CTTĐT - Những năm qua, hoạt động tuyên truyền xuất khẩu lao động được Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB và XH) quan tâm chú trọng. Trung bình tỉnh Yên Bái có trên 1000 lao động xuất khẩu/ năm đã góp phần nâng cao đời sống của người lao động, đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Sở LĐ-TB và XH tỉnh Yên Bái đã phát hành hàng nghìn tờ gấp tuyên truyền về công tác xuất khẩu lao động
Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng xuất khẩu lao động ngày càng nhiều, nhất là những thị trường tiềm năng như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan. Để đẩy mạnh hoạt động xuất khẩu lao động, những năm qua, Sở LĐ-TB và XH đã phối hợp với các ngành chức năng tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền đến nhân dân, đặc biệt là lực lượng lao động trẻ, lao động ở các vùng nông thôn, vùng sâu vùng xa trên địa bàn tỉnh hiểu biết đầy đủ về các chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước về công tác xuất khẩu lao động. Cùng với đó, Sở còn thường xuyên cập nhật và tuyên truyền kịp thời trên các phương tiện thông tin đại chúng về các thị trường lao động ngoài nước. Đặc biệt, Sở đã cung cấp công khai danh sách, địa chỉ các doanh nghiệp đang tuyển chọn lao động xuất khẩu trên địa bàn tỉnh, số lượng, tiêu chuẩn tuyển chọn; điều kiện lao động và sinh hoạt; các khoản phí phải nộp, quyền lợi và trách nhiệm của người lao động khi đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài trên website của Sở và trang thông tin lao động việc làm tỉnh Yên Bái và facebook Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh. Trong đó, tập trung tuyên truyền về chính sách ưu đãi của các nước Nhật Bản, Hàn Quốc và Việt Nam đối với người lao động hết hạn hợp đồng lao động về nước đúng thời hạn, các nguy cơ rủi ro mà người lao động phải đối mặt khi làm việc và cư trú bất hợp pháp tại các nước; đồng thời tích cực vận động gia đình có con em cư trú bất hợp pháp khẩn trương trở về nước, chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật về lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài… Qua công tác tuyên truyền đã giúp người lao động chủ động chuẩn bị điều kiện tham gia xuất khẩu lao động, phòng tránh tiêu cực trong xuất khẩu lao động. Do đó, tỉnh Yên Bái được đánh giá là một trong những tỉnh ít có lao động vi phạm các chính sách xuất khẩu lao động của Việt Nam.
Ngoài ra, Sở LĐ-TB và XH cũng biên soạn, phát hành hàng nghìn tờ gấp tuyên truyền về công tác xuất khẩu lao động; thông tin kịp thời nhu cầu tuyển lao động xuất khẩu, các tiêu chí, thủ tục trên trang thông tin điện tử của Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh. Tổ chức hướng dẫn người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thuộc đối tượng được hỗ trợ chi phí (theo quy định tại Thông tư liên tịch số 102/2013/TTLT-BLĐTBXH) tự đăng ký trực tiếp với doanh nghiệp xuất khẩu lao động để học nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết và được chấp nhận đi làm việc ở nước ngoài làm các thủ tục cần thiết để được hỗ trợ.
Để công tác tuyên truyền xuất khẩu lao động đạt hiệu quả cao, Sở LĐ-TB và XH còn tổ chức tập huấn triển khai sử dụng phần mềm Quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam cho các đơn vị, doanh nghiệp sử dụng lao động người nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh Yên Bái. Hướng dẫn các doanh nghiệp xuất khẩu lao động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng bảo đảm đúng quy định của pháp luật. 6 tháng đầu năm 2017, Sở LĐ-TB và XH đã cấp 32 giấy phép cho người lao động nước ngoài (trong đó cấp lần đầu 14 giấy phép; cấp lại 15 giấy phép; xác nhận 03 trường hợp không thuộc diện cấp phép). Thẩm định và ra thông báo chấp thuận 15 bản nội quy lao động và 05 bản thỏa ước lao động tập thể cho các đơn vị, doanh nghiệp gửi đến đăng ký. Hướng dẫn Công ty TNHH Quốc tế Vina KNF, Công ty TNHH Daeseung Global về tổ chức sử dụng lao động là người chưa thành niên và tổ chức làm thêm giờ trên 200 giờ đến 300 giờ/năm. Phối hợp với Trung tâm Lao động ngoài nước, Văn phòng tổ chức IM Japan tại Việt Nam tư vấn, tiếp nhận lao động có nhu cầu tham gia Chương trình thực tập sinh Việt Nam đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản và đi lao động có thời hạn tại Hàn Quốc (Chương trình EPS). Theo ước tính của Sở LĐ-TB và XH, Trong giai đoạn từ năm 2009 đến hết quý I/2017, toàn tỉnh Yên Bái đã có khoảng 4.700 người đi xuất khẩu lao động. Trong đó, các địa phương có lượng người đi xuất khẩu lao động lớn gồm: Văn Chấn 1.224 người, Văn Yên 739 người; Trấn Yên 632 người, Yên Bình 587 người… Mức lương cơ bản được ký kết trong hợp đồng tuyển dụng đi xuất khẩu lao động đối với thị trường Đài Loan, Hàn Quốc, Nhật Bản đều từ 20-25 triệu đồng/tháng, chưa kể tiền làm thêm giờ. Người lao động sau khi hoàn thành hợp đồng về nước đã tích góp được vốn để giúp đỡ gia đình cải thiện cuộc sống.
Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác xuất khẩu lao động ở tỉnhYên Bái vẫn còn một số hạn chế: Số lượng lao động ra nước ngoài làm việc còn thấp so với tiềm năng lao động của tỉnh; việc phối hợp giữa các ngành chức năng, các địa phương và doanh nghiệp còn thiếu thường xuyên, nhất là công tác tìm kiếm thị trường lao động phù hợp, hỗ trợ người lao động về thông tin thị trường lao động… Để nâng cao hiệu quả công tác xuất khẩu lao động, góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động, các ngành chức năng, các địa phương cần tiếp tục tuyên truyền sâu rộng các chủ trương, chính sách về việc đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tạo thuận lợi để doanh nghiệp hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và điều kiện tốt nhất cho người lao động thực hiện các thủ tục theo đúng quy định của pháp luật. Sở LĐ-TB và XH tỉnh cũng cần đẩy mạnh, nâng cao chất lượng công tác tư vấn, giới thiệu và cung ứng lao động cho các doanh nghiệp xuất khẩu lao động. Kiểm tra, lựa chọn những doanh nghiệp xuất khẩu lao động có đầy đủ điều kiện pháp lý, có uy tín và lựa chọn thị trường lao động có tiềm năng thu nhập cao để tuyển chọn, đưa lao động đến làm việc, góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập ổn định cuộc sống cho người lao động./.
Ban Biên tập
Cổng thông tin điện tử tỉnh - Những năm qua, hoạt động tuyên truyền xuất khẩu lao động được Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB và XH) quan tâm chú trọng. Trung bình tỉnh Yên Bái có trên 1000 lao động xuất khẩu/ năm đã góp phần nâng cao đời sống của người lao động, đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng xuất khẩu lao động ngày càng nhiều, nhất là những thị trường tiềm năng như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan. Để đẩy mạnh hoạt động xuất khẩu lao động, những năm qua, Sở LĐ-TB và XH đã phối hợp với các ngành chức năng tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền đến nhân dân, đặc biệt là lực lượng lao động trẻ, lao động ở các vùng nông thôn, vùng sâu vùng xa trên địa bàn tỉnh hiểu biết đầy đủ về các chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước về công tác xuất khẩu lao động. Cùng với đó, Sở còn thường xuyên cập nhật và tuyên truyền kịp thời trên các phương tiện thông tin đại chúng về các thị trường lao động ngoài nước. Đặc biệt, Sở đã cung cấp công khai danh sách, địa chỉ các doanh nghiệp đang tuyển chọn lao động xuất khẩu trên địa bàn tỉnh, số lượng, tiêu chuẩn tuyển chọn; điều kiện lao động và sinh hoạt; các khoản phí phải nộp, quyền lợi và trách nhiệm của người lao động khi đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài trên website của Sở và trang thông tin lao động việc làm tỉnh Yên Bái và facebook Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh. Trong đó, tập trung tuyên truyền về chính sách ưu đãi của các nước Nhật Bản, Hàn Quốc và Việt Nam đối với người lao động hết hạn hợp đồng lao động về nước đúng thời hạn, các nguy cơ rủi ro mà người lao động phải đối mặt khi làm việc và cư trú bất hợp pháp tại các nước; đồng thời tích cực vận động gia đình có con em cư trú bất hợp pháp khẩn trương trở về nước, chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật về lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài… Qua công tác tuyên truyền đã giúp người lao động chủ động chuẩn bị điều kiện tham gia xuất khẩu lao động, phòng tránh tiêu cực trong xuất khẩu lao động. Do đó, tỉnh Yên Bái được đánh giá là một trong những tỉnh ít có lao động vi phạm các chính sách xuất khẩu lao động của Việt Nam.
Ngoài ra, Sở LĐ-TB và XH cũng biên soạn, phát hành hàng nghìn tờ gấp tuyên truyền về công tác xuất khẩu lao động; thông tin kịp thời nhu cầu tuyển lao động xuất khẩu, các tiêu chí, thủ tục trên trang thông tin điện tử của Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh. Tổ chức hướng dẫn người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thuộc đối tượng được hỗ trợ chi phí (theo quy định tại Thông tư liên tịch số 102/2013/TTLT-BLĐTBXH) tự đăng ký trực tiếp với doanh nghiệp xuất khẩu lao động để học nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết và được chấp nhận đi làm việc ở nước ngoài làm các thủ tục cần thiết để được hỗ trợ.
Để công tác tuyên truyền xuất khẩu lao động đạt hiệu quả cao, Sở LĐ-TB và XH còn tổ chức tập huấn triển khai sử dụng phần mềm Quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam cho các đơn vị, doanh nghiệp sử dụng lao động người nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh Yên Bái. Hướng dẫn các doanh nghiệp xuất khẩu lao động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng bảo đảm đúng quy định của pháp luật. 6 tháng đầu năm 2017, Sở LĐ-TB và XH đã cấp 32 giấy phép cho người lao động nước ngoài (trong đó cấp lần đầu 14 giấy phép; cấp lại 15 giấy phép; xác nhận 03 trường hợp không thuộc diện cấp phép). Thẩm định và ra thông báo chấp thuận 15 bản nội quy lao động và 05 bản thỏa ước lao động tập thể cho các đơn vị, doanh nghiệp gửi đến đăng ký. Hướng dẫn Công ty TNHH Quốc tế Vina KNF, Công ty TNHH Daeseung Global về tổ chức sử dụng lao động là người chưa thành niên và tổ chức làm thêm giờ trên 200 giờ đến 300 giờ/năm. Phối hợp với Trung tâm Lao động ngoài nước, Văn phòng tổ chức IM Japan tại Việt Nam tư vấn, tiếp nhận lao động có nhu cầu tham gia Chương trình thực tập sinh Việt Nam đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản và đi lao động có thời hạn tại Hàn Quốc (Chương trình EPS). Theo ước tính của Sở LĐ-TB và XH, Trong giai đoạn từ năm 2009 đến hết quý I/2017, toàn tỉnh Yên Bái đã có khoảng 4.700 người đi xuất khẩu lao động. Trong đó, các địa phương có lượng người đi xuất khẩu lao động lớn gồm: Văn Chấn 1.224 người, Văn Yên 739 người; Trấn Yên 632 người, Yên Bình 587 người… Mức lương cơ bản được ký kết trong hợp đồng tuyển dụng đi xuất khẩu lao động đối với thị trường Đài Loan, Hàn Quốc, Nhật Bản đều từ 20-25 triệu đồng/tháng, chưa kể tiền làm thêm giờ. Người lao động sau khi hoàn thành hợp đồng về nước đã tích góp được vốn để giúp đỡ gia đình cải thiện cuộc sống.
Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác xuất khẩu lao động ở tỉnhYên Bái vẫn còn một số hạn chế: Số lượng lao động ra nước ngoài làm việc còn thấp so với tiềm năng lao động của tỉnh; việc phối hợp giữa các ngành chức năng, các địa phương và doanh nghiệp còn thiếu thường xuyên, nhất là công tác tìm kiếm thị trường lao động phù hợp, hỗ trợ người lao động về thông tin thị trường lao động… Để nâng cao hiệu quả công tác xuất khẩu lao động, góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động, các ngành chức năng, các địa phương cần tiếp tục tuyên truyền sâu rộng các chủ trương, chính sách về việc đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tạo thuận lợi để doanh nghiệp hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và điều kiện tốt nhất cho người lao động thực hiện các thủ tục theo đúng quy định của pháp luật. Sở LĐ-TB và XH tỉnh cũng cần đẩy mạnh, nâng cao chất lượng công tác tư vấn, giới thiệu và cung ứng lao động cho các doanh nghiệp xuất khẩu lao động. Kiểm tra, lựa chọn những doanh nghiệp xuất khẩu lao động có đầy đủ điều kiện pháp lý, có uy tín và lựa chọn thị trường lao động có tiềm năng thu nhập cao để tuyển chọn, đưa lao động đến làm việc, góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập ổn định cuộc sống cho người lao động./.