Theo đó, Quyết định quy định các nội dung chính về phân cấp tổ chức quản lý bao gồm: Thành lập mới, chia tách, sáp nhập, giải thể các cơ quan, đơn vị; điều chỉnh địa giơi hành chính, thành lập mới, chia tách, sáp nhập đơn vị hành chính; tổ chức bộ máy biên chế. Về phân cấp quản lý cán bộ; nhận xét, đánh giá cán bộ; quy hoạch cán bộ; đào tạo bồi dưỡng cán bộ; bổ nhiệm, giới thiệu, ứng cử, điều động, luân chuyển, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ; khen thưởng, kỷ luật cán bộ; thực hiện chế độ, chính sách cán bộ; kiểm tra giám sát công tác cán bộ, giải quyết khiếu nại tố cáo đối với cán bộ.
Về nguyên tắc quản lý cán bộ, Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ, đi đôi với phát huy trách nhiệm của các tổ chức và người đứng đầu các tổ chức trong hệ thống chính trị về công tác cán bộ; đề ra đường lối, chủ trương, chính sách, tiêu chuẩn, quy chế, quy định về công tác cán bộ; chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức của hệ thống chính trị trên mọi lĩnh vực, trực tiếp quản lý đội ngũ cán bộ, trước hết là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các ngành, các cấp, đi đôi với việc phát huy trách nhiệm của các tổ chức trong hệ thống chính trị; bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể thảo luận và quyết định; phân công, phân cấp quản lý cán bộ cho các cấp ủy và tổ chức đảng, đồng thời thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác cán bộ của các ngành, các cấp…
Quy định về trách nhiệm và quyền hạn tổ chức quản lý cán bộ: Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh chịu trách nhiệm trước Bộ Chính trị, Ban Bí thư việc lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện các Nghị quyết, chủ trương, chính sách, quyết định của Trung ương về cán bộ và công tác cán bộ tại địa phương.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy có trách nhiệm và quyền hạn quyết định chủ trương thành lập, tách, nhập, giải thể các ban, sở, ngành cấp tỉnh; các đơn vị thuộc các huyện, thị thành phố; việc thành lập mới, chia tách sáp nhập, hình thức sở hữu, giải thể các doanh nghiệp Nhà nước của tỉnh theo quy định, hướng dẫn của Trung ương. Thống nhất quản lý biên chế toàn tỉnh; cho chủ trương về tăng, giảm biên chế đối với các cơ quan, đơn vị trước khi UBND trình Hội đồng nhân dân tỉnh quyết định theo quy định của pháp luật.
Đối với công tác quản lý cán bộ, Ban Thường vụ Tỉnh ủy cho ý kiến định hướng bầu cử đại biểu HĐND tỉnh và nhân sự của tỉnh giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội; quyết định phân công nhiệm vụ đối với các đồng chí ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh…
Ngoài ra, Quy định cũng phân rõ trách nhiệm và quyền hạn quản lý tổ chức, cán bộ của các cấp ủy trực thuộc Tỉnh ủy; Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh; Đảng đoàn HĐND tỉnh; các ban, cơ quan thuộc Tỉnh ủy, Đảng đoàn MTTQ, tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh, Ban thường vụ Tỉnh đoàn; cấp ủy và lãnh đạo các sở, ban ngành cấp tỉnh và tương đương; Ban thường vụ huyện ủy, thị ủy, thành ủy; Ban Thường vụ Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh, Đảng ủy Khối doanh nghiệp tỉnh.
Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 1292-QĐ/TU, ngày 21/10/2013 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy khóa XVII, nhiệm kỳ 2012-2015 ban hành Quy định về phân cấp quản lý tổ chức, cán bộ.
Nội dung chi tiết Quy định tại đây!