CTTĐT - Trong những năm qua, công tác ATVSLĐ-PCCN tại các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp được các cấp, các ngành, các đơn vị doanh nghiệp đặc biệt quan tâm. nhờ làm tốt công tác tuyên truyền, chỉ đạo nên trong năm 2015, trong các khu công nghiệp đã không có doanh nghiệp nào để xảy ra cháy nổ, tai nạn nghiêm trọng.
Công nhân Công ty liên doanh Canxi Cacbonat YBB diễn tập tình huống khống chế đám cháy, lượng lượng chữa cháy tại chỗ.
Hiện tỉnh Yên Bái có 5 khu công
nghiệp với tổng diện tích quy hoạch gần 700 ha. Đã có gần 40 dự án đầu tư trong
các khu công nghiệp trong đó có trên 20 dự án đầu tư đi vào hoạt động sản xuất
kinh doanh với khoảng 1.700 lao động thường xuyên và đến quý III/2016 số lao
động sẽ tăng lên trên 4.000 lao động. Do đó, công tác ATVSLĐ-PCCN tại các doanh
nghiệp trong các khu công nghiệp được các cấp, các ngành, các đơn vị doanh
nghiệp đặc biệt quan tâm. Riêng trong năm 2015, các doanh nghiệp trong các khu
công nghiệp đã phối hợp với các đơn vị có chức năng mở 17 lớp huấn luyện an
toàn lao động cho gần 900 lao động; khám sức khỏe định kỳ cho hơn 1.700 lao
động; tổ chức 6 cuộc thi tìm hiểu về ATVSLĐ-PCCN, an toàn vệ sinh viên giỏi với
gần 300 người lao động tham gia. Đặc biệt, các doanh nghiệp đã phối hợp với
công đoàn các cấp tích cực vận động cán bộ viên chức lao động tham gia làm công
tác bảo hộ lao động thông qua việc tổ chức chỉ đạo hoạt động của mạng lưới An
toàn vệ sinh viên, tổ chức phong trào thi đua “Xanh - sạch - đẹp”, bảo đảm an
toàn vệ sinh lao động, qua đó nâng cao nhận thức của người lao động, góp phần
giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong Công nhân viên chức lao
động.
Một trong những doanh nghiệp trên
địa bàn tỉnh Yên Bái có thành tích nổi bật trong công tác đảm bảo ATVSLĐ - PCCN
cho người lao động năm 2015 là Công ty liên doanh Canxi Cacbonat YBB. Đây là doanh
nghiệp 100% vốn nước ngoài, nên công tác đảm bảo VSATTLĐ-PCCN được Công ty thực
hiện nghiêm ngặt. Sau 10 năm đi vào hoạt động, Công ty đã không ngừng phát
triển; nỗ lực tìm kiếm mở rộng thị trường trong nước và xuất khẩu; tăng sản
lượng khai thác và chế biến, chăm lo đời sống cho người lao động. Công ty đã
đầu tư 2 dây chuyền sản xuất gồm 1 dây chuyền nghiền thô với công nghệ nghiền
kẹp hàm được nhập khẩu từ Thái Lan với công suất 60 tấn/giờ, sản phẩm là đá vôi
dạng hạt dưới 40mm và 1 dây chuyền nghiền bột siêu mịn với công nghệ nghiền bi
khô được nhập khẩu từ CHLB Đức, có công suất 2,4 tấn/giờ với sản phẩm là đá bột
siêu mịn. Tổng số vốn đầu tư cho 3 dây chuyền cùng các công trình phụ trợ lên
tới gần 4,7 triệu USD. Cùng với đó, nhằm tạo năng suất lao động, từ năm 2009,
Công ty tiếp tục đầu tư, xây dựng trạm nghiền để phá đá quá cỡ tại mỏ Mông Sơn
nhằm thay thế lao động thủ công bằng máy móc, tăng khối lượng sản phẩm đầu ra
tại mỏ, tận dụng triệt để nguồn tài nguyên khoáng sản. Đặc biệt, Công ty đã
thay đổi phương pháp khai thác từ khai thác theo lớp xiên sang khai thác cắt
tầng hiện đại nhằm đảm bảo an toàn trong khai thác, tận thu triệt để nguồn tài
nguyên khoáng sản và đảm bảo tuân thủ các yêu cầu về bảo vệ môi trường. Với
việc thay đổi các phương pháp trong quá trình khai thác, nhất là khai thác lớp
cắt bằng (cắt tần từ trên đỉnh xuống mỏ), không những đảm bảo an toàn lao động
mà đã nâng cao sản lượng khai thác, tận thu đá thải chống lãng phí tài nguyên,
nhờ vậy mà hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty đạt được nhiều kết quả.
Giá trị sản xuất công nghiệp của Công ty tăng từ 29,5 tỷ đồng năm 2010 lên 37,8
tỷ đồng năm 2015; doanh thu tăng từ 116,5 tỷ đồng năm 2010 tăng lên 244 tỷ đồng
năm 2015, đóng góp ngân sách cho địa phương từ 23,1 tỷ đồng năm 2010 lên 50 tỷ
đồng năm 2015.
Cùng với việc nâng cao năng suất,
chất lượng sản phẩm, Công ty luôn chú trọng các biện pháp an toàn cho công nhân
như có vỉ sắt mắt nhỏ che chắn máy móc; trong sản xuất dây chuyền có biện pháp
chống rung giật; nổ khai thác đá bằng điện giúp giảm tiếng ồn và văng đá; xe cộ
đi lại được lắp đèn cảnh báo, cờ đảm bảo an toàn. Riêng vấn đề bảo hộ lao động,
trung bình 1 năm 89 công nhân viên tại doanh nghiệp được đầu tư trên 800 triệu
đồng, trang bị mũ bịt tai chống ồn, khẩu trang, găng tay, bộ bảo hộ lao động. Đặc
biệt, công ty thực hiện 6 phương thức an toàn và 31 tiêu chuẩn về an toàn. Hàng
năm Công ty lên lịch đào tạo 1 tháng/ lần bảo đảm kiến thức được cập nhật
thường xuyên. Ngoài đào tạo, Công ty luôn tiến hành giám sát, phân trưởng nhóm
chịu trách nhiệm giám sát 4 lần/ 1 tháng, ghi biểu mẫu, báo cáo. Ngoài ra công
ty in biểu tượng phần mềm của Mỹ đánh vào nhận thức của công nhân lao động (1.
Suy nghĩ; 2. Xem xét các nguy cơ. 3. Đánh giá nguy cơ đó; 4. Thực hiện biện
pháp phòng ngừa; 5. Làm việc một cách an toàn).
Anh Dương Anh Ngọc - Trưởng phòng ATMT
và sức khỏe Công ty liên doanh Canxi Cacbonat YBB cho biết: “Trong những năm
qua, công ty rất chú trọng công tác ATVSLĐ-PCCN. Việc kỷ luật lao động là vấn
đề hàng đầu của công ty. Công ty có chương trình cụ thể đưa vào vấn đề nhân sự
của công ty để nhắc nhở công nhân lao động thực hiện đúng nội quy lao động. Công
ty cũng có chương trình đào tạo riêng, để công nhân nhận thức được nguy cơ, để
từ đó chủ động và tiên phong trong thực hiện yêu cầu của công ty, đảm bảo pháp
luật và quan trọng nhất là không để xảy ra tai nạn lao động cho chính mình và
đồng nghiệp”.
Công nhân sử dụng trang phục bảo hộ lao động làm việc
tại Công ty cổ phần Nhựa và Khoáng sản An Phát Yên Bái
Công ty cổ phần Nhựa và Khoáng sản
An Phát Yên Bái nằm ở Khu công nghiệp phía Nam của tỉnh, được thành lập và đi
vào hoạt động từ tháng 10/2010, với vốn điều lệ ban đầu 50 tỷ đồng, được UBND
tỉnh giao 4ha đất tại Khu công nghiệp phía Nam xây dựng Nhà máy sản xuất hạt
nhựa CaCO3, công suất 4.800 tấn/năm. Trải qua 5 năm phát triển, đến nay, Công
ty đã nâng tổng công suất nhà máy lên 16.000 tấn/năm. Với quy mô ngày càng mở
rộng, Công ty đã tạo việc làm thường xuyên và ổn định cho 60 công nhân với mức
thu nhập bình quân 8 triệu đồng/người/tháng.
Là doanh nghiệp có nhiều năm kinh nghiệm
trong lĩnh vực sản xuất bao bì màng mỏng, nhựa PE, PP, hiện đã có vị trí vững
chắc trong hoạt động kinh doanh, thiết lập được mối quan hệ kinh doanh tốt với
nhiều công ty và tập đoàn nổi tiếng ở châu Âu, châu Mỹ, Các tiểu vương quốc
Ả-rập, Nhật Bản. Công ty còn thành công trong việc bài phối nguyên liệu mới,
giúp tăng khối lượng và giảm thời gian của một mẻ trộn hạt nhựa. Hiện nay, Công
ty đã ứng dụng bài phối nguyên liệu mới vào sản xuất chính thức, giúp nâng sản
lượng của 1 dây chuyền theo thiết kế ban đầu là 400 tấn/tháng lên thành 420
tấn/tháng. Không chỉ là một đơn vị kinh doanh giỏi, Công ty cổ phần Nhựa và
Khoáng sản An Phát còn quan tâm chăm lo ATVSLĐ-PCCN cho người lao động. Công ty
luôn đổi mới trang thiết bị, nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm, đầu tư
xây dựng hệ thống dàn lạnh, hút bụi nhằm giảm thiểu ô nhiễm môi trường và thu
hồi nguyên vật liệu, xây dựng, quy hoạch lại hệ thống kho kệ theo tiêu chuẩn
Nhật Bản.
Dẫn chúng tôi đi thăm quan một vòng
quanh nhà máy, ông Vũ Thanh Bình - Giám đốc Công ty cổ phần Nhựa và Khoáng sản
An Phát Yên Bái cho biết: “Những năm qua, cũng như nhiều các doanh nghiệp khác
đóng trên địa bàn tỉnh, tuy gặp nhiều khó khăn nhưng Công ty đã xây dựng chiến
lược phát triển đúng đắn, phù hợp với yêu cầu ngày càng cao của thị trường. Thực hiện chính sách với người lao động, công ty ký thỏa ước lao động tập thể đối với
người lao động đầy đủ, tự xây dựng các chính sách như “Lao động trọn đời”,
“6G”, Thưởng cổ phần cho lao động lâu năm để người lao động yên tâm làm việc
tại công ty. Trong năm 2015 tổng số cổ phần thưởng cho Người lao động là
1.470.000.000 đồng. Về công tác ATVSLĐ-PCCN,
công ty tập huấn về an toàn vệ sinh lao động định kỳ hàng năm
cho người lao động; Tập huấn phương án và diễn tập PCCC định kỳ; trang bị đầy
đủ phương tiện, trang thiết bị phục vụ An toàn lao động và PCCC, đồng thời
thường xuyên tổ chức huấn luyện nâng cao ý thức giữ gìn ATVSLĐ và PCCC cho
người lao động nên từ khi hoạt động nến nay doanh nghiệp chưa để sảy ra tai nạn
lao động và cháy nổ”.
Có thể khẳng định, nhờ làm tốt công
tác tuyên truyền, chỉ đạo nên trong năm 2015, trong các khu công nghiệp đã
không có doanh nghiệp nào để xảy ra cháy nổ, tai nạn nghiêm trọng. Hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia ATVSLĐ-PCCN lần thứ 18 năm 2016 do Ủy ban nhân
dân tỉnh phát động, để làm tốt hơn nữa công tác ATVSLĐ-PCCN trong các khu công
nghiệp, các doanh nghiệp và toàn thể công nhân viên chức lao động cần nêu cao ý
thức trách nhiệm, bằng những việc làm, hành động cụ thể, thiết thực thực hiện
nghiêm chỉnh các quy định về ATVSLĐ-PCCN vì mục tiêu con người và sự phát triển
bền vững của doanh nghiệp và địa phương./.
583 lượt xem
Thanh Hoa
Cổng thông tin điện tử tỉnh - Trong những năm qua, công tác ATVSLĐ-PCCN tại các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp được các cấp, các ngành, các đơn vị doanh nghiệp đặc biệt quan tâm. nhờ làm tốt công tác tuyên truyền, chỉ đạo nên trong năm 2015, trong các khu công nghiệp đã không có doanh nghiệp nào để xảy ra cháy nổ, tai nạn nghiêm trọng.
Hiện tỉnh Yên Bái có 5 khu công
nghiệp với tổng diện tích quy hoạch gần 700 ha. Đã có gần 40 dự án đầu tư trong
các khu công nghiệp trong đó có trên 20 dự án đầu tư đi vào hoạt động sản xuất
kinh doanh với khoảng 1.700 lao động thường xuyên và đến quý III/2016 số lao
động sẽ tăng lên trên 4.000 lao động. Do đó, công tác ATVSLĐ-PCCN tại các doanh
nghiệp trong các khu công nghiệp được các cấp, các ngành, các đơn vị doanh
nghiệp đặc biệt quan tâm. Riêng trong năm 2015, các doanh nghiệp trong các khu
công nghiệp đã phối hợp với các đơn vị có chức năng mở 17 lớp huấn luyện an
toàn lao động cho gần 900 lao động; khám sức khỏe định kỳ cho hơn 1.700 lao
động; tổ chức 6 cuộc thi tìm hiểu về ATVSLĐ-PCCN, an toàn vệ sinh viên giỏi với
gần 300 người lao động tham gia. Đặc biệt, các doanh nghiệp đã phối hợp với
công đoàn các cấp tích cực vận động cán bộ viên chức lao động tham gia làm công
tác bảo hộ lao động thông qua việc tổ chức chỉ đạo hoạt động của mạng lưới An
toàn vệ sinh viên, tổ chức phong trào thi đua “Xanh - sạch - đẹp”, bảo đảm an
toàn vệ sinh lao động, qua đó nâng cao nhận thức của người lao động, góp phần
giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong Công nhân viên chức lao
động.
Một trong những doanh nghiệp trên
địa bàn tỉnh Yên Bái có thành tích nổi bật trong công tác đảm bảo ATVSLĐ - PCCN
cho người lao động năm 2015 là Công ty liên doanh Canxi Cacbonat YBB. Đây là doanh
nghiệp 100% vốn nước ngoài, nên công tác đảm bảo VSATTLĐ-PCCN được Công ty thực
hiện nghiêm ngặt. Sau 10 năm đi vào hoạt động, Công ty đã không ngừng phát
triển; nỗ lực tìm kiếm mở rộng thị trường trong nước và xuất khẩu; tăng sản
lượng khai thác và chế biến, chăm lo đời sống cho người lao động. Công ty đã
đầu tư 2 dây chuyền sản xuất gồm 1 dây chuyền nghiền thô với công nghệ nghiền
kẹp hàm được nhập khẩu từ Thái Lan với công suất 60 tấn/giờ, sản phẩm là đá vôi
dạng hạt dưới 40mm và 1 dây chuyền nghiền bột siêu mịn với công nghệ nghiền bi
khô được nhập khẩu từ CHLB Đức, có công suất 2,4 tấn/giờ với sản phẩm là đá bột
siêu mịn. Tổng số vốn đầu tư cho 3 dây chuyền cùng các công trình phụ trợ lên
tới gần 4,7 triệu USD. Cùng với đó, nhằm tạo năng suất lao động, từ năm 2009,
Công ty tiếp tục đầu tư, xây dựng trạm nghiền để phá đá quá cỡ tại mỏ Mông Sơn
nhằm thay thế lao động thủ công bằng máy móc, tăng khối lượng sản phẩm đầu ra
tại mỏ, tận dụng triệt để nguồn tài nguyên khoáng sản. Đặc biệt, Công ty đã
thay đổi phương pháp khai thác từ khai thác theo lớp xiên sang khai thác cắt
tầng hiện đại nhằm đảm bảo an toàn trong khai thác, tận thu triệt để nguồn tài
nguyên khoáng sản và đảm bảo tuân thủ các yêu cầu về bảo vệ môi trường. Với
việc thay đổi các phương pháp trong quá trình khai thác, nhất là khai thác lớp
cắt bằng (cắt tần từ trên đỉnh xuống mỏ), không những đảm bảo an toàn lao động
mà đã nâng cao sản lượng khai thác, tận thu đá thải chống lãng phí tài nguyên,
nhờ vậy mà hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty đạt được nhiều kết quả.
Giá trị sản xuất công nghiệp của Công ty tăng từ 29,5 tỷ đồng năm 2010 lên 37,8
tỷ đồng năm 2015; doanh thu tăng từ 116,5 tỷ đồng năm 2010 tăng lên 244 tỷ đồng
năm 2015, đóng góp ngân sách cho địa phương từ 23,1 tỷ đồng năm 2010 lên 50 tỷ
đồng năm 2015.
Cùng với việc nâng cao năng suất,
chất lượng sản phẩm, Công ty luôn chú trọng các biện pháp an toàn cho công nhân
như có vỉ sắt mắt nhỏ che chắn máy móc; trong sản xuất dây chuyền có biện pháp
chống rung giật; nổ khai thác đá bằng điện giúp giảm tiếng ồn và văng đá; xe cộ
đi lại được lắp đèn cảnh báo, cờ đảm bảo an toàn. Riêng vấn đề bảo hộ lao động,
trung bình 1 năm 89 công nhân viên tại doanh nghiệp được đầu tư trên 800 triệu
đồng, trang bị mũ bịt tai chống ồn, khẩu trang, găng tay, bộ bảo hộ lao động. Đặc
biệt, công ty thực hiện 6 phương thức an toàn và 31 tiêu chuẩn về an toàn. Hàng
năm Công ty lên lịch đào tạo 1 tháng/ lần bảo đảm kiến thức được cập nhật
thường xuyên. Ngoài đào tạo, Công ty luôn tiến hành giám sát, phân trưởng nhóm
chịu trách nhiệm giám sát 4 lần/ 1 tháng, ghi biểu mẫu, báo cáo. Ngoài ra công
ty in biểu tượng phần mềm của Mỹ đánh vào nhận thức của công nhân lao động (1.
Suy nghĩ; 2. Xem xét các nguy cơ. 3. Đánh giá nguy cơ đó; 4. Thực hiện biện
pháp phòng ngừa; 5. Làm việc một cách an toàn).
Anh Dương Anh Ngọc - Trưởng phòng ATMT
và sức khỏe Công ty liên doanh Canxi Cacbonat YBB cho biết: “Trong những năm
qua, công ty rất chú trọng công tác ATVSLĐ-PCCN. Việc kỷ luật lao động là vấn
đề hàng đầu của công ty. Công ty có chương trình cụ thể đưa vào vấn đề nhân sự
của công ty để nhắc nhở công nhân lao động thực hiện đúng nội quy lao động. Công
ty cũng có chương trình đào tạo riêng, để công nhân nhận thức được nguy cơ, để
từ đó chủ động và tiên phong trong thực hiện yêu cầu của công ty, đảm bảo pháp
luật và quan trọng nhất là không để xảy ra tai nạn lao động cho chính mình và
đồng nghiệp”.
Công nhân sử dụng trang phục bảo hộ lao động làm việc
tại Công ty cổ phần Nhựa và Khoáng sản An Phát Yên Bái
Công ty cổ phần Nhựa và Khoáng sản
An Phát Yên Bái nằm ở Khu công nghiệp phía Nam của tỉnh, được thành lập và đi
vào hoạt động từ tháng 10/2010, với vốn điều lệ ban đầu 50 tỷ đồng, được UBND
tỉnh giao 4ha đất tại Khu công nghiệp phía Nam xây dựng Nhà máy sản xuất hạt
nhựa CaCO3, công suất 4.800 tấn/năm. Trải qua 5 năm phát triển, đến nay, Công
ty đã nâng tổng công suất nhà máy lên 16.000 tấn/năm. Với quy mô ngày càng mở
rộng, Công ty đã tạo việc làm thường xuyên và ổn định cho 60 công nhân với mức
thu nhập bình quân 8 triệu đồng/người/tháng.
Là doanh nghiệp có nhiều năm kinh nghiệm
trong lĩnh vực sản xuất bao bì màng mỏng, nhựa PE, PP, hiện đã có vị trí vững
chắc trong hoạt động kinh doanh, thiết lập được mối quan hệ kinh doanh tốt với
nhiều công ty và tập đoàn nổi tiếng ở châu Âu, châu Mỹ, Các tiểu vương quốc
Ả-rập, Nhật Bản. Công ty còn thành công trong việc bài phối nguyên liệu mới,
giúp tăng khối lượng và giảm thời gian của một mẻ trộn hạt nhựa. Hiện nay, Công
ty đã ứng dụng bài phối nguyên liệu mới vào sản xuất chính thức, giúp nâng sản
lượng của 1 dây chuyền theo thiết kế ban đầu là 400 tấn/tháng lên thành 420
tấn/tháng. Không chỉ là một đơn vị kinh doanh giỏi, Công ty cổ phần Nhựa và
Khoáng sản An Phát còn quan tâm chăm lo ATVSLĐ-PCCN cho người lao động. Công ty
luôn đổi mới trang thiết bị, nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm, đầu tư
xây dựng hệ thống dàn lạnh, hút bụi nhằm giảm thiểu ô nhiễm môi trường và thu
hồi nguyên vật liệu, xây dựng, quy hoạch lại hệ thống kho kệ theo tiêu chuẩn
Nhật Bản.
Dẫn chúng tôi đi thăm quan một vòng
quanh nhà máy, ông Vũ Thanh Bình - Giám đốc Công ty cổ phần Nhựa và Khoáng sản
An Phát Yên Bái cho biết: “Những năm qua, cũng như nhiều các doanh nghiệp khác
đóng trên địa bàn tỉnh, tuy gặp nhiều khó khăn nhưng Công ty đã xây dựng chiến
lược phát triển đúng đắn, phù hợp với yêu cầu ngày càng cao của thị trường. Thực hiện chính sách với người lao động, công ty ký thỏa ước lao động tập thể đối với
người lao động đầy đủ, tự xây dựng các chính sách như “Lao động trọn đời”,
“6G”, Thưởng cổ phần cho lao động lâu năm để người lao động yên tâm làm việc
tại công ty. Trong năm 2015 tổng số cổ phần thưởng cho Người lao động là
1.470.000.000 đồng. Về công tác ATVSLĐ-PCCN,
công ty tập huấn về an toàn vệ sinh lao động định kỳ hàng năm
cho người lao động; Tập huấn phương án và diễn tập PCCC định kỳ; trang bị đầy
đủ phương tiện, trang thiết bị phục vụ An toàn lao động và PCCC, đồng thời
thường xuyên tổ chức huấn luyện nâng cao ý thức giữ gìn ATVSLĐ và PCCC cho
người lao động nên từ khi hoạt động nến nay doanh nghiệp chưa để sảy ra tai nạn
lao động và cháy nổ”.
Có thể khẳng định, nhờ làm tốt công
tác tuyên truyền, chỉ đạo nên trong năm 2015, trong các khu công nghiệp đã
không có doanh nghiệp nào để xảy ra cháy nổ, tai nạn nghiêm trọng. Hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia ATVSLĐ-PCCN lần thứ 18 năm 2016 do Ủy ban nhân
dân tỉnh phát động, để làm tốt hơn nữa công tác ATVSLĐ-PCCN trong các khu công
nghiệp, các doanh nghiệp và toàn thể công nhân viên chức lao động cần nêu cao ý
thức trách nhiệm, bằng những việc làm, hành động cụ thể, thiết thực thực hiện
nghiêm chỉnh các quy định về ATVSLĐ-PCCN vì mục tiêu con người và sự phát triển
bền vững của doanh nghiệp và địa phương./.