Căn cứ Điều 4 Nghị định 58/2020/NĐ-CP, quy định về mức đóng và phương thức đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được quy định như sau:

Căn cứ Điều 4 Nghị định 58/2020/NĐ-CP, quy định về mức đóng và phương thức đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được quy định như sau: Điều 4. Mức đóng và phương thức đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bênh nghề nghiệp 1. Người sử dụng lao động hằng tháng đóng trên quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 và khoản 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp lao động là người giúp việc gia đình, theo một trong các mức sau: a) Mức đóng bình thường bằng 0,5% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội; đồng thời được áp dụng đối với người lao động là cán bộ, công chức, viên chức và người thuộc lực lượng vũ trang thuộc các cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội, quân đội, công an, đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng ngân sách nhà nước; b) Mức đóng bằng 0,3% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội được áp dụng đối với doanh nghiệp bảo đảm điều kiện theo quy định tại Điều 5 của Nghị định này. 2. Người sử dụng lao động hằng tháng đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp với mức 0,5% mức lương cơ sở đối với mỗi người lao động quy định tại điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội. 3. Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả lương theo sản phẩm, theo khoán thì mức đóng hằng tháng tương ứng theo điều kiện từng trường hợp quy định tại điểm a, b khoản 1 Điều này; phương thức đóng được thực hiện hằng tháng, 03 tháng hoặc 06 tháng một lần. Như vậy, đối với trường hợp người lao động là hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí: Mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động = 0.5% x Tiền lương tháng đóng BHXH Đối với doanh nghiệp có đủ điều kiện đóng bảo hiểm tai nạn lao động cho người lao động với mức thấp hơn (có văn bản đề nghị và được chấp nhận): Mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động = 0.3% x Tiền lương tháng đóng BHXH Đối với các trường hợp còn lại thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm tai nạn lao động: Mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động = 0.5% x Tiền lương tháng đóng BHXH Ngoài ra, các doanh nghiệp có đủ điều kiện đóng bảo hiểm tai nạn lao động với mức thấp hơn mức bình thường cũng được quy định trong Điều 5 Nghị định này. Cụ thể: - Nếu trong 3 năm doanh nghiệp không bị xử phạt vi phạm hành chính bằng hình thức phạt tiền, không bị truy cứu trách nhiệm hình sự về hành vi vi phạm pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động và bảo hiểm xã hội - Trong 3 năm luôn thực hiện báo cáo định kì tai nạn lao động và báo cáo về an toàn, vệ sinh lao động chính xác, đầy đủ - Tần suất tai nạn lao động của năm liền trước phải giảm từ 15% trở lên so với tần suất tai nạn lao động trung bình của 3 năm liền trước đó, hoặc không để xảy ra tai nạn lao động trong 3 năm liền trước năm đề xuất. Nếu thỏa mãn đủ cả 3 điều kiện kể trên thì doanh nghiệp có thể nhận được quyết định áp dụng mức đóng thấp hơn mức đóng bình thường do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp.