CTTĐT - Thực hiện Quyết định số 2282/QĐ-TTg ngày 31/12/2020 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách, giai đoạn 2021- 2030”, trong những năm qua, công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý luôn được Tỉnh ủy, HĐND và UBND tỉnh Yên Bái quan tâm chỉ đạo, sự tham gia hưởng ứng tích cực của các cấp, các ngành, các tổ chức đoàn thể. Do đó, các nhiệm vụ, mục tiêu, chỉ tiêu về bình đẳng giới và tiến bộ phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý đã đạt những tiến bộ đáng kể.
6 tháng đầu năm 2024, đã biệt phái 13 giáo viên nữ/15 giáo viên tiếng Anh lên huyện Trạm Tấu và huyện Mù Cang Chải (Trong ảnh: Lãnh đạo huyện Trấn Yên gặp gỡ và động viên các thầy cô giáo biệt phái hỗ trợ giảng dạy môn Tiếng Anh tại huyện Mù Cang Chải)
Cấp ủy, chính quyền các cấp từ tỉnh đến cơ sở luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo triển khai và thực hiện nghiêm túc, chất lượng, hiệu quả, qua đó đã bảo đảm sự bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý trên các lĩnh vực của đời sống xã hội; phát huy vai trò của phụ nữ tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền; lồng ghép vấn đề giới, bình đẳng giới trong việc xây dựng chủ trương, chính sách, chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế, xã hội của địa phương. Hội Phụ nữ các cấp được quan tâm củng cố, nâng cao chất lượng, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, thể hiện vai trò nòng cốt trong chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho phụ nữ; tạo điều kiện để phụ nữ có nhiều cơ hội phát huy trí tuệ, thể hiện năng lực, sở trường, thực hiện tốt mục tiêu bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ; vị trí của chị em phụ nữ trong gia đình và xã hội ngày càng được khẳng định, cũng như vai trò của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp ngày càng được ghi nhận, góp phần quan trọng:“Xây dựng người phụ nữ Yên Bái thân thiện, nhân ái, đoàn kết, sáng tạo và hội nhập”.
Cùng với đó, việc tuyên truyền, phổ biến về các hoạt động, sự kiện truyền thông về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ được thực hiện thường xuyên, kịp thời với nhiều hình thức phong phú, đa dạng. Qua đó, đã góp phần làm chuyển biến tích cực về nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên và Nhân dân về công tác phụ nữ, bình đẳng giới và vai trò, vị trí của Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ; vai trò, vị thế của phụ nữ trong gia đình và xã hội ngày càng được khẳng định; bình đẳng giới của phụ nữ trên các lĩnh vực của đời sống xã hội từng bước được đảm bảo.
Trên cơ sở các chương trình, đề án, kế hoạch do Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh ban hành, các cấp, các ngành, địa phương đã cụ thể hóa thành các kế hoạch, chương trình để tổ chức triển khai thực hiện; đồng thời, đã quan tâm đề xuất trong các khóa đào tạo, bồi dưỡng về trình độ quản lý, lý luận chính trị, kiến thức về hội nhập quốc tế, ngoại ngữ có chỉ tiêu, số lượng là cán bộ nữ tham gia.
Các sở, ban, ngành, địa phương đã chủ động xây dựng kế hoạch của cơ quan, đơn vị, hướng dẫn cấp cơ sở thực hiện công tác bình đẳng giới đồng bộ và có hiệu quả. Quan tâm thực hiện lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng và triển khai chính sách, pháp luật, chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, đặc biệt là trong việc triển khai 03 Chương trình mục tiêu quốc gia: Giảm nghèo bền vững; xây dựng nông thôn mới và phát triển vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021-2025.
Tỉnh Yên Bái đã chỉ đạo triển khai thực hiện chính sách bố trí, sắp xếp, luân chuyển, điều động, biệt phái đối với một số nhóm phụ nữ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, theo đó: Trong 6 tháng đầu năm 2024, đã thực hiện biệt phái 13 giáo viên nữ/15 giáo viên tiếng Anh lên huyện Trạm Tấu và huyện Mù Cang Chải (trong đó nữ chiếm tỷ lệ 86,6%); thông báo nghỉ hưu cho 01 cán bộ nữ/03 trường hợp CBCCVC thuộc Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh quản lý; xem xét, giải quyết các trường hợp nghỉ tinh giản biên chế theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 03/6/2023 của Chính phủ: cho 91 trường hợp (trong đó nữ 34/91 tỷ lệ 37,3%); đồng thời, chỉ đạo các sở, ngành, địa phương tiếp tục triển khai thực hiện chế độ chính sách theo Nghị định số 76/2019//NĐ-CP ngày 8/10/2019 của Chính phủ đối với CBCCVC nói chung và CBCCVC nữ công tác ở vùng có điều kiện KT-XH đặc biệt khó khăn trên địa bàn tỉnh. Mở 02 lớp bồi dưỡng kiến thức QLNN chương trình chuyên viên với 120 học viên, tỷ lệ nữ được tham gia bồi dưỡng, tập huấn với 48 người đạt 40%; Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh phối hợp với Học viện Phụ nữ Việt Nam tổ chức khóa học trực tuyến “Phụ nữ tự tin làm kinh tế” với 500 học viên; tỷ lệ nữ tham gia xây dựng các dự án, đề án khoa học các cấp chiếm khoảng 40% trên tổng số người tham gia; tỷ lệ tiếp cận các khóa đào tạo về khoa học, công nghệ chiếm khoảng 50% cho mỗi giới...
Tiếp tục quán triệt triển khai thực hiện tốt công tác cán bộ đối với cán bộ nữ nhất là quy hoạch cán bộ tham gia cấp ủy, tham gia HĐND, UBND các cấp theo nội dung Đề án số 11-ĐA/TU ngày 08/8/2018 của Tỉnh ủy Yên Bái về “Xây dựng và tạo nguồn đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý đến năm 2030, định hướng đến năm 2035”, qua đó đã tuyển chọn 117/150 cán bộ nữ và người dân tộc thiểu số là nữ tham gia đề án. Cùng với đó, công tác luân chuyển, điều động, tăng cường cán bộ Đề án được triển khai thực hiện gắn với công tác chuẩn bị nhân sự cấp ủy nhiệm kỳ 2020 - 2025 và nhân sự ứng cử đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026, kết hợp với điều động, bố trí hợp lý đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị, khắc phục tình trạng cục bộ, khép kín trong công tác cán bộ. Kết quả, sau Đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020 - 2025 đã có 40 đồng chí cán bộ Đề án là cấp ủy viên các cấp cơ sở; 24 đồng chí là cấp ủy viên cấp trên cơ sở. Đặc biệt, số cán bộ Đề án được bố trí, sử dụng kể từ khi tham gia Đề án chiếm 34% tổng số cán bộ của Đề án; cán bộ giữ các chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý chiếm 8%.
Công tác quy hoạch cán bộ nữ lãnh đạo quản lý ở các cấp hoạch định chính sách: Tỉnh Yên Bái luôn quan tâm đối với công tác quy hoạch cán bộ nữ lãnh đạo quản lý theo Quyết định số 2282/QĐ-TTg, đặc biệt là công tác cán bộ nữ được quan tâm chỉ đạo thực hiện, nhất là quy hoạch cán bộ tham gia cấp ủy, tham gia HĐND, UBND các cấp. Nữ lãnh đạo quản lý cấp tỉnh hiện có 252 người; nữ lãnh đạo, quản lý cấp huyện hiện có 1248 người; nữ lãnh đạo quản lý cấp xã hiện có 55 người.
Công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm được đẩy mạnh, lũy kế đến hết 31/5/2024, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho 4.269 lao động nữ, bằng 40,4% kế hoạch; tuyển sinh đào tạo nghề trong đó có lao động nữ cho 8.145 người bằng 45,3% kế hoạch, tăng 7,46% so với cùng kỳ; chuyển dịch được 4.097 lao động từ nông nghiệp sang phi nông nghiệp, bằng 58,5% kế hoạch, tăng 3% so với cùng kỳ năm 2023. Chính sách đối với lao động nữ tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp... được đảm bảo thực hiện; về cơ bản các điều kiện vệ sinh an toàn lao động cho lao động nữ trong một số ngành, nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được thực hiện đúng quy định đối với mỗi giới.
Để tiếp tục quán triệt, triển khai các văn bản của Trung ương, Tỉnh ủy, UBND tỉnh về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ, thời gian tới, tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của chính quyền các cấp, các cơ quan, đơn vị, địa phương trong thực hiện công tác bình đẳng giới, Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ các cấp kịp thời nắm tình hình tư tưởng, nguyện vọng của nữ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, từ đó kịp thời tham mưu đề ra giải pháp khả thi giải quyết những vấn đề vướng mắc về tư tưởng, nhất là trong việc giải quyết chế độ chính sách đối với lao động nữ, công tác cán bộ nữ sau khi thực hiện Đề án sắp xếp tổ chức bộ máy, công tác đào tạo, quy hoạch, bổ nhiệm, biệt phái, luân chuyển, chuyển ngạch. Cùng với đó, tạo điều kiện và cơ hội bình đẳng để toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phát huy năng lực, tham gia, đóng góp, tiếp cận nguồn lực chung và thụ hưởng các thành quả trong mọi lĩnh vực, tiến tới bình đẳng giới thực chất,đảm bảo sự tham gia đầy đủ, hiệu quả và cơ hội bình đẳng tham gia lãnh đạo của phụ nữ ở tất cả các cấp hoạch định chính sách trong đời sông chính trị, kinh tế và xã hội, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021 - 2030.
Ban Biên tập
Cổng thông tin điện tử tỉnh - Thực hiện Quyết định số 2282/QĐ-TTg ngày 31/12/2020 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách, giai đoạn 2021- 2030”, trong những năm qua, công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý luôn được Tỉnh ủy, HĐND và UBND tỉnh Yên Bái quan tâm chỉ đạo, sự tham gia hưởng ứng tích cực của các cấp, các ngành, các tổ chức đoàn thể. Do đó, các nhiệm vụ, mục tiêu, chỉ tiêu về bình đẳng giới và tiến bộ phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý đã đạt những tiến bộ đáng kể.Cấp ủy, chính quyền các cấp từ tỉnh đến cơ sở luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo triển khai và thực hiện nghiêm túc, chất lượng, hiệu quả, qua đó đã bảo đảm sự bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý trên các lĩnh vực của đời sống xã hội; phát huy vai trò của phụ nữ tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền; lồng ghép vấn đề giới, bình đẳng giới trong việc xây dựng chủ trương, chính sách, chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế, xã hội của địa phương. Hội Phụ nữ các cấp được quan tâm củng cố, nâng cao chất lượng, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, thể hiện vai trò nòng cốt trong chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho phụ nữ; tạo điều kiện để phụ nữ có nhiều cơ hội phát huy trí tuệ, thể hiện năng lực, sở trường, thực hiện tốt mục tiêu bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ; vị trí của chị em phụ nữ trong gia đình và xã hội ngày càng được khẳng định, cũng như vai trò của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp ngày càng được ghi nhận, góp phần quan trọng:“Xây dựng người phụ nữ Yên Bái thân thiện, nhân ái, đoàn kết, sáng tạo và hội nhập”.
Cùng với đó, việc tuyên truyền, phổ biến về các hoạt động, sự kiện truyền thông về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ được thực hiện thường xuyên, kịp thời với nhiều hình thức phong phú, đa dạng. Qua đó, đã góp phần làm chuyển biến tích cực về nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên và Nhân dân về công tác phụ nữ, bình đẳng giới và vai trò, vị trí của Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ; vai trò, vị thế của phụ nữ trong gia đình và xã hội ngày càng được khẳng định; bình đẳng giới của phụ nữ trên các lĩnh vực của đời sống xã hội từng bước được đảm bảo.
Trên cơ sở các chương trình, đề án, kế hoạch do Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh ban hành, các cấp, các ngành, địa phương đã cụ thể hóa thành các kế hoạch, chương trình để tổ chức triển khai thực hiện; đồng thời, đã quan tâm đề xuất trong các khóa đào tạo, bồi dưỡng về trình độ quản lý, lý luận chính trị, kiến thức về hội nhập quốc tế, ngoại ngữ có chỉ tiêu, số lượng là cán bộ nữ tham gia.
Các sở, ban, ngành, địa phương đã chủ động xây dựng kế hoạch của cơ quan, đơn vị, hướng dẫn cấp cơ sở thực hiện công tác bình đẳng giới đồng bộ và có hiệu quả. Quan tâm thực hiện lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng và triển khai chính sách, pháp luật, chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, đặc biệt là trong việc triển khai 03 Chương trình mục tiêu quốc gia: Giảm nghèo bền vững; xây dựng nông thôn mới và phát triển vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021-2025.
Tỉnh Yên Bái đã chỉ đạo triển khai thực hiện chính sách bố trí, sắp xếp, luân chuyển, điều động, biệt phái đối với một số nhóm phụ nữ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, theo đó: Trong 6 tháng đầu năm 2024, đã thực hiện biệt phái 13 giáo viên nữ/15 giáo viên tiếng Anh lên huyện Trạm Tấu và huyện Mù Cang Chải (trong đó nữ chiếm tỷ lệ 86,6%); thông báo nghỉ hưu cho 01 cán bộ nữ/03 trường hợp CBCCVC thuộc Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh quản lý; xem xét, giải quyết các trường hợp nghỉ tinh giản biên chế theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 03/6/2023 của Chính phủ: cho 91 trường hợp (trong đó nữ 34/91 tỷ lệ 37,3%); đồng thời, chỉ đạo các sở, ngành, địa phương tiếp tục triển khai thực hiện chế độ chính sách theo Nghị định số 76/2019//NĐ-CP ngày 8/10/2019 của Chính phủ đối với CBCCVC nói chung và CBCCVC nữ công tác ở vùng có điều kiện KT-XH đặc biệt khó khăn trên địa bàn tỉnh. Mở 02 lớp bồi dưỡng kiến thức QLNN chương trình chuyên viên với 120 học viên, tỷ lệ nữ được tham gia bồi dưỡng, tập huấn với 48 người đạt 40%; Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh phối hợp với Học viện Phụ nữ Việt Nam tổ chức khóa học trực tuyến “Phụ nữ tự tin làm kinh tế” với 500 học viên; tỷ lệ nữ tham gia xây dựng các dự án, đề án khoa học các cấp chiếm khoảng 40% trên tổng số người tham gia; tỷ lệ tiếp cận các khóa đào tạo về khoa học, công nghệ chiếm khoảng 50% cho mỗi giới...
Tiếp tục quán triệt triển khai thực hiện tốt công tác cán bộ đối với cán bộ nữ nhất là quy hoạch cán bộ tham gia cấp ủy, tham gia HĐND, UBND các cấp theo nội dung Đề án số 11-ĐA/TU ngày 08/8/2018 của Tỉnh ủy Yên Bái về “Xây dựng và tạo nguồn đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý đến năm 2030, định hướng đến năm 2035”, qua đó đã tuyển chọn 117/150 cán bộ nữ và người dân tộc thiểu số là nữ tham gia đề án. Cùng với đó, công tác luân chuyển, điều động, tăng cường cán bộ Đề án được triển khai thực hiện gắn với công tác chuẩn bị nhân sự cấp ủy nhiệm kỳ 2020 - 2025 và nhân sự ứng cử đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026, kết hợp với điều động, bố trí hợp lý đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị, khắc phục tình trạng cục bộ, khép kín trong công tác cán bộ. Kết quả, sau Đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020 - 2025 đã có 40 đồng chí cán bộ Đề án là cấp ủy viên các cấp cơ sở; 24 đồng chí là cấp ủy viên cấp trên cơ sở. Đặc biệt, số cán bộ Đề án được bố trí, sử dụng kể từ khi tham gia Đề án chiếm 34% tổng số cán bộ của Đề án; cán bộ giữ các chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý chiếm 8%.
Công tác quy hoạch cán bộ nữ lãnh đạo quản lý ở các cấp hoạch định chính sách: Tỉnh Yên Bái luôn quan tâm đối với công tác quy hoạch cán bộ nữ lãnh đạo quản lý theo Quyết định số 2282/QĐ-TTg, đặc biệt là công tác cán bộ nữ được quan tâm chỉ đạo thực hiện, nhất là quy hoạch cán bộ tham gia cấp ủy, tham gia HĐND, UBND các cấp. Nữ lãnh đạo quản lý cấp tỉnh hiện có 252 người; nữ lãnh đạo, quản lý cấp huyện hiện có 1248 người; nữ lãnh đạo quản lý cấp xã hiện có 55 người.
Công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm được đẩy mạnh, lũy kế đến hết 31/5/2024, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho 4.269 lao động nữ, bằng 40,4% kế hoạch; tuyển sinh đào tạo nghề trong đó có lao động nữ cho 8.145 người bằng 45,3% kế hoạch, tăng 7,46% so với cùng kỳ; chuyển dịch được 4.097 lao động từ nông nghiệp sang phi nông nghiệp, bằng 58,5% kế hoạch, tăng 3% so với cùng kỳ năm 2023. Chính sách đối với lao động nữ tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp... được đảm bảo thực hiện; về cơ bản các điều kiện vệ sinh an toàn lao động cho lao động nữ trong một số ngành, nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được thực hiện đúng quy định đối với mỗi giới.
Để tiếp tục quán triệt, triển khai các văn bản của Trung ương, Tỉnh ủy, UBND tỉnh về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ, thời gian tới, tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của chính quyền các cấp, các cơ quan, đơn vị, địa phương trong thực hiện công tác bình đẳng giới, Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ các cấp kịp thời nắm tình hình tư tưởng, nguyện vọng của nữ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, từ đó kịp thời tham mưu đề ra giải pháp khả thi giải quyết những vấn đề vướng mắc về tư tưởng, nhất là trong việc giải quyết chế độ chính sách đối với lao động nữ, công tác cán bộ nữ sau khi thực hiện Đề án sắp xếp tổ chức bộ máy, công tác đào tạo, quy hoạch, bổ nhiệm, biệt phái, luân chuyển, chuyển ngạch. Cùng với đó, tạo điều kiện và cơ hội bình đẳng để toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phát huy năng lực, tham gia, đóng góp, tiếp cận nguồn lực chung và thụ hưởng các thành quả trong mọi lĩnh vực, tiến tới bình đẳng giới thực chất,đảm bảo sự tham gia đầy đủ, hiệu quả và cơ hội bình đẳng tham gia lãnh đạo của phụ nữ ở tất cả các cấp hoạch định chính sách trong đời sông chính trị, kinh tế và xã hội, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021 - 2030.