CTTĐT - Xác định xuất khẩu lao động là một trong những giải pháp giải quyết việc làm, góp phần thực hiện mục tiêu giảm nghèo bền vững, thời gian qua, huyện Văn Yên không chỉ chú trọng đẩy mạnh công tác tuyên truyền, thực hiện nhiều chính sách hỗ trợ người dân tham gia xuất khẩu lao động, mà còn tập trung nâng cao chất lượng tuyển chọn người lao động làm việc tại nước ngoài.
Tư vấn việc làm tại Yên Bái.
Cấp ủy, chính quyền huyện đã lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức, triển khai nhiều biện pháp nhằm thực hiện tốt công tác xuất khẩu lao động. Chỉ đạo Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn, các cơ quan, đơn vị, công ty, doanh nghiệp thực hiện nghiêm túc việc tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài trên địa bàn huyện theo đúng chủ trương chính sách của Đảng, Nhà nước. Chỉ đạo các cơ quan, đơn vị chuyên môn phối hợp với các Công ty có đủ điều kiện, năng lực và khi được Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh đồng ý đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, học tập tại nước ngoài; tư vấn, hướng dẫn người dân trên địa bàn huyện theo đúng thủ tục và quy định của Nhà nước; Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn tạo mọi điều kiện thuận lợi để các Công ty đến truyền thông giới thiệu, tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài đảm bảo theo đúng quy định; thường xuyên kiểm tra, giám sát hoạt động của các Công ty đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, học tập tại nước ngoài đang hoạt động trên địa bàn huyện.
8 tháng năm 2023, nhằm tăng cường công tác chỉ đạo của Đảng, Ban Thường vụ Huyện uỷ đã ban hành Công văn 1053 về tăng cường chỉ đạo đối với hoạt động đưa người lao động sang Hàn Quốc làm việc; đồng thời ban hành Kế hoạch 173 ngày 31/3/2023 về thực hiện chỉ thị số 20 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới. UBND huyện cũng đã ký kết thoả thuận hợp tác, thành lập Ban Chỉ đạo, và đưa người đi lao động thời vụ trong lĩnh vực nông - ngư nghiệp tại quận Wando, tỉnh Jeolla Nam, Hàn Quốc.
Xuất khẩu lao động là hướng đi đúng đắn vừa giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người dân lại giúp người lao động được tiếp cận với những tiến bộ khoa học kỹ thuật, rèn luyện tác phong làm việc ở các nước có nền kinh tế phát triển. Để giúp người dân dễ dàng nắm bắt thông tin tuyển dụng, chế độ đãi ngộ cũng như quyền lợi khi tham gia XKLĐ, hằng năm, Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội huyện phối hợp với các doanh nghiệp XKLĐ có uy tín tổ chức tuyên truyền, tư vấn về thông tin XKLĐ, nhờ đó số lượng người tham gia XKLĐ trên địa bàn huyện ngày càng tăng và đạt chất lượng.
Toàn huyện đến tháng 8 đã có 110 lao động đi làm việc nước ngoài theo hợp đồng lao động, trong đó 35 người đi lao động tại quận Wando, Hàn Quốc, và đã tiến hành phỏng vấn, sơ tuyển 79 lao động đợt 2 năm 2023. Theo thống kê, hiện nay trên địa bàn huyện Văn Yên, người lao động chủ yếu đi 3 thị trường lao động chính là Hàn Quốc, Nhật Bản và Đài Loan. Thu nhập của lao động sau trừ tất cả chi phí sinh hoạt có dao động từ 15 đến 40 triệu đồng.
Tuy công tác tuyên truyền đã được thực hiện bằng nhiều hình thức, nhưng vẫn chưa tiếp cận sâu rộng đến mọi người dân, người lao động đi theo kênh chính thống, các chương trình của Bộ Lao động TB&XH hoặc công ty được cấp phép của Bộ Lao động TB&XH chưa nhiều. Dẫn đến một số lao động đi theo các kênh ngoài chưa được hưởng chính sách hỗ trợ của nhà nước khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động, chi phí đi cao, thậm chí bị lừa đảo, hoặc không lấy lại được tiền đã đóng cho các công ty môi giới.
Khắc phục những tồn tại khó khăn, thời gian tới huyện Văn Yên sẽ tieps tục rà soát lại chỉ tiêu tuyển dụng lao động hàng năm của xã, từ đó đánh giá thực trạng, xây dựng kế hoạch hoàn thành chỉ tiêu của năm. Phối hợp với các doanh nghiệp được cấp phép tuyển chọn lao động xây dựng kế hoạch tổ chức tư vấn lao động trực tiếp, và phải chọn lọc đối tượng tiềm năng tránh dàn trải không hiệu quả. Hình thức tuyên truyền đa dạng, phong phú hơn.
Cùng với đó, huyện cũng sẽ phối hợp với các đơn vị tuyển dụng tiếp tục tìm kiếm thêm thị trường lao động phù hợp với đối tượng là người miền núi, tuyển chọn, hợp tác, mở các phòng đại diện tại các xã để tiếp cận với nguồn lao động được nhanh hơn, để người dân được tiếp cận thông tin một cách đầy đủ chính sác hơn. Và tổ chức các đoàn về thực tế tại cơ sở đào tạo, tuyển dụng để tăng cường kiến thức cho các đại diện tư vấn, tuyển dụng ở các địa phương.
Ban Biên tập
Cổng thông tin điện tử tỉnh - Xác định xuất khẩu lao động là một trong những giải pháp giải quyết việc làm, góp phần thực hiện mục tiêu giảm nghèo bền vững, thời gian qua, huyện Văn Yên không chỉ chú trọng đẩy mạnh công tác tuyên truyền, thực hiện nhiều chính sách hỗ trợ người dân tham gia xuất khẩu lao động, mà còn tập trung nâng cao chất lượng tuyển chọn người lao động làm việc tại nước ngoài.
Cấp ủy, chính quyền huyện đã lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức, triển khai nhiều biện pháp nhằm thực hiện tốt công tác xuất khẩu lao động. Chỉ đạo Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn, các cơ quan, đơn vị, công ty, doanh nghiệp thực hiện nghiêm túc việc tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài trên địa bàn huyện theo đúng chủ trương chính sách của Đảng, Nhà nước. Chỉ đạo các cơ quan, đơn vị chuyên môn phối hợp với các Công ty có đủ điều kiện, năng lực và khi được Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh đồng ý đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, học tập tại nước ngoài; tư vấn, hướng dẫn người dân trên địa bàn huyện theo đúng thủ tục và quy định của Nhà nước; Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn tạo mọi điều kiện thuận lợi để các Công ty đến truyền thông giới thiệu, tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài đảm bảo theo đúng quy định; thường xuyên kiểm tra, giám sát hoạt động của các Công ty đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, học tập tại nước ngoài đang hoạt động trên địa bàn huyện.
8 tháng năm 2023, nhằm tăng cường công tác chỉ đạo của Đảng, Ban Thường vụ Huyện uỷ đã ban hành Công văn 1053 về tăng cường chỉ đạo đối với hoạt động đưa người lao động sang Hàn Quốc làm việc; đồng thời ban hành Kế hoạch 173 ngày 31/3/2023 về thực hiện chỉ thị số 20 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới. UBND huyện cũng đã ký kết thoả thuận hợp tác, thành lập Ban Chỉ đạo, và đưa người đi lao động thời vụ trong lĩnh vực nông - ngư nghiệp tại quận Wando, tỉnh Jeolla Nam, Hàn Quốc.
Xuất khẩu lao động là hướng đi đúng đắn vừa giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người dân lại giúp người lao động được tiếp cận với những tiến bộ khoa học kỹ thuật, rèn luyện tác phong làm việc ở các nước có nền kinh tế phát triển. Để giúp người dân dễ dàng nắm bắt thông tin tuyển dụng, chế độ đãi ngộ cũng như quyền lợi khi tham gia XKLĐ, hằng năm, Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội huyện phối hợp với các doanh nghiệp XKLĐ có uy tín tổ chức tuyên truyền, tư vấn về thông tin XKLĐ, nhờ đó số lượng người tham gia XKLĐ trên địa bàn huyện ngày càng tăng và đạt chất lượng.
Toàn huyện đến tháng 8 đã có 110 lao động đi làm việc nước ngoài theo hợp đồng lao động, trong đó 35 người đi lao động tại quận Wando, Hàn Quốc, và đã tiến hành phỏng vấn, sơ tuyển 79 lao động đợt 2 năm 2023. Theo thống kê, hiện nay trên địa bàn huyện Văn Yên, người lao động chủ yếu đi 3 thị trường lao động chính là Hàn Quốc, Nhật Bản và Đài Loan. Thu nhập của lao động sau trừ tất cả chi phí sinh hoạt có dao động từ 15 đến 40 triệu đồng.
Tuy công tác tuyên truyền đã được thực hiện bằng nhiều hình thức, nhưng vẫn chưa tiếp cận sâu rộng đến mọi người dân, người lao động đi theo kênh chính thống, các chương trình của Bộ Lao động TB&XH hoặc công ty được cấp phép của Bộ Lao động TB&XH chưa nhiều. Dẫn đến một số lao động đi theo các kênh ngoài chưa được hưởng chính sách hỗ trợ của nhà nước khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động, chi phí đi cao, thậm chí bị lừa đảo, hoặc không lấy lại được tiền đã đóng cho các công ty môi giới.
Khắc phục những tồn tại khó khăn, thời gian tới huyện Văn Yên sẽ tieps tục rà soát lại chỉ tiêu tuyển dụng lao động hàng năm của xã, từ đó đánh giá thực trạng, xây dựng kế hoạch hoàn thành chỉ tiêu của năm. Phối hợp với các doanh nghiệp được cấp phép tuyển chọn lao động xây dựng kế hoạch tổ chức tư vấn lao động trực tiếp, và phải chọn lọc đối tượng tiềm năng tránh dàn trải không hiệu quả. Hình thức tuyên truyền đa dạng, phong phú hơn.
Cùng với đó, huyện cũng sẽ phối hợp với các đơn vị tuyển dụng tiếp tục tìm kiếm thêm thị trường lao động phù hợp với đối tượng là người miền núi, tuyển chọn, hợp tác, mở các phòng đại diện tại các xã để tiếp cận với nguồn lao động được nhanh hơn, để người dân được tiếp cận thông tin một cách đầy đủ chính sác hơn. Và tổ chức các đoàn về thực tế tại cơ sở đào tạo, tuyển dụng để tăng cường kiến thức cho các đại diện tư vấn, tuyển dụng ở các địa phương.