Hiện nay, toàn tỉnh có trên 40 ngàn công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ) ở các đơn vị có tổ chức công đoàn. Trong trên 40 ngàn đoàn viên, có trên 20 ngàn đoàn viên nữ ở trên 1 ngàn công đoàn cơ sở (CĐCS) do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh quản lý.
Công nhân Công ty cổ phần Sứ kỹ thuật Hoàng Liên Sơn trong khâu tạo hình sản phẩm.
Ngoài ra, có trên 5 ngàn đoàn viên ở 20 CĐCS các doanh nghiệp, đơn vị trung ương đóng trên địa bàn tỉnh. Do các cấp công đoàn đặc biệt quan tâm đến công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động (NLĐ) nên tình hình việc làm của đội ngũ CNVCLĐ ổn định, đời sống, vật chất, tinh thần của đoàn viên, NLĐ không ngừng được nâng lên.
Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ là một trong những công tác trọng tâm của tổ chức công đoàn nên thời gian qua, từ sự chỉ đạo sát sao của LĐLĐ tỉnh, các cấp công đoàn tổ chức nhiều hình thức và biện pháp để đoàn viên và NLĐ được nghiên cứu, tham gia góp ý xây dựng các văn bản pháp luật, trong đó có nhiều văn bản quan trọng, liên quan trực tiếp đến quyền lợi của mình và tổ chức công đoàn.
Các cấp công đoàn trong tỉnh đã tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể… Cùng với đó, LĐLĐ tỉnh đẩy mạnh các chương trình phối hợp công tác với các cơ quan, ban, ngành trong tỉnh.
LĐLĐ tỉnh đã ký chương trình phối hợp công tác với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội về công tác tuyên truyền, thanh tra, kiểm tra thực hiện pháp luật lao động; phối hợp với Thanh tra tỉnh hướng dẫn, đôn đốc thu nộp kinh phí công đoàn của các cơ quan, doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế nơi có tổ chức công đoàn cũng như chưa có tổ chức công đoàn hoạt động sản xuất, kinh doanh theo Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư theo quy định của pháp luật; phối hợp với Cục Thuế tỉnh trong công tác tuyên truyền, phổ biến thực hiện pháp luật về thuế và pháp luật công đoàn, hỗ trợ cung cấp, trao đổi thông tin về đối tượng phải đóng kinh phí công đoàn…
Đồng thời, chỉ đạo các đơn vị tăng cường công tác bảo hộ lao động tiếp tục được quan tâm thực hiện trong các doanh nghiệp. Hàng năm, các cấp công đoàn đẩy mạnh công tác tuyên truyền, cấp phát tài liệu hướng dẫn an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tới các đơn vị tiềm ẩn nhiều yếu tố nguy hiểm, độc hại, dễ gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cháy nổ, nắm tình hình quan hệ lao động, đề phòng phát sinh tranh chấp lao động tại cơ sở.
Đồng chí Nguyễn Thị Lý - Chủ tịch LĐLĐ thị xã Nghĩa Lộ cho biết: “Trong 6 tháng đầu năm 2017, 100% các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức công đoàn trên địa bàn thị xã đã tổ chức hội nghị cán bộ công chức, hội nghị người lao động, điều chỉnh, bổ sung thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế cơ quan, đơn vị, nâng cao chất lượng thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở và quyền làm chủ của CNVCLĐ. Đã có 8 doanh nghiệp tổ chức đối thoại với 11 lần đối thoại tại nơi làm việc. LĐLĐ thị xã cũng ban hành văn bản hướng dẫn các đơn vị sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể, hướng dẫn 2 CĐCS Công ty TNHH MTV Chiến Thắng Nghĩa Lộ và Công đoàn Công ty cổ phần Thủy điện Nậm Đông IV hoàn thiện thỏa ước lao động tập thể để ký kết… Đôn đốc, nhắc nhở 18 đơn vị còn nợ đọng bảo hiểm xã hội từ 3 tháng trở lên thực hiện nộp bảo hiểm cho người lao động theo quy định của pháp luật”.
Một trong các hoạt động được các cấp công đoàn quan tâm và thực hiện khá tốt đó là thăm hỏi, động viên, tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể thao cho người lao động vào những dịp lễ, tết. Hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động ATVSLĐ lần thứ nhất năm 2017, LĐLĐ tỉnh tham gia tổ chức lễ mít tinh và thanh tra 4 doanh nghiệp về ATVSLĐ, tặng 1 bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho CĐCS Tổng Công ty Hòa Bình Minh và 5 suất quà của UBND tỉnh cho 5 CNLĐ bị tai nạn lao động nặng.
Công đoàn ngành xây dựng tổ chức 1 lớp tập huấn về ATVSLĐ và an toàn vệ sinh viên cho 55 người. Các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tham gia đoàn kiểm tra liên ngành kiểm tra 16 doanh nghiệp về ATVSLĐ, đồng thời phát động các hoạt động hưởng ứng như: tự kiểm tra về ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ, cấp phát và sử dụng bảo hộ lao động, treo băng rôn tại các công trình xây dựng; tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân như: tổ chức các giải cầu lông, tặng tủ sách pháp luật, phối hợp tổ chức bảo dưỡng miễn phí xe máy cho 1.200 công nhân, tặng 117 suất quà cho công nhân lao động trị giá 49,4 triệu đồng. LĐLĐ thành phố Yên Bái, LĐLĐ huyện Văn Yên tổ chức lễ phát động Tháng công nhân, Tháng hành động ATVSLĐ - Phòng chống cháy nổ tại CĐCS Công ty TNHH Hòa Bình và CĐCS Công ty TNHH Đại Lợi với sự tham gia của trên 250 công nhân lao động.
Các CĐCS phối hợp với chuyên môn tặng 208 suất quà cho CNVCLĐ, trị giá 71,4 triệu đồng. LĐLĐ thành phố Yên Bái còn phối hợp với Bảo hiểm xã hội thành phố tổ chức hội nghị tuyên truyền Luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ chính sách mới và chuyên đề về tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh cho 695 công nhân lao động ở Khu công nghiệp Âu Lâu và Khu công nghiệp phía Nam...
Đa dạng, phong phú trong thể hiện vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ của các cấp công đoàn Yên Bái thời gian qua đã góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, từng bước nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và NLĐ, trở thành nguồn động viên để đội ngũ CNVCLĐ Yên Bái nhiệt tình thi đua lao động sản xuất, góp phần để kinh tế, xã hội Yên Bái phát triển bền vững.
556 lượt xem
Theo Báo Yên Bái
Hiện nay, toàn tỉnh có trên 40 ngàn công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ) ở các đơn vị có tổ chức công đoàn. Trong trên 40 ngàn đoàn viên, có trên 20 ngàn đoàn viên nữ ở trên 1 ngàn công đoàn cơ sở (CĐCS) do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh quản lý.
Ngoài ra, có trên 5 ngàn đoàn viên ở 20 CĐCS các doanh nghiệp, đơn vị trung ương đóng trên địa bàn tỉnh. Do các cấp công đoàn đặc biệt quan tâm đến công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động (NLĐ) nên tình hình việc làm của đội ngũ CNVCLĐ ổn định, đời sống, vật chất, tinh thần của đoàn viên, NLĐ không ngừng được nâng lên.
Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ là một trong những công tác trọng tâm của tổ chức công đoàn nên thời gian qua, từ sự chỉ đạo sát sao của LĐLĐ tỉnh, các cấp công đoàn tổ chức nhiều hình thức và biện pháp để đoàn viên và NLĐ được nghiên cứu, tham gia góp ý xây dựng các văn bản pháp luật, trong đó có nhiều văn bản quan trọng, liên quan trực tiếp đến quyền lợi của mình và tổ chức công đoàn.
Các cấp công đoàn trong tỉnh đã tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể… Cùng với đó, LĐLĐ tỉnh đẩy mạnh các chương trình phối hợp công tác với các cơ quan, ban, ngành trong tỉnh.
LĐLĐ tỉnh đã ký chương trình phối hợp công tác với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội về công tác tuyên truyền, thanh tra, kiểm tra thực hiện pháp luật lao động; phối hợp với Thanh tra tỉnh hướng dẫn, đôn đốc thu nộp kinh phí công đoàn của các cơ quan, doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế nơi có tổ chức công đoàn cũng như chưa có tổ chức công đoàn hoạt động sản xuất, kinh doanh theo Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư theo quy định của pháp luật; phối hợp với Cục Thuế tỉnh trong công tác tuyên truyền, phổ biến thực hiện pháp luật về thuế và pháp luật công đoàn, hỗ trợ cung cấp, trao đổi thông tin về đối tượng phải đóng kinh phí công đoàn…
Đồng thời, chỉ đạo các đơn vị tăng cường công tác bảo hộ lao động tiếp tục được quan tâm thực hiện trong các doanh nghiệp. Hàng năm, các cấp công đoàn đẩy mạnh công tác tuyên truyền, cấp phát tài liệu hướng dẫn an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tới các đơn vị tiềm ẩn nhiều yếu tố nguy hiểm, độc hại, dễ gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cháy nổ, nắm tình hình quan hệ lao động, đề phòng phát sinh tranh chấp lao động tại cơ sở.
Đồng chí Nguyễn Thị Lý - Chủ tịch LĐLĐ thị xã Nghĩa Lộ cho biết: “Trong 6 tháng đầu năm 2017, 100% các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức công đoàn trên địa bàn thị xã đã tổ chức hội nghị cán bộ công chức, hội nghị người lao động, điều chỉnh, bổ sung thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế cơ quan, đơn vị, nâng cao chất lượng thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở và quyền làm chủ của CNVCLĐ. Đã có 8 doanh nghiệp tổ chức đối thoại với 11 lần đối thoại tại nơi làm việc. LĐLĐ thị xã cũng ban hành văn bản hướng dẫn các đơn vị sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể, hướng dẫn 2 CĐCS Công ty TNHH MTV Chiến Thắng Nghĩa Lộ và Công đoàn Công ty cổ phần Thủy điện Nậm Đông IV hoàn thiện thỏa ước lao động tập thể để ký kết… Đôn đốc, nhắc nhở 18 đơn vị còn nợ đọng bảo hiểm xã hội từ 3 tháng trở lên thực hiện nộp bảo hiểm cho người lao động theo quy định của pháp luật”.
Một trong các hoạt động được các cấp công đoàn quan tâm và thực hiện khá tốt đó là thăm hỏi, động viên, tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể thao cho người lao động vào những dịp lễ, tết. Hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động ATVSLĐ lần thứ nhất năm 2017, LĐLĐ tỉnh tham gia tổ chức lễ mít tinh và thanh tra 4 doanh nghiệp về ATVSLĐ, tặng 1 bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho CĐCS Tổng Công ty Hòa Bình Minh và 5 suất quà của UBND tỉnh cho 5 CNLĐ bị tai nạn lao động nặng.
Công đoàn ngành xây dựng tổ chức 1 lớp tập huấn về ATVSLĐ và an toàn vệ sinh viên cho 55 người. Các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tham gia đoàn kiểm tra liên ngành kiểm tra 16 doanh nghiệp về ATVSLĐ, đồng thời phát động các hoạt động hưởng ứng như: tự kiểm tra về ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ, cấp phát và sử dụng bảo hộ lao động, treo băng rôn tại các công trình xây dựng; tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân như: tổ chức các giải cầu lông, tặng tủ sách pháp luật, phối hợp tổ chức bảo dưỡng miễn phí xe máy cho 1.200 công nhân, tặng 117 suất quà cho công nhân lao động trị giá 49,4 triệu đồng. LĐLĐ thành phố Yên Bái, LĐLĐ huyện Văn Yên tổ chức lễ phát động Tháng công nhân, Tháng hành động ATVSLĐ - Phòng chống cháy nổ tại CĐCS Công ty TNHH Hòa Bình và CĐCS Công ty TNHH Đại Lợi với sự tham gia của trên 250 công nhân lao động.
Các CĐCS phối hợp với chuyên môn tặng 208 suất quà cho CNVCLĐ, trị giá 71,4 triệu đồng. LĐLĐ thành phố Yên Bái còn phối hợp với Bảo hiểm xã hội thành phố tổ chức hội nghị tuyên truyền Luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ chính sách mới và chuyên đề về tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh cho 695 công nhân lao động ở Khu công nghiệp Âu Lâu và Khu công nghiệp phía Nam...
Đa dạng, phong phú trong thể hiện vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ của các cấp công đoàn Yên Bái thời gian qua đã góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, từng bước nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và NLĐ, trở thành nguồn động viên để đội ngũ CNVCLĐ Yên Bái nhiệt tình thi đua lao động sản xuất, góp phần để kinh tế, xã hội Yên Bái phát triển bền vững.