CTTĐT - Bảo hiểm xã hội tỉnh vừa ban hành văn bản hướng dẫn các đơn vị sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội trên địa bàn tỉnh thực hiện mức lương tối thiểu vùng đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tự nguyện, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động từ ngày 01/01/2019.
Theo đó, Bảo hiểm xã hội tỉnh Yên Bái hướng dẫn mức lương tối thiểu vùng làm căn cứ tham gia bảo hiểm xã hội trên địa bàn tỉnh hướng dẫn mức lương tối thiểu vùng đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tự nguyện, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ ngày 01/01/2019 đối với người lao động theo điều chỉnh tại Điều 1 và đối tượng áp dụng tại Điều 2 Nghị định số 157/2018/NĐ-CP, các doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cơ quan, tổ chức cá nhân (gọi tắt là đơn vị sử dụng lao động) như sau:
Mức lương để trả cho người lao động làm công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường là mức 3.250.000 đồng/tháng đối với các đơn vị, doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thành phố Yên Bái (thuộc vùng III); mức 2.920.000 đồng/tháng áp dụng với các đơn vị, doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn các huyện Yên Bình, Lục Yên, Trấn Yên, Văn Yên, Văn Chấn, Trạm Tấu, Mù Cang Chải và thị xã Nghĩa Lộ (thuộc vùng IV).
Mức lương thấp nhất trả cho người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề (kể cả lao động đã được doanh nghiệp đào tạo nghề hoặc tự học nghề và được doanh nghiệp kiểm tra, bố trí làm công việc đòi hỏi phải qua đào tạo nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng. Trong đó mức 3.477.500 đồng/tháng áp dụng đối với các đơn vị, doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thành phố Yên Bái (thuộc vùng III); mức 3.124.000 đồng/tháng áp dụng với các đơn vị, doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn các huyện Yên Bình, Lục Yên, Trấn Yên, Văn Yên, Văn Chấn, Trạm Tấu, Mù Cang Chải và thị xã Nghĩa Lộ (thuộc vùng IV). Đơn vị sủ dụng lao động hoạt động trên địa bàn tỉnh Yên Bái có chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn đó.
Mức lương của người lao động làm công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.
Bảo hiểm xã hội tỉnh Yên Bái đề nghị chậm nhất đến ngày 28/02/2019, các đơn vị sử dụng lao động hoàn thành việc điều chỉnh mức lương đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tự nguyện, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động theo lương tối thiểu vùng mới với cơ quan Bảo hiểm xã hội. Quá thời hạn nêu trên, đơn vị sử dụng lao động chưa lập hồ sơ điều chỉnh, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ tạm thời điều chỉnh mức lương đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tự nguyện, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho bằng mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc giản đơn và cộng thêm 7% đối với người lao động làm việc đã qua học nghề đào tạo cho đến khi đơn vị sử dụng lao động lập hồ sơ điều chỉnh mức lương tham gia theo quy định.
Bảo hiểm xã hội sẽ chỉ thực hiện xác nhận quá trình tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tự nguyện và giải quyết chế độ cho người lao động sau khi đơn vị sử dụng lao động điều chỉnh mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tự nguyện, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người lao động theo mức lương tối thiểu vùng. Mọi trường hợp chậm trễ làm ảnh hưởng đến việc giải quyết chế độ cho người lao động, đơn vị sử dụng lao động hoàn toàn chịu trách nhiệm.
733 lượt xem
Ban Biên tập
Cổng thông tin điện tử tỉnh - Bảo hiểm xã hội tỉnh vừa ban hành văn bản hướng dẫn các đơn vị sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội trên địa bàn tỉnh thực hiện mức lương tối thiểu vùng đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tự nguyện, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động từ ngày 01/01/2019.Theo đó, Bảo hiểm xã hội tỉnh Yên Bái hướng dẫn mức lương tối thiểu vùng làm căn cứ tham gia bảo hiểm xã hội trên địa bàn tỉnh hướng dẫn mức lương tối thiểu vùng đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tự nguyện, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ ngày 01/01/2019 đối với người lao động theo điều chỉnh tại Điều 1 và đối tượng áp dụng tại Điều 2 Nghị định số 157/2018/NĐ-CP, các doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cơ quan, tổ chức cá nhân (gọi tắt là đơn vị sử dụng lao động) như sau:
Mức lương để trả cho người lao động làm công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường là mức 3.250.000 đồng/tháng đối với các đơn vị, doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thành phố Yên Bái (thuộc vùng III); mức 2.920.000 đồng/tháng áp dụng với các đơn vị, doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn các huyện Yên Bình, Lục Yên, Trấn Yên, Văn Yên, Văn Chấn, Trạm Tấu, Mù Cang Chải và thị xã Nghĩa Lộ (thuộc vùng IV).
Mức lương thấp nhất trả cho người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề (kể cả lao động đã được doanh nghiệp đào tạo nghề hoặc tự học nghề và được doanh nghiệp kiểm tra, bố trí làm công việc đòi hỏi phải qua đào tạo nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng. Trong đó mức 3.477.500 đồng/tháng áp dụng đối với các đơn vị, doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thành phố Yên Bái (thuộc vùng III); mức 3.124.000 đồng/tháng áp dụng với các đơn vị, doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn các huyện Yên Bình, Lục Yên, Trấn Yên, Văn Yên, Văn Chấn, Trạm Tấu, Mù Cang Chải và thị xã Nghĩa Lộ (thuộc vùng IV). Đơn vị sủ dụng lao động hoạt động trên địa bàn tỉnh Yên Bái có chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn đó.
Mức lương của người lao động làm công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.
Bảo hiểm xã hội tỉnh Yên Bái đề nghị chậm nhất đến ngày 28/02/2019, các đơn vị sử dụng lao động hoàn thành việc điều chỉnh mức lương đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tự nguyện, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động theo lương tối thiểu vùng mới với cơ quan Bảo hiểm xã hội. Quá thời hạn nêu trên, đơn vị sử dụng lao động chưa lập hồ sơ điều chỉnh, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ tạm thời điều chỉnh mức lương đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tự nguyện, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho bằng mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc giản đơn và cộng thêm 7% đối với người lao động làm việc đã qua học nghề đào tạo cho đến khi đơn vị sử dụng lao động lập hồ sơ điều chỉnh mức lương tham gia theo quy định.
Bảo hiểm xã hội sẽ chỉ thực hiện xác nhận quá trình tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tự nguyện và giải quyết chế độ cho người lao động sau khi đơn vị sử dụng lao động điều chỉnh mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tự nguyện, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người lao động theo mức lương tối thiểu vùng. Mọi trường hợp chậm trễ làm ảnh hưởng đến việc giải quyết chế độ cho người lao động, đơn vị sử dụng lao động hoàn toàn chịu trách nhiệm.