Nhằm chăm lo giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng thanh niên; tạo môi trường và điều kiện thuận lợi để thanh niên học tập, rèn luyện, sống cống hiến và trưởng thành, góp phần bồi dưỡng, phát huy nhân tố và nguồn nhân lực trẻ, xây dựng thế hệ thanh niên ưu tú trên mọi lĩnh vực đáp ứng nhu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước. UBND huyện Trạm Tấu triển khai kế hoạch thực hiện Chiến lược phát triển thanh niên Việt Nam giai đoạn II (2016 - 2020) trên địa bàn huyện.

Nhằm chăm lo giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng thanh niên; tạo môi trường và điều kiện thuận lợi để thanh niên học tập, rèn luyện, sống cống hiến và trưởng thành, góp phần bồi dưỡng, phát huy nhân tố và nguồn nhân lực trẻ, xây dựng thế hệ thanh niên ưu tú trên mọi lĩnh vực đáp ứng nhu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước. UBND huyện Trạm Tấu triển khai kế hoạch thực hiện Chiến lược phát triển thanh niên Việt Nam giai đoạn II (2016 - 2020) trên địa bàn huyện. Theo nội dung Kế hoạch là giáo dục chính trị tư tưởng và pháp luật cho thanh niên; giáo dục cho thanh niên về lòng yêu nước, lý tưởng, đạo đức cách mạng, lối sống, tinh thần tự tôn dân tộc, ý thức chấp hành pháp luật, có trách nhiệm với xã hội, tôn trọng quy ước cộng đồng; nâng cao ý thức trách nhiệm của thanh niên đối với bản thân, gia đình và xã hội; giáo dục pháp luật với giáo dục đạo đức, xây dựng lối sống lành mạnh trong thanh niên. Đẩy mạnh phong trào thi đua “Tuổi trẻ Trạm Tấu tham gia xây dựng nông thôn mới”, thực hiện tốt cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Phấn đấu 100% thanh niên lực lượng vũ trang, thanh niên công chức, viên chức, học sinh sinh viên; 65-75% lao động nông thôn, công nhân trong các doanh nghiệp được phổ biến giáo dục pháp luật, các chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về đời sống, học tập, việc làm của thanh niên. Tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật từ 75-80% thanh niên lao động tự do các quy định về sức khỏe sinh sản vị thành niên. Trên 95% cán bộ công chức trẻ cấp xã được đào tạo đạt chuẩn về chuyên môn, nghiệp vụ; 100% cán bộ, công chức trẻ cấp xã được bồi dưỡng và nâng cao năng lực, kiến thức quản lý nhà nước về thanh niên. Đào tạo nghề, tin học và kỹ năng nghề nghiệp cho trên 60% thanh niên trong lực lượng lao động; 100% thanh niên trong các cơ quan hành chính sự nghiệp đạt tiêu chuẩn ngạch và vị trí việc làm. Hàng năm, giải quyết việc làm từ 560 đến 640 lao động/năm, riêng thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, thanh niên tình nguyện, thanh niên dân tộc thiểu số giải quyết việc làm cho trên 70% thanh niên); tư vấn nghề nghiệp và giới thiệu việc làm cho 55% - 60% thanh niên; Đến năm 2020, 46,5% thanh niên được đào tạo nghề; trên 70% thanh niên nông thôn được hướng dẫn, nâng cao năng lực ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất. 100% học sinh, sinh viên và trên 50% thanh niên đang tìm việc làm được tư vấn nghề nghiệp và giới thiệu việc làm; 100% thanh niên có nhu cầu được học nghề; 90% thanh niên vùng sâu, vùng xa được nâng cao hiểu biết, khả năng lao động sản xuất trong lĩnh vực nông, lâm nghiệp nâng cao chất lượng cuộc sống. Phấn đấu trên 50% số hộ gia đình trong độ tuổi thanh niên đạt tiêu chuẩn văn hóa; trên 50% thanh niên thường xuyên tập luyện thể dục thể thao, rèn luyện thân thể; 80% thanh niên tích cực tham gia các hoạt động văn hóa cơ sở và bảo tồn, phát huy bản sắc văn hóa các dân tộc huyện Trạm Tấu. Vận động từ 75 - 80% thanh niên trở lên tham gia các hoạt động cộng đồng, nâng cao kỹ năng sống và làm việc cho thanh niên; trang bị kiến thức cho thanh niên tự bảo vệ mình trước các tệ nạn xã hội, các sản phẩm văn hóa không lành mạnh, tệ nạn ma túy, mại dâm. Đến năm 2020, phấn đấu nâng tỷ lệ tập hợp thanh niên từ 75% hiện nay lên 80%; quan tâm bố trí, sử dụng cán bộ trẻ có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất và năng lực nhằm tăng tỷ lệ cán bộ trẻ trong cơ cấu cán bộ lãnh đạo, quản lý của cấp ủy, chính quyền, Mặt trận và các đoàn thể từ huyện đến cơ sở. Nghiên cứu xây dựng những đề án, chính sách nhằm cụ thể hóa chính sách thu hút sinh viên tốt nghiệp đại học tình nguyện đến công tác tại các vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, vùng sâu, vùng xa của huyện; nghiên cứu xây dựng chính sách đào tạo cán bộ lãnh đạo, quản lý trẻ trưởng thành từ thực tiễn trong các cơ quan thuộc hệ thống chính trị trên địa bàn huyện…. UBND huyện yêu cầu các tiếp tục phối hợp triển khai thực hiện tốt một số đề án như: Dự án 600 tri thức trẻ ưu tú có trình độ đại học tăng cường về làm Phó Chủ tịch UBND các xã giai đoạn 2012-2017; Đề án 500 thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát triển nông thôn miền núi giai đoạn 2013-2020; Đề án bồi dưỡng nâng cao năng lực quản lý nhà nước cho cán bộ công chức trẻ ở xã giai đoạn 2014-2020. Giao các cơ quan, ban ngành, đoàn thể, UBND các xã, thị trấn xây dựng kế hoạch, chương trình, đề án phát triển thanh niên hàng năm, 5 năm, 10 năm để tổ chức thực hiện tại các cơ quan, đơn vị và địa phương. Giao cho Phòng Nội vụ chủ trì, đôn đốc, hướng dẫn việc tổ chức, triển khai thực hiện các nội dung tại kế hoạch này; rà soát, kiến nghị cơ quan có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung chính sách đối với thanh niên cho phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương; làm đầu mối, đôn đốc, kiểm tra các cơ quan, ban ngành trong việc xây dựng, lồng ghép các mục tiêu, chỉ tiêu của kế hoạch triển khai chiến lược khi xây dựng quy hoạch, kế hoạch, chương trình, đề án phát triển kinh tế - xã hội hàng năm và các năm tiếp theo./.