CTTĐT - An toàn lao động là một vấn đề quan trọng tại Khu công nghiệp Bắc Văn Yên, tỉnh Yên Bái và cần được giải quyết kịp thời để đảm bảo cho sức khỏe và sự an toàn của người lao động và nâng cao uy tín cho các doanh nghiệp, do đó, Khu Công nghiệp Bắc Văn Yên áp dụng nhiều biện pháp đảm môi trường làm việc an toàn và giảm thiểu tai nạn lao động, đồng thời quan tâm hỗ trợ quyền lợi hưởng chế độ tai nạn lao động BHXH cho công nhân lao động trong Khu công nghiệp.
Khu công nghiệp Bắc Văn Yên, tỉnh Yên Bái được triển khai nhiều biện pháp đảm bảo ATLĐ
Khu công nghiệp Bắc Văn Yên là một trong những khu công nghiệp quan trọng của tỉnh Yên Bái, Việt Nam. Đây là khu công nghiệp có quy mô lớn và có vai trò quan trọng trong phát triển kinh tế và thu hút đầu tư vào địa phương. Khu công nghiệp được đầu tư và phát triển bởi các cơ quan chức năng cùng với sự hỗ trợ và đầu tư từ các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Qua quá trình triển khai, khu công nghiệp đã trở thành một trung tâm công nghiệp quy mô lớn với nhiều doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực khác nhau như công nghệ thông tin, điện tử, cơ khí, may mặc và các ngành công nghiệp phụ trợ khác.
Khu công nghiệp Bắc Văn Yên đã đóng góp một phần quan trọng vào việc tạo ra cơ hội việc làm cho cộng đồng địa phương và khu vực xung quanh. Vấn đề việc làm tại khu công nghiệp Bắc Văn Yên luôn được chú trọng và các biện pháp cụ thể đã được áp dụng để đảm bảo tạo ra môi trường thuận lợi cho việc sáng tạo việc làm và phát triển nguồn nhân lực.
Tuy nhiên trong quá trình lao động có một số nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động như: Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân; nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân; Thiếu trang thiết bị an toàn: một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…; thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động; thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc; không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.
Khu công nghiệp Bắc Văn Yên luôn đặt mục tiêu hàng đầu là bảo đảm môi trường làm việc an toàn và giảm thiểu tai nạn lao động. Do đó bên cạnh công tác tuyên truyền còn luôn đảm bảo cho công nhân quyền lợi hưởng chế độ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp khi xẩy ra tai nạn theo đúng căn cứ Điều 43, Luật BHXH số 58/2014/QH13, Điều 45 Luật An toàn vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 quy định rõ ràng, chi tiết về điều kiện được hưởng chế độ tai nạn lao động cụ thể: Người lao động bị tai nạn tại nơi làm việc và trong giờ làm việc; Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý; NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên bị tai nạn.
Quyền lợi hưởng chế độ tai nạn lao động BHXH của công nhân tại Khu công nghiệp Bắc Văn Yên được thực hiện theo căn cứ vào Điều 46, 47 Luật BHXH số 58/2014/QH13 và Điều 48,49 Luật An toàn vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 hỗ trợ cho các trường hợp người lao động nhận được mức hưởng chế độ tai nạn lao động cụ thể:
Nhận tiền trợ cấp 1 lần: Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần với mức hưởng trợ cấp như sau: Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 05 lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở; Ngoài mức trợ cấp quy định trên thì NLD còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động hoặc được xác định mắc bệnh nghề nghiệp.
Nhận tiền trợ cấp BHXH hàng tháng: Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng trợ cấp hằng tháng với mức trợ cấp như sau: Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở; Ngoài mức trên, hằng tháng NLĐ còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, từ một năm trở xuống được tính bằng 0,5%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động hoặc được xác định mắc bệnh nghề nghiệp;
Trường hợp bị tai nạn lao động ngay trong tháng đầu tham gia đóng vào quỹ hoặc có thời gian tham gia gián đoạn sau đó trở lại làm việc thì tiền lương làm căn cứ tính khoản trợ cấp này là tiền lương của chính tháng đó.
Để tránh người lao động bị gặp tai nạn, Khu công nghiệp Bắc Văn Yên đã được áp dụng một số biện pháp kiểm soát tai nạn lao động sau đây:
Đảm bảo tuân thủ quy định về an toàn lao động: Khu công nghiệp Bắc Văn Yên tuân thủ nghiêm ngặt các quy định và tiêu chuẩn về an toàn lao động được đưa ra bởi cơ quan chức năng. Các doanh nghiệp hoạt động tại khu công nghiệp được yêu cầu tuân thủ các quy định về bảo hộ lao động, thiết bị an toàn, và đảm bảo an toàn trong quá trình sản xuất.
Giám sát và kiểm tra định kỳ: Khu công nghiệp thường tiến hành kiểm tra và giám sát định kỳ để đảm bảo việc tuân thủ quy định an toàn lao động. Các đội ngũ kiểm tra chuyên nghiệp được thành lập để kiểm tra công trình, thiết bị và quy trình làm việc của các doanh nghiệp.
Đào tạo và nâng cao nhận thức: Khu công nghiệp đầu tư vào việc đào tạo và nâng cao nhận thức về an toàn lao động cho tất cả nhân viên và công nhân. Các khóa đào tạo bao gồm cung cấp kiến thức về quy tắc an toàn, sử dụng thiết bị bảo hộ và kỹ thuật làm việc an toàn.
Xây dựng văn hóa an toàn: Khu công nghiệp thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn trong môi trường làm việc. Điều này bao gồm việc tạo ra những giá trị và quy tắc an toàn, khuyến khích người lao động tham gia và góp ý vào các hoạt động an toàn, và xây dựng một môi trường làm việc nâng cao ý thức về an toàn.
Trao đổi thông tin và học hỏi kinh nghiệm: Khu công nghiệp Bắc Văn Yên khuyến khích các doanh nghiệp chia sẻ thông tin về tai nạn lao động và học hỏi kinh nghiệm từ nhau. Việc này giúp nâng cao nhận thức và kiến thức của các doanh nghiệp về việc kiểm soát tai nạn lao động và áp dụng các biện pháp phòng ngừa tương tự.
Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.
Ban Biên tập
Cổng thông tin điện tử tỉnh - An toàn lao động là một vấn đề quan trọng tại Khu công nghiệp Bắc Văn Yên, tỉnh Yên Bái và cần được giải quyết kịp thời để đảm bảo cho sức khỏe và sự an toàn của người lao động và nâng cao uy tín cho các doanh nghiệp, do đó, Khu Công nghiệp Bắc Văn Yên áp dụng nhiều biện pháp đảm môi trường làm việc an toàn và giảm thiểu tai nạn lao động, đồng thời quan tâm hỗ trợ quyền lợi hưởng chế độ tai nạn lao động BHXH cho công nhân lao động trong Khu công nghiệp. Khu công nghiệp Bắc Văn Yên là một trong những khu công nghiệp quan trọng của tỉnh Yên Bái, Việt Nam. Đây là khu công nghiệp có quy mô lớn và có vai trò quan trọng trong phát triển kinh tế và thu hút đầu tư vào địa phương. Khu công nghiệp được đầu tư và phát triển bởi các cơ quan chức năng cùng với sự hỗ trợ và đầu tư từ các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Qua quá trình triển khai, khu công nghiệp đã trở thành một trung tâm công nghiệp quy mô lớn với nhiều doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực khác nhau như công nghệ thông tin, điện tử, cơ khí, may mặc và các ngành công nghiệp phụ trợ khác.
Khu công nghiệp Bắc Văn Yên đã đóng góp một phần quan trọng vào việc tạo ra cơ hội việc làm cho cộng đồng địa phương và khu vực xung quanh. Vấn đề việc làm tại khu công nghiệp Bắc Văn Yên luôn được chú trọng và các biện pháp cụ thể đã được áp dụng để đảm bảo tạo ra môi trường thuận lợi cho việc sáng tạo việc làm và phát triển nguồn nhân lực.
Tuy nhiên trong quá trình lao động có một số nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động như: Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân; nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân; Thiếu trang thiết bị an toàn: một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…; thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động; thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc; không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.
Khu công nghiệp Bắc Văn Yên luôn đặt mục tiêu hàng đầu là bảo đảm môi trường làm việc an toàn và giảm thiểu tai nạn lao động. Do đó bên cạnh công tác tuyên truyền còn luôn đảm bảo cho công nhân quyền lợi hưởng chế độ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp khi xẩy ra tai nạn theo đúng căn cứ Điều 43, Luật BHXH số 58/2014/QH13, Điều 45 Luật An toàn vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 quy định rõ ràng, chi tiết về điều kiện được hưởng chế độ tai nạn lao động cụ thể: Người lao động bị tai nạn tại nơi làm việc và trong giờ làm việc; Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý; NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên bị tai nạn.
Quyền lợi hưởng chế độ tai nạn lao động BHXH của công nhân tại Khu công nghiệp Bắc Văn Yên được thực hiện theo căn cứ vào Điều 46, 47 Luật BHXH số 58/2014/QH13 và Điều 48,49 Luật An toàn vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 hỗ trợ cho các trường hợp người lao động nhận được mức hưởng chế độ tai nạn lao động cụ thể:
Nhận tiền trợ cấp 1 lần: Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần với mức hưởng trợ cấp như sau: Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 05 lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở; Ngoài mức trợ cấp quy định trên thì NLD còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động hoặc được xác định mắc bệnh nghề nghiệp.
Nhận tiền trợ cấp BHXH hàng tháng: Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng trợ cấp hằng tháng với mức trợ cấp như sau: Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở; Ngoài mức trên, hằng tháng NLĐ còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, từ một năm trở xuống được tính bằng 0,5%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động hoặc được xác định mắc bệnh nghề nghiệp;
Trường hợp bị tai nạn lao động ngay trong tháng đầu tham gia đóng vào quỹ hoặc có thời gian tham gia gián đoạn sau đó trở lại làm việc thì tiền lương làm căn cứ tính khoản trợ cấp này là tiền lương của chính tháng đó.
Để tránh người lao động bị gặp tai nạn, Khu công nghiệp Bắc Văn Yên đã được áp dụng một số biện pháp kiểm soát tai nạn lao động sau đây:
Đảm bảo tuân thủ quy định về an toàn lao động: Khu công nghiệp Bắc Văn Yên tuân thủ nghiêm ngặt các quy định và tiêu chuẩn về an toàn lao động được đưa ra bởi cơ quan chức năng. Các doanh nghiệp hoạt động tại khu công nghiệp được yêu cầu tuân thủ các quy định về bảo hộ lao động, thiết bị an toàn, và đảm bảo an toàn trong quá trình sản xuất.
Giám sát và kiểm tra định kỳ: Khu công nghiệp thường tiến hành kiểm tra và giám sát định kỳ để đảm bảo việc tuân thủ quy định an toàn lao động. Các đội ngũ kiểm tra chuyên nghiệp được thành lập để kiểm tra công trình, thiết bị và quy trình làm việc của các doanh nghiệp.
Đào tạo và nâng cao nhận thức: Khu công nghiệp đầu tư vào việc đào tạo và nâng cao nhận thức về an toàn lao động cho tất cả nhân viên và công nhân. Các khóa đào tạo bao gồm cung cấp kiến thức về quy tắc an toàn, sử dụng thiết bị bảo hộ và kỹ thuật làm việc an toàn.
Xây dựng văn hóa an toàn: Khu công nghiệp thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn trong môi trường làm việc. Điều này bao gồm việc tạo ra những giá trị và quy tắc an toàn, khuyến khích người lao động tham gia và góp ý vào các hoạt động an toàn, và xây dựng một môi trường làm việc nâng cao ý thức về an toàn.
Trao đổi thông tin và học hỏi kinh nghiệm: Khu công nghiệp Bắc Văn Yên khuyến khích các doanh nghiệp chia sẻ thông tin về tai nạn lao động và học hỏi kinh nghiệm từ nhau. Việc này giúp nâng cao nhận thức và kiến thức của các doanh nghiệp về việc kiểm soát tai nạn lao động và áp dụng các biện pháp phòng ngừa tương tự.
Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.