CTTĐT - Tính đến ngày 17/3/2025, toàn tỉnh Yên Bái đưa 180 lao động đi làm việc ở ngoài (đạt 15,3% kế hoạch năm 2025) tập trung vào các thị trường như: Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan…
Quyết tâm hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch năm 2025 đưa 1.200 lao động đi xuất khẩu và học sinh, sinh viên tham gia chương trình hợp tác đào tạo
Thực hiện Đề án xuất khẩu lao động của tỉnh, năm 2024 và những tháng đầu năm 2025 các địa phương trên địa bàn tỉnh đã có nhiều nỗ lực cố gắng trong công tác xuất khẩu lao động, chính vì vậy, kết quả xuất khẩu lao động của tỉnh năm 2024 đã đạt cao nhất trong 5 năm qua.
Năm 2024, toàn tỉnh đã xuất khẩu lao động được 901 người, vượt so với kế hoạch của đề án năm 2024 và chỉ tiêu kế hoạch được UBND tỉnh giao. Các địa phương có kết quả thực hiện cao như: Thành phố Yên Bái 167 lao động (đạt 116%), Trấn Yên 102 lao động (đạt 120%), huyện Yên Bình 120 lao động (đạt 130%).
Tính đến ngày 17/3/2025, toàn tỉnh Yên Bái đưa 180 lao động đi làm việc ở ngoài (đạt 15,3% kế hoạch năm 2025) tập trung vào các thị trường như: Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan…, trong đó số hộ nghèo và người dân tộc thiểu số chiếm 54%; 9/9 huyện đã có lao động đi làm việc ở nước ngoài, cụ thể: Thành phố Yên Bái: 12 lao động, thị xã Nghĩa Lộ 32 lao động, huyện Yên Bình 24 lao động, huyện Trấn Yên 21 lao động, huyện Văn Yên 45 lao động.
Để hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch năm 2025 đưa 1.200 lao động đi xuất khẩu và học sinh, sinh viên tham gia chương trình hợp tác đào tạo, các ngành, địa phương trong tỉnh tiếp tục rà soát, xác định nhu cầu xuất khẩu lao động, tập trung đối với thanh niên, bộ đội xuất ngũ, lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo; ban hành Kế hoạch cụ thể, phân công trách nhiệm triển khai nhiệm vụ xuất khẩu lao động. Tăng cường vai trò của BCĐ cấp tỉnh, cấp huyện; trách nhiệm của cấp xã; tổ chức triển khai kế hoạch của tỉnh, của huyện; đẩy mạnh công tác thông tin, truyền truyền, đặc biệt là tuyên truyền về chủ trương, chính sách hỗ trợ xuất khẩu lao động; kết quả, hiệu quả đạt được về xuất khẩu lao động.
Cùng với đó, quan tâm tổ chức các Hội nghị tập huấn triển khai, hướng dẫn thực hiện chính sách xuất khẩu lao động cho các địa phương; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; ngăn chặn biểu hiện lợi dung, trục lợi chính sách. Các địa phương cần phân công rõ cơ quan và cán bộ đầu mối để báo cáo định kỳ tuần, tháng, quý, năm, tuyệt đối không để xảy ra tình trạng gián đoạn thực hiện chính sách, không hoàn thành chỉ tiêu do sắp xếp bộ máy… Tập trung tháo gỡ khó khăn, vướng mắc để đẩy mạnh xuất khẩu lao động tại địa phương.
Ban Biên tập
Cổng thông tin điện tử tỉnh - Tính đến ngày 17/3/2025, toàn tỉnh Yên Bái đưa 180 lao động đi làm việc ở ngoài (đạt 15,3% kế hoạch năm 2025) tập trung vào các thị trường như: Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan…Thực hiện Đề án xuất khẩu lao động của tỉnh, năm 2024 và những tháng đầu năm 2025 các địa phương trên địa bàn tỉnh đã có nhiều nỗ lực cố gắng trong công tác xuất khẩu lao động, chính vì vậy, kết quả xuất khẩu lao động của tỉnh năm 2024 đã đạt cao nhất trong 5 năm qua.
Năm 2024, toàn tỉnh đã xuất khẩu lao động được 901 người, vượt so với kế hoạch của đề án năm 2024 và chỉ tiêu kế hoạch được UBND tỉnh giao. Các địa phương có kết quả thực hiện cao như: Thành phố Yên Bái 167 lao động (đạt 116%), Trấn Yên 102 lao động (đạt 120%), huyện Yên Bình 120 lao động (đạt 130%).
Tính đến ngày 17/3/2025, toàn tỉnh Yên Bái đưa 180 lao động đi làm việc ở ngoài (đạt 15,3% kế hoạch năm 2025) tập trung vào các thị trường như: Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan…, trong đó số hộ nghèo và người dân tộc thiểu số chiếm 54%; 9/9 huyện đã có lao động đi làm việc ở nước ngoài, cụ thể: Thành phố Yên Bái: 12 lao động, thị xã Nghĩa Lộ 32 lao động, huyện Yên Bình 24 lao động, huyện Trấn Yên 21 lao động, huyện Văn Yên 45 lao động.
Để hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch năm 2025 đưa 1.200 lao động đi xuất khẩu và học sinh, sinh viên tham gia chương trình hợp tác đào tạo, các ngành, địa phương trong tỉnh tiếp tục rà soát, xác định nhu cầu xuất khẩu lao động, tập trung đối với thanh niên, bộ đội xuất ngũ, lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo; ban hành Kế hoạch cụ thể, phân công trách nhiệm triển khai nhiệm vụ xuất khẩu lao động. Tăng cường vai trò của BCĐ cấp tỉnh, cấp huyện; trách nhiệm của cấp xã; tổ chức triển khai kế hoạch của tỉnh, của huyện; đẩy mạnh công tác thông tin, truyền truyền, đặc biệt là tuyên truyền về chủ trương, chính sách hỗ trợ xuất khẩu lao động; kết quả, hiệu quả đạt được về xuất khẩu lao động.
Cùng với đó, quan tâm tổ chức các Hội nghị tập huấn triển khai, hướng dẫn thực hiện chính sách xuất khẩu lao động cho các địa phương; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; ngăn chặn biểu hiện lợi dung, trục lợi chính sách. Các địa phương cần phân công rõ cơ quan và cán bộ đầu mối để báo cáo định kỳ tuần, tháng, quý, năm, tuyệt đối không để xảy ra tình trạng gián đoạn thực hiện chính sách, không hoàn thành chỉ tiêu do sắp xếp bộ máy… Tập trung tháo gỡ khó khăn, vướng mắc để đẩy mạnh xuất khẩu lao động tại địa phương.