CTTĐT - Trong thời gian qua, các cấp trong tỉnh đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo triển khai và thực hiện nghiêm túc, chất lượng, hiệu quả, qua đó đã bảo đảm sự bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý trên các lĩnh vực của đời sống xã hội.
Đã có 117/150 cán bộ nữ và người dân tộc thiểu số là nữ tham gia Đề án 11 của Tỉnh uỷ Yên Bái về Xây dựng và tạo nguồn đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý đến năm 2030, định hướng đến năm 2035.
Tổ chức Hội Phụ nữ các cấp được quan tâm củng cố, nâng cao chất lượng, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, thể hiện vai trò nòng cốt trong chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho phụ nữ; tạo điều kiện để phụ nữ có nhiều cơ hội phát huy trí tuệ, thể hiện năng lực, sở trường, thực hiện tốt mục tiêu bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ; vị trí của chị em phụ nữ trong gia đình và xã hội ngày càng được khẳng định, cũng như vai trò của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp ngày càng được ghi nhận, góp phần quan trọng:“Xây dựng người phụ nữ Yên Bái thân thiện, nhân ái, đoàn kết, sáng tạo và hội nhập”.
Trong 6 tháng đầu năm 2024, UBND tỉnh đã giao Sở Nội vụ phối hợp với các cơ sở đào tạo trong và ngoài tỉnh mở 02 lớp bồi dưỡng kiến thức QLNN chương trình chuyên viên với 120 học viên, tỷ lệ nữ được tham gia bồi dưỡng, tập huấn với 48 người đạt 40%; quyết định cử 01 viên chức lãnh đạo quản lý đi đào tạo tiến sĩ năm 2024; hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cho CBCCVC ngành y tế theo chính sách phát triển nguồn nhân lực của tỉnh Yên Bái năm 2024; hỗ trợ kinh phí đào tạo đại học chuyên ngành sư phạm tiếng Anh khóa 2 theo Nghị quyết số 41/2022/NQ-HĐND ngày 19/10/2022 của HĐND tỉnh trong đó có đối tượng là cán bộ nữ.
Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh phối hợp với Học viện Phụ nữ Việt Nam tổ chức khóa học trực tuyến “Phụ nữ tự tin làm kinh tế” với 500 học viên. Trung tâm Hỗ trợ phụ nữ tỉnh tổ chức 03 lớp đào tạo nghề may công nghiệp cho 90 hội viên phụ nữ (trong đó có 60 phụ nữ dân tộc thiểu số), cấp huyện phối hợp tổ chức 12 lớp nghề cho 360 hội viên, phụ nữ; mở 02 lớp khởi sự kinh doanh cho 60 phụ nữ, phối hợp tổ chức 14 buổi tư vấn, giới thiệu việc làm cho 168 lao động; tuyên truyền, tư vấn xuất khẩu lao động cho 252 người. Phối hợp tổ chức 02 lớp tập huấn chuyển giao khoa học kỹ thuật nông nghiệp cho 95 học viên là thành viên các tổ hợp tác; 02 lớp tập huấn về phòng tránh dịch hại tổng hợp trên cây trồng (IPM); 04 lớp tập huấn các kiến thức về kỹ thuật chăn nuôi, cách phòng, chống dịch bệnh cho gia súc gia cầm cho 100 người.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội là cơ quan Thường trực Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ tỉnh đã phối hợp với cơ quan, đơn vị liên quan và UBND cấp huyện tiếp tục thực hiện mở các lớp tập huấn, bồi dưỡng cho cán bộ quản lý và cán bộ liên quan đến công tác tham mưu, lồng ghép thực hiện mục tiêu bình đẳng giới vào chương trình phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh. Trong các khóa đào tạo, phổ biến kết quả nghiên cứu khoa học, công nghệ và phát minh, sáng chế không có sự bất bình đẳng giữa nam và nữ. Tỷ lệ nữ tham gia xây dựng các dự án, đề án khoa học các cấp chiếm khoảng 40% trên tổng số người tham gia; tỷ lệ tiếp cận các khóa đào tạo về khoa học, công nghệ chiếm khoảng 50% cho mỗi giới.
Cùng với đó, các địa phương đã chú trọng nâng cao nhận thức cho toàn xã hội về ý nghĩa đối với công tác quy hoạch cán bộ nữ; tỷ lệ nữ vào các vị trí lãnh đạo, quản lý ở các cấp hoạch định chính sách. Tiếp tục quán triệt triển khai thực hiện tốt công tác cán bộ đối với cán bộ nữ nhất là quy hoạch cán bộ tham gia cấp ủy, tham gia HĐND, UBND các cấp theo nội dung Đề án số 11-ĐA/TU ngày 08/8/2018 của Tỉnh ủy Yên Bái về “Xây dựng và tạo nguồn đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý đến năm 2030, định hướng đến năm 2035”, qua đó đã tuyển chọn 117/150 cán bộ nữ và người dân tộc thiểu số là nữ tham gia đề án. Công tác luân chuyển, điều động, tăng cường cán bộ Đề án được triển khai thực hiện gắn với công tác chuẩn bị nhân sự cấp ủy nhiệm kỳ 2020-2025 và nhân sự ứng cử đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021-2026, kết hợp với điều động, bố trí hợp lý đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị, khắc phục tình trạng cục bộ, khép kín trong công tác cán bộ. Kết quả, sau Đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020-2025 đã có 40 đồng chí cán bộ Đề án là cấp ủy viên các cấp cơ sở; 24 đồng chí là cấp ủy viên cấp trên cơ sở. Đặc biệt, số cán bộ Đề án được bố trí, sử dụng kể từ khi tham gia Đề án chiếm 34% tổng số cán bộ của Đề án; cán bộ giữ các chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý chiếm 8%.
Công tác quy hoạch cán bộ nữ lãnh đạo quản lý ở các cấp hoạch định chính sách: Tỉnh Yên Bái luôn quan tâm đối với công tác quy hoạch cán bộ nữ lãnh đạo quản lý theo Quyết định số 2282/QĐ-TTg, đặc biệt là công tác cán bộ nữ được quan tâm chỉ đạo thực hiện, nhất là quy hoạch cán bộ tham gia cấp ủy, tham gia HĐND, UBND các cấp. Đến nay, nữ lãnh đạo quản lý cấp tỉnh: hiện có 252/815 người, tỷ lệ 30,9% lãnh đạo các sở, ngành thuộc UBND tỉnh, trong đó: nữ lãnh đạo là người dân tộc thiểu số 21 người; nữ lãnh đạo, quản lý có độ tuổi từ 30-40: 30 người, từ 40-50 tuổi: 142 người, trên 50 tuổi: 80 người;
Nữ lãnh đạo, quản lý cấp huyện hiện có 124/408 người, tỷ lệ 30,4%; trong đó: nữ lãnh đạo là người dân tộc thiểu số: 24 người; nữ lãnh đạo, quản lý có độ tuổi từ 30-40: 36 người, từ 40-50 tuổi: 62 người, trên 50 tuổi: 26 người;
Nữ lãnh đạo quản lý cấp xã hiện có 55/437 người, tỷ lệ 12,7%; trong đó: nữ lãnh đạo là người dân tộc thiểu số: 19 người; nữ lãnh đạo, quản lý có độ tuổi từ 30-40: 30 người, từ 40-50 tuổi: 08 người, trên 50 tuổi: 17 người.
Công tác xây dựng phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý luôn được tỉnh Yên Bái thường xuyên chỉ đạo, coi đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, lâu dài trong công tác cán bộ của tỉnh; công tác tạo nguồn, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ nữ được ưu tiên, chú trọng cùng với sự nỗ lực vươn lên của chính đội ngũ cán bộ nữ nên tỷ lệ cán bộ lãnh đạo, quản lý là nữ không ngừng gia tăng. Nhiều cán bộ nữ được tín nhiệm giữ những trọng trách và qua thực tiễn công tác, đã khẳng định và phát huy được vai trò của mình trong các cơ quan đảng, chính quyền, Mặt trận và tổ chức chính trị - xã hội các cấp. Tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy các cấp ngày càng nhiều, có những đóng góp tích cực trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của tỉnh trên các lĩnh vực phát triển kinh tế, văn hoá - xã hội, khoa học - công nghệ, xây dựng Đảng, chính quyền của địa phương, góp phần xây dựng hệ thống chính trị, các tổ chức chính trị - xã hội trong sạch, vững mạnh phấn đấu xây dựng quê hương Yên Bái “xanh, hài hòa, bản sắc và hạnh phúc”.
Ban Biên tập
Cổng thông tin điện tử tỉnh - Trong thời gian qua, các cấp trong tỉnh đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo triển khai và thực hiện nghiêm túc, chất lượng, hiệu quả, qua đó đã bảo đảm sự bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý trên các lĩnh vực của đời sống xã hội.Tổ chức Hội Phụ nữ các cấp được quan tâm củng cố, nâng cao chất lượng, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, thể hiện vai trò nòng cốt trong chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho phụ nữ; tạo điều kiện để phụ nữ có nhiều cơ hội phát huy trí tuệ, thể hiện năng lực, sở trường, thực hiện tốt mục tiêu bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ; vị trí của chị em phụ nữ trong gia đình và xã hội ngày càng được khẳng định, cũng như vai trò của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp ngày càng được ghi nhận, góp phần quan trọng:“Xây dựng người phụ nữ Yên Bái thân thiện, nhân ái, đoàn kết, sáng tạo và hội nhập”.
Trong 6 tháng đầu năm 2024, UBND tỉnh đã giao Sở Nội vụ phối hợp với các cơ sở đào tạo trong và ngoài tỉnh mở 02 lớp bồi dưỡng kiến thức QLNN chương trình chuyên viên với 120 học viên, tỷ lệ nữ được tham gia bồi dưỡng, tập huấn với 48 người đạt 40%; quyết định cử 01 viên chức lãnh đạo quản lý đi đào tạo tiến sĩ năm 2024; hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cho CBCCVC ngành y tế theo chính sách phát triển nguồn nhân lực của tỉnh Yên Bái năm 2024; hỗ trợ kinh phí đào tạo đại học chuyên ngành sư phạm tiếng Anh khóa 2 theo Nghị quyết số 41/2022/NQ-HĐND ngày 19/10/2022 của HĐND tỉnh trong đó có đối tượng là cán bộ nữ.
Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh phối hợp với Học viện Phụ nữ Việt Nam tổ chức khóa học trực tuyến “Phụ nữ tự tin làm kinh tế” với 500 học viên. Trung tâm Hỗ trợ phụ nữ tỉnh tổ chức 03 lớp đào tạo nghề may công nghiệp cho 90 hội viên phụ nữ (trong đó có 60 phụ nữ dân tộc thiểu số), cấp huyện phối hợp tổ chức 12 lớp nghề cho 360 hội viên, phụ nữ; mở 02 lớp khởi sự kinh doanh cho 60 phụ nữ, phối hợp tổ chức 14 buổi tư vấn, giới thiệu việc làm cho 168 lao động; tuyên truyền, tư vấn xuất khẩu lao động cho 252 người. Phối hợp tổ chức 02 lớp tập huấn chuyển giao khoa học kỹ thuật nông nghiệp cho 95 học viên là thành viên các tổ hợp tác; 02 lớp tập huấn về phòng tránh dịch hại tổng hợp trên cây trồng (IPM); 04 lớp tập huấn các kiến thức về kỹ thuật chăn nuôi, cách phòng, chống dịch bệnh cho gia súc gia cầm cho 100 người.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội là cơ quan Thường trực Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ tỉnh đã phối hợp với cơ quan, đơn vị liên quan và UBND cấp huyện tiếp tục thực hiện mở các lớp tập huấn, bồi dưỡng cho cán bộ quản lý và cán bộ liên quan đến công tác tham mưu, lồng ghép thực hiện mục tiêu bình đẳng giới vào chương trình phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh. Trong các khóa đào tạo, phổ biến kết quả nghiên cứu khoa học, công nghệ và phát minh, sáng chế không có sự bất bình đẳng giữa nam và nữ. Tỷ lệ nữ tham gia xây dựng các dự án, đề án khoa học các cấp chiếm khoảng 40% trên tổng số người tham gia; tỷ lệ tiếp cận các khóa đào tạo về khoa học, công nghệ chiếm khoảng 50% cho mỗi giới.
Cùng với đó, các địa phương đã chú trọng nâng cao nhận thức cho toàn xã hội về ý nghĩa đối với công tác quy hoạch cán bộ nữ; tỷ lệ nữ vào các vị trí lãnh đạo, quản lý ở các cấp hoạch định chính sách. Tiếp tục quán triệt triển khai thực hiện tốt công tác cán bộ đối với cán bộ nữ nhất là quy hoạch cán bộ tham gia cấp ủy, tham gia HĐND, UBND các cấp theo nội dung Đề án số 11-ĐA/TU ngày 08/8/2018 của Tỉnh ủy Yên Bái về “Xây dựng và tạo nguồn đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý đến năm 2030, định hướng đến năm 2035”, qua đó đã tuyển chọn 117/150 cán bộ nữ và người dân tộc thiểu số là nữ tham gia đề án. Công tác luân chuyển, điều động, tăng cường cán bộ Đề án được triển khai thực hiện gắn với công tác chuẩn bị nhân sự cấp ủy nhiệm kỳ 2020-2025 và nhân sự ứng cử đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021-2026, kết hợp với điều động, bố trí hợp lý đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị, khắc phục tình trạng cục bộ, khép kín trong công tác cán bộ. Kết quả, sau Đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020-2025 đã có 40 đồng chí cán bộ Đề án là cấp ủy viên các cấp cơ sở; 24 đồng chí là cấp ủy viên cấp trên cơ sở. Đặc biệt, số cán bộ Đề án được bố trí, sử dụng kể từ khi tham gia Đề án chiếm 34% tổng số cán bộ của Đề án; cán bộ giữ các chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý chiếm 8%.
Công tác quy hoạch cán bộ nữ lãnh đạo quản lý ở các cấp hoạch định chính sách: Tỉnh Yên Bái luôn quan tâm đối với công tác quy hoạch cán bộ nữ lãnh đạo quản lý theo Quyết định số 2282/QĐ-TTg, đặc biệt là công tác cán bộ nữ được quan tâm chỉ đạo thực hiện, nhất là quy hoạch cán bộ tham gia cấp ủy, tham gia HĐND, UBND các cấp. Đến nay, nữ lãnh đạo quản lý cấp tỉnh: hiện có 252/815 người, tỷ lệ 30,9% lãnh đạo các sở, ngành thuộc UBND tỉnh, trong đó: nữ lãnh đạo là người dân tộc thiểu số 21 người; nữ lãnh đạo, quản lý có độ tuổi từ 30-40: 30 người, từ 40-50 tuổi: 142 người, trên 50 tuổi: 80 người;
Nữ lãnh đạo, quản lý cấp huyện hiện có 124/408 người, tỷ lệ 30,4%; trong đó: nữ lãnh đạo là người dân tộc thiểu số: 24 người; nữ lãnh đạo, quản lý có độ tuổi từ 30-40: 36 người, từ 40-50 tuổi: 62 người, trên 50 tuổi: 26 người;
Nữ lãnh đạo quản lý cấp xã hiện có 55/437 người, tỷ lệ 12,7%; trong đó: nữ lãnh đạo là người dân tộc thiểu số: 19 người; nữ lãnh đạo, quản lý có độ tuổi từ 30-40: 30 người, từ 40-50 tuổi: 08 người, trên 50 tuổi: 17 người.
Công tác xây dựng phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý luôn được tỉnh Yên Bái thường xuyên chỉ đạo, coi đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, lâu dài trong công tác cán bộ của tỉnh; công tác tạo nguồn, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ nữ được ưu tiên, chú trọng cùng với sự nỗ lực vươn lên của chính đội ngũ cán bộ nữ nên tỷ lệ cán bộ lãnh đạo, quản lý là nữ không ngừng gia tăng. Nhiều cán bộ nữ được tín nhiệm giữ những trọng trách và qua thực tiễn công tác, đã khẳng định và phát huy được vai trò của mình trong các cơ quan đảng, chính quyền, Mặt trận và tổ chức chính trị - xã hội các cấp. Tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy các cấp ngày càng nhiều, có những đóng góp tích cực trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của tỉnh trên các lĩnh vực phát triển kinh tế, văn hoá - xã hội, khoa học - công nghệ, xây dựng Đảng, chính quyền của địa phương, góp phần xây dựng hệ thống chính trị, các tổ chức chính trị - xã hội trong sạch, vững mạnh phấn đấu xây dựng quê hương Yên Bái “xanh, hài hòa, bản sắc và hạnh phúc”.