CTTĐT - Trấn Yên hiện có 1.150 lao động đang làm việc tại 38 doanh nghiệp, gồm 2 doanh nghiệp Nhà nước và 36 doanh nghiệp ngoài quốc doanh. Mỗi khi xuân về, người lao động như được tiếp thêm sức mạnh và càng phấn khởi hơn khi việc thực hiện các chính sách về bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) tại các doanh nghiệp trên địa bàn huyện có chuyển biến tích cực, quyền lợi của người lao động ngày càng được đảm bảo, đời sống ngày một nâng lên.
Công nhân Nhà máy may tại thị trấn Cổ Phúc trong giờ sản xuất
Công ty Cổ phần sản xuất vật liệu xây dựng Bảo Hưng thành lập và đi vào hoạt động từ năm 2009, sau hơn 7 năm cùng với việc đổi mới phương thức sản xuất, kinh doanh, phát triển thị trường tiêu thụ sản phẩm, công ty đã luôn chú trọng thực hiện tốt chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động, đảm bảo đời sống cho cán bộ công nhân và xây dựng mới liên kết hài hòa giữa lợi ích địa phương, doanh nghiệp và người lao động. Chính vì vậy, hầu hết công nhân, người lao động tại công ty đã được thực hiện đầy đủ các chế độ tiền lương, thưởng, qua đó giúp họ yên tâm gắn bó với doanh nghiệp ngay từ những ngày đầu thành lập cho đến nay.
Công ty Cổ phần sản xuất vật liệu xây dựng (CPSX VLXD) Bảo Hưng hiện có trên 30 lao động ở tất cả các bộ phận khác nhau, trong đó có 25 lao động tham gia đóng BHXH, BHYT còn lại là lao động làm việc không liên tục hoặc tham gia đóng bảo hiểm ở nơi khác. Hàng năm, công ty đã đảm bảo cho người lao động được ký hợp đồng lao động và được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước. Tổng số tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng đơn vị trích nộp cho cơ quan BHXH hơn 25 triệu đồng. Ông Nguyễn Thanh Bình - Chủ tịch HĐQT Công ty CPSX VLXD Bảo Hưng cho biết: “Công ty chúng tôi thường xuyên quan tâm tới đời sống vật chất, tinh thần, đảm bảo giải quyết đầy đủ, kịp thời các chế độ cho người lao động, tổ chức thăm hỏi, động viên nhân viên, lao động trong đơn vị khi ốm đau, hoạn nạn để họ yên tâm gắn bó làm việc lâu dài với công ty”.
Với phương châm coi người lao động là nhân tố quan trọng quyết định sự thành công và phát triển bền vững cho công ty nên từ khi đi vào hoạt động đến nay, Công ty Cổ phần Sản xuất vật liệu và Xây dựng công trình Tài Đức (huyện Trấn Yên) luôn xác định việc đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động là trách nhiệm của doanh nghiệp. Hàng tháng công ty chủ động trích kinh phí đóng sớm, đóng đủ tiền tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động. Mặc dù còn gặp nhiều khó khăn song công ty luôn xác định chăm lo đời sống người lao động là biện pháp bền vững để họ gắn bó với đơn vị.
Công ty Công ty Cổ phần Sản xuất vật liệu và Xây dựng công trình Tài Đức hiện có 16 công nhân với mức lương 5 - 6 triệu đồng/tháng, trong đó có 10 công nhân tham gia đóng BHXH, với mức người lao động đóng từ 250.000 - 350.000đ/ người/tháng, công ty hỗ trợ 1 triệu đồng/người/tháng. Cùng với đó, đơn vị có chế độ đãi ngộ đối với nhân viên, lao động như thực hiện đầy đủ các chế độ về ngày nghỉ lễ, tết… Khi có lao động mới, công ty đã lập tờ khai, chuyển tiền BHXH, BHYT, BHTN đúng quy định, không để nợ đọng bảo hiểm. Năm 2017, công ty tiếp tục chú trọng chăm lo đời sống, trong đó thực hiện tốt chính sách BHXH, BHYT, BHTN, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, giúp họ yên tâm sản xuất, góp phần tăng doanh thu cho doanh nghiệp.
Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động tại các doanh nghiệp những năm qua, Bảo hiểm xã hội (BHXH) huyện Trấn Yên thường xuyên phối hợp với các ban, ngành có liên quan, tổ chức kiểm tra liên ngành về an toàn lao động và thực hiện chính sách xã hội cho người lao động trong các doanh nghiệp. Đồng thời, tuyên truyền cho chủ sử dụng lao động và người lao động hiểu rõ thêm về quyền lợi và nghĩa vụ khi tham gia BHXH, BHYT, BHTN từ đó làm chuyển biến nhận thức của chủ sử dụng và người lao động. Cùng với đó đơn giản hóa các thủ tục để tạo thuận lợi cho người lao động và doanh nghiệp trong việc thực hiện các chính sách về BHXH. Qua đó góp phần đảm bảo các chính sách an sinh xã hội đối với người lao động. Ông Nguyễn Văn Định - Phó Giám đốc BHXH Trấn Yên cho biết thêm: “Riêng năm 2016, số thu BHXH, BHYT, BHTN của các doanh nghiệp tại cơ quan BHXH huyện đạt trên 9,1 tỷ đồng, số lao động tham gia BHXH bắt buộc tăng thêm 921 người so với năm 2015, đạt 184% kế hoạch. Việc thực hiện chính sách BHXH, BHTN, BHYT đã góp phần ổn định cuộc sống người lao động, trợ giúp người lao động khi gặp rủi ro, ốm đau”.
Để thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN trong các doanh nghiệp trên địa bàn huyện đạt hiệu quả cao hơn. Thời gian tới, Bảo hiểm xã hội huyện tiếp tục thực hiện các giải pháp như: tăng cường công tác thông tin tuyên truyền Luật BHXH, chính sách BHYT, BHTN tới các cấp, các ngành, chủ sử dụng lao động và người lao động; tăng cường kiểm tra, yêu cầu các doanh nghiệp thực hiện ký kết hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động; phối hợp liên ngành nhằm thanh kiểm tra cũng như vận động, tuyên truyền về trách nhiệm, quyền lợi khi tham gia BHXH, BHYT bắt buộc cho người lao động và chủ sử dụng lao động. Từ đó sẽ góp phần tiếp sức cho người lao động trong các doanh nghiệp yên tâm lao động sản xuất để làm giàu cho bản thân, gia đình và toàn xã hội./.
569 lượt xem
Cổng thông tin điện tử tỉnh - Trấn Yên hiện có 1.150 lao động đang làm việc tại 38 doanh nghiệp, gồm 2 doanh nghiệp Nhà nước và 36 doanh nghiệp ngoài quốc doanh. Mỗi khi xuân về, người lao động như được tiếp thêm sức mạnh và càng phấn khởi hơn khi việc thực hiện các chính sách về bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) tại các doanh nghiệp trên địa bàn huyện có chuyển biến tích cực, quyền lợi của người lao động ngày càng được đảm bảo, đời sống ngày một nâng lên. Công ty Cổ phần sản xuất vật liệu xây dựng Bảo Hưng thành lập và đi vào hoạt động từ năm 2009, sau hơn 7 năm cùng với việc đổi mới phương thức sản xuất, kinh doanh, phát triển thị trường tiêu thụ sản phẩm, công ty đã luôn chú trọng thực hiện tốt chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động, đảm bảo đời sống cho cán bộ công nhân và xây dựng mới liên kết hài hòa giữa lợi ích địa phương, doanh nghiệp và người lao động. Chính vì vậy, hầu hết công nhân, người lao động tại công ty đã được thực hiện đầy đủ các chế độ tiền lương, thưởng, qua đó giúp họ yên tâm gắn bó với doanh nghiệp ngay từ những ngày đầu thành lập cho đến nay.
Công ty Cổ phần sản xuất vật liệu xây dựng (CPSX VLXD) Bảo Hưng hiện có trên 30 lao động ở tất cả các bộ phận khác nhau, trong đó có 25 lao động tham gia đóng BHXH, BHYT còn lại là lao động làm việc không liên tục hoặc tham gia đóng bảo hiểm ở nơi khác. Hàng năm, công ty đã đảm bảo cho người lao động được ký hợp đồng lao động và được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước. Tổng số tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng đơn vị trích nộp cho cơ quan BHXH hơn 25 triệu đồng. Ông Nguyễn Thanh Bình - Chủ tịch HĐQT Công ty CPSX VLXD Bảo Hưng cho biết: “Công ty chúng tôi thường xuyên quan tâm tới đời sống vật chất, tinh thần, đảm bảo giải quyết đầy đủ, kịp thời các chế độ cho người lao động, tổ chức thăm hỏi, động viên nhân viên, lao động trong đơn vị khi ốm đau, hoạn nạn để họ yên tâm gắn bó làm việc lâu dài với công ty”.
Với phương châm coi người lao động là nhân tố quan trọng quyết định sự thành công và phát triển bền vững cho công ty nên từ khi đi vào hoạt động đến nay, Công ty Cổ phần Sản xuất vật liệu và Xây dựng công trình Tài Đức (huyện Trấn Yên) luôn xác định việc đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động là trách nhiệm của doanh nghiệp. Hàng tháng công ty chủ động trích kinh phí đóng sớm, đóng đủ tiền tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động. Mặc dù còn gặp nhiều khó khăn song công ty luôn xác định chăm lo đời sống người lao động là biện pháp bền vững để họ gắn bó với đơn vị.
Công ty Công ty Cổ phần Sản xuất vật liệu và Xây dựng công trình Tài Đức hiện có 16 công nhân với mức lương 5 - 6 triệu đồng/tháng, trong đó có 10 công nhân tham gia đóng BHXH, với mức người lao động đóng từ 250.000 - 350.000đ/ người/tháng, công ty hỗ trợ 1 triệu đồng/người/tháng. Cùng với đó, đơn vị có chế độ đãi ngộ đối với nhân viên, lao động như thực hiện đầy đủ các chế độ về ngày nghỉ lễ, tết… Khi có lao động mới, công ty đã lập tờ khai, chuyển tiền BHXH, BHYT, BHTN đúng quy định, không để nợ đọng bảo hiểm. Năm 2017, công ty tiếp tục chú trọng chăm lo đời sống, trong đó thực hiện tốt chính sách BHXH, BHYT, BHTN, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, giúp họ yên tâm sản xuất, góp phần tăng doanh thu cho doanh nghiệp.
Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động tại các doanh nghiệp những năm qua, Bảo hiểm xã hội (BHXH) huyện Trấn Yên thường xuyên phối hợp với các ban, ngành có liên quan, tổ chức kiểm tra liên ngành về an toàn lao động và thực hiện chính sách xã hội cho người lao động trong các doanh nghiệp. Đồng thời, tuyên truyền cho chủ sử dụng lao động và người lao động hiểu rõ thêm về quyền lợi và nghĩa vụ khi tham gia BHXH, BHYT, BHTN từ đó làm chuyển biến nhận thức của chủ sử dụng và người lao động. Cùng với đó đơn giản hóa các thủ tục để tạo thuận lợi cho người lao động và doanh nghiệp trong việc thực hiện các chính sách về BHXH. Qua đó góp phần đảm bảo các chính sách an sinh xã hội đối với người lao động. Ông Nguyễn Văn Định - Phó Giám đốc BHXH Trấn Yên cho biết thêm: “Riêng năm 2016, số thu BHXH, BHYT, BHTN của các doanh nghiệp tại cơ quan BHXH huyện đạt trên 9,1 tỷ đồng, số lao động tham gia BHXH bắt buộc tăng thêm 921 người so với năm 2015, đạt 184% kế hoạch. Việc thực hiện chính sách BHXH, BHTN, BHYT đã góp phần ổn định cuộc sống người lao động, trợ giúp người lao động khi gặp rủi ro, ốm đau”.
Để thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN trong các doanh nghiệp trên địa bàn huyện đạt hiệu quả cao hơn. Thời gian tới, Bảo hiểm xã hội huyện tiếp tục thực hiện các giải pháp như: tăng cường công tác thông tin tuyên truyền Luật BHXH, chính sách BHYT, BHTN tới các cấp, các ngành, chủ sử dụng lao động và người lao động; tăng cường kiểm tra, yêu cầu các doanh nghiệp thực hiện ký kết hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động; phối hợp liên ngành nhằm thanh kiểm tra cũng như vận động, tuyên truyền về trách nhiệm, quyền lợi khi tham gia BHXH, BHYT bắt buộc cho người lao động và chủ sử dụng lao động. Từ đó sẽ góp phần tiếp sức cho người lao động trong các doanh nghiệp yên tâm lao động sản xuất để làm giàu cho bản thân, gia đình và toàn xã hội./.