Thời gian qua, Đảng bộ thành phố Yên Bái đã đặc biệt quan tâm tới việc trẻ hóa và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức từ thành phố đến cơ sở, tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ trẻ có tâm huyết, năng lực, phẩm chất có cơ hội được phát triển, cống hiến.
Tuổi trẻ thành phố Yên Bái chung tay xây dựng sân khấu nổi tại Trường Tiểu học và THCS Tân Thịnh. (Ảnh: Thanh Nghị)
Thời gian qua, Đảng bộ thành phố Yên Bái luôn thực hiện tốt công tác tuyển dụng, bố trí, sắp xếp, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển và kiện toàn cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Trong đó, đặc biệt quan tâm tới việc trẻ hóa và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức từ thành phố đến cơ sở, tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ trẻ có tâm huyết, năng lực, phẩm chất có cơ hội được phát triển, cống hiến.
Đồng chí Nguyễn Anh Quyền - Chủ tịch UBND xã Văn Phú, thành phố Yên Bái đã trải qua các vị trí công tác khác nhau. Từ thực tiễn mỗi vị trí công tác, đồng chí đã rút ra những kinh nghiệm áp dụng vào công việc. Xuất phát từ cán bộ chuyên viên Phòng Kinh tế thành phố năm 2012; rồi tháng 9/2013, được điều động về công tác tại UBND xã Âu Lâu.
Đến năm 2015, đồng chí được bầu giữ chức vụ Phó Chủ tịch UBND xã Âu Lâu. Để hoàn thành nhiệm vụ được giao, đồng chí đã phát huy sức trẻ, năng động, nhiệt tình tìm tòi sáng tạo, hoàn thành tốt nhiệm vụ trên cương vị đảm nhiệm.
Đến tháng 10/2016, đồng chí được điều động, luân chuyển về làm Chủ tịch UBND xã Văn Phú giữa lúc xã đang trong quá trình triển khai chương trình xây dựng nông thôn mới. Với kinh nghiệm thực tiễn trong quá trình công tác trước đây, đồng chí đã nhanh chóng bắt nhịp với vị trí công tác mới.
Đi sâu đi sát cơ sở, bám sát thực tiễn giúp cấp ủy Đảng, chính quyền xã Văn Phú triển khai hiệu quả chương trình xây dựng nông thôn mới đúng theo lộ trình, đồng chí Nguyễn Anh Quyền cho biết: "Là một cán bộ trẻ, tôi nhận được sự quan tâm chỉ đạo sát sao của lãnh đạo Thành ủy, UBND thành phố được cho đi học tập kinh nghiệm và đi đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, từ đó rút ra những bài học kinh nghiệm trong công tác lãnh đạo”.
Xác định công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ có vai trò quan trọng trong xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh, Đảng bộ xã Văn Phú đã căn cứ vào kế hoạch của Tỉnh ủy, Thành ủy, Đảng ủy xã xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý đến năm 2025 và những năm tiếp theo. Đặc biệt, thực hiện theo tinh thần Đề án số 11 ngày 19/6/2013 của Tỉnh ủy Yên Bái, số cán bộ chủ chốt và dự nguồn cán bộ chủ chốt của xã được quan tâm đào tạo.
Đến nay, có 5/5 đồng chí đã có trình độ chuyên môn đại học và trung cấp lý luận chính trị. Các cán bộ trẻ, cán bộ mới tuyển dụng tham gia các lớp đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn và trình độ lý luận chính trị. Nhờ đó, đến nay 100% cán bộ công chức xã đạt chuẩn về trình độ chuyên môn và lý luận chính trị theo quy định.
Bỏ phiếu quy hoạch cán bộ chủ chốt nhiệm kỳ 2015-2020 và 2020-2025 ở Đảng bộ thành phố Yên Bái
Bà Nguyễn Thị Hoa - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Văn Phú cho biết: "Trên cơ sở phương án quy hoạch cán bộ trong từng giai đoạn, hàng năm, Đảng ủy xã đều thực hiện đánh giá, rà soát điều chỉnh bổ sung các phương án quy hoạch theo tiêu chuẩn quy định. Đảng ủy xã luôn coi trọng công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ, tạo nguồn cho cán bộ địa phương, tạo điều kiện cho cán bộ trẻ, cán bộ mới tuyển dụng tham gia các lớp đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn và lý luận chính trị”.
Sinh năm 1987, đồng chí Nguyễn Khắc Hiếu - Phó Bí thư Thành đoàn Yên Bái trưởng thành từ phong trào Đoàn ở cơ sở. Từng đảm nhiệm vai trò Bí thư Chi đoàn thôn 2, xã Giới Phiên 6 năm liền. Với tinh thần của tuổi trẻ dám nghĩ, dám làm, năng động, sáng tạo, đồng chí đã đưa phong trào Đoàn của thôn ngày càng phát triển.
Năm 20 tuổi, Hiếu được kết nạp Đảng. Đây chính là động lực để đồng chí tiếp tục cống hiến sức trẻ xây dựng quê hương. Được sự tín nhiệm của cấp ủy, chính quyền xã Giới Phiên cũng như Ban Chấp hành Đoàn xã, đồng chí đã được bầu giữ chức vụ Bí thư Đoàn xã Giới Phiên trong thời gian 5 năm từ 2013-2017.
Trong vai trò thủ lĩnh thanh niên, đồng chí đã đưa phong trào Đoàn xã Giới Phiên đi vào nề nếp và đạt được kết quả cao. Với những kết quả này, tại Đại hội Đoàn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh thành phố Yên Bái lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2017 – 2022, đồng chí đã được tín nhiệm bầu giữ chức danh Phó Bí thư Thành đoàn, Phó Chủ tịch Hội Liên hiệp Thanh niên thành phố Yên Bái. Trên cương vị công tác mới, đồng chí luôn nỗ lực hết mình, cống hiến sức trẻ, góp phần xây dựng quê hương.
Đồng chí Nguyễn Khắc Hiếu cho biết: "Năm 2018 và những năm tiếp theo, bản thân tôi không ngừng nỗ lực phấn đấu thực hiện tốt công tác và các phong trào Đoàn, thực hiện nhiều công trình, phần việc mang dấu ấn của tuổi trẻ, góp phần vào sự phát triển chung của thành phố”.
Để thực hiện hiệu quả công tác tổ chức, cán bộ, Đảng bộ thành phố Yên Bái luôn chú trọng việc nâng cao nhận thức của cấp ủy và lãnh đạo các cấp, đối với công tác đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn cán bộ trẻ kế thừa.
Công tác quy hoạch, đào tạo, luân chuyển, sắp xếp, bố trí sử dụng cán bộ từ thành phố đến các xã, phường được quan tâm thực hiện. Thành ủy cũng tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 04 của Thành ủy về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức hệ thống chính trị thành phố, giai đoạn 2011 - 2015 và đến năm 2020 nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; gắn đào tạo, bồi dưỡng với bố trí, sử dụng cán bộ trẻ sau đào tạo phù hợp; đẩy mạnh luân chuyển cán bộ, nhất là cán bộ trẻ đã được quy hoạch các chức danh về cơ sở để rèn luyện.
Năm qua, Thành ủy Yên Bái kiện toàn tổ chức, cán bộ ở một số xã, phường, phòng, ban, đoàn thể thành phố đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ trong tình hình hiện nay; kiện toàn, bổ sung cấp ủy cơ sở 30 người, điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại 13 cán bộ; điều động, tiếp nhận 17 cán bộ, trong đó độ tuổi dưới 35 có 9/30 cán bộ.
Trong năm, đã lập danh sách cử 4 cán bộ trẻ tham gia dự tuyển lớp cao cấp lý luận chính trị, 5 người đi học cao học. Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị được củng cố, kiện toàn, chuẩn hóa và nâng cao về chất lượng ngày càng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Đồng chí Nguyễn Khắc Hiếu - Phó Bí thư Thành đoàn Yên Bái (thứ 2 trái sang) cùng thanh niên thành phố tham gia tình nguyện giúp người dân huyện Mù Cang Chải khai hoang ruộng nước
Đồng chí Phạm Ngọc Trang - Phó Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Yên Bái khẳng định: "Có thể nói, những năm qua, công tác tổ chức cán bộ luôn được Đảng bộ thành phố quan tâm; trong đó, tập trung vào cán bộ, công chức trẻ. Đảng bộ thành phố đã thực hiện nhiều giải pháp để các cán bộ trẻ phát huy năng lực, sở trường thực hiện nhiệm vụ. Đó là thực hiện tốt công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ trẻ để nâng cao chất lượng trình độ chuyên môn, trình độ lý luận chính trị; công tác quy hoạch đã tập trung rà soát đội ngũ cán bộ trẻ để đưa vào quy hoạch đào tạo bồi dưỡng; chỉ đạo cấp ủy cơ sở thường xuyên quan tâm thực hiện tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng đối với cán bộ trẻ. Thời gian qua, đội ngũ cán bộ trẻ của thành phố được điều động, bổ nhiệm, luân chuyển đã thực hiện tốt yêu cầu nhiệm vụ công tác và phát huy được sức trẻ trong thực hiện nhiệm vụ”.
Có thể khẳng định, việc thực hiện tốt công tác tổ chức cán bộ, đặc biệt là công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, luân chuyển đội ngũ cán bộ trẻ ở thành phố Yên Bái đã giúp họ phát huy bản lĩnh, trí tuệ của tuổi trẻ trong lĩnh vực công tác. Xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ vừa "hồng” vừa "chuyên” là nhân tố quan trọng thúc đẩy sự phát triển của thành phố.
1906 lượt xem
Theo Báo Yên Bái
Thời gian qua, Đảng bộ thành phố Yên Bái đã đặc biệt quan tâm tới việc trẻ hóa và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức từ thành phố đến cơ sở, tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ trẻ có tâm huyết, năng lực, phẩm chất có cơ hội được phát triển, cống hiến.
Thời gian qua, Đảng bộ thành phố Yên Bái luôn thực hiện tốt công tác tuyển dụng, bố trí, sắp xếp, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển và kiện toàn cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Trong đó, đặc biệt quan tâm tới việc trẻ hóa và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức từ thành phố đến cơ sở, tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ trẻ có tâm huyết, năng lực, phẩm chất có cơ hội được phát triển, cống hiến.
Đồng chí Nguyễn Anh Quyền - Chủ tịch UBND xã Văn Phú, thành phố Yên Bái đã trải qua các vị trí công tác khác nhau. Từ thực tiễn mỗi vị trí công tác, đồng chí đã rút ra những kinh nghiệm áp dụng vào công việc. Xuất phát từ cán bộ chuyên viên Phòng Kinh tế thành phố năm 2012; rồi tháng 9/2013, được điều động về công tác tại UBND xã Âu Lâu.
Đến năm 2015, đồng chí được bầu giữ chức vụ Phó Chủ tịch UBND xã Âu Lâu. Để hoàn thành nhiệm vụ được giao, đồng chí đã phát huy sức trẻ, năng động, nhiệt tình tìm tòi sáng tạo, hoàn thành tốt nhiệm vụ trên cương vị đảm nhiệm.
Đến tháng 10/2016, đồng chí được điều động, luân chuyển về làm Chủ tịch UBND xã Văn Phú giữa lúc xã đang trong quá trình triển khai chương trình xây dựng nông thôn mới. Với kinh nghiệm thực tiễn trong quá trình công tác trước đây, đồng chí đã nhanh chóng bắt nhịp với vị trí công tác mới.
Đi sâu đi sát cơ sở, bám sát thực tiễn giúp cấp ủy Đảng, chính quyền xã Văn Phú triển khai hiệu quả chương trình xây dựng nông thôn mới đúng theo lộ trình, đồng chí Nguyễn Anh Quyền cho biết: "Là một cán bộ trẻ, tôi nhận được sự quan tâm chỉ đạo sát sao của lãnh đạo Thành ủy, UBND thành phố được cho đi học tập kinh nghiệm và đi đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, từ đó rút ra những bài học kinh nghiệm trong công tác lãnh đạo”.
Xác định công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ có vai trò quan trọng trong xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh, Đảng bộ xã Văn Phú đã căn cứ vào kế hoạch của Tỉnh ủy, Thành ủy, Đảng ủy xã xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý đến năm 2025 và những năm tiếp theo. Đặc biệt, thực hiện theo tinh thần Đề án số 11 ngày 19/6/2013 của Tỉnh ủy Yên Bái, số cán bộ chủ chốt và dự nguồn cán bộ chủ chốt của xã được quan tâm đào tạo.
Đến nay, có 5/5 đồng chí đã có trình độ chuyên môn đại học và trung cấp lý luận chính trị. Các cán bộ trẻ, cán bộ mới tuyển dụng tham gia các lớp đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn và trình độ lý luận chính trị. Nhờ đó, đến nay 100% cán bộ công chức xã đạt chuẩn về trình độ chuyên môn và lý luận chính trị theo quy định.
Bỏ phiếu quy hoạch cán bộ chủ chốt nhiệm kỳ 2015-2020 và 2020-2025 ở Đảng bộ thành phố Yên Bái
Bà Nguyễn Thị Hoa - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Văn Phú cho biết: "Trên cơ sở phương án quy hoạch cán bộ trong từng giai đoạn, hàng năm, Đảng ủy xã đều thực hiện đánh giá, rà soát điều chỉnh bổ sung các phương án quy hoạch theo tiêu chuẩn quy định. Đảng ủy xã luôn coi trọng công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ, tạo nguồn cho cán bộ địa phương, tạo điều kiện cho cán bộ trẻ, cán bộ mới tuyển dụng tham gia các lớp đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn và lý luận chính trị”.
Sinh năm 1987, đồng chí Nguyễn Khắc Hiếu - Phó Bí thư Thành đoàn Yên Bái trưởng thành từ phong trào Đoàn ở cơ sở. Từng đảm nhiệm vai trò Bí thư Chi đoàn thôn 2, xã Giới Phiên 6 năm liền. Với tinh thần của tuổi trẻ dám nghĩ, dám làm, năng động, sáng tạo, đồng chí đã đưa phong trào Đoàn của thôn ngày càng phát triển.
Năm 20 tuổi, Hiếu được kết nạp Đảng. Đây chính là động lực để đồng chí tiếp tục cống hiến sức trẻ xây dựng quê hương. Được sự tín nhiệm của cấp ủy, chính quyền xã Giới Phiên cũng như Ban Chấp hành Đoàn xã, đồng chí đã được bầu giữ chức vụ Bí thư Đoàn xã Giới Phiên trong thời gian 5 năm từ 2013-2017.
Trong vai trò thủ lĩnh thanh niên, đồng chí đã đưa phong trào Đoàn xã Giới Phiên đi vào nề nếp và đạt được kết quả cao. Với những kết quả này, tại Đại hội Đoàn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh thành phố Yên Bái lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2017 – 2022, đồng chí đã được tín nhiệm bầu giữ chức danh Phó Bí thư Thành đoàn, Phó Chủ tịch Hội Liên hiệp Thanh niên thành phố Yên Bái. Trên cương vị công tác mới, đồng chí luôn nỗ lực hết mình, cống hiến sức trẻ, góp phần xây dựng quê hương.
Đồng chí Nguyễn Khắc Hiếu cho biết: "Năm 2018 và những năm tiếp theo, bản thân tôi không ngừng nỗ lực phấn đấu thực hiện tốt công tác và các phong trào Đoàn, thực hiện nhiều công trình, phần việc mang dấu ấn của tuổi trẻ, góp phần vào sự phát triển chung của thành phố”.
Để thực hiện hiệu quả công tác tổ chức, cán bộ, Đảng bộ thành phố Yên Bái luôn chú trọng việc nâng cao nhận thức của cấp ủy và lãnh đạo các cấp, đối với công tác đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn cán bộ trẻ kế thừa.
Công tác quy hoạch, đào tạo, luân chuyển, sắp xếp, bố trí sử dụng cán bộ từ thành phố đến các xã, phường được quan tâm thực hiện. Thành ủy cũng tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 04 của Thành ủy về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức hệ thống chính trị thành phố, giai đoạn 2011 - 2015 và đến năm 2020 nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; gắn đào tạo, bồi dưỡng với bố trí, sử dụng cán bộ trẻ sau đào tạo phù hợp; đẩy mạnh luân chuyển cán bộ, nhất là cán bộ trẻ đã được quy hoạch các chức danh về cơ sở để rèn luyện.
Năm qua, Thành ủy Yên Bái kiện toàn tổ chức, cán bộ ở một số xã, phường, phòng, ban, đoàn thể thành phố đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ trong tình hình hiện nay; kiện toàn, bổ sung cấp ủy cơ sở 30 người, điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại 13 cán bộ; điều động, tiếp nhận 17 cán bộ, trong đó độ tuổi dưới 35 có 9/30 cán bộ.
Trong năm, đã lập danh sách cử 4 cán bộ trẻ tham gia dự tuyển lớp cao cấp lý luận chính trị, 5 người đi học cao học. Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị được củng cố, kiện toàn, chuẩn hóa và nâng cao về chất lượng ngày càng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Đồng chí Nguyễn Khắc Hiếu - Phó Bí thư Thành đoàn Yên Bái (thứ 2 trái sang) cùng thanh niên thành phố tham gia tình nguyện giúp người dân huyện Mù Cang Chải khai hoang ruộng nước
Đồng chí Phạm Ngọc Trang - Phó Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Yên Bái khẳng định: "Có thể nói, những năm qua, công tác tổ chức cán bộ luôn được Đảng bộ thành phố quan tâm; trong đó, tập trung vào cán bộ, công chức trẻ. Đảng bộ thành phố đã thực hiện nhiều giải pháp để các cán bộ trẻ phát huy năng lực, sở trường thực hiện nhiệm vụ. Đó là thực hiện tốt công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ trẻ để nâng cao chất lượng trình độ chuyên môn, trình độ lý luận chính trị; công tác quy hoạch đã tập trung rà soát đội ngũ cán bộ trẻ để đưa vào quy hoạch đào tạo bồi dưỡng; chỉ đạo cấp ủy cơ sở thường xuyên quan tâm thực hiện tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng đối với cán bộ trẻ. Thời gian qua, đội ngũ cán bộ trẻ của thành phố được điều động, bổ nhiệm, luân chuyển đã thực hiện tốt yêu cầu nhiệm vụ công tác và phát huy được sức trẻ trong thực hiện nhiệm vụ”.
Có thể khẳng định, việc thực hiện tốt công tác tổ chức cán bộ, đặc biệt là công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, luân chuyển đội ngũ cán bộ trẻ ở thành phố Yên Bái đã giúp họ phát huy bản lĩnh, trí tuệ của tuổi trẻ trong lĩnh vực công tác. Xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ vừa "hồng” vừa "chuyên” là nhân tố quan trọng thúc đẩy sự phát triển của thành phố.