CTTĐT – Việc đảm bảo văn hóa an toàn lao động luôn được Công ty Điện lực Yên Bái chú trọng và tổ chức triển khai xuống cấp cơ sở theo hướng dẫn của Tổng Công ty Điện lực miền Bắc với chủ đề năm 2021 “Tiếp tục đẩy mạnh xây dựng văn hóa an toàn lao động - Tăng cường chuyển đổi số trong quản lý an toàn vệ sinh lao động”.

Cổng thông tin điện tử tỉnh – Việc đảm bảo văn hóa an toàn lao động luôn được Công ty Điện lực Yên Bái chú trọng và tổ chức triển khai xuống cấp cơ sở theo hướng dẫn của Tổng Công ty Điện lực miền Bắc với chủ đề năm 2021 “Tiếp tục đẩy mạnh xây dựng văn hóa an toàn lao động - Tăng cường chuyển đổi số trong quản lý an toàn vệ sinh lao động”. Theo đó các đơn vị đã triển khai thưc hiện như sau. Ngày 03/4/2021 tại Điện lực Nghĩa Lộ, đơn vị tổ chức lễ phát động “Tiếp tục đẩy mạnh xây dựng văn hóa an toàn lao động năm 2021”. Tham dự buổi lễ phát động có các đồng chí trong Ban Giám đốc, Công đoàn cùng toàn thể CBCNV trong đơn vị. Xây dựng văn hóa an toàn lao động trong đơn vị nhằm tạo tính chuyên nghiệp, thói quen làm việc an toàn, thói quen cử xử có văn hóa đối với việc thực hiện các quy định an toàn vệ sinh lao động. Góp phần đầy lùi tai nạn lao động, tăng năng suất lao động. Tạo ra môi trường làm việc tốt hơn, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, môi trường văn hóa lành mạnh, vui tươi phấn khởi cho người lao động an tâm lao động, sản xuất. Trong không khí nghiêm trang của buổi lễ, CBCNV đã hô vang lời thề thực hiện văn hóa an toàn lao động, thể hiện ý chí quyết tâm thực hiện bằng được văn hóa an toàn lao động. Ngày 18/3/2021 Điện lực Lục Yên đã tổ chức lễ phát động triển khai kế hoạch đẩy mạnh xây dựng văn hóa an toàn lao động tại đơn vị. Gần 100% CBCNV đã tham gia (trừ những cá nhân đang phải thực hiện nhiệm vụ sản xuất).  Buổi lễ đã nêu bật được mục đích, ý nghĩa, các biện pháp, nội dung triển khai thực hiện.  Trong đó mục tiêu của xây dựng văn hoá an toàn lao động trong đơn vị nhằm tạo ra thói quen làm việc an toàn, thói quen cư xử có văn hoá (chấp hành một cách tự giác) đối với việc thực hiện các quy định an toàn vệ sinh lao động của đơn vị. Góp phần làm tai nạn lao động bị đẩy lùi, làm giảm thiểu nỗi đau, thiệt hại cho các gia đình người lao động và xã hội, năng suất lao động tăng cao, đơn vị ngày càng phát triển. Tạo ra môi trường lao động tốt tại đơn vị, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, môi trường văn hóa lành mạnh, vui tươi, phấn khởi cho người lao động an tâm sản xuất, cuộc sống vật chất ổn định. Văn hóa an toàn sẽ phát huy nhân tố con người và phát triển con người nhờ giải quyết hài hoà mối quan hệ lợi ích các bên (Nhà nước, doanh nghiệp và người lao động), tạo động lực mới cho phát triển của đơn vị.  Văn hóa an toàn lao động cho người lao động thấy rõ hơn trách nhiệm của mình trong việc đảm bảo an toàn lao động tại nơi làm việc, chủ động thực hiện tích cực các quy định của pháp luật, các kế hoạch, biện pháp để cải thiện điều kiện làm việc, phòng chống tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, góp phần nâng cao uy tín bản thân cũng như cho đơn vị. Đẩy mạnh xây dựng văn hóa an toàn lao động sẽ từng bước hình thành ý thức làm việc an toàn, người lao động có thói quen suy nghĩ về an toàn trước khi làm việc. Thúc đẩy hiệu quả lâu dài, bền vững trong công tác an toàn lao động của đơn vị và góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp của đơn vị và Công ty. Tạo hình ảnh người công nhân ngành điện thân thiện trong cộng đồng, xã hội. Giảm thiểu các vụ vi phạm về an toàn điện trong nhân dân. Các CBCNV có mặt đã thực hiện Lời thề Thực hiện văn hóa an toàn lao động năm 2021. Đồng thời các ông Trưởng Phòng, Đội trưởng, Tổ trưởng tổ sản xuất cùng chính quyền và Công đoàn Điện lực ký cam kết thực hiện tốt kế hoạch “Tiếp tục đẩy mạnh xây dựng văn hóa an toàn trong lao động sản xuất”. Qua lễ phát động này tập thể CBCNV đơn vị tiếp tục duy trì nề nếp công tác an toàn trong lao động trở thành trách nhiệm và ý thức tự giác  thường nhật của mọi người và trở thành văn hoá ứng xử trong lao động ở Điện lực Lục Yên.