kiện hoạt động, tuyển chọn lao động, thu phí, quản lý, đảm bảo quyền và lợi ích cho người lao động khi tham gia làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng... Kịp thời phát hiện ngăn chặn, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm pháp luật.