Ngày 28/03/2022, Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc thông báo về việc tiếp tục cho phép người lao động nước ngoài diện E-9 đang làm việc tại Hàn Quốc sắp hết hạn hợp đồng được tự động gia hạn thời gian làm việc. Đây là lần gia hạn thứ 3 liên tiếp kể từ ngày 13/4/2021 và tiếp tục được xem là một trong những giải pháp giải quyết tình trạng thiếu lao động trong bối cảnh đại dịch Covid-19 vẫn đang ảnh hưởng nặng nề tới Hàn Quốc.

Ngày 28/03/2022, Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc thông báo về việc tiếp tục cho phép người lao động nước ngoài diện E-9 đang làm việc tại Hàn Quốc sắp hết hạn hợp đồng được tự động gia hạn thời gian làm việc. Đây là lần gia hạn thứ 3 liên tiếp kể từ ngày 13/4/2021 và tiếp tục được xem là một trong những giải pháp giải quyết tình trạng thiếu lao động trong bối cảnh đại dịch Covid-19 vẫn đang ảnh hưởng nặng nề tới Hàn Quốc. Cụ thể như sau: 1. Đối tượng và thời gian được gia hạn - Đối tượng 1: Người lao động diện E-9 hợp pháp có thời hạn hợp đồng kết thúc trong khoảng thời gian từ 13/04/2022 đến 31/12/2022 (bao gồm lao động hết hạn 03 năm và 04 năm 10 tháng) nhưng chưa từng được gia hạn hợp đồng trong các lần gia hạn trước đây; - Đối tượng 2: Người lao động diện E-9 hợp pháp đã từng được tự động gia hạn 01 năm hoặc đã từng được gia hạn một đợt 50 ngày và một đợt 01 năm trong các lần gia hạn trước đây có thời hạn hợp đồng kết thúc trong khoảng thời gian từ 13/04/2022 đến 30/06/2022. Lưu ý: Quy định này không áp dụng đối với người lao động kết thúc hợp đồng 04 năm 10 tháng và trước đây đã được gia hạn 50 ngày và sau đó tiếp tục được gia hạn thêm 01 năm. Chi tiết gia hạn cho từng đối tượng như sau: Đối tượng Thời gian hết hạn hợp đồng Loại thời hạn hợp đồng Thời gian đã được gia hạn các lần trước đây Thời gian được gia hạn đợt này Đối tượng 1 13/04/2022 - 31/12/2022 03 năm Chưa từng được gia hạn trước đây 01 năm 04 năm 10 tháng 01 năm Đối tượng 2 13/04/2022-30/06/2022 03 năm 01 năm 50 ngày 50 ngày + 01 năm 50 ngày 04 năm 10 tháng 01 năm 50 ngày 50 ngày + 01 năm Không được gia hạn 2. Hình thức gia hạn Việc gia hạn hợp đồng của người lao động sẽ tự động được tiến hành trên hệ thống vào thời điểm kết thúc hợp đồng lao động. Cục Quản lý lao động ngoài nước thông tin để các cơ quan, tổ chức, địa phương liên quan và người lao động biết.